職位申請書【熱】

　　隨著時代在進步，申請書與我們的生活息息相關(guān)，寫申請書的時候要注意內(nèi)容的完整。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家整理的職位申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

職位申請書1

　　第一章總則

　　一、目的

　　為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通，滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。

　　二、范圍適用于公司所有員工。

　　三、基本原則

　�。�1）德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。

　　（2）逐級晉升與越級晉升相結(jié)合的原則。

　　員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻或有特殊才干者，可以越級晉升。

　�。�3）縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。

　�。�4）能升能降的原則。根據(jù)績效考核結(jié)果，員工職位可升可降。

　　（5）職位空缺時，首先考慮內(nèi)部人員，在沒有合適人選時，考慮外部招聘。

　　四、晉升需具備的條件：

　�。�1）具備較高職位的技能；

　�。�2）相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷；

　�。�3）在職工作表現(xiàn)及職業(yè)道德；

　　（4）完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程；

　�。�5）具有較好的適應(yīng)性和潛力。

　　五、晉升核定權(quán)限：

　�。�1）高層由董事長提議，經(jīng)董事會核定；

　�。�2）副經(jīng)理以上由董事長核定；

　　（3）各部門主管或助理，由公司總經(jīng)理核定；

　　（4）各部門主管以下各級人員，由各級公司主管提議，呈總經(jīng)理核定。

　　六、管理職責劃分

　　人事部負責員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運作，是員工晉升的具體執(zhí)

　　行部門。各用人部門負責向公司推薦符合晉升條件的員工；由員工主動提出晉升時，任職部門負責對其任職條件進行初步核查。

　　第二章員工職業(yè)發(fā)展通道

　　一、縱向發(fā)展

　　部門普通員工－部門主管或助理－部門經(jīng)理或副經(jīng)理—公司經(jīng)理或副經(jīng)理—高層—董事會—股東

　　二、橫向發(fā)展

　　有時員工選擇的工作不一定是自己最合適的，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長，可以在公司內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算，再晉升為某一系列崗位管理職位；或者是集團內(nèi)各子公司之間各崗位的調(diào)整。（集團—開發(fā)公司—環(huán)境公司—酒業(yè)公司—貿(mào)易公司—物業(yè)公司）

　　第三章員工職業(yè)發(fā)展管理

　　根據(jù)公司的實際情況，對于具有大專以上學(xué)歷或主管級以上人員的職業(yè)發(fā)展實行規(guī)劃管理。

　　職業(yè)發(fā)展管理模式：

　　一、人力資源部負責建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負責保管與及時更新。

　　各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人。

　　二、實行新員工與部門經(jīng)理談話制度。

　　新員工入公司后三個月內(nèi)，由所在部門經(jīng)理負責與新員工談話，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個人背景分析考慮個人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。

　　三、進行個人特長及技能評估。

　　人力資源部和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人指導(dǎo)員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》（附件一），包括員工知識、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，以備日后對照檢查，不斷完善，一般每兩年填寫一次，新員工轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)填寫。

　　四、人力資源部每年組織一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查，員工需根據(jù)目前崗位職責及任職資格要求和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實際情況填寫。

　　人力資源部制訂培訓(xùn)計劃及科目時，考慮從需求出發(fā)，參考員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。

　　五、人力資源部每年對照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查一次，了解公司在一年中有沒有為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機會，員工個人一年中考核情況及晉升情況，并提出員工下階段發(fā)展建議。

　　六、各部門經(jīng)理在每年底考核結(jié)果確定后，與本部門員工就個人工作表現(xiàn)與未來發(fā)展談話，確定下一步目標與方向。

　　七、員工根據(jù)個人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，調(diào)整能力需求，以適應(yīng)崗位工作及未來發(fā)展的需要。

　　八、職業(yè)發(fā)展檔案包括員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、員工培訓(xùn)需求、每次的考核、培訓(xùn)記錄等，作為對職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)。

