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食品廠勞動(dòng)合同
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的食品廠勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
食品廠勞動(dòng)合同1
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)認(rèn)真協(xié)商一致。本著平等自愿的原則,雙方同意達(dá)成以下雇傭條款,并共同遵守。
用工單位為甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):________
雇傭勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”):________
二、就業(yè)年限
三、具體職責(zé):。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據(jù)本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。,同工同酬,月工資無(wú)上限,最低無(wú)保障,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守甲方依法制定的權(quán)利義務(wù)和規(guī)章制度,并做好每班記錄。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、檢查和監(jiān)督乙方完成的所有工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù),依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2、乙方協(xié)議不得無(wú)故解除。
3、根據(jù)工作需要提供安全舒適的`辦公空間和住宿。
4、如果乙方未能按時(shí)、按量完成甲方提出的合理安排和建議,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1 、負(fù)責(zé)合作社的整體生產(chǎn)和協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)建立管理制度和工作程序,并組織檢查和考核。
3、提出生產(chǎn)所需人員的配備計(jì)劃。
4、提出下屬部門(mén)的任免。
5、主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議并記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全和現(xiàn)場(chǎng)管理。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)和技術(shù)問(wèn)題;
6、組織分析生產(chǎn)成本。
7、負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理,并定期組織質(zhì)量會(huì)議。
9、管理、檢查和評(píng)估各部門(mén)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
10 、確保合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
11 、堅(jiān)持職業(yè)道德,獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),乙方可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。
甲方:________________(簽名或蓋章)
乙方:________________(簽名或蓋章)
________年________月________日
食品廠勞動(dòng)合同2
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過(guò)認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款,共同遵守。
一、 聘用勞動(dòng)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng))甲方:
聘用勞動(dòng)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng))乙方:
身份證號(hào)碼:
二、聘用勞動(dòng)年限(即20xx年月日止。
三、具體職務(wù): 。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù),生產(chǎn)任務(wù),依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。
2.不得無(wú)故解除乙方協(xié)議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。
4.如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)合作社全盤(pán)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。
3.對(duì)生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
4.對(duì)下屬部門(mén)的`任免提出建議。
5.主持召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題;
6.組織對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。
7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開(kāi)質(zhì)量工作例會(huì)。
9.管理、檢查、考核各部門(mén)主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。(月報(bào))
10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
11.堅(jiān)守職業(yè)道德,獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。
甲方:(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專(zhuān)業(yè)合作社
乙方:(簽字或蓋章)
年 月 日
八、續(xù)約
本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類(lèi)型為 期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日,續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類(lèi)型為 期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日,續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本協(xié)議做以下變更):
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
食品廠勞動(dòng)合同3
用工單位:
勞動(dòng)者:
甲乙雙方根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本聘用合同。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為年,自__起至__止。
二、工作內(nèi)容和基本要求
1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》。
三、社會(huì)保險(xiǎn)
按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。
四、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同的變更
1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。
聘用合同的終止
合同期滿(mǎn),甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘,并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。
五、聘用合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)解除本合同:
乙方嚴(yán)重違法違紀(jì),被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的;
在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間,乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除本合同,并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原來(lái)工作的';
乙方不能勝任本職工作,通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說(shuō)明:乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的,乙方可以告知甲方解除本合同:
甲方未按合同支付工資報(bào)酬的;
乙方按國(guó)家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的;
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形,按照《民法典》等法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、其他規(guī)定
1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附,其效力與合同條款同等。
2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),委托其監(jiān)護(hù)人或者親屬作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方:
乙方:
法定代表人或授權(quán)代表:
時(shí)間:
時(shí)間:
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