員工標準辭職申請書(精選15篇)

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，通過申請書，我們可以提出自己的請求。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編幫大家整理的員工標準辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工標準辭職申請書1

尊敬的公司領導：

　　您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。自我進入公司之后，由于您對我的指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在印刷廠學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 由于近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的規(guī)劃并不完全一致。

　　為了不因我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 提出辭職我想了很久，以下是我辭職的`二點主要原因：

　　其一，如今物價上漲就現(xiàn)在的工作崗位薪資待遇無法滿足我的生活需求，為此，我必須要找一份能夠滿足現(xiàn)實生活中需求的工作。

　　其二，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。所以我提出辭職。

　　最后，再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達!

　　并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　此致

敬禮

　　姓名 xx-xx年xx月xx日

員工標準辭職申請書2

尊敬的_總：

　　您好!

　　請原諒我的臨陣退縮，當一個人身不由己地必須做出選擇時，對于他本人的內(nèi)心是極其痛苦和無助的，不管當時我是一時沖動還是深思熟慮，我都感到很幸運和自豪能與您和您的團隊站在同一戰(zhàn)線�，F(xiàn)在的我已經(jīng)成長了不少，為了和您一樣的目標，我可以揮汗如雨，也可以不在乎別人對我的偏見，因為我和您一樣有著對未來的向往和憧憬。但世事難料，父母的反對和家庭的責任將我飽滿的熱情一掃而光，我心里暗暗地想，這輩子不會有太大的起色了。有時候，親情是一種愛，更是一種負擔，我多么希望我是孑然一身，在浩如煙海的戰(zhàn)場上大干一番，沒有牽掛，沒有讓我退縮的理由，但是現(xiàn)實將我狠狠地甩了出去，我今生唯有平淡度過，沒有再對未來夢想的一絲絲奢求。

　　_總，其實我內(nèi)心真正感到愧疚的是您及這個公司，我多么想傾注全部的身心投入到這一份事業(yè)中去，我多么想?yún)⑴c到這個公司從起步到發(fā)展再到壯大的.歷程中去，我多么想看到咱們?yōu)榱俗罱K勝利而歡呼雀躍的那一刻，但我心里很清楚，那一刻不屬于我，我再也無法將我的全部精力投入到這一份神圣的事業(yè)中去了。您對我有知遇之恩，您不嫌棄我的弱勢而賦予我充分的信任和支持，我很感動也很想和您并肩作戰(zhàn)，您的大恩大德我今生無以為報，只得來世再續(xù)前緣。

　　雖然我人已不在這里，但我的心，公司的文化理念、核心價值觀、奮斗精神依然扎根在這里。有時，我會和您的觀點發(fā)生爭執(zhí)，但我相信您是對的，對于您這十年的風風雨雨，我見得世面太少了，我也顯得稚嫩了許多，可是我依然相信決定公司未來發(fā)展的是您所看輕的那些軟實力，硬實力可以用金錢實現(xiàn)，但軟實力直指人心，這不是用錢收買人心就能夠做到的。

　　我剛來到這里的時候，其實一直致力于改變周圍人的內(nèi)心，給他們多一點積極正面的正能量，而當現(xiàn)在我自己充滿負能量的時候，我已無力去改變周圍的人了。我相信，_總您是經(jīng)過大風大浪的人，您比起我這無名小卒，無論是在勇氣、膽量和魄力上都要強百倍，我最后祝愿您和您的公司能立百年基業(yè)，創(chuàng)百年輝煌。

此致

敬禮!

離職人：___

　　20__年__月__日

員工標準辭職申請書3

X總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止XX月份人事費用達XX元，年人均數(shù)按XX人計，人均人力成本XX元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有XX人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關XX月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的.；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：xxxx，傳承百年！

辭職人：xxx

　　XX年xx月xx日

員工標準辭職申請書4

尊敬的XX臺長，XX副臺長，XX責編，以及各位兄弟姐妹們：

　　感謝您閱讀我的辭職信!

　　經(jīng)過幾個月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

　　首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

　　2XX年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

　　記憶猶新的是2XX年年底在新聞中心開會的時候，會議內(nèi)容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

　　再者，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。

　　我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的'問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

　　往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作內(nèi)容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”

　　或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。

　　該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現(xiàn)在是該我離開的時候了。

　　不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!

　　感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：***

　　日期：**年**月**日

員工標準辭職申請書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　隨著對貴公司在xx代維工作的進展，發(fā)現(xiàn)我自身原因多相矛盾的地方，為不影響貴公司在xx代維工作的利益，使公司業(yè)績再上一層樓，決定向貴公司辭職。

　　在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的.親切關問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。

　　經(jīng)過深思熟慮決定向xx中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在20xx。10。14號星期二離職，并做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。

此致

敬禮！

申請人：XX

　　20xx年xx月xx日

員工標準辭職申請書6

尊敬的領導：

　　您好!

　　從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

　　但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的`通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

　　從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!

