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降職降薪仲裁申請(qǐng)書(shū)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中各種申請(qǐng)書(shū)頻頻出現(xiàn)，利用申請(qǐng)書(shū)我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。你還在為寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的降職降薪仲裁申請(qǐng)書(shū)，希望能夠幫助到大家。
降職降薪仲裁申請(qǐng)書(shū)1
申請(qǐng)人：______，女，漢族，____年____月____日生，住____省____________________
被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。
法定代表人：______
被申請(qǐng)人二：__________有限公司住所地：____市______________
法定代表人：__________________
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請(qǐng)人支付____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請(qǐng)人支付____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳____年__月至____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳____年__月至____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。
6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。
7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的`補(bǔ)償金4300元。
事實(shí)與理由：
____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。____年__月____日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益�，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致：
____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！
申請(qǐng)人：_______
____年__月____日
降職降薪仲裁申請(qǐng)書(shū)2
申訴人：______________，女，_______年_______月_______日出生，住____市漢陽(yáng)區(qū)_______________號(hào)。
第一被訴人：_________________武漢_______________股份有限公司
住所：_________________武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)_______________
法定代表人：______________
第二被訴人：_________________武漢_______________有限責(zé)任公司
住所：_________________武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)_______________街
法定代表人：______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金_______元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金_______元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于______年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_______年_______月_______日合同期滿(mǎn)后雙方分別于_______年_______月_______日和_______年_______月_______日又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_______年_______月_______日到期。_______年_______月_______日，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的`工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。
此致
____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：_________________
_______年_______月_______日
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