正規(guī)勞動(dòng)合同15篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的正規(guī)勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。
正規(guī)勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位): 單位性質(zhì):
地址:
法定代表人: 委托代理人:
乙方(勞動(dòng)者): 性別:
出生年月: 文化程度:
戶(hù)籍所在地:
現(xiàn)住址及郵政編碼:
身份證號(hào)碼: 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):
職業(yè)資格證書(shū)編號(hào): 技術(shù)等級(jí):
外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào):
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為(有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),并履行崗位職責(zé)。
三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下:對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制)。
2、實(shí)行每日不超過(guò)12小時(shí),每周不超過(guò)80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間(一般每日不超過(guò)3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不等超過(guò)36小時(shí))。有下列情形之一的,甲方按蝦類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬;正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;
3、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的,甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行(月、日)工資制,支付工資的時(shí)間為:每月的十五日,具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結(jié)算。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方規(guī)矩國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并由甲方代為繳納。
2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,努力改善機(jī)體福利,提高乙方的福利待遇。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員,按照國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓(xùn),后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。
3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù),業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。
八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
、 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
、 被依法追究刑事責(zé)任的。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日通知乙方:
、倩疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
②不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的; ③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
、賾(yīng)工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
、诨疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
、芘毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
、僭谠囉闷趦(nèi);
、诮(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;
③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
④甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
、 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
8、在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不等與甲方解除勞動(dòng)合同:
①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上(包括送大中專(zhuān)、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))
、谝曳綋(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的。
九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停;蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。
十、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí),都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí):當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干,工資余額全部扣除(無(wú)論是工作幾個(gè)月)。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后,按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的,應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。
十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
正規(guī)勞動(dòng)合同2
有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限、試用期限
1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
2. 試用期為 個(gè)月。
3. 在試用期內(nèi),甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作內(nèi)容
1. 乙方在 部門(mén)擔(dān)任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2. 乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù),并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。
3. 甲方確因經(jīng)營(yíng)需要或因乙方的能力及表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,
乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前,應(yīng)該首先服從甲方安排。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1. 甲方實(shí)行每周工作 5 天(40小時(shí)),休息 2 天的工時(shí)制度。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算。
2. 甲方確因經(jīng)營(yíng)情況需要乙方加班加點(diǎn)時(shí),應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,安排調(diào)休的除外。
3. 甲方須為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。
4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí),本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 按甲方現(xiàn)行工資制度,乙方月基本工資收入為人民幣 元,其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。
2. 乙方的工資水準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼,按甲方有關(guān)規(guī)定確定。
3. 甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí),或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí),甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。
4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。
2. 乙方患病或并非因工負(fù)傷,甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短,給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4. 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日,并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見(jiàn)甲方的有關(guān)管理制度。
5. 甲方若為女職工,在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法
1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),管理和教育。遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2. 乙方在工作中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。同時(shí),乙方應(yīng)隨時(shí)無(wú)條件的服從甲方對(duì)其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的,甲方可以依法給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)于積極推動(dòng)公司制度的乙方,甲方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,對(duì)于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密,包括下列資料,均負(fù)有保密義務(wù),否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無(wú)條件解除勞動(dòng),并追究其法律連帶責(zé)任。
1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。
2) 公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料。
3) 客戶(hù)資料。
4) 其他商業(yè)秘密。
4. 乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得:
1) 以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。
2) 擔(dān)任其任何公司或單位的雇員,顧問(wèn)(包括不取報(bào)酬的工作)等。
3) 依法終止或解除合同時(shí),乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料,業(yè)務(wù)檔案,規(guī)章制度,計(jì)畫(huà),備忘錄,客戶(hù)名冊(cè),財(cái)務(wù)報(bào)表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4) 甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績(jī)優(yōu)異的乙方,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和特制獎(jiǎng)勵(lì)。甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方,可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分。
第七條教 教育與培訓(xùn)
1. 甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù),如需乙方從事特種作業(yè),應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),持證上崗。
2. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí),提高工作能力。
3. 甲方出資培訓(xùn)乙方,乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。
4. 如甲方出資培訓(xùn)乙方,乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限,否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。
第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1. 符合下列情況之一的,甲方可以即行解除本合同,雙方依法辦理退工手續(xù)。
1) 在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大的損失的;
4) 在職期間,在外從事與公司所營(yíng)相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);
5) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓,仍不能勝任工?