　　第四章員工晉升管理

　　第一節(jié)員工晉升的基本條件

　　一、員工晉升的基本條件

　　……

　　二、員工晉升時，同時滿足以下條件的具備職務(wù)晉升資格：

　　（1）在部門內(nèi)擔任低一級職務(wù)滿一年，或在公司內(nèi)不同部門擔任低一級職務(wù)滿兩年；

　�。�2）歷年來的考核成績：平均80分以上，且無受過處罰；

　�。�3）具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件；

　�。�4）具備擬任崗位所需能力：經(jīng)考核，符合擬任崗位所需要的綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績要求在80分以上。

　　第二節(jié)員工晉升的辦理

　　一、晉升時機：

　　（1）根據(jù)公司經(jīng)營需要及發(fā)展規(guī)劃，為保證高效運作，同時充實內(nèi)部人才儲備，人力資源部每兩年組織一次員工晉升。

　�。�2）職務(wù)出現(xiàn)空缺時，若已有具備晉升條件的適當人選，可隨時依本辦法晉升程序辦理晉升。

　　二、晉升辦理程序

　　1、確定擬提升職位：人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員需求，定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)類別、數(shù)量及具體要求。

　　2、推薦合適人選：

　�。�1）推薦：由員工任職部門推薦的，填寫《管理職務(wù)晉升推薦表》（附件二）并初步審查后交人力資源部隊；

　�。�2）自薦：由員工自薦的，填寫《員工晉升申請表》（附件三），經(jīng)部門負責人、公司經(jīng)理核查后交人力資源部。

　　3、晉升考核：人力資源部根據(jù)職位要求，對所有人選的任職資格進行審查，對于審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進行考核。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》（附件四：主管人員適用；附件五：管理人員適用）。4、決定人選：人力資源部匯總考核結(jié)果，經(jīng)會議討論后決定最后人選，由最高核定人簽發(fā)任命通知。

　　第三節(jié)其他相關(guān)規(guī)定

　　一、經(jīng)批準晉升后，員工需接受新崗位的.任職培訓(xùn)，且考核合格方可正式上任。

　　二、聘任期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

　　三、晉升條件不足時可設(shè)職務(wù)代理：

　�。�1）各級職務(wù)出現(xiàn)空缺時，若無具備晉升條件的人員派任，應(yīng)提升適當人員代理職務(wù)。

　�。�2）主管級以上人員，除任職年限不足外（以不足一年為限），其余條件不足者，不得提升。

　�。�3）同等職位代理，視代理期間工作績效于適當時機辦理直接調(diào)任；不同職等代理，跨一職級代理滿半年，跨兩職級代理滿一年時，可辦理晉升。

　　第五章職位輪換

　　一、職位輪換的對象：

　　（1）在同一職位超過五年的管理人員；

　�。�2）大學(xué)專科以上，有一定的專業(yè)技術(shù)知識和管理經(jīng)驗，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，儲備領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先。

　　二、辦理程序：

　�。�1）每年根據(jù)公司運作需要，由人力資源部會同各用人部門擬定參加輪換的管理崗位名單。

　�。�2）職位輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動形式進行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動程序執(zhí)行。

　　第六章儲備領(lǐng)導(dǎo)者管理

　　定期統(tǒng)計分析各公司的人員結(jié)構(gòu)，建立公司人才儲備庫。

　　一、儲備領(lǐng)導(dǎo)者的條件：

　　工作中表現(xiàn)出色，綜合素質(zhì)高、能力強，具備較大發(fā)展?jié)摿�，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中所希望任職的職位是公司的核心關(guān)鍵職位。

　　二、工作流程：

　�。�1）確定關(guān)鍵職位。

　　人力資源部會同各用人部門，對公司中的職位進行分析，確定哪些是關(guān)鍵的，是需要建立人才儲備的職位，并明確關(guān)鍵職位要求。

　�。�2）接班人的來源。

　　由部門定期或不定期推薦，或每年辦理員工晉升時選拔出的后備人選。

　　（3）對初選的接班人的考核。

　　按其計劃要接替職位的要求進行考核。

　　（4）儲備領(lǐng)導(dǎo)者的任用。

　　公司出現(xiàn)職務(wù)空缺時，直接辦理晉升審批手續(xù)。

　　第七章領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)化體系

　　系統(tǒng)性地發(fā)現(xiàn)不合格領(lǐng)導(dǎo)者，用科學(xué)的方法進行分析，最后用公平的方式對他們進行處理。

　　優(yōu)化流程：

　　一、找出不合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　滿足下列條件之一的應(yīng)視為不合格領(lǐng)導(dǎo)者：

