勞動(dòng)合同樣本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的勞動(dòng)合同樣本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　合同編號(hào)：

　　甲方名稱：________________

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　乙方：（身份證號(hào)碼： ）

　　性別：

　　出生時(shí)間：____年____月____日

　　家庭住址：

　　本人聯(lián)系電話：

　　家庭聯(lián)系人：

　　家庭聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一章 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選定以下第 種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿簽槠� 月，自____年____月____日起至____年____月____日止，或勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。其中：約定試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止

　　（二）無固定期限：自____年____月____日起，至勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為合同期限。自____年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事 （崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條 乙方同意工作地點(diǎn)為 。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第四條 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及其他與工作有關(guān)的情況。

　　第五條 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作以及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

　　第三章 工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　�。ㄒ唬� 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體上班時(shí)間，根據(jù)甲方工作需要確定。

　�。ǘ�） 實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　�。ㄈ�） 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。

　　第七條 甲方在國家規(guī)定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。

　　第九條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績掛鉤的薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據(jù)對(duì)乙方的考評(píng)結(jié)果和公司制度，相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。

　　第十條 乙方試用期合格后的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月，試用期工資 元／月。 第十一條 甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的8-10日，甲方不得無故克扣或故意拖欠。

　　第十二條 甲方按相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅等國家與地方政府規(guī)定的稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。

　　第十三條 經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，乙方逾期辦理導(dǎo)致的后果及增加甲方的成本費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

　　第十九條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　第二十條 乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第二十一條 乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項(xiàng)目，乙方應(yīng)在上崗前以正式書面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第七章 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十二條 甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)公示。乙方應(yīng)主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。

　　第二十四條 乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。

　　第二十五條 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處理，直至解除本合同。

　　第八章 勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂

　　第二十六條 合同的變更：

　　（一） 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)進(jìn)行變更。

　�。ǘ�） 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　（三） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前1個(gè)月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個(gè)工作日內(nèi)未做書面答復(fù)，視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)合同，乙方拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動(dòng)合同：

　　（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。ǘ�）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者喪失部分勞動(dòng)能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┰谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十一條 患職業(yè)病或因工負(fù)傷的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條 乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前3個(gè)工作日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方須按照甲方規(guī)定辦理及所有技術(shù)、經(jīng)營、生產(chǎn)等資料和信息載體的移交手續(xù)。

　　第三十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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