6) (注:此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由)
7) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
8) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的'。
2. 有下列情況之一的,甲方在征求乙方意見(jiàn)后,可以解除勞動(dòng)合同。
但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人;
1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3. 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同。
1) 在試用期內(nèi)的;
2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件的;
3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
4. 符合下列情況之一的,甲方不得終止或者解除本合同,不得辭退乙方。
1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療,療養(yǎng)期間的;
2) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的
3) 實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定的除外。
5. 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行:
1) 完全喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同;
2) 大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同,但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以終止勞動(dòng)合同。
3) 部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。按本條第(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,乙方的待遇,必須按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6. 符合下列情況之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:
1) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2) 甲方宣告解散的。
7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同,均應(yīng)提前三十天以書(shū)面的形式通知對(duì)方。但按照本合同第八條第1款(1)、(2)、(3)、(4)項(xiàng),第3
款第(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不必提前通知對(duì)方。
第九條 解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1. 乙方在合同期未滿,由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 乙方在合同期未滿,由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。
第十條 勞動(dòng)合同的變更
1. 制定本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及相關(guān)政策若更改,本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。
2. 勞動(dòng)合同的修改若符合下列條件,即可生效:
1) 通過(guò)協(xié)商,雙方同意修改。
2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。
3) 合同到期終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。
第十一條 違約責(zé)任
甲方雙方任何一方違約,都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方,根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。
第十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
1.
2.
3.
第十三條 其他
1. 甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
2. 甲方須及時(shí)向勞動(dòng)人事行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動(dòng)提供本人的有關(guān)資料,協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。
3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效。
4. 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實(shí)習(xí)、進(jìn)修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的,約定必須服務(wù)期等事項(xiàng)的,由甲乙雙方另簽協(xié)議。
5. 本合同的條款如與中國(guó)法律、法規(guī)政策相悖時(shí),以中國(guó)法律、法
規(guī)政策為準(zhǔn),但允許有合理期限的過(guò)渡期。
6. 對(duì)本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方:(蓋章) 乙方簽名(簽名):
法定代表人:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
鑒證單位(蓋章):
鑒證日期: 年 月 日
正規(guī)勞動(dòng)合同3
甲方:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào):
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定,乙方自 年 月 日起,作為甲方的職員,從事 工作。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自 年 月 日起,為 提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起X年內(nèi),不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的.的其他使用,或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,甲方給予乙方因履行同業(yè)競(jìng)止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。
5、任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:
乙方簽字:
年 月 日
正規(guī)勞動(dòng)合同4
甲方:____市XX公司
乙方: 身份證號(hào)碼:
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,我____市XX公司因工作需要招用志為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同
一、合同期限:本合同為臨時(shí)用工合同,甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔(dān)辦 公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇。
三、工作時(shí)間:____市XX公司牛場(chǎng)全日(24小時(shí))及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務(wù):做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責(zé):
1、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,防止發(fā)生問(wèn)題,保證安全。
2、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問(wèn)題,要采取措施,堵塞漏洞。
3、在當(dāng)班期間,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告,以便及時(shí)采取對(duì)策,避免發(fā)生問(wèn)題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,就要立即報(bào)110。
4、要熟悉和掌握各種類(lèi)型技術(shù)預(yù)防器材的'性能,并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無(wú)關(guān),由乙方自己負(fù)責(zé)。
七、聘用工作期間,甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)興業(yè)街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。
甲方:簽字蓋章________年____月____日
乙方:簽字蓋章________年____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同5
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無(wú)法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元,由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)
代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)
年 月 日
正規(guī)勞動(dòng)合同6
勞動(dòng)合同法:
第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
。ǘ﹦趧(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
。ㄋ模┕ぷ鲀(nèi)容和工作地點(diǎn);
。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假;
。﹦趧(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
。ò耍﹦趧(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
。ň牛┓、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)法:
第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不 得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制:
。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
。ㄈ┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的.工資報(bào)酬;
