學(xué)校勞動(dòng)合同范本
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的學(xué)校勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)校勞動(dòng)合同范本1
甲方（學(xué)校）：
法定代表人：
乙方（承包方）：
地址：
電話
身份證號(hào)：
為改善學(xué)校食堂管理狀況，經(jīng)學(xué)校研究決定，將學(xué)校食堂的勞務(wù)工作對(duì)外承包。承包相關(guān)事宜如下：
甲、乙方雙方本著誠(chéng)實(shí)守信原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、承包內(nèi)容
1、乙方承包甲方學(xué)校食堂的勞務(wù)工作。
2、甲方食堂就餐人數(shù)基數(shù)為500人，每月承包金額為壹萬(wàn)壹仟元整。學(xué)生就餐人數(shù)少于500人時(shí)，承包金額不減。若某個(gè)月星期一至星期五平均每餐就餐人數(shù)超過(guò)50人，月承包金額增加500元；超過(guò)100人，則月承包金額增加1000元，以此類推。
二、承包期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、承包方式
1，甲方作為食堂廚房、餐廳設(shè)備及工作服（詳見(jiàn)附件：餐廳廚房廚具設(shè)備一覽表）的所有權(quán)人免費(fèi)為乙方提供食堂場(chǎng)地及設(shè)施、設(shè)備、工作服。
2，乙方需在簽定合同之日交納承包保證金人民幣8000元整。甲方按月付給乙方勞務(wù)承包費(fèi)。
3，承包期內(nèi)，如廚房設(shè)備必須更新時(shí)，乙方應(yīng)提出申請(qǐng)呈報(bào)甲方，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，由甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)并承擔(dān)費(fèi)用。
4，承包期內(nèi)，乙方必須確保承包使用的各種設(shè)備、設(shè)施的完好無(wú)損及正常使用，并負(fù)責(zé)各種設(shè)備設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)工作。如因日常保養(yǎng)或操作不當(dāng)而造成設(shè)施設(shè)備不能正常使用時(shí)，乙方需承擔(dān)相關(guān)維修費(fèi)用。
5，承包期內(nèi)，乙方承包食堂所用水、電、燃?xì)庥杉追截?fù)責(zé)提供，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
6，承包期內(nèi)，食堂所要配備的廚師、廚工及其他工作人員由乙方負(fù)責(zé)招聘，勞動(dòng)關(guān)系隸屬乙方，薪資由乙方支付。
7，乙方須向甲方提供廚師、廚工及其他食堂工作人員的健康證及身份證等合格有效證件。
8，乙方需按甲方要求設(shè)置售飯窗口個(gè)數(shù)。要求如下：學(xué)生就餐人數(shù)少于或等于就餐人數(shù)基數(shù)時(shí)設(shè)置教師售飯窗口一個(gè)，學(xué)生售飯窗口四個(gè)；學(xué)生人數(shù)每增加150人，增加售飯窗口一個(gè)。
四、權(quán)利及義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1，甲方有權(quán)對(duì)乙方的人員安排，配菜烹飪方法，衛(wèi)生狀況及服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)工作進(jìn)行全面檢查監(jiān)督。乙方必須接受甲方的檢查監(jiān)督和整改要求，不斷提高服務(wù)管理水平。
2，甲方每天向乙方提供食堂開(kāi)餐所需物質(zhì)。乙方按甲方報(bào)餐的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)準(zhǔn)備飯菜，杜絕浪費(fèi)。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利與義務(wù)
1，乙方供餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐不少于三個(gè)品種；正餐一葷兩素一湯及時(shí)令調(diào)味辣椒。
2，按規(guī)定留樣食品，并作好登記，實(shí)行食品安全責(zé)任制。若因乙方原因提供不潔食物造成甲方師生身體不適或食物中毒，經(jīng)醫(yī)院確診后，由乙方承擔(dān)全部的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方除了有權(quán)即時(shí)解除本合同之外，乙方須對(duì)甲方賠償損失。
3，承包期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵守學(xué)校《食堂食品衛(wèi)生安全管理制度》。
4，甲方根據(jù)本合同第三條第1款提供給乙方承包使用的食堂廚房、餐廳及設(shè)備，乙方不得轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租或挪作他用。
5，乙方在甲方食堂、餐廳規(guī)定的各功能劃分區(qū)內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)作業(yè)，不得改變各功能區(qū)用途，不得變更各功能區(qū)使用范圍，不得擴(kuò)大使用場(chǎng)所，不得在現(xiàn)有場(chǎng)所范圍外搭蓋。
6，乙方必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定時(shí)間按時(shí)開(kāi)餐。乙方不得提前或推遲開(kāi)餐，不得提單關(guān)閉配餐窗口，需保證學(xué)生有充裕的就餐時(shí)間。乙方違反一次罰款20元。
7，乙方須每天對(duì)廚房的泔腳料及廚房垃圾作出處理，廚房作業(yè)中產(chǎn)生的垃圾應(yīng)根據(jù)甲方的要求堆放倒置。且方便學(xué)生使用熱水。
8，師生一律實(shí)行刷卡就餐，乙方必須按刷卡次數(shù)給師生分發(fā)飯菜。乙方不得出現(xiàn)無(wú)卡分發(fā)飯菜及收取現(xiàn)金分發(fā)飯菜現(xiàn)象，乙方違反一次罰款100元。
9，乙方的各項(xiàng)工作必須隨時(shí)接受甲方食堂管理人員的監(jiān)督檢查。乙方需每餐對(duì)師生使用的餐具進(jìn)行清洗及消毒處理，按甲方劃定的衛(wèi)生區(qū)搞好衛(wèi)生工作，穿好工作服，每日三餐前后及時(shí)整理干凈，若不按規(guī)定搞好衛(wèi)生，食堂管理人員檢查不合格，每次罰款二十至一百元。
10，乙方工作人員必須遵守甲方的各項(xiàng)食堂管理規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方工作人員不得隨意進(jìn)入學(xué)校的教育區(qū)域。
11，乙方應(yīng)認(rèn)真做好防火、防盜及有關(guān)安全工作，若出現(xiàn)安全事故，由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，如給造成甲方損失的，按實(shí)際損失賠償。
12，乙方從業(yè)人員須遵守《從業(yè)人員健康檢查制度》，每年進(jìn)行一次健康體檢，持有效健康證上崗，健康證交辦公室備案，所有辦理及體檢費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。如有違反，合同無(wú)條件終止，履約保證金不退。
13，乙方不得在校內(nèi)飼養(yǎng)家禽、家畜及動(dòng)物，不得污染環(huán)境衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生；不得在校內(nèi)聚眾賭博或吵架、酗酒等不良行為，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故，違反計(jì)生等其他情況，責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任，并予以中止合同。
14、乙方應(yīng)保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證食品衛(wèi)生安全及餐廳內(nèi)外衛(wèi)生。學(xué)校不定期組織總務(wù)處和學(xué)生會(huì)對(duì)食堂進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)食品及餐具不衛(wèi)生狀況等一次罰款200元；學(xué)校組織的.大型食品安全衛(wèi)生檢查不合格一次罰款300元；縣級(jí)檢查不合格罰款500元；州級(jí)檢查不合格罰款1000元。
五、違約責(zé)任
1，乙方如違反本合同條款規(guī)定的，甲方有權(quán)即時(shí)終止合同，并無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任，無(wú)須對(duì)乙方作出任何賠償。
2，承包期內(nèi)，如因乙方原因造成任何事故，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失賠償。甲方有權(quán)立即解除本合同而無(wú)須對(duì)乙方的損失作任何賠償。
3，甲方如遇教育局調(diào)整等不可抗力的因素提前終止合同的，甲方可以提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方終止合同，合同即于通知發(fā)出之日起的一個(gè)月后自行解除，甲方無(wú)須承擔(dān)任何違約責(zé)任，亦無(wú)須向乙方做任何賠償。
4，承包期內(nèi)，甲方或乙方單方面擅自終止合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，由違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金計(jì)人民幣8000元。雙方合同即行終止。
六、承包期屆滿前一個(gè)月，雙方可以就合同續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成、無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，合同到期終止。
七、其他
1，本合同終止后一天內(nèi)，乙方應(yīng)將甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、工具等全部移交甲方，結(jié)清賬目。乙方工作人員必須全部撤離甲方的場(chǎng)地。乙方不得以任何理由繼續(xù)占有或使用甲方的設(shè)備、設(shè)施，不得繼續(xù)留守或占用甲方的場(chǎng)地。
2，甲、乙雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地人民法院提起訴訟予以解決。
3，本合同若有未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
4，本合同自簽字蓋章后生效。本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份上級(jí)部門(mén)備案。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本2
甲方：________________________
乙方：________________________
一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款。
二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：
(一)乙方主要職責(zé)：
