學(xué)生暑假工勞動合同范本（通用7篇）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的學(xué)生暑假工勞動合同范本（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學(xué)生暑假工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目的及意義：

　　為保證20xx年暑期大學(xué)生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

　　二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、甲方保證乙方學(xué)生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔(dān)任何賠償。

　　2、甲方保證對乙方學(xué)生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進廠實習(xí)前，講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

　　4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責(zé)追回。

　　5、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實習(xí)廠家的.爭執(zhí)，由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習(xí)廠家。

　　三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習(xí)廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔(dān)。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　學(xué)生暑假工勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據(jù) 市企業(yè)的用工需求，聘用乙方工作，進行實習(xí)勤工儉學(xué)工作，聘用期限從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任和義務(wù)

　　1、 甲方負責(zé)提供企業(yè)的用工信息。

　　2、 甲方負責(zé)核實企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求、崗位職責(zé)等相干事宜。

　　3、 甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴格執(zhí)行相關(guān)勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等，并提供必要的勞動保護條件。

　　4、 甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點，配備日常住宿條件及安全防火措施。

　　5、 甲方負責(zé)對乙方就業(yè)的學(xué)生進行跟蹤服務(wù)。如因?qū)W生個人原因或是違反用人單位的廠紀廠規(guī)和國家法律的各類行為帶來的后果，由乙方自己承擔(dān)。

　　二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的`一些其它證件，不得進行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔(dān)。

　　2、乙方需交報名押金100元，履約后全額退還，路費自理。

　　3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常離職。

　　4、乙方須遵守廠方工作安排，不得無故缺勤、 曠工，否則由此給甲方和客戶帶來的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)，最低140元/天。

　　5、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須提前15天告知甲方，由甲方代辦離職手續(xù)，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。

　　6、乙方如提前離職或工作未滿30天，則承諾自愿放棄工資總額的30%，以彌補由此給甲方帶來的損失。

　　三、工資標準

　　甲方支付乙方工資標準如下：按照元/天的標準執(zhí)行，在工廠發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放。

　　四、甲方享有對本協(xié)議的解釋權(quán)。

　　五、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動或法律部門提起申訴。

　　六、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽訂后有效，項目結(jié)束后，自行終止。

　　七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　學(xué)生暑假工勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、 工作崗位

　　乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職。

　　二、 合同期限

　　本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

　　三、 勞動報酬

　　甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：

　　乙方工資標準：基本工資 元/月

　　四、 相關(guān)協(xié)定

　　1、 乙方在崗期間負責(zé)為公司員工燒飯工作，負責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

　　2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的`一切意外事故由自身負責(zé)。

　　五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　學(xué)生暑假工勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　1.合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　2.若乙方在20xx年9月1日未取得全日制�？茖W(xué)歷則本合同自動終止。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　3.乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條工作時間

　　1.甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　3.甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

　　第六條勞動報酬

　　1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定、經(jīng)營狀況及本人的業(yè)績確定。

　　2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　3.甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　1.乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和所在地市有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

　　3.甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。

　　4.乙方因病或非因工負傷需治療的，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和所在地市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條勞動紀律

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的'各項規(guī)章制度。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　3.在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的；

　　(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　6.解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

　　第十條違反勞動合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定和所在地市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。

　　第十一條勞動爭議

　　1.甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　2.若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十二條其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《所在地市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　學(xué)生暑假工勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽定的勞動合同，現(xiàn)提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同解除

　　1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。

　　2、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　3、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前已經(jīng)與甲方有關(guān)部門完成工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。甲方確認乙方完成上述交接，雙方再無任何權(quán)利和義務(wù)糾紛。

　　二、責(zé)任免除

　　1、因甲方（公司）在未經(jīng)過乙方允許情況下，將乙方注冊為甲方（公司）監(jiān)事一職，甲方保證上述注冊乙

　　方為監(jiān)事為行為，乙方并不知情，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職后會盡快變更注冊信息，后期如造成乙方任何經(jīng)濟索償或法律糾紛，均由甲方自行承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任，乙方和甲方勞動關(guān)系已經(jīng)解除，乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2、甲方經(jīng)營活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，直接或間接引起的.法律責(zé)任由甲方自行獨立承擔(dān)；

　　3、乙方不能以甲方的名義開展任何業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　學(xué)生暑假工勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方為甲方輸送旅游專業(yè)實習(xí)生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實習(xí)，實習(xí)期為三個半月，雙方具體協(xié)議如下：

　　一、甲方職責(zé)：

　　1、為乙方學(xué)員提供適宜的實習(xí)場所，不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當(dāng)活動。

　　2、為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務(wù)報酬，付給學(xué)校培訓(xùn)和實習(xí)管理費每人每月200元，月末支付（付費以開業(yè)時間為準，遲不超過12月28日，開業(yè)之前的培訓(xùn)時間內(nèi)只負責(zé)學(xué)生食宿費用）。

　　3、為乙方學(xué)員免費提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。

　　4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習(xí)期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責(zé)賠償。

　　5、為乙方學(xué)員提供一次前往車費。

　　6、負責(zé)在乙方學(xué)員實習(xí)期滿時，為該學(xué)員寫出書面鑒定。

　　7、做好乙方學(xué)員在實習(xí)期間的'安全工作。

　　二、乙方職責(zé)：

　　1、按甲方要求選派二年級旅游專業(yè)實習(xí)生赴甲方實習(xí)，并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習(xí)、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協(xié)商一致。

　　2、對赴甲方實習(xí)的學(xué)員進行跟蹤管理，確保實習(xí)質(zhì)量。每月學(xué)�？膳衫蠋�1—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。

　　3、乙方學(xué)員赴甲方實習(xí)自帶生活必需品。

　　4、負責(zé)教育乙方學(xué)員在實習(xí)期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，確保實習(xí)時間努力做好工作。

　　5、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方《員工手冊》之規(guī)定，如有違反，按酒店規(guī)章制度相應(yīng)條款進行處罰。

　　6、乙方學(xué)員自帶身份證復(fù)印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片4張（學(xué)員名單附后，未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員）。

　　三、違約責(zé)任：

　　甲、乙雙方本著對學(xué)生負責(zé)的精神認真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔(dān)責(zé)任。

　　四、未盡事宜

　　由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　五、本合同

　　一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　學(xué)生暑假工勞動合同7

　　甲方（實習(xí)單位）名稱：_____________

　　乙方（實習(xí)生）姓名：_____________年齡：_____________

　　為就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認《大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

　　一、甲方要為乙方提供就業(yè)實習(xí)工作，其中

　　工作內(nèi)容：__________________

　　工作時間：_____________________ 下午_____________________

　　就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_____________元/月

　　二、工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的工作時間。

　�。ǘ�）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的'勞動防護用品。

　　（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　�。ㄈ�）甲方不得安排_____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙�(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

　�。ㄎ澹┮曳皆趯嵙�(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　四、勞動紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

　�。ǘ�）甲方在乙方實習(xí)期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。

　　五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份。

　　甲方（蓋章）：_________ 負責(zé)人（簽字）：_________

　　乙方（蓋章）：_________ 負責(zé)人（簽字）：_________

　　________年______月____日 ________年______月____日

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