　�。�1）考核成績?yōu)椤安豢山邮堋钡模?/p>

　　（2）連續(xù)兩次季度考核為“不可接受”，同時考核為“需要改進”的；

　　（3）連續(xù)兩年考核為“達到要求”的。

　　二、收集每個個案的資料，并進行分析。

　　對于部門經(jīng)理層，由人力資源部準備個人材料，組織對不合格的領(lǐng)導(dǎo)者進行討論與分析。對于主管人員，由所在部門準備個人材料，人力資源部和所在部門經(jīng)理進行分析。

　　三、決定處理策略領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)不佳的原因有很多，透過事前資料搜集以及會議中充分的討論后，擬定相應(yīng)的處理方法報總經(jīng)理批準。

　　（1）降級使用：對于能力不夠的領(lǐng)導(dǎo)者予以降級，但必須按比例嚴格執(zhí)行。

　　（2）輪換：對于能力不適合現(xiàn)職的給予職位輪換。

　�。�3）留職察看（轉(zhuǎn)入觀察期）：對于有潛力或原因不明的領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)入觀察期，建立在短期內(nèi)（3—6個月）必須達到具體或量化的目標，當領(lǐng)導(dǎo)者有明顯改進時，鼓勵并告知他們。當無明顯改進時，采取其他措施處理。

　�。�4）解雇：解雇無改進可能的領(lǐng)導(dǎo)者，但也給予情有可原或仍有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者改進的機會。

　　第八章附則

　　本辦法由人力資源部負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　附件：

　　1、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表

　　2、管理職務(wù)晉升推薦表

　　3、員工晉升申請表

　　4、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（主管人員適用）

　　5、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）

　　6、員工能力開發(fā)需求表

　　7、續(xù)聘人員匯總表

職位申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎幺與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

　　在崗試用期間，我在營銷部部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的'問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過這叁個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理各種的業(yè)務(wù)，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這是我的第二份工作，這叁個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　申請人：xxx

xx年x月x日

職位申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知道該怎么與人共處，不知該如何做好工作，懷著忐忑不安的心情我來到了。但是公司寬松融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化，讓我很快踏入了從普通職員向高效職員的正確軌道上來。我依然清晰的記得走進首先出現(xiàn)在我眼前的就是“歡樂的日子，從開始”這一標語，對的，歡樂地工作就是人工作中追求的最高境界。現(xiàn)把我在試用期的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做以下簡要匯報，希望可以得到指導(dǎo)。

　　自進入質(zhì)監(jiān)部以來，為了讓自己盡快進入角色，盡快熟悉自己崗位的工作內(nèi)容及流程，完成交接工作，我采取積極主動參與辦公室工作的方式，著重增強自己對游樂設(shè)備這個產(chǎn)業(yè)的認識。由于交接人在我到來前就已經(jīng)離職，所以導(dǎo)致很多工作都得自己去摸索，不斷的去學(xué)習(xí)，感覺很吃力。由第一次例會時的完全聽不懂，到現(xiàn)在可以做會議紀要由完全不懂專業(yè)術(shù)語，到現(xiàn)在的基本可以知道檔案資料中的文件來自哪個功能室從開始時對工作流程的迷茫到現(xiàn)在的可以掌控。檔案管理和信息的收集是我工作中最重要的工作內(nèi)容，曾經(jīng)在中山中院實習(xí)時從事檔案歸檔方面的.工作，這一經(jīng)歷使我對現(xiàn)在的工作的完成有很大的影響。但是試用期中也暴露出我某些方面還需要不斷的提升，特別是在專業(yè)用語方面仍需要不斷的學(xué)習(xí)。

　　通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強自身學(xué)習(xí)和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)知識運用到工作中去，還要不斷的吸收新的知識，提高自己的工作能力，秉承實踐出真知的宗旨，在實踐中找出自己的不足，完善自己的知識體系。