1、正常開(kāi)啟校門(mén)，做好傳達(dá)工作，師生進(jìn)出校門(mén)要填寫(xiě)出入單。外部人員來(lái)訪需查驗(yàn)外來(lái)人員身份，征得訪問(wèn)人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。
2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門(mén)口的正常秩序。
3、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門(mén)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)匯報(bào)。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。
4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問(wèn)題，要及時(shí)向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門(mén)禁制度。
6、樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W�；虬瞬浇值琅沙鏊鶊�(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
8、本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生外出。
(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的'工作條件。
2、上級(jí)部門(mén)及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公司處理。
3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并將書(shū)面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會(huì)同學(xué)校校長(zhǎng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問(wèn)題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān)。
四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。
五、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續(xù)訂合同。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止。
六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒(méi)有任何關(guān)系。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、本合同有效期一年，從(20xx年9月1日—20xx年8月31日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本3
甲方：(以下簡(jiǎn)稱：甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱：乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、 甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、
一、________年級(jí))學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。
二、 乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時(shí)，要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛(ài)心。更要有象對(duì)待自己的'孩子一樣有痛心的愛(ài)護(hù)。就餐時(shí)，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境。
三、 就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時(shí)向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲(chóng)子，必須保持寢室安靜，和就寢紀(jì)律。
四、 乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀(jì)，犯法，無(wú)理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全。
五、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。
六、 甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月a;bd;元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn))不發(fā)放其他任何績(jī)效工資。節(jié)日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。
七、 乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式申請(qǐng)解除合同，共同尊重職業(yè)道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本4
甲方（用人單位）
用人單位名稱：
電話：
用人單位住所：
棲霞區(qū)
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：_馬遠(yuǎn)貴_性別：———_男___出生年月：———_______年月日
文化程度：———_________戶籍所在地址：———_______———_________—；——_________—___________
居民身份證號(hào)碼：———___________———__________聯(lián)系電話：———__________———___________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年__1月_24_日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日，
二、工作內(nèi)容及要求
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門(mén)規(guī)定）
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。（月工作15天）
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。
1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為_(kāi)___元。
2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__月工資/15天____。
五、福利待遇
1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。
2、甲乙雙方需要約定的'其它事項(xiàng)：
六、勞動(dòng)合同終止的條件
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位；
3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。
4、其他違規(guī)行為。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、非全日制勞動(dòng)合同。
七、其他
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于_xxx_年_x_月_x日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。
部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：__________________
乙方簽名：__________________
學(xué)校勞動(dòng)合同范本5
甲方（用人單位）
名稱
負(fù)責(zé)人
電話
乙方（應(yīng)聘人）
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(wù)（職稱）
聯(lián)系電話
根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為 個(gè)月。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為 個(gè)月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在___崗位從事__工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5、其它；
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的.義務(wù)和崗位職責(zé)。
5、其它：
四、工作報(bào)酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
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1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
�。�2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
�。�1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；
�。�2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；
�。�2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
�。ㄈ┖贤K止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《__教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭(zhēng)議處理
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《__教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》，申請(qǐng)調(diào)解，或向__省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。
甲方負(fù)責(zé)人：（簽章） 乙方：（簽章）
________年____月____日 ________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本6
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月日止。)
二、工作內(nèi)容
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;
6、 被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十七條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一) 勞動(dòng)合同期滿的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。
第十九條 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
