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秘書申請書
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，申請書起到的作用越來越大，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的秘書申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
秘書申請書1
尊敬的xxx總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了（________年度截止____月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于____月____日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于××項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥�，�?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是________年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的`管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)____月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)________年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年！
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時(shí)間
秘書申請書2
尊敬的X總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于××項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥模瑢?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的'解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮申請人：xxx
時(shí)間
秘書申請書3
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要?dú)У羧魏侮P(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開的時(shí)候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職申請書。
1.在辭職申請書的最開始告知你要走了�？梢钥紤]用“我會在10月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開。”開門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計(jì)。讓公司決定你的離開日期，不要因?yàn)槭寝o掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點(diǎn)。
2.告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠(yuǎn)不要說謊，”但是她也說過，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己�？梢哉f得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好�！比绻銏�(jiān)持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
3.對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的`方面說。我認(rèn)識的一個(gè)人在他的辭職申請書中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
4.保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道�？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的機(jī)會。”希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機(jī)會。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。
辭職申請書范例參考
尊敬的人事部經(jīng)理：
謹(jǐn)此通知閣下我已接受另一家公司的聘請，從事個(gè)人偏愛的市場策劃工作。因此，我提出辭去在××公司人事部秘書的職務(wù)。20xx年7月18號將是我最后的工作日。我愿借此機(jī)會感謝您為我提供了在××公司工作的機(jī)會，我非常珍惜這欠寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。多謝！
祝××公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒Γ?/p>
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
秘書申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,于x年xx月xx日進(jìn)入公司,目前擔(dān)任行政秘書一職,負(fù)責(zé)公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。我性格開朗,也很樂于與他人溝通。