。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
第七十一條 社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。
第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:
。ㄒ唬┩诵;
。ǘ┗疾、負(fù)傷;
。ㄈ┮蚬麣埢蛘呋悸殬I(yè);
。ㄋ模┦I(yè);
(五)生育。
勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金,并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。
第七十五條 國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。
第七十六條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。
正規(guī)的勞動(dòng)合同有很多種模板,但依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條要求應(yīng)包含以下內(nèi)容:
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
。ǘ﹦趧(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
。ㄈ﹦趧(dòng)合同期限;
。ㄋ模┕ぷ鲀(nèi)容和工作地點(diǎn);
。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假;
。﹦趧(dòng)報(bào)酬;
。ㄆ撸┥鐣(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
。ň牛┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
正規(guī)勞動(dòng)合同7
甲方:______有限公司
住址:
法定代表人:
乙方:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:
1、甲、乙雙方于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于____ 年__ 月__ 日期滿終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之 日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。
2、甲方于____ 年__ 月__ 日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)__元。
3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的.形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。
4、甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無(wú)任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。
5、乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,其也同意放棄。
6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之 日起生效。
甲方:______有限公司
法定代表人:
簽署 日期:____ 年__ 月__ 日
乙方:_____________________
身份證號(hào):
簽署 日期:____ 年__ 月__ 日
正規(guī)勞動(dòng)合同8
編號(hào): 甲方(用人單位)名稱(chēng): 法定代表人:地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:民族:文化程度: 居民身份證號(hào)碼:住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
。ㄒ唬┮曳酵獍醇追缴a(chǎn)(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作 內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容;
(二)乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的;
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為元。轉(zhuǎn)正后工資為元。
四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方 依法制定的規(guī)章制度。
五、動(dòng)合同變更、解除、終止
(一)甲X雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;
(二)合同解除或終止時(shí),甲方出具解除勞動(dòng)合同的'證明,并在15____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);
(三)乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù);
。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付;
(五)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
(六)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲X任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
。ㄈ╇p方需要約定的其他事項(xiàng):
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
。ㄒ唬┍竞贤男兄邪l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲X雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
。ǘ┍竞贤皇絻煞荩譞雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
法定代表人(簽名):____
日期:________年____月____日
日期:________年____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同9
甲方:____市XX公司
乙方: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,我____市XX公司因工作需要招用志為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同
一、合同期限:本合同為臨時(shí)用工合同,甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔(dān)辦
公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇。
三、工作時(shí)間:____市XX公司牛場(chǎng)全日(24小時(shí))及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務(wù):做好工作時(shí)間內(nèi)的'安全工作,保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責(zé):
1、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,防止發(fā)生問(wèn)題,保證安全。
2、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問(wèn)題,要采取措施,堵塞漏洞。
3、在當(dāng)班期間,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告,以便及時(shí)采取對(duì)策,避免發(fā)生問(wèn)題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,就要立即報(bào)110。
4、要熟悉和掌握各種類(lèi)型技術(shù)預(yù)防器材的性能,并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無(wú)關(guān),由乙方自己負(fù)責(zé)。
七、聘用工作期間,甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)興業(yè)街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。
甲方:簽字蓋章 乙方:簽字蓋章________年____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同10
甲方:
乙方:
甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為:______________
第二條、工作地點(diǎn):
_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條、工作內(nèi)容:
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的`,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。
4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第七條、
甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章):_____________
乙方(簽字):______________
日期:
正規(guī)勞動(dòng)合同11
甲方:
地址:
乙方:
性別:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)通信地址:
聯(lián)系電話:
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方于每月 日支付工資,在試用期內(nèi),支付工資 ;乙方成為正式員工后,支付的工資為底薪 + +提成。
工資支付方式:每半年付一次工資,即 年 月 日至 年 月 日支付一次,以此類(lèi)推。
第四條 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí),每升一級(jí)乙方工資漲300元,評(píng)經(jīng)理漲1000元。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,乙方需提
前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng),否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的`通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn),甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20000元,乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
第八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。
第九條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 注:五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
