- 經(jīng)理職位申請書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
經(jīng)理職位申請書4篇
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,很多事項都需要使用申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的經(jīng)理職位申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。
經(jīng)理職位申請書1
在裝飾建材一站式的公司里,銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業(yè)績也是關(guān)系著整個裝飾建材公司的效益和發(fā)展的。
我認為作為一名銷售部的經(jīng)理,不僅是一名合格的銷售員,也是帶領(lǐng)團隊的佼佼者,還是制定銷售計劃與實施公司制度的執(zhí)行者。作為一名銷售經(jīng)理不僅要對公司忠誠,還要為公司的利益而奉獻自己!
如果我是一名銷售經(jīng)理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作:
一.制定計劃并完成目標
作為一名銷售經(jīng)理首先的任務(wù)就是制定銷售計劃,并帶領(lǐng)團隊去完成制定的目標任務(wù)。如果一個部門沒有計劃行事,絕對不會做出好的業(yè)績。 主要的計劃制定如下:
1. 周圍的市場分析
2. 預(yù)測銷售目標的完成量
3. 銷售任務(wù)的分配
4. 執(zhí)行導(dǎo)購員工作的分配與目標任務(wù)
5. 導(dǎo)購員在執(zhí)行任務(wù)過程的控制
二.會議(包括每日的早晚會、周例會、月初與月結(jié)會議)
“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”,會議是團隊溝通的橋梁,更是實施執(zhí)行的根本。通過會議,可以調(diào)整員工心態(tài)、監(jiān)督員工日常工作、數(shù)據(jù)的分析、目標的執(zhí)行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。
例如某位銷售導(dǎo)購,當天沒有預(yù)約、沒有收單、也沒有成單業(yè)績,那么我必須問清楚上班時間她(他)的每個時間段是在干什么?為什么是這樣?因此每日會議必須對導(dǎo)購當天的工作進行考核,該罰則罰、該獎即獎。
三.表格化
表格化的作用就是統(tǒng)計數(shù)據(jù),做為銷售部經(jīng)理無論是監(jiān)督日常工作的檢查,還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數(shù)據(jù)?陀^上:銷售部經(jīng)理必須依據(jù)表格里的數(shù)據(jù),分析銷售部的營運情況、銷售現(xiàn)狀,然后發(fā)現(xiàn)問題的存在,從而制定解決問題的方案;主觀上:銷售部經(jīng)理通過數(shù)據(jù)的分化,可以判斷導(dǎo)購的.工作能力以及優(yōu)點與缺點,從而為導(dǎo)購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標,甚至設(shè)計單獨的銷售培訓(xùn)。
無規(guī)矩不成方圓,“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應(yīng)公司的發(fā)展道路,制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度,以激勵顧問的工作積極性,那樣才是根本目的。
四.對于新員工的培訓(xùn)計劃
新員工培訓(xùn)要從基本的五項原則開始,對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓(xùn)。
五.員工之間的溝通與調(diào)解
導(dǎo)購員的心態(tài),每個都經(jīng)理必須隨時的去關(guān)注,而且給其正確的引導(dǎo),激勵其前進;這樣導(dǎo)購的工作質(zhì)量才會有保障,銷售計劃才能輕松完成。
因此我認為溝通是組建優(yōu)秀團隊至關(guān)重要的,如果要做一個好經(jīng)理,出發(fā)點應(yīng)該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業(yè)第一個接受的人就是你。
總之,決定成敗的關(guān)鍵在于細節(jié),合格的銷售經(jīng)理,應(yīng)以完成上級下達的任務(wù)為目的,認真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作。
以下是我個人對公司的幾點建議:
1.加強員工之間的溝通與調(diào)整心態(tài)。
2.合理的安排工作時間以及工作計劃。
3.無論是新老員工都要定期培訓(xùn)、學(xué)習新的專業(yè)知識。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發(fā)展做貢獻!
經(jīng)理職位申請書2
尊敬的_總:
您好!
首先謝謝你,謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我,給我加入__這個大家庭的機會。
幾個月過去了,__使我從對服裝行業(yè)一無所知,到目前自認也是行業(yè)中的一份子。__帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的.增長和微薄的薪酬。__讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓__廣東的市場,現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,佛山南海廣場,惠州吉之島等多家自營店,我覺得今年__在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆,但當我走出飛馬離開__的時候,我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,靜心的時候我還是會回想起我在__的日子,回想__。
謝謝__小姐對我的信任,也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,也希望__健康成長,請批準我的辭職申請。
此致
敬禮
申請人
日期
經(jīng)理職位申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話:人往高處走,水往低處流。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。
今天,我鄭重的向公司提出晉升器材部產(chǎn)品主管一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的'團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理職位申請書4
尊敬的x總:
您好!
首先謝謝你,謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我,給我加入xx這個大家庭的機會。
幾個月過去了,xx使我從對服裝行業(yè)一無所知,到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓xx廣東的市場,現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,佛山南海廣場,惠州吉之島等多家自營店,我覺得今年xx在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆,但當我走出飛馬離開xx的時候,我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,靜心的時候我還是會回想起我在xx的.日子,回想xx。
謝謝xx小姐對我的信任,也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,也希望xx健康成長,請批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
【經(jīng)理職位申請書】相關(guān)文章:
經(jīng)理職位申請書05-07
職位申請書04-02
職位申請書06-09
職位的申請書10-27
職位晉升申請書09-09
學(xué)生職位申請書09-12
職位升職申請書10-27
個人職位申請書11-01
職位申請書【薦】02-09