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申請加工資申請書
在如今這個年代，申請書起到的作用越來越大，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的申請加工資申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
申請加工資申請書1
尊敬的領導:
您好！
本人XX，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資XX元。
1、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位XX元不等。
2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的.工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
申請加工資申請書2
尊敬的領導：
您好！
本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第X個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為（稅后多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的`薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
申請加工資申請書3
尊敬的領導：
本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的.發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
在本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
特提供崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。
此致
敬禮!
申請人：_______
__年__月__日
申請加工資申請書4
尊敬的領導：
您好！本人XX，今年28歲，中共黨員，來自XX省XX縣；很高興能于今年XX月XX日有幸進入XX公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔任司機職務已有三個月整，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步；從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透，這段共同成長的歲月里，我學到了很多、認識了很多、掌握了很多，感謝公司領導對我的栽培和信任！
目前我的工作范圍除了經(jīng)常往返天麓三區(qū)、六區(qū)、七區(qū)、八區(qū)、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經(jīng)常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的工作安排等。針對現(xiàn)如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執(zhí)行，由此以來我的工作量已逐漸加強，致使經(jīng)常抽空吃飯，抽空休息，經(jīng)常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿足和成全每一項用車，盡量做到節(jié)約時間、提高效率；從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負面影響。在開車中也沒有出現(xiàn)任何大小交通事故和道路違章記錄。
“人追求的目標越高，才力就發(fā)展的越快！”我也希望能夠在公司體現(xiàn)和爭取更大的價值。因為我還年輕，自高中畢業(yè)后，就參加省級機動車駕駛學校嚴格考核通過，如今已有九年安全駕駛年限，20xx年參加中國電子信息產(chǎn)業(yè)部電子商務專業(yè)培訓，20xx年參加國家行政機關公文處理實施辦法培訓，四年政府公文編輯、書寫會議材料、文件整檔、行政司機、商務司機工作經(jīng)驗，20xx年加入中國共產(chǎn)黨，北京奧運會志愿者行動計劃參與者；基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元（在原基礎上增加500元）。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到要求，我誠懇的希望公司能提出意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的.同時將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進。
請您放心，如果公司領導不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的心態(tài)去做好每一件事，不會因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
申請加工資申請書5
尊敬的領導：
本人于20_年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設工作。
20_年4月至20_年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調(diào)試，并負責工程應用中的主要通信設備開發(fā)測試工作，包括NPort、MP20_、短信模塊等。
20_年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術支持中心經(jīng)理職務一直至今，帶領原工程設備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負責工程技術開發(fā)和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程(動力、視頻)的一些技術相關故障。
本人不忘學習進步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的.技術能力，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術細節(jié)。本人有能力、有信心處理解決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術細節(jié)和工程嵌入式設備開發(fā)技術，逐漸并全面理解我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。
任工程技術支持中心經(jīng)理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時間分配，指導、監(jiān)督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務，并規(guī)范有關報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。
總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內(nèi)容》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。
本人現(xiàn)任工程技術支持中心經(jīng)理的職務于20_年7月入職，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是_元，希望當前的職務月薪是_元以上，希望得到批準。
此致
敬禮!
申請人：_______
__年__月__日
申請加工資申請書6
尊敬的領導：
您好！
非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整XX個月了，這XX個月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊，真的覺得經(jīng)歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內(nèi)部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發(fā)展，做到最好。
可能我的'成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
保證人：XX
日期：XXXX年XX月XX日
申請加工資申請書7
敬愛的公司領導：
你好！
自從________年____月____日加入xx公司以來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的'工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加500元）
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識，我于________年____月____日開始了在商務部的工作，參與公司產(chǎn)品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
敬請公司領導考慮我的申請。
此致
敬禮！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
申請加工資申請書8
領導：
我是年月進入公司，年月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感激公司領導對我關心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我申請能夠加以重視。
我的理由如下：
我此刻的崗位是崗我的崗位工資是元，按照公司的財務制度要求，崗的工作范圍是，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的`工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年x月x日
申請加工資申請書9
尊敬的領導：
您好!
我自xx年xx月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的.城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
申請加工資申請書10
尊敬的領導：
您好！
本人從畢業(yè)后一直在xx工作，至今已經(jīng)是第xx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的'工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、xx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx稅后多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人： xx
xxxx年x月x日
申請加工資申請書11
尊敬的公司各級領導：
您好！高中文印室全體成員一向本著以校為家的工作態(tài)度和情緒發(fā)奮工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量，與光明中學共同成長。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們帶給更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量。鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我們期望月薪是1500元左右（在原基礎上增加400元）。
文印室全體工作人員一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每一天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的發(fā)展做出了自我應盡的職責和貢獻。我們堅信，學校能看到了我們的發(fā)奮和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度。
目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%，證明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的.生活帶給有力保障，生活質(zhì)量直線下降。
掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們堅信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，正因我們在為“光明”工作；正因我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時刻和身體健康。
如果學校領導認為我們部門此刻的工作還未能到達1500元的月薪要求，我們誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我們在今后的工作中有一個一向激勵我們不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量的核心動力。
請您放心，如不予思考，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯樱糜眯牡�、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我就應做到的，也是我們一向都能做到的。
此致
敬禮！
申請人： xx
xxxx年x月x日
申請加工資申請書12
尊敬的領導：
您好，非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊，真的覺得經(jīng)歷了許多，學到了很多。
從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內(nèi)部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的`處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發(fā)展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮
申請人：
日期：
申請加工資申請書13
尊敬的總經(jīng)理：
您好!
我是xx年x
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責;另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的'工作了。
面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前x
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xX年x日開始工資提升到x
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
申請加工資申請書14
尊敬的領導：
您好！
我項目共有員工10名，主要部門分為財務室、客服部、工程部、秩序部、保潔部。我項目區(qū)域廣，業(yè)主入住數(shù)量多，業(yè)主素質(zhì)參差不齊，工作量十分繁重，但是員工們依然兢兢業(yè)業(yè)的恪守著自己的工作崗位。無論是北風呼嘯的寒冬深夜，還是烈日炙烤的酷夏晌午，只要遇到突發(fā)事件，各個崗位的'員工都能隨叫隨到，甚至冒雨冒雪也毫無怨言。作為項目經(jīng)理，員工們的付出讓我十分感動。
自項目團隊組建一年多以來，員工們在實踐中不斷的磨練，迅速的成長，業(yè)務水平和工作能力大幅提高，為本項目工作任務的順利完成貢獻了自己的力量。為了進一步調(diào)動員工的積極性，最大程度激發(fā)員工的潛力，使員工的工作態(tài)度由盡力做好變?yōu)槿ν瓿桑瑫r彰顯公司“以人為本”的理念，現(xiàn)申請為每位員工每月加薪1000元。
特此申請，請予批準。
申請人：
申請加工資申請書15
加薪申請寫作格式包括以下幾部分：
1、加薪申請的依據(jù)和緣由。
2、加薪申請的具體內(nèi)容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。
3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。
加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環(huán)境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領導的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。
公司領導：
我是20xx年五月底進入公司的`，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入公司大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對預決算的從一無所知到熟練掌握，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試，比如專職安全員、建造師、網(wǎng)絡工程師，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人：
20xx年4月8日