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解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2022-12-27 12:23:53 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū),希望能夠幫助到大家。

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)1

  申請(qǐng)人:

  被申請(qǐng)人:

  法定代表人:

  仲裁請(qǐng)求:

  1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按______萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元(按_______萬(wàn)元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。

  _______年______月______日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的.工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

  綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!

  此致

  _______區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

  申請(qǐng)人(簽字):__________

  日期:_____________

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)2

  仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

  (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的.名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

  (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

  書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

  勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

  申請(qǐng)人:_________________(姓名,性別,出生年月,民族,住址,聯(lián)系電話)

  被申請(qǐng)人:_________________(單位全稱(chēng),住所地)

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_________________姓名,性別,工作單位,職務(wù),聯(lián)系電話

  仲裁請(qǐng)求

  1、

  2、

  事實(shí)與理由

  (證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住址)

此致

  __________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:_________________

  _________________年_________________月_________________日

  附:

  1、副本_____份;

  2、物證_____件;

  3、書(shū)證_____件。

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)3

  申請(qǐng)人:_________________(姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址)。(申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

  被申請(qǐng)人:_________________(姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址)。(被申請(qǐng)人如為單位,應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

  請(qǐng)求事項(xiàng):_________________(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的`)

  事實(shí)和理由:_________________(寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

  _____________仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:_________________(簽名或蓋章)

  _____________年__________月__________日

  附:

  一、申請(qǐng)書(shū)副本_____份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));

  二、證據(jù)__________份;

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)4

  申請(qǐng)人:××,男,漢族,××年××月××日出生

  住址:××××××

  身份證號(hào):××××××

  代理人:××

  ××市××律師事務(wù)所律師

  聯(lián)系電話:××××

  被申請(qǐng)人:××有限公司

  法定代表人:××

  聯(lián)系電話:××

  聯(lián)系地址:××

  仲裁請(qǐng)求

  1、 請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于××年××月××日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

  2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

  3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的`雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請(qǐng)人于××年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。

  ××年8月25日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

  為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此致

  ××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

  申請(qǐng)人(簽字):

  日期:

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)5

  申請(qǐng)人:XXX,性別 ,民族,XXXX年XX月XX日出生,現(xiàn)。兀兀厥校兀兀貐^(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話:XXXXXX。

  被申請(qǐng)人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話:XXX。

  法定代表人:XXX 職務(wù):XXX

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

  二)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元,其中:

  1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;

 。病⑿菹⑷占影噘M(fèi)______元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

  三)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金_____元。

  四)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼_____元。

  五)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金_____元。

  六)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金_____元。

  以上六項(xiàng)合計(jì):XXX元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于 年 月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,任 一職至今,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn), 年 月 日,申請(qǐng)人于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未簽勞動(dòng)合同、未買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  在職期間,申請(qǐng)人為 職務(wù),被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人除每周正常工作5天處,星期六、日還要求申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給申請(qǐng)人安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定支付申請(qǐng)人加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給申請(qǐng)人的工資條可以看出,申請(qǐng)人的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 元為基數(shù)計(jì)算, 年 月至 年 月間,被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 元 元/21.75*1.5倍* 個(gè)小時(shí)* 周*12個(gè)月* 年)未付、拖欠申請(qǐng)人休息日工作時(shí)間加班費(fèi) 元( 元/21.75*2倍*8?jìng)(gè)小時(shí)* 天*12個(gè)月* 年)未付。

  在職期間,申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求簽署勞動(dòng)合同、辦理社保、支付加班費(fèi),被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的'規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

  XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:XXX(簽名)

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)6

  申請(qǐng)人:

  被申請(qǐng)人:

  法定代表人:

_____請(qǐng)求:

  1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按______萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元(按_______萬(wàn)元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)_____》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“_____”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。

  _______年______月______日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從_________年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的.工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

此致

  _______區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____院

  申請(qǐng)人(簽字):__________

  日期:_____________

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)7

  申請(qǐng)人:______________,女,__________年__________月__________日出生,漢族,現(xiàn)住________________,聯(lián)系電話:__________________

  被申請(qǐng)人:________________限責(zé)任公司

  住所地:__________________

  法定代表人:______________董事長(zhǎng)聯(lián)系電話:__________________

  仲裁請(qǐng)求【解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(shū)】

  1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)上的'勞動(dòng)關(guān)系。

  2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元(9個(gè)月_____1800元/月)。

  3、依法裁決被申請(qǐng)人在沒(méi)簽書(shū)面合同期間向申請(qǐng)人支付雙倍工資14400元(8個(gè)月_____1800元/月)

  4、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳從20__年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由

  _______________ _______________

此致

  __________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:_________________

  _______年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)8

  申請(qǐng)人:______________,女,198_____年__________月__________日生,漢族,住___________________電話:_____________

  被申請(qǐng)人:_____________有限公司

  住所地:_____________

  法定代表人:______________

  請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

  1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354.62元;

  2、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元,并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

  3、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交20__年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

  4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的`加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

  事實(shí)與理由:_________________

  申請(qǐng)人于20__年3月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作,簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人月平均工資為1354.62元/月。

  入職以來(lái),被申請(qǐng)人從未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  自上班之日起,申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過(guò)休息日及法定節(jié)假日,但是被申請(qǐng)人從未支付過(guò)期間的加班工資。

  從20__年8月開(kāi)始,被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前,扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。

  為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

  德清縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:_________________

  _____________年__________月__________日

解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)9

  申請(qǐng)人:______________,女,__________年__________月__________日出生,漢族,現(xiàn)住________________,聯(lián)系電話:__________________

  被申請(qǐng)人:________________限責(zé)任公司

  住所地:__________________

  法定代表人:______________董事長(zhǎng)聯(lián)系電話:__________________

  仲裁請(qǐng)求【解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(shū)】

  1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

  2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元(9個(gè)月_____1800元/月)。

  3、依法裁決被申請(qǐng)人在沒(méi)簽書(shū)面合同期間向申請(qǐng)人支付雙倍工資14400元(8個(gè)月_____1800元/月)

  4、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳從20__年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由

  申請(qǐng)人從20__年4月起開(kāi)始在被申請(qǐng)人處上班,從事車(chē)工工作,雙方一直未簽訂書(shū)面的合同書(shū)。截止到20__年1月1日起,被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂了為期三年的書(shū)面的勞動(dòng)合同。截止到20__年底單位因經(jīng)營(yíng)不善,通知部分人員放假,隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。20__年1月份,被申請(qǐng)人通知我去單位上班,我在單位工作了7個(gè)月。后20__年7月份,單位又通知我回家休息,等單位通知后再來(lái)上班。

  但截至到目前為止,單位仍未通知申請(qǐng)人繼續(xù)上班。另外申請(qǐng)人在20__年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),手冊(cè)上表明單位從20__年起就一直未給申請(qǐng)人繳納過(guò)保險(xiǎn)費(fèi)用。申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人從20__年7月份起就一直沒(méi)有提供給申請(qǐng)人上班的工作條件,且長(zhǎng)期沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。因此申請(qǐng)人特向貴委提出申請(qǐng),要求解除與被申請(qǐng)人之間的.勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)求貴委責(zé)令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書(shū)面合同期間的雙倍工資及20__年到仲裁期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

  __________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:_________________

  甲方:———————————

  乙方:———————————

  _________年__________月_____________日

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