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鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-02-03 17:23:43 合同范本 我要投稿
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鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同對我們的約束力越來越不可忽視,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本1

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動(dòng)合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中,招用時(shí)間自20xx年 月日至 20xx年 月 日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,于每月月底支付給乙方。

  三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的`一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

  四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

  六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng):

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本2

  單位名稱:經(jīng)濟(jì)類型:法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):電話:地址:

  乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:年齡: 文化程度:身份證號(hào)碼:住址

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的',依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):(法定代表人)

  (單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

  年 月 日

  乙方(簽章):

  年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

  年 月 日

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本3

  甲方: 法定代表人: 經(jīng)營地址: 郵政編碼:

  乙方: 姓名: : 身份證號(hào)碼: : 家庭詳細(xì)地址: 戶口所在地: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同類型與期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。

  2.固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2. 無固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日起,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日起,至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為:

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  1 簽訂本合同時(shí),乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作崗位,工作地點(diǎn)位于: 。在本合同有效期內(nèi),甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績,調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn),包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等,也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。

  2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí),如工作上有需求時(shí),還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  3 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化,甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求,直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

  (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

  (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,實(shí)行彈性工作時(shí)間。

  4 如有工作上的需要,甲方可以安排乙方延長工作時(shí)間,包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班,但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過國家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定,支付加班工資或安排補(bǔ)休。

  3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長工作時(shí)間,或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的,乙方不得要求甲方對其所延長的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1 甲乙雙方約定,乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí),培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。

  2 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù), 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況,結(jié)合公司的人事薪酬政策,調(diào)整乙方的工資,這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3 如甲方安排乙方在法定假日工作,甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。

  4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的,不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未安排乙方工作的,甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下,扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  2 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

  3 因乙方過錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的,甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償,并依法追究乙方責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2 本合同在解除、終止和期滿時(shí),乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng),根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),結(jié)清所有賬目,并在本合同終止、解除或期滿之日,歸還甲方所有財(cái)產(chǎn),包括但不限于:

  (1)甲方為乙方配備的工作中的.工具、設(shè)備及其他辦公用具;

  (2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

  (3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

  3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。

  九、勞動(dòng)爭議

  1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;任何一方對裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款:下列文件作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力:

  (1)公司規(guī)定的員工手冊

  (2)公司的人力資源政策

  (3)公司依法制定的相關(guān)制度

  十一、其他

  1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議,取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起,雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止,甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

  2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3 本合同以中文書寫,一式兩份,雙方各持一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本4

  甲方:

  法定代表人:

  經(jīng)營地址:

  郵政編碼:

  乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  家庭詳細(xì)地址:

  戶口所在地:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同類型與期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。

  1.1 固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  1.2 無固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日起,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日起,至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為:

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  2.1 簽訂本合同時(shí),乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作崗位,工作地點(diǎn)位于: 。在本合同有效期內(nèi),甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績,調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn),包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等,也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。

  2.2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí),如工作上有需求時(shí),還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  3.1 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化,甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求,直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

  (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

  (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,實(shí)行彈性工作時(shí)間。

  3.2 如有工作上的需要,甲方可以安排乙方延長工作時(shí)間,包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班,但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過國家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定,支付加班工資或安排補(bǔ)休。

  3.3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長工作時(shí)間,或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的,乙方不得要求甲方對其所延長的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  4.1 甲乙雙方約定,乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí),培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。

  4.2 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù), 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況,結(jié)合公司的人事薪酬政策,調(diào)整乙方的工資,這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作,甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。

  4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的,不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未安排乙方工作的,甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下,扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  5.1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  5.2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  6.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  6.2 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

  6.3 因乙方過錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的,甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償,并依法追究乙方責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8.2 本合同在解除、終止和期滿時(shí),乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng),根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),結(jié)清所有賬目,并在本合同終止、解除或期滿之日,歸還甲方所有財(cái)產(chǎn),包括但不限于:

  (1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

  (2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

  (3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的`相關(guān)文件和物品。

  8.3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  8.4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

  九、勞動(dòng)爭議

  9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決,可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;任何一方對裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款:下列文件作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力:

  (1)公司規(guī)定的員工手冊

  (2)公司的人力資源政策

  (3)公司依法制定的相關(guān)制度

  十一、其他

  11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議,取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起,雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止,甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

  11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  11.3 本合同以中文書寫,一式兩份,雙方各持一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本5

  甲方:______有限公司

  乙方:__________

  身份證號(hào):

  甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

  二、職責(zé)范圍:前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

  三、工作職責(zé):

  1、服從工作安排,完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

  2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

  3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

  4、在做經(jīng)理室工作時(shí),不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

  5、損壞的`物品,按原價(jià)賠償,從工資內(nèi)扣除。

  四、工作時(shí)間:

  每日工作 _____個(gè)小時(shí),雙休。 工作時(shí)間為:

  五、薪資:每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn),乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具,乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。

  八、解除協(xié)議:

  甲乙雙方需解除本協(xié)議,提前兩天通知對方。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,分別簽字、蓋章后生效。

  甲方蓋章: 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本6

  甲方:

  乙方:

  一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

  二、職責(zé)范圍:前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的`辦公設(shè)施。(注:√為服務(wù)范圍)

  三、工作職責(zé):

  1、服從工作安排,完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

  2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

  3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或該日補(bǔ)班。

  4、在工作時(shí),不得擅自翻動(dòng)物品、不得翻閱信件等。

  5、損壞的物品,按原價(jià)賠償,從工資內(nèi)扣除。

  四、工作時(shí)間:

  每日工作 個(gè)小時(shí),

  五、薪資:每月25日發(fā)薪。(國家規(guī)定最低每小時(shí)5.6元。)

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  甲方不負(fù)責(zé)乙方的一切保險(xiǎn)及福利待遇,乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、工傷費(fèi)等均由乙方自己承擔(dān)。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具,乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。

  八、解除協(xié)議:

  甲乙雙方需解除本協(xié)議,提前兩天通知對方。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,分別簽字、蓋章后生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本7

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞務(wù)協(xié)議,并共同遵照履行:

  一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容:淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作,在企業(yè)正常工作日期間,上下午各打掃一次衛(wèi)生。 招用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬:

  結(jié)算方式:

  三、乙方應(yīng)遵守甲方的'規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。

  四、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

  五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng):

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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