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代簽合同

時(shí)間:2023-04-29 16:17:34 合同范本 我要投稿

代簽合同合集5篇

  隨著時(shí)間的推移,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的代簽合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

代簽合同合集5篇

代簽合同 篇1

  委托人:

  受委托人: 身份證號(hào):

  現(xiàn)委托受委托人 在我公司與 簽訂省內(nèi)旅游合同,現(xiàn)授權(quán)________全權(quán)負(fù)責(zé)合同簽訂事宜。

  特此授權(quán)

  本次合同只適用于保險(xiǎn)報(bào)銷使用

  年 月 日

代簽合同 篇2

  致:東營(yíng)東亞信鴻置業(yè)有限公司

  我司與貴公司經(jīng)友好協(xié)商就東營(yíng)市東亞原香小鎮(zhèn)項(xiàng)目二期戶門供應(yīng)、安裝工程合同事宜已初步達(dá)成合作意向,現(xiàn)我公司委托(職務(wù))經(jīng)理(姓名)徐呈奇為我公司的.全權(quán)代理人,代表我公司與貴公司簽署 東營(yíng)市東亞原香小鎮(zhèn)項(xiàng)目二期戶門供應(yīng)、安裝工程合同受委托人(姓名)徐呈奇的代理權(quán)限為特別授權(quán)(包括但不限于代為簽定合同、協(xié)議等內(nèi)容)。經(jīng)受委托人簽署的任何書面文件對(duì)我公司均具有法律約束力,我公司將嚴(yán)格遵守,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  委托單位:(公章)

  法定代表人(簽字)

  日期:

  受委托人(簽字):

  日期:

代簽合同 篇3

  委托人:

  受委托人:身份證號(hào):

  現(xiàn)委托受委托人在我公司與

  簽訂省內(nèi)旅游合同,現(xiàn)授權(quán)________全權(quán)負(fù)責(zé)合同簽訂事宜。

  特此授權(quán)

  本次合同只適用于保險(xiǎn)報(bào)銷使用

  年 月 日

代簽合同 篇4

  從6月開始,我所在的公司與每個(gè)員工的勞動(dòng)合同都陸續(xù)到期了,公司同意給我們續(xù)簽一份兩年期的勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí),我正在外地出差,不能履行簽約手續(xù)。但我所在的部門為了保證公司交辦的這項(xiàng)續(xù)簽合同工作能按時(shí)結(jié)束,在我不知道的情況下,讓另一個(gè)員工小王(我的好朋友)替我在勞動(dòng)合同上簽了字。一個(gè)月后,我出差回來,小王把自己代簽勞動(dòng)合同一事告訴了我,F(xiàn)在我想辭職,那個(gè)合同對(duì)我有約束力嗎?我要賠償違約金嗎?(讀者:小金)

  小金:你好!

  民法通則中規(guī)定,本人知道他人以本人的名義實(shí)施民事行為而不做否認(rèn)表示的,視為同意。換句話說,法律將默認(rèn)視為被代理人同意代理行為的一種方法。

  你雖然沒有委托小王代簽,但在你出差回來后,小王已將此事告之你,對(duì)此你當(dāng)時(shí)并沒有提出任何異議,因此符合法律規(guī)定的默示同意,該合同對(duì)你有法律約束力。若你提前離開公司,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同違約責(zé)任。

  從另一個(gè)角度講,你的原合同如果在6月到期,如果沒有續(xù)簽或者所簽合同是無效合同,那么,在六月份以后,你與單位已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)你要求辭職的'時(shí)候,仍然要履行違約條款。但是如果你提前30天通知單位,盡到告知義務(wù),依法行駛辭職權(quán),也并不一定要交違約金。

  值得注意的是,目前一些用人單位和勞動(dòng)者,在訂立勞動(dòng)合同時(shí),不嚴(yán)肅地對(duì)待合同的形式和程序要求,隨意漏簽、代簽的情況時(shí)有出現(xiàn),由此產(chǎn)生了一系列的勞動(dòng)糾紛。因此,在此提醒大家:不要忽視簽訂合同的程序。(北京市奕明律師事務(wù)所馬國(guó)華)

代簽合同 篇5

  勞動(dòng)合同在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)就要簽訂,而且需要本人親自簽名。如果要?jiǎng)e人代簽,則需要有委托書,或者事后勞動(dòng)者認(rèn)可,代簽的勞動(dòng)合同才能有效。

  咨詢:我入職一家公司工作,但未簽訂勞動(dòng)合同。因工作原因,我在公司剛上班7個(gè)月就被辭退了,本想向公司主張未簽合同的雙倍工資和補(bǔ)償金,結(jié)果公司竟然拿出一份有“簽名”的勞動(dòng)合同。原來,是公司讓其他同事幫我代簽了勞動(dòng)合同,事后也告知了我。難道別人代簽的合同也算數(shù)?

  律師回復(fù):天津擊水律師事務(wù)所張國(guó)辰律師認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,且應(yīng)該是由勞動(dòng)者本人簽字。如果需要他人代簽,必須出具相應(yīng)的授權(quán)委托書;如果沒有授權(quán),則需要事后追認(rèn),勞動(dòng)合同方才有效。

  案中,公司讓李女士同事代簽勞動(dòng)合同,雖然事后告知了李女士,但公司既沒有取得李女士的明確授權(quán),李女士事后也沒有對(duì)代簽的勞動(dòng)合同進(jìn)行追認(rèn),所以這份勞動(dòng)合同仍為無效合同。李女士被公司辭退后,可以要求單位支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、未協(xié)商一致的勞動(dòng)合同無效

  根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng),上述事項(xiàng)均應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定。

  用人單位即使向勞動(dòng)者支付了工資并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含的其他重大事項(xiàng)的約定,均可能由用人單位隨意填寫,并未體現(xiàn)勞動(dòng)者的真實(shí)意思。

  用人單位往往利用其為勞動(dòng)者代簽勞動(dòng)合同的有利條件和優(yōu)勢(shì)地位,在勞動(dòng)合同的內(nèi)容上降低或排除勞動(dòng)者的合法權(quán)利,減輕或排除自己的`法定義務(wù)。因此,即使用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放了工資并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),仍應(yīng)認(rèn)定代簽合同無效。

  2、有委托且勞動(dòng)合同符合法律的代簽有效

  實(shí)踐中,確實(shí)存在勞動(dòng)者因工作繁忙或其他原因明確表示同意由用人單位代簽勞動(dòng)合同的情況。在此情況下,用人單位代簽的勞動(dòng)合同只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為有效。

  有些勞動(dòng)者雖然并未明確表示同意用人單位代簽勞動(dòng)合同,但在用人單位代簽勞動(dòng)合同后,其收到或閱讀了勞動(dòng)合同文本,雙方均按照該勞動(dòng)合同的約定履行,且勞動(dòng)者未在合理期限內(nèi)提出異議。該情形應(yīng)視為勞動(dòng)者以實(shí)際行為表明接受所代簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容,只要合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,也應(yīng)認(rèn)定為有效。

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