　　作為一名質(zhì)監(jiān)部的成員，更加需要在工作中體現(xiàn)出很強的責任心，肩負的是安全的問題，以實事求是的態(tài)度去對待自己的工作，努力完成自己的本職工作。在工作中求進步，在進步中更好、更高效率的工作。我會繼續(xù)鍛煉自己，以謙卑的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，我會與公司共同進步，共同創(chuàng)造一個美好的未來。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職位申請書4

尊敬的黨組織：

　　通過一個月的時間，我對黨的基本章程，宗旨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在一次對黨的認識有了更深的認識，現(xiàn)將我這個月的學(xué)習(xí)、工作匯報如下：

　　首先由于以往黨員學(xué)習(xí)對黨的章程和黨的宗旨的學(xué)習(xí)這是不夠的，深入和徹底，在以往工作中便存在了一些和黨的章程宗旨有些出入的'地方，，通過這一次的深入學(xué)習(xí)、讓我能夠端正自己的思想，使自身更加的符合一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的身份。

　　由于在以往一些工作中存在麻痹思想，使得自身的工作存在一些漏洞，沒有更好的工作，在這段時間的深入學(xué)習(xí)中使我思想又上了一個新臺階，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　作為一名消防員，要從自身表率，起到一個帶頭作用。

職位申請書5

尊敬的社委：

　　您好！

　　我叫XXX，是XX級XXX藝班的一名學(xué)生，很榮幸加入大學(xué)生科技協(xié)會化學(xué)分會。首先向社團里的學(xué)姐與學(xué)長以及其他社員道個謝，謝謝大家這一年來對我的照顧，讓我參加這么多的活動，使我了解了許多，也對我們科技協(xié)會有了深刻的認識。身為社團一員我都會盡心盡力去完成每一件事，和其他社員一起協(xié)助學(xué)長學(xué)姐完成每一次活動，在接下來的日子里我肯定會繼續(xù)積極參加社團活動，做一名優(yōu)秀的社團人員。

　　我性格開朗喜歡與人交流，喜歡打籃球與長跑，剛剛加入科技協(xié)會時，我覺得沒什么意思，但是一段時間下來我覺得在里面我能學(xué)到好多，在一年里充分的鍛煉了自己的能力，我認為我有能力擔任副會長。

　　我熱愛自己的社團，也希望社團發(fā)展壯大，自己在社團中有所作為，可是社團目前的`狀況令人擔憂，社員們對活動的積極性不是很高，在一定的程度上影響了社團的日后發(fā)展。

　　如果我擔任社長，首先我將調(diào)動社團人員對每次活動的積極性，我認為要想調(diào)動社員的積極性，就必須讓他們了解加入社團后可以學(xué)到很多東西，在活動中都可以更好的鍛煉自己的能力，使他們知道每一次的活動都是一個舞臺，在那里可以鍛煉他們自己，可以更好地讓他們?nèi)グl(fā)揮自己。從而壯大社團。所有活動我會在后期寫好相關(guān)策劃書，交由會長長及各部長討論研究。

　　消除部分社員對社團活動不積極的思想是讓社團強大的一種好的方式，采取所有活動由部長通知到位是方法之一。

　　我相信只要我下功夫一定可以很好地管理社團，讓社團更加有活力，更加有激情，成為最有人氣的社團。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

職位申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！非常感謝您在百忙之中拆閱我的材料！

　　我是xxxx學(xué)院x屆的一名畢業(yè)生，主修道路橋梁工程。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會。我有信心、有能力成為本公司一名出色的員工。

　　在緊張而充實的三年大學(xué)生活中，我主修了工程制圖、道路工程測量、應(yīng)用力學(xué)、高等數(shù)學(xué)、計算機基礎(chǔ)、橋涵施工與檢測、道路建筑材料、大學(xué)英語、VB程序設(shè)計、土力學(xué)與地基基礎(chǔ)、公路工程、橋涵工程、工程結(jié)構(gòu)、工程地質(zhì)與橋涵水文、公路施工組織及概預(yù)算、公路養(yǎng)護與管理、公路與橋涵檢測技術(shù)、公路環(huán)境規(guī)劃、給水排水管道工程技術(shù)、橋涵施工技術(shù)、專業(yè)英語、思想道德修養(yǎng)與法理基礎(chǔ)、建設(shè)工程監(jiān)理實務(wù)、房屋建筑學(xué)、工程建設(shè)法規(guī)與合同管理、工程技術(shù)經(jīng)濟等學(xué)科。在學(xué)習(xí)理論的同時，我還注重培養(yǎng)自己的動手能力，先后用CAD設(shè)計并制作許多專業(yè)類的專業(yè)制圖，以及掌握了全站儀的使用。我做事認真負責、腳踏實地、樂于助人，具有良好的人際關(guān)系和團隊合作精神。