八、其 他
第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1、乙方不得無(wú)故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止、解除而失效。
3、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗，如乙方競(jìng)聘失敗，則聽(tīng)從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本7
招聘方：XX學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責(zé)
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的'工作職責(zé)要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。
(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金) 元。
(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門(mén)提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。
(5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，
經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書(shū)面通知對(duì)方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。
第六條 違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按30元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
第七條 爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本8
甲方(聘用單位) 乙方(受聘人員)
法定代表人： 居民身份證號(hào)碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責(zé)
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門(mén)衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜、防暴，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。
4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。
5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜及其它安全工作。
6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的'請(qǐng)假單，并附有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。
7、保安人員對(duì)未佩戴�？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進(jìn)入校園的學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。
8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。
9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。
10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫舸舐曅鷩W。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛(自行車(chē))無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。
12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、保安人員的工作報(bào)酬。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須足額支付乙方的工資報(bào)酬。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。
3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。
4、當(dāng)班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。
6、工作期間不履行學(xué)校規(guī)章制度的。
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本9
甲方：xx學(xué)校
乙方：
根據(jù)本校發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方在xx年xx學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 層次 專業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責(zé)：
1.甲方按 元課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月xx日發(fā)放。
2.開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。
3.對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核�？隙ǔ煽�(jī)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。
4.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
三、乙方職責(zé)：
1.全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2.應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的.學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。
4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況。
5.學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：
1.講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。
6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。
3. 法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
電話： 電話：
學(xué)校勞動(dòng)合同范本10
用人部門(mén)（甲方）
職工（乙方）
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的'勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；
�。�3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名或蓋章）
用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：
年 月 日
年 月 日
人事處（蓋章）
人事處處長(zhǎng)：
年月日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本11
甲方名稱：
住 所：
負(fù) 責(zé) 人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
住 址：
戶籍地址：
居民身份號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1.1 本合同為下列第 項(xiàng)：
A.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
B.無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。
C.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止(具體時(shí)間根據(jù)具體的事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行確定)。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ，從事_______________ 工作。
2.2 工作地點(diǎn)：______ ________。
2.3 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
3.1 甲方根據(jù)工作的需要，可靈活安排乙方的工作時(shí)間。
3.2 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。
3.3 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。
第四條 工資報(bào)酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為_(kāi)__ __元/月，不享有學(xué)校其他任何福利。
4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國(guó)家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資。
4.4 乙方因工作過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
5.1 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。
5.3 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益 。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
6.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6.2 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度。
6.3 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。
6.4 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行處罰，直至解除合同。
第七條 保密、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)
7.1 乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。除因履行工作職責(zé)需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：
(一)不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;
(二)不向本學(xué)校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;
(三)不協(xié)助任何單位或個(gè)人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;