　　再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

　　懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

　　申請人：______

　　__年__月__日

員工標準辭職申請書7

尊敬的各位領導：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的`知識，如何為人，如何處事，如何工作。

　　在酒店里，領導們也對我十分關心，我十分感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對員工的關心與培養(yǎng)，于與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望于20xx年xxxx月xxxx日辭職，望各位領導批準。

xxx

　　20xx年x月x日

員工標準辭職申請書8

尊敬的企業(yè)領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這一封辭職信的。自我進入企業(yè)之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在軟件開發(fā)領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響企業(yè)的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在企業(yè)和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的'不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在企業(yè)的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝企業(yè)領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

　　__年__月__日

員工標準辭職申請書9

尊敬的醫(yī)院領導：

　　您好!

　　我很抱歉要在這個時候向醫(yī)院提出辭職，我要因此向您表達我的無限歉意和不舍的心情。但也希望您能夠尊重我的這個深思熟慮后的辭職決定。

　　我在這所我熱愛的`醫(yī)院從事臨床醫(yī)生工作已經(jīng)將近有三年了，在這兒，我深切的感受到了領導的細心栽培、同事們的互幫互助，在這兒，我流過太多汗水與淚水，經(jīng)歷過太多成功與失敗，有過太多辛苦和收獲。是醫(yī)院給了我這個珍貴的工作機會，讓我從一個普通的大學生蛻變成一個成熟的社會人。

　　這三年在醫(yī)院的工作和生活，著實讓我學會很多，我變得更有責任感，更勇于擔當，心理素質(zhì)越來越好。我十分感激醫(yī)院。然而，在去年的。那次手術失敗后，我個人真的受到了很大打擊，整個人也倍感壓力，我深知自己的心理素質(zhì)還沒有好到可以成為一個獨立的資深的臨床醫(yī)生，因為心理負擔過重，最近我更是無法專心投入到工作中，我總是忐忑不安，也不敢再去進行大型手術了。

　　因此，我開始深思，我明白自己必須自我拯救，必須采取一些方法，這正應了那句老話，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我必須好好調(diào)整自己、提升自己、我也許會去學校里進一步深造，也可能考慮稍微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去尋找除了臨床醫(yī)生以外更適合自己的位置。請醫(yī)院領導能夠體諒我的難處，理解我內(nèi)心的掙扎和不安，并且批準我深思熟慮后的決定。

　　最后，我在這里真誠的祝愿，我們的醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領導和同事們能夠工作順利，生活愉悅幸福!

此致

敬禮！

　　申請人：____

　　__年__月__日

員工標準辭職申請書10

　　尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理:

　　經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理的工作。

　　我非常重視在xx公司這半年的`工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

　　謝謝

　　希望在20xx年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功

　　xxx

　　20xx-11-19

員工標準辭職申請書11

敬愛的中心領導：

　　您們好!

　　在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

　　作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

　　今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

　　我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的.同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

　　尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。

　　這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

　　工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

　　請中心領導審查批準!

　　謝謝!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　×年×月×日

員工標準辭職申請書12

尊敬的領導：

　　您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的'付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXX

員工標準辭職申請書13

尊敬的總經(jīng)理先生：

　　XXX年×月×日，是我進入公司的日子，我已經(jīng)珍藏至今，今后依舊懷念。

　　過去的×年多時間里，與您、公司及全體同仁的相處中，我很快樂、很順心。我的'工作得到您及大家的認可，我很滿足。

　　今天，20 年 月 日，也是我需要記住的日子。我很難啟齒，心情也不平坦(比我報到時緊張很多)，又不得不因為已經(jīng)做出的決定而向您及公司提出辭呈——我正式向公司提出離職申請。

　　我十分明白自己在做什么決定，也會做好最后二件重要事情：一是協(xié)助公司找到接班人和順利移交工作。二是不做任何張揚，靜靜地離開，避免給公司帶來不必要的麻煩。

　　我的正式離職時間為×月×日，若公司同意我早走，我會服從沒有意見。

　　期盼您及公司批準我的申請。

　　給公司增添麻煩，我再次表示歉意。

　　最后，祝福您及××公司一切順利!

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　XXX年 月 日

員工標準辭職申請書14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

　　來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在開始要去追尋了。

　　現(xiàn)在四季鮮已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把四季鮮的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去！

　　現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了在此，希望領導批準本人的辭職請求！此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的`日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

　　離開四季鮮，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。

　　祝愿四季鮮，日日鮮，時時鮮，鮮四季！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工標準辭職申請書15

尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入河南通博工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：

　　一、本職工作沒有做完美。自11年zzz日我進入公司以來，一直負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據(jù)此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。

　　二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。

　　三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾�，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。

　　以上三點是我離開公司的主要原因。

　　弗羅斯特的`一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。 …… 也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。

　　最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經(jīng)理高經(jīng)理、張經(jīng)理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。

　　祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!

　　祝各位領導、同事工作順利，身體健康!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　×年×月×日

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