勤工助學協(xié)議

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勤工助學協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勤工助學協(xié)議1

　　甲方：_________________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方：_________________（學生）

　　家庭住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　第一條本協(xié)議期限為________。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件，并向乙方支付工作報酬。支付酬金的的方式_______ 標準_______ 時間_______。

　　2.甲方應(yīng)尊重和維護乙方的正當權(quán)益，并保證不影響乙方正常上課和周末正常休息時間。特殊情況下，如需安排乙方工作的，須經(jīng)乙方及其家長同意，并支付雙方認可的報酬。

　　3.甲方應(yīng)對乙方在工作期間的安全負責。如在工作期間乙方出現(xiàn)工傷事故，有關(guān)責任的承擔將依據(jù)國家相關(guān)法律和寧陽縣職教中心有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　4. 甲方有義務(wù)向?qū)庩柭毥讨行膱F委如實反饋乙方在工作中的有關(guān)情況，以利于學校更好的掌握乙方的`工作狀況，實行跟蹤調(diào)查，促進我校貧困生救助工作健康發(fā)展。

　　5.甲方不得隨意變更或終止協(xié)議，若對乙方的工作不滿意，按有關(guān)規(guī)定支付完乙方工資后，可向?qū)庩柭毥讨行膱F委提出更換申請或終止協(xié)議，學校將視具體情況，在征得雙方同意并達成一致協(xié)議后，予以更換他人并重新簽訂協(xié)議或終止協(xié)議。

　　第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方自愿申請勤工助學，并經(jīng)家長、班主任、所在專業(yè)科及學生管理科同意后，由本人寫出勤工助學書面申請。

　　2、乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)資料及本人健康狀況，并愿意接受甲方提供的崗位安排和工作報酬。乙方提供個人相關(guān)資料及本人健康狀況如有不實或隱瞞，應(yīng)自行承擔相關(guān)責任。

　　3、乙方為甲方提供勞務(wù)，并獲得相應(yīng)報酬。乙方提供勞動的方式 _________________

　　工作時間_________________ 工作要求___________________________________________________

　　4、乙方應(yīng)嚴格遵守雙方約定的工作時間，不得曠工。如遇特殊情況無法工作的，應(yīng)提前告知甲方，并征得甲方同意。

　　5、乙方應(yīng)認真工作，積極主動地完成甲方分配的工作任務(wù)，并在工作中自覺維護寧陽職教中心的形象。

　　6、乙方不得隨意變更或終止合同，如需更換或退出，可向甲方提出更換或終止合同申請，并及時將情況通知學校。學校將視具體情況，在征得雙方同意后，予以更換他人并重新簽訂協(xié)議或終止合同。

　　第四條 發(fā)生下列情形，本協(xié)議終止：

　　1、 協(xié)議期滿的。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　第五條 違約處理辦法：

　　甲乙雙方若有違約，可在寧陽職教中心團委主持下協(xié)商解決，如達不成協(xié)議，可向?qū)W校申訴或依法解決。

　　第六條 本協(xié)議自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式三份，甲、乙、寧陽職教中心三方各持一份。

　　甲方簽字：_______________ 乙方簽字：_________________

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　乙方家長簽字_______________

　　監(jiān)督單位：

　　負責人簽字：_____________

　　日期： 年 月 日

勤工助學協(xié)議2

　　xxx大學（甲方）與乙方（附后），在第三方xxx大學學生資助管理中心勤工助學辦公室（丙方）的監(jiān)督管理下，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《xxx大學勤工助學管理條例》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，共同遵守如下協(xié)議條款。

　　一、聘用協(xié)議期限

　　第一條本勤工助學協(xié)議書自年月日起至年月日止。如乙方居住校區(qū)變動，則截至日期自動為乙方離開原校區(qū)之日。

　　二、權(quán)力和義務(wù)

　　第二條乙方同意在甲方__________部門參加勤工助學工作。甲方可根據(jù)工作需要及依照乙方的能力、工作表現(xiàn)等在部門內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極配合甲方做好其它臨時性工作。