　　在其他能力方面，我始終以提高自己的綜合素質(zhì)為目標，以自身的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，始終以一個正直青年應(yīng)有的`道德行為規(guī)范約束自己，克服人性的弱點，不斷進步和完善自己，形成服務(wù)大眾的思想，期望自己成為一個對社會有用之人。

　　在家庭方面，家長也同意我去那些比較艱苦的地方，他們說這樣才能鍛煉我。

　　梅花香自苦寒來，在畢業(yè)之際，展望未來我充滿喜悅和期盼，面對挑戰(zhàn)，我有足夠的心理準備去迎接。

　　“我寄衷心與明月，隨君直到夜郎西”。如果貴單位需要一名技術(shù)員，我毛遂自薦，期望成為大家中的一員，與貴單位一起發(fā)展壯大。

　　請您給我一片展現(xiàn)自我的天空，我愿用我的努力和汗水來回報貴單位的任用。

　　謹祝：貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

職位申請書7

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來翻閱我的自薦信。

　　我叫xx，我是xx學(xué)院20xx屆的畢業(yè)生，我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料，在投身社會之際，為了找到適合自己且有興趣的工作，更好地發(fā)揮的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦。

　　現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下：

　　作為一名學(xué)前教育專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中，本人在幾年中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、普通心理學(xué)、聲樂、舞蹈、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育研究方法等課程。我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位，我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的.成績，我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻。

　　感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注，愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)白尺竿頭，更近一步，我相信領(lǐng)導(dǎo)一定會是伯樂，能在人才之海中用自己不同尋常的眼光找到自己需要的千里之馬!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

職位申請書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝您在百忙之中抽出時間來查看我的求職信，希望我能為貴公司的輝煌盡一份力!

　　我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)于--大學(xué)--學(xué)院行政管理專業(yè)。在大學(xué)-年期間，通過全面，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我不僅理解和掌握了本專業(yè)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識，而且還具備了一定的實際操作能力和技術(shù)。對于辦公軟件能簡單應(yīng)用，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的.同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用在校業(yè)余時間參加過許多兼職，并且一直擔任--校園代理，為大學(xué)生兼職生活提供了更豐富的舞臺。

　　尋找一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作順心。合適的工作單位，有助于我施展才華。或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝你的選擇!

　　作為一位應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

職位申請書9

尊敬的縣教育局、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先，非常感謝縣教育局、中心學(xué)校這三年來對我的`信任和關(guān)照。

　　本人諸慧琴、女、xx歲、系尋甸縣雞街鎮(zhèn)人，20xx年7月畢業(yè)于西南林學(xué)院，20xx年參加了云南省特崗教師招聘，并于20xx年xx月成為了尋甸縣的一名特崗教師，被分配到雞街鎮(zhèn)中心學(xué)校參加教育教學(xué)工作至今。根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財務(wù)部、共青團中央《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)[20xx]42號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳作出了20xx年全省事業(yè)單位定向招聘到我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生1500名這一決定，我屬于具體招聘對象中“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師即20xx年云南省教育廳公開招聘的，且截至20xx年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師”這一類人員，于20xx年7月參加了云南省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位這一崗位的招聘，并于20xx年9月被云南省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院錄用，故自愿決定放棄尋甸縣雞街鎮(zhèn)教育教學(xué)工作，因此產(chǎn)生的一切后果由自己承擔，請給予批準。

　　此致!

xxx

20xx年xx月xx日

職位申請書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xxx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

　　現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。

　　在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實實的'工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認可!

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)對我地信任和培養(yǎng);感謝工友對我地關(guān)心和幫助!

