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工齡工資申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2023-04-14 13:25:45 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

工齡工資申請(qǐng)書(shū)12篇

  在現(xiàn)在社會(huì),我們都會(huì)用到申請(qǐng)書(shū),請(qǐng)注意不同種類(lèi)的申請(qǐng)書(shū)有著不同的格式。那么相關(guān)的申請(qǐng)書(shū)到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的工齡工資申請(qǐng)書(shū),歡迎閱讀與收藏。

工齡工資申請(qǐng)書(shū)12篇

工齡工資申請(qǐng)書(shū)1

  人力資源部:

  我XXX,男,23歲,XXX工,現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個(gè)月,現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XX

  XXXX年XX月XX日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái),兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷(xiāo)售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)的'具體工作,在此期間,物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性,基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低,故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率,為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資),特申請(qǐng)凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù),逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

  特此申請(qǐng)!

  物業(yè)部

  20xx年6月6日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我XXX,男,23歲,XXX工,現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個(gè)月,現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資 。

  特此申請(qǐng)

  致禮

  附:身份證復(fù)印件1張。手機(jī)123456。

  主送:人力資源部

  申請(qǐng)人:×××

  20xx年9月1日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái),兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷(xiāo)售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)的具體工作,在此期間,物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)。

  由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性,基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低,故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率,為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資),特申請(qǐng)凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù),逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

  特此申請(qǐng)!

  申請(qǐng)人:xxx

  日期:20xx年x月x日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)5

人力資源部:

  我XXX,男,23歲,XXX工,現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作,于20xx年6月1日參加工作,到20xx年8月31日廣州已滿1年3個(gè)月,現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。

  致此

  申請(qǐng)人:XX

  XXXX年XX月XX日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司X部當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年,現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。特此申請(qǐng)。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  X年XX月XX日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人xxx20xx年01月01日,進(jìn)入本公司至20xx年12月30日,已滿一年,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章,已符合工齡工資申領(lǐng)條件,現(xiàn)向公司申請(qǐng)工齡工資。

  忘予以批準(zhǔn)!

  申請(qǐng)人:xxx

  申請(qǐng)時(shí)間:20xx年x月x日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)8

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái),兢兢業(yè)業(yè)的.承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷(xiāo)售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)的具體工作,在此期間,物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性,基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低,故人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率,為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益,以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資),特申請(qǐng)凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù),逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

  特此申請(qǐng)!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XX

  XXXX年XX月XX日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人x20xx年01月01日,進(jìn)入本公司至20xx年12月30日,已滿一年,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章,已符合工齡工資申領(lǐng)條件,現(xiàn)向公司申請(qǐng)工齡工資。

  忘予以批準(zhǔn)!

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)時(shí)間:20xx年x月x日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)10

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司XXXX部當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年,現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。特此申請(qǐng)。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XX

  XXXX年XX月XX日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)11

  公司人事部:

  本人于****年**月被聘為**********公司**部門(mén),擔(dān)任**崗位,截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿**年。現(xiàn)特申請(qǐng)公司給予調(diào)整工齡工資,申請(qǐng)金額****元。

  特此申請(qǐng)!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:**

  ****年**月**日

工齡工資申請(qǐng)書(shū)12

xx公司人事部:

  本人于xx年xx月被聘為xx公司xx部門(mén),擔(dān)任崗位,截止到xx年xx月我已連續(xù)工齡滿xx年,F(xiàn)特申請(qǐng)公司給予調(diào)整工齡工資,申請(qǐng)金額xx元。

  特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  xx年xx月xx日

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