自xx年便從事行政工作,因此,我對公司行政工作相對熟悉。3個(gè)月間,我不但熟悉了公司及長峰假日酒店的環(huán)境,也學(xué)到了不少新的知識,這主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的.培養(yǎng)和同事們的熱心幫助。靜心回顧,公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我很快的便進(jìn)入到了角色中。我自認(rèn)為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極配合公司要求展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。公司給我這樣一個(gè)舞臺,我會珍惜這次機(jī)會,為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),為公司發(fā)展盡自己的一份力量。在此提出轉(zhuǎn)正申請,望自己成為公司正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
秘書申請書5
各位老師、各位代表：
大家下午好！
我叫xxx，是院學(xué)生會秘書部的一名干事，在此競選代理部長一職。記得戴爾卡耐基曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！彼�，這次我積極參加院學(xué)生會秘書部部長的競選。盡管壓力很大，但我堅(jiān)信人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我中才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，今天我站在這個(gè)舞臺，證明自己有足夠的勇氣接受這個(gè)挑戰(zhàn)。我相信在老師、同學(xué)的幫助下，在自己的不懈努力下，我完全能夠勝任這項(xiàng)工作，也正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個(gè)講臺的時(shí)候，我感到信心百倍，意氣風(fēng)發(fā)！
在理事會的一年中，我熟悉了秘書處的各項(xiàng)工作，積極參與理事會工作，曾經(jīng)在各個(gè)部門工作過，部門的工作經(jīng)歷讓我獲益頗多。我是一個(gè)比較開朗的女孩，一直固執(zhí)以為所有的.事都難不倒我，而我不但這么認(rèn)為，也是這么做的。無論是在工作上，還是學(xué)習(xí)上，不會的就努力地去學(xué)習(xí)，會的就努力做到最好。
加入秘書處，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲矣幸懔�，我有求真�?wù)實(shí)的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理理事會事務(wù)，使物流貿(mào)易學(xué)院理事會的活動更加多姿多彩，真正做好理事會的工作！
有一句廣為流傳的諺語是這樣說的：是金子總會發(fā)光的，但我想說是：這個(gè)世界上不僅僅需要金子，同樣需要挖金子的人，今天，在座的各位就是挖金子的人。我們學(xué)校向來人才濟(jì)濟(jì)，理事會里同樣是臥虎藏龍，給我一次機(jī)會我將還您十分滿意。
我叫高攀我競選的是院理事會秘書處代理副部，謝謝大家！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
秘書申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx—20xx學(xué)年已經(jīng)過去，這是我們XX學(xué)院秘書處值得慶祝和欣喜的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各個(gè)部門的團(tuán)結(jié)下以及我們部員的努力工作下，XX學(xué)院分團(tuán)委工作在過去的一年中取得了令人稱贊的成果。我們秘書處全體成員在此懇切地向院領(lǐng)導(dǎo)提出參評分團(tuán)委學(xué)生會“優(yōu)秀部門”的申請。
在這一年里，我部門根據(jù)院系部的安排，在做好我們本職工作的基礎(chǔ)上結(jié)合我部門自身的工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮各干部的優(yōu)勢，力求將我們院的每項(xiàng)工作做到最好。
一、 秘書處的工作
1） 我部門實(shí)行“計(jì)劃—工作—總結(jié)”的工作制度，對本學(xué)期的工作都有著一個(gè)整天的規(guī)劃，并實(shí)踐到工作當(dāng)中，到本學(xué)期結(jié)束時(shí)，對我們的工作中的缺點(diǎn)和不足進(jìn)行了總結(jié)，保證以后盡量不要犯同樣或類似的錯(cuò)誤。
2） 秘書處的基本工作有管理分團(tuán)委及學(xué)生會的人事檔案，負(fù)責(zé)所有部門活動的計(jì)劃書、總結(jié)書及預(yù)決算表的存檔，對分團(tuán)委學(xué)生會的所有干部的簽到情況、值勤人員的登記情況進(jìn)行考核，各部門例會的簽到和內(nèi)容記錄等事項(xiàng)。我們秉著公平公正的原則，決不偏袒和包庇某部的某一個(gè)人或某幾個(gè)人。
3） 秘書處擔(dān)任著各項(xiàng)通知的傳達(dá)工作；包括各種活動、比賽及各事項(xiàng)對各部門的及時(shí)通知，并擔(dān)任每次會議的考勤和會議記錄，每項(xiàng)工作我們秘書處的成員都認(rèn)真和細(xì)致的`對待，不求做到最好，只求做到最細(xì)。
4） 秘書處還積極配合以及參與各部門的活動，認(rèn)真對待其他部門的各項(xiàng)工作，我們始終相信，學(xué)生會是個(gè)大集體，失去了學(xué)生會這個(gè)整體的支持，學(xué)生會就不稱其為學(xué)生會，而是虛有其名。因此，我們重視協(xié)助其他部門的活動。院系里每次舉辦的各項(xiàng)活動，都有我們的參與。我部人員及時(shí)的到場配合這次活動并通知其它部門共同參與和協(xié)助該活動的負(fù)責(zé)部門，使活動在整個(gè)分團(tuán)委學(xué)生會的努力下順利圓滿結(jié)束。
二、 秘書處的人員建設(shè)
1） 目前，秘書處有1名秘書長，3名副秘書長，1名委員和10名干事，共15人。每次例會都要求各干事對上一次所負(fù)責(zé)部門的會議進(jìn)行匯報(bào)并做好會議記錄的整理，對各部近期的活動做到心中有數(shù)，并提出在最近活動中各個(gè)部門的優(yōu)缺點(diǎn)，給出自己合理的建議，并在下次各部門的例會中提出。整理好遲到、早退和缺勤人員的名單，并對例會進(jìn)行考核。