酒類(lèi)提成:自身銷(xiāo)售10%,如招代理5%;卡類(lèi)與其他成員相同。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字
簽訂時(shí)間: 年 月 日
簽訂時(shí)間: 年 月 日
正規(guī)勞動(dòng)合同12
甲方(用人單位): 單位性質(zhì): 地址: 法定代表人: 委托代理人:
乙方(勞動(dòng)者): 性別: 出生年月: 文化程度: 戶(hù)籍所在地: 身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址及郵政編碼:
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。
一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本單位工作需要,安排乙方的工作任務(wù)。
乙方同意按甲方工作需要,在設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售崗位工作并履行崗位職責(zé)。
三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)60小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位,甲方因工作需要,可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,每周休息一日。
2、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的,甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方實(shí)行月工資制,支付工資的時(shí)間為:每月的十五日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并由甲方代為繳納。
六、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
七、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
、趪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
、蹏(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責(zé)任的。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日通知乙方:
、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
、诓荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的.;
③嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
、倥毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
、诜伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
、僖(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
②經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;
、奂追揭员┝、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
、芗追讲荒馨凑談趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
8、在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不得與甲方解除勞動(dòng)合同: 有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)一個(gè)月以上;乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費(fèi))
八、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停;蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。
九、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何方違反本合同約定時(shí),都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求支付違約金。當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干,工資余額全部扣除(無(wú)論是工作幾個(gè)月)。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同13
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
1、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
正規(guī)勞動(dòng)合同14
甲方名稱(chēng):乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性質(zhì):性別:
地址:年齡:
法定代表人:民族:
單位負(fù)責(zé)人:文化程度:
籍貫:市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 現(xiàn)住址:
居民身份證號(hào)碼:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及南京人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容: 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間:乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,具體辦法雙方約定。
第六條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(一)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(二)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的;
(四)不服從正常調(diào)動(dòng)的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處分的;
(六)無(wú)理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合除名、開(kāi)除條件的`職工;
(八)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(九)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
5.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對(duì)方。
6.乙方被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
第七條保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第八條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方蓋章:乙方簽章:
法定代表人簽章:
合同簽訂日期: 年 月 日
正規(guī)勞動(dòng)合同15
甲:__________,身份證號(hào):__________________________,籍貫:________
乙:__________,身份證號(hào):__________________________,籍貫:________
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:
第一條
甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項(xiàng)目,甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用,乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用。
第二條
該項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以后,所有相關(guān)器材破損以及器材的
第二次購(gòu)買(mǎi)等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%
乙50%比例承擔(dān)。
第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配,利潤(rùn)按月結(jié)算。
1、跆拳道學(xué)費(fèi)。雙方按學(xué)費(fèi)的甲50%、乙50%比例分配。
2、跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
第四條
項(xiàng)目中涉及的安全問(wèn)題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,按與家長(zhǎng)協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。
第五條本合同的期限為_(kāi)_______年。如果需要延長(zhǎng)期限,在期滿前三個(gè)月辦理。
第六條
自協(xié)議簽訂之日起,乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及售后跟進(jìn),甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。
第七條爭(zhēng)議處理。
1對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的`與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。
2如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致,則向人民法院起訴。
第八條
違約處理
如果一方違反本協(xié)議的任何條款,非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,并依法要求違約方賠償損害。
第九條協(xié)議解除
1、一方合作人有違反本合同協(xié)議的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
2、合作協(xié)議期滿。
3、雙方同意終止協(xié)議的情況。
4、一方合作人出現(xiàn)法律上問(wèn)題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
第十條本協(xié)議未盡事宜,雙方可以補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十一條補(bǔ)充協(xié)議
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第十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人
簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方:(蓋章)____日期:
乙方:(蓋章)____日期
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