　　由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己地家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要地原因就是自己身負高額地房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。

　　懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人地實際情況，解決我地工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人地工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

職位申請書11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　我是來自人文與社會學(xué)院20xx級社會工作專業(yè)的一名學(xué)生xx周思亮，同時也是大學(xué)生青年社會工作者協(xié)會社工實務(wù)部的一名理事，現(xiàn)志愿申請大學(xué)生青年社會工作者協(xié)會副會長職位。

　　就我自己而言，是一個樂觀開朗而不乏睿智的男生，富有激情和活力�；厥走^去，社團之時光如水，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)在協(xié)會工作近一年了，回顧去年的十月，在眾多協(xié)會中，我堅定的選擇了大學(xué)生青年社會工作者協(xié)會，或許這就是一種緣分。當談到我又是如何接觸到大學(xué)生青年社會工作者協(xié)會時，這使得我不得不想起xx還記得當我第一次走進大學(xué)校園時，學(xué)長學(xué)姐們熱情的接待我們，當時除了從心底里表示感謝之外，更多的是覺得他們都如此的富有能力，他們的成熟和干練為我樹立了榜樣，我便決定在大學(xué)里通過參加實踐活動更好地鍛煉自我，提高自身能力。開學(xué)不久后，我便了解到青社工這個協(xié)會，跟自己的社會工作專業(yè)相關(guān)聯(lián)，同時也是一個非常不錯的社團，社團招新時我便光榮的加入了，從那一刻我與青社工協(xié)會開始了“緣起”，在后來的理事招新中，很順利的加入了社工實務(wù)部。過去的日子里我除了積極參加社團活動，還積極活躍在校學(xué)生會。院學(xué)生會以及各類比賽的舞臺。在這些實踐活動過程中我不僅收獲了經(jīng)驗，學(xué)到知識，更懂得做任何事都需要責任心的支撐。同樣在青社工這樣一個大家庭里，我們一起“敬老院之行”，一起參加趣味運動會，一起舉行茶話會，一起舉辦社工情文藝晚會，一起……，我們有太多的一起xx難以割舍！

　　如今我們這場相聚就要散席，而不舍得青社工的我選擇希望能得到一個留下的機會。曾經(jīng)不管是社團還是學(xué)生會我都從中學(xué)到很多，得到了許多的鍛煉，更結(jié)交了眾多朋友，收獲了友誼。這些對于我而言，都是彌足珍貴的。我之所以選擇留下，不僅是讓自己繼續(xù)得到更多的鍛煉，更是希望自己能夠更好地服務(wù)他人，為協(xié)會的發(fā)展獻出一份力量。對于副會長一職，不僅僅是一份榮譽，更多的是一份責任與擔當，它需要我們自己放低姿態(tài)，以自身為榜樣，用行動去詮釋“副會長”一職，而我選擇它，是在自我經(jīng)驗積累的'基礎(chǔ)上進行一次新的自我挑戰(zhàn)！假若有幸當選，我覺得自己會帶著一份責任心和自信心以及寬廣的心胸上路。對于副會長而言，需要立足整個協(xié)會，幫助加強凝聚力，加強部門內(nèi)部溝通，維系各部門團結(jié)，以共同的目標凝聚人心，發(fā)揮各部門作用，使得協(xié)會充滿活力，富有創(chuàng)造力。同時積極開展精品活動，形成自己的特色活動。各部門要協(xié)調(diào)合作，把目標放在整個協(xié)會的發(fā)展，而不是自己一個部門的提高。活動要做好宣傳工作，擴大影響。在活動的執(zhí)行過程中，一定要認真仔細，活動講究的是質(zhì)量，強調(diào)活動的意義和內(nèi)涵。加強協(xié)會與其他協(xié)會的交流合作。協(xié)會是相互聯(lián)系的，我們要多與其他協(xié)會交流，取長補短，不斷自我完善。負責人不僅要負責協(xié)會的統(tǒng)籌規(guī)劃，還要想辦法調(diào)動理事會員的積極性。同時積極帶動會員參加活動，使得整個協(xié)會都很有積極性，那么憑借協(xié)會的人氣和影響力，一定可以促進協(xié)會的長足發(fā)展。我們需要注重細節(jié)，可以根據(jù)各個方面意見，進行必要的協(xié)會改革與創(chuàng)新。