2） 秘書處是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的部門，不管學(xué)習(xí)還是文藝方面都很突出，在上學(xué)期的活動中，秘書處成員都積極參加各種文藝與文學(xué)方面的活動，在不耽誤本身學(xué)習(xí)情況下積極為各種活動做好充分的準(zhǔn)備，合理安排時(shí)間，敢想敢拼。并最終取得了非常卓越的成績。（成員獲獎情況見附表一）
3） 20xx年下學(xué)期在我部門成員對工作兢兢業(yè)業(yè)的同時(shí)，對待學(xué)習(xí)也從不松懈，在適應(yīng)了大學(xué)的生活后，在豐富了自己的大學(xué)生活的同時(shí)，在期末考試中都取得的了較優(yōu)異的成績。
三、秘書處的重大責(zé)職
秘書處是兼任考核和監(jiān)督兩項(xiàng)工作的部門，我們自身也會以身作則，并起好帶頭作用。這樣才有資格去考核并監(jiān)督學(xué)生會的其他干部。
秘書處是一個(gè)友愛、自強(qiáng)、自信的集體，在分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，我們共同努力、共同成長，積極配合各部門工作，讓我院更上一層樓；秘書處是學(xué)院、學(xué)生會和同學(xué)之間的一座橋梁，擔(dān)任著溝通的責(zé)任，拉近大家的距離，從而保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，把活動開展的有聲有色，讓同學(xué)們積極的參與其中。我們將不畏辛勞，不怕艱苦，只求將XX學(xué)院打造的更完善！
四、工作理念
由于工作的性質(zhì)決定了我們秘書處在很多活動中都不會展示自己，我們通常只是在幕后工作。因此我們不能羅列出我們在上學(xué)期在各個(gè)活動中的榮譽(yù)，但是，我們是分團(tuán)委學(xué)生會的一份子，我們要做的就是做好自己的本職工作，將我們各個(gè)部團(tuán)結(jié)起來，讓整個(gè)分團(tuán)委、學(xué)生會的所有學(xué)生干部凝聚在一起，使我們XX學(xué)院的全體老師和同學(xué)像一家人一樣的在一起。
秘書處始終本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門理念作為工作的指導(dǎo)思想，要求所有的秘書處的成員對待工作要有“四心”，即細(xì)心、熱心、真心、誠心，在工作中嚴(yán)格律己，熱忱服務(wù)，把同學(xué)們的需要當(dāng)作我們工作的方向，開展活動必須注意操作的實(shí)際性，形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性、同學(xué)們參與廣泛性，使我院的校園文化生活更具有特色性、廣泛性、質(zhì)量性。
五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)創(chuàng)新
合理安排，明確分工，團(tuán)結(jié)一致，是我院學(xué)生工作得以長盛不衰的兩大法寶，許多任務(wù)的出色完成都是因?yàn)槿w學(xué)生干部的通力合作。秘書處在本學(xué)期所取得的成績是有目共睹、眾口稱贊的，但我們也應(yīng)清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處，這就需要我們在以后的工作中努力拚搏去彌補(bǔ)缺陷，使學(xué)生會不斷完善。在此，提出幾點(diǎn)思考：
1。組織管理要明確，責(zé)任分工要清楚，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，實(shí)行明主負(fù)責(zé)制。
2．工作動機(jī)要端正，工作作風(fēng)要扎實(shí)。要清楚記得服從學(xué)生會整體工作大局，要時(shí)刻牢記學(xué)生會是為同學(xué)們服務(wù)的，要聯(lián)系同學(xué)，講實(shí)話，辦實(shí)事。
3、團(tuán)隊(duì)精神要發(fā)揚(yáng)，學(xué)生會榮譽(yù)要維護(hù)。學(xué)生會成員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，不可搞小團(tuán)體主義，鼓勵(lì)在工作上有所創(chuàng)新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。
六、回首過去，開拓未來
學(xué)生會工作是高校學(xué)生工作的重要組成部分，是架設(shè)學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶橋梁。為了更好得完善自己的職能和改善自己的工作，在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，真實(shí)反映學(xué)生的思想動態(tài)上，在豐富大學(xué)的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學(xué)生和學(xué)校作用上有著重要作用。
雖然我們在這一學(xué)年里取得了一些優(yōu)異的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學(xué)習(xí)中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗(yàn)我們這個(gè)集體，我們必將克服自身不足，向兄弟部門學(xué)習(xí)，借鑒兄弟部門優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，繼承以往優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)也做了不少創(chuàng)新和突破。我們以自己的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，向多個(gè)方面開拓發(fā)展，利用部門優(yōu)勢，突出部門特色，用先進(jìn)的文化思想武器武裝自己，用廣博的知識充實(shí)自己，用嚴(yán)格并人性化的規(guī)章制度要求自己，用自己的一片真心去開展并圓滿完成每一項(xiàng)工作。
七、情同手足，建設(shè)美好
在本學(xué)期期間，我們更加注重部門的內(nèi)部建設(shè)與部門之間的感情、協(xié)作。始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作理念，將秘書處部打造成一個(gè)具有凝聚性的大家庭。我們堅(jiān)持讓秘書處內(nèi)