　　第三條乙方勤工助學工資采用以下兩種方式中的第____種。

　�。�1）聘用期間的勞動報酬采用月薪制，月薪元，獎金元/月，獎金實行浮動制，月度考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

　�。�2）聘用期間的勞動報酬采用小時計費制，為11元/時。

　　第四條甲方根據(jù)乙方的工作情況和考核情況，每月底制作部門學生工資報表，經(jīng)丙方審核通過后，由丙方匯總并委托學校財務(wù)處將乙方工資直接劃入其農(nóng)行卡。

　　第五條甲方應(yīng)本著育人的宗旨，在工作中加強對乙方的培訓和指導，同時加強對學生的管理和考核，提高學生的綜合能力和職業(yè)意識。

　　第六條聘用期間，甲方不得無故單方面解聘乙方。在工作中如甲方有違反協(xié)議的行為，丙方有權(quán)解除協(xié)議，同時甲方需支付乙方已工作部分的'勞動報酬。

　　第七條聘用期間，乙方不得無故辭職。如遇特殊情況，應(yīng)提前兩周向甲方提交書面報告，甲方有權(quán)要求乙方延長工作至該崗位重新招聘完成，否則乙方將單方面承擔違約責任。

　　第八條聘用期間，乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可解除協(xié)議：

　�。�1）違反校紀校規(guī)，或嚴重違反甲方部門規(guī)章制度，且屢教不改。

　�。�2）嚴重失職，給甲方利益帶來重大損害或嚴重損壞甲方形象。

　�。�3）不能勝任甲方工作，且經(jīng)培訓指導后無明顯進步。

　　第九條聘用期間，乙方可享有以下權(quán)利：

　　（1）按時取得應(yīng)得工資報酬的權(quán)力。工資每月發(fā)放，如遇特殊情況，按照丙方要求統(tǒng)一操作。

　　（2）乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見。

　�。�3）乙方對工資發(fā)放、人事管理等有疑問，可要求核查，或向丙方提出申訴，要求得到合理答復。

　　第十條聘用期間，乙方須履行以下義務(wù)：

　�。�1）遵守校紀校規(guī)，遵守學校勤工助學工作的各項規(guī)定，遵守甲方的部門規(guī)章制度和崗位職責。

　�。�2）執(zhí)行學校“一人一崗”的規(guī)定，不能在不同部門同時任職。特殊情況需要征得丙方同意。

　�。�3）原則上每月參與勤工助學時間不多于40小時。

　　三、違約責任

　　第十一條乙方未經(jīng)甲方同意單方面辭職或受開除處分，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方最后一月工資。

　　第十二條乙方由于未按協(xié)議規(guī)定給甲方造成損失的，甲方保留向乙方要求相應(yīng)賠償及要求丙方對乙方進行處分的權(quán)力。

　　四、其他事項

　　第十三條協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題，可另行制訂條款，作為協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

　　第十四條本協(xié)議解釋權(quán)歸xxx大學學生資助管理中心。

　　第十五條本協(xié)議壹式貳份，一份甲方保存?zhèn)洳�，一份丙方備案，具有同等法律效力�?/p>

　　甲方：

　　代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　丙方：xxxx大學學生資助管理中心勤工助學辦公室日期：

勤工助學協(xié)議3

　　勤工助學協(xié)議用工單位：_________（簡稱甲方）

　　學生：_________________________（簡稱乙方）

　　甲乙雙方就參加勤工助學活動簽訂如下協(xié)議，共同遵守。

　　第一條乙方簽定本協(xié)議前應(yīng)仔細閱讀本協(xié)議。

　　第二條乙方因家庭經(jīng)濟困難，自愿參加勤工助學活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學習。

　　第三條乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀校規(guī)及勤工助學活動的規(guī)定，對違反《勤工助學實施細則》而引起的一切后果和責任由乙方承擔。

　　第四條乙方參加勤工助學活動應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進行，對參加勞動驗收不合格或不按規(guī)定辦的.，甲方和學校勤工助學管理中心（簡稱“中心”）有權(quán)中止其勞動，提前解聘，并不支付勞動報酬。

