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酒店員工勞務合同

時間:2024-08-11 06:54:04 合同范本 我要投稿

酒店員工勞務合同

  在當今不斷發(fā)展的世界,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的酒店員工勞務合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

酒店員工勞務合同

酒店員工勞務合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  名稱:

  姓名:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  地址:

  現(xiàn)住址:

  電話:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  2、無固定期限:從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的'工作為期限:從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

 。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為:

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀________

 。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

 。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  甲方:

  乙方:

  電話:

  電話:

  日期:

酒店員工勞務合同2

  甲方:

  乙方:

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的`員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  ____年_____月_____日

  ____年_____月_____日

酒店員工勞務合同3

  甲方:【聘用單位】名稱:____

  乙方:【受聘人員】姓名:__________

  根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  二、聘用合同關(guān)系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權(quán)力

  1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權(quán)力。

  3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的`形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

  6、乙方如有違反甲方制定的.各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應處理的權(quán)力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

  違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

  在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  6、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  ____年_____月_____日

  ____年_____月_____日

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