　　對于我自己，我一直認為是一個富有夢想和激情的年輕人！副會長這個職位是一份機遇，更是一份挑戰(zhàn)，但我愿意接受。如今，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個機會，讓年輕的夢想再次揚帆起航，將自己的想法貫徹到協(xié)會中，衷心希望讓青年社會工作者協(xié)會越走越遠！

　　相信我xx一個機會換得一片精彩！

此致

敬禮！

　　xxx

職位申請書12

　　申請人：，身份證號碼：，參加系統(tǒng)20xx年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試，報考 崗位(職位編碼)，準考證號為：。

　　經(jīng)查詢，本次考試已公布的筆試成績?yōu)椋汗�共基礎(chǔ)知識分。因本人對公共基礎(chǔ)知識科目的分數(shù)有疑問，現(xiàn)請求屆時本人當場查分，懇請批準為盼。

　　特此申請

　　申請人：

　　聯(lián)系電話 ：

　　年 月日

職位申請書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　經(jīng)過時間的磨練,將近一年的`工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

　　我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔任人事專員.

職位申請書14

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫黃xx，現(xiàn)年21歲，現(xiàn)住古亭山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)六座村委車坪屯11號。出社會工作已經(jīng)有4年了，在4年的時間里，我學(xué)到了很多實踐東西和做人的道理。為了進一步提升自己，我現(xiàn)在申請打料這一崗位，我之所以申請這個崗位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：一是有高度的責任心和工作激情，誠信務(wù)實。我認同并努力實踐“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小虧，無論是我的同事、朋友、同學(xué)，都非常認同我個人的品德。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。

　　從xxx年開始一直從事基層上的`工作,深知基層工作在一個單位的地位、作用。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng), 以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,踏實干事，誠實待人。經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉，自己普通話表達能力，組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領(lǐng)導(dǎo)的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領(lǐng)導(dǎo)從嚴要求，以使我更快進步。

　　我將用公司的標準嚴格要求自己，自覺地接受領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步，進而能到打料的崗位工作。 請領(lǐng)導(dǎo)在實踐中考驗我！

　　此致

敬禮!

　　申請人：黃xx

職位申請書15

尊敬的人力資源部招聘經(jīng)理：

　　您好!不勝感謝您在百忙之中審閱我的求職信!我叫白xx，現(xiàn)在20歲，是來自河源市高級技工學(xué)校電腦美工專業(yè)的應(yīng)屆生，從貴公司網(wǎng)站得知，需招聘一名廣告制策人，因符合本人的職業(yè)興趣和就業(yè)意向，顧冒昧奉上求職資料，真誠希望能加盟貴公司，成為貴公司的一員。在校兩年，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力奠定了扎實的`專業(yè)理論基礎(chǔ)，除此之外，我曾任校班主任助理、班長等職務(wù)，在這期間，我培養(yǎng)了良好的組織能力和團隊協(xié)作能力，因工作負責，表現(xiàn)優(yōu)秀，多次被評為“校級系級班級”優(yōu)秀班干部。為了更好地與崗位對接，本人十分注重社會實踐經(jīng)驗的培養(yǎng)，在校期間，利用業(yè)余時間參加學(xué)校勤工儉學(xué)，如20xx-20xx年暑假，在學(xué)校招生實習(xí)，主要負責新生的電話資詢與考試報名，資料錄入等工作，并利用假日從事。在不斷提升個人能力和社會經(jīng)驗的同時，本人也十分重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的提升，在校期間學(xué)習(xí)了“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”photoshop，coreidraw，網(wǎng)頁制作、平面設(shè)計、廣告設(shè)計、排版等課程，并利用課余時間補修ps學(xué)歷證，以適應(yīng)崗位的需要和個人的職業(yè)生涯發(fā)展，從而為未來在職場中有更好的發(fā)展空間做好充分的準備。

　　我正處于人生中精力充沛時期，我渴望在廣闊的天地里發(fā)展自己的才能，期望在實踐中得到鍛煉和提高，希望貴公司能給我一次面試的機會，我將不會讓貴公司失望的。祝貴公司各項事業(yè)蒸蒸日上此致敬禮!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

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