　　第五條乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負責賠償。

　　第六條乙方與甲方之間在勞動過程中引起爭議，應(yīng)先請乙方所在系和中心協(xié)調(diào)解決。

　　第七條乙方在勤工助學過程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。

　　第八條甲方應(yīng)為乙方參加勤工助學的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權(quán)益。

　　第九條甲方不得組織乙方參加危險劇毒、放射性等特殊行業(yè)勞動。

　　第十條乙方每月最高可獲得報酬_________元或_________元。

　　第十一條協(xié)議執(zhí)行期間因國家有關(guān)政策，法規(guī)變動及其他重大變化而需修改本協(xié)議時，雙方本著坦誠的態(tài)度對相應(yīng)條款作調(diào)整和補充。

　　第十二條本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　中心：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

勤工助學協(xié)議4

　　用工單位：_________（簡稱甲方）

　　學生：_________________________（簡稱乙方）

　　甲乙雙方就參加勤工助學活動簽訂如下協(xié)議，共同遵守。

　　第一條乙方簽定本協(xié)議前應(yīng)仔細閱讀本協(xié)議。

　　第二條乙方因家庭經(jīng)濟困難，自愿參加勤工助學活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學習。

　　第三條乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀校規(guī)及勤工助學活動的規(guī)定，對違反《_________勤工助學實施細則》而引起的.一切后果和責任由乙方承擔。

　　第四條乙方參加勤工助學活動應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進行，對參加勞動驗收不合格或不按規(guī)定辦的，甲方和學校勤工助學管理中心（簡稱“中心”）有權(quán)中止其勞動，提前解聘，并不支付勞動報酬。

　　第五條乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負責賠償。

　　第六條乙方與甲方之間在勞動過程中引起爭議，應(yīng)先請乙方所在系和中心協(xié)調(diào)解決。

　　第七條乙方在勤工助學過程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。

　　第八條甲方應(yīng)為乙方參加勤工助學的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權(quán)益。

　　第九條甲方不得組織乙方參加危險劇毒、放射性等特殊行業(yè)勞動。

　　第十條乙方每月最高可獲得報酬_________元或_________元。

　　第十一條協(xié)議執(zhí)行期間因國家有關(guān)政策，法規(guī)變動及其他重大變化而需修改本協(xié)議時，雙方本著坦誠的態(tài)度對相應(yīng)條款作調(diào)整和補充。

　　第十二條本協(xié)議自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止，一式三份，甲乙雙方各一份，中心一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

勤工助學協(xié)議5

　　甲方（用人單位）：_________

　　負責老師：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方（上崗學生）：_________

　　學院：_________

　　學號：_________

　　性別：_________

　　宿舍：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　困難類別：_________

　　按照“_________大學大學生勤工助學管理方法”，經(jīng)雙方自愿，簽訂協(xié)議如下：

　　一、工作任務(wù)（甲方填寫）

　　崗位名稱與崗位職責：_________。

　　二、工作期限與時間

　　工作期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。每周工作時間不超過_________小時，每月工作時間上限為_________小時。

　　三、工作考核與酬金

　　1．根據(jù)乙方工作態(tài)度、紀律、成績等勞動表現(xiàn)，核定乙方勞酬等級；每月_________日前，甲方負責填報乙方的勞動實況考核表，交至_________大學大學生勤工助學中心。

　　2．據(jù)考核的'勞酬等級和勞動時間，結(jié)合崗位類型，確定發(fā)放乙方的工作酬金。

　　四、甲方應(yīng)對乙方進行短期培訓，講明各項工作紀律和要求。

　　五、乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自更換、退出，或頂替崗位，乙方若想辭職，必須提前_________天向甲方和勤工助學中心提出書面申請，經(jīng)同意方可退出；甲方無足夠理由，不得辭退乙方。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、勤工助學中心各執(zhí)一份，由勤工助學中心負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　七、本協(xié)議未經(jīng)事宜，三方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議簽訂時間為_________年_________月_________日，自簽訂之日始生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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