(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開(kāi)甲方單位后，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不向任
(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開(kāi)甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身?yè)碛械娜魏紊虡I(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。
7.2 乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后二年內(nèi)不能利
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi)，如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬(wàn)元的違約金，并賠償由于競(jìng)業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。
7.4 甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù)。
7.5 乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
8.2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。
8.4 除協(xié)商一致解除本合同外，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、福利、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)。
8.5 除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒(méi)有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書(shū)面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資(指離職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、學(xué)校董事會(huì)、校務(wù)會(huì)、行政部通過(guò)的.決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守。
9.2 乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn)。此處的“工作成果”是指，由員工獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過(guò)其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、構(gòu)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、口號(hào)、標(biāo)志語(yǔ)和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時(shí)間之內(nèi)取得，也不論是否是在甲方的場(chǎng)所取得。
9.3 本合同履行期滿30天前，乙方應(yīng)以書(shū)面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)，否則視為乙方主動(dòng)放棄與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。
9.4 乙方有下列情形之一的，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動(dòng)合同。
(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫(huà)室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(2)嚴(yán)重違反工作制度、考勤制度的。
(3)不服從甲方安排，工作不主動(dòng)，不積極主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的。
(4)被多位學(xué)生或家長(zhǎng)投訴或不認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備教師職業(yè)道德的。
(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間在外兼職影響工作的。
(6)泄露甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。
9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同范本12
甲方(用人單位)：民辦學(xué)校名稱
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等被迫、協(xié)商一致的基本上，簽訂本合同并獨(dú)特遵守。
一、合同期限
甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無(wú)固按期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以實(shí)現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核成果，按照合理誠(chéng)信準(zhǔn)則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。
(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù)，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款，均勻每周工作四十小時(shí)：
1.甲方實(shí)行天天____小時(shí)工作制。
詳細(xì)作息時(shí)光，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下戰(zhàn)書(shū)________。
每周周____為休息日。
2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)行工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜共計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的`工作時(shí)間，把持加班加點(diǎn)，保障乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方部署帶薪年休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告訴的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事變，減少職業(yè)迫害。
(二)甲方必須為乙方提供吻合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食物加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討。
(三)乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供掩護(hù)。
(五)乙方患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家對(duì)于醫(yī)療期的相干規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢(shì)支付乙方工資，不得剝削或者無(wú)端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。
(一)甲方許諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬抉擇確定____條款：
1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為_(kāi)___元。
2.甲方對(duì)乙方履行基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月____元，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作事跡、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定。
3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點(diǎn)價(jià)位等，公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增加方法按照(工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤(pán)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)_______。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門(mén)，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查問(wèn)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形，甲方應(yīng)該供給輔助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)度規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)履行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準(zhǔn)取舍________公約定條款。
(一)乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)制約的事項(xiàng)，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限度協(xié)議。
(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責(zé)任。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和彌補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)情況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________;
(五)甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：
(六)甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：
九、違背本合同的義務(wù)
(一)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置
(一)甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)劑;調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起 5日內(nèi)向國(guó)民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)跟規(guī)章，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門(mén)舉報(bào)。
甲方簽字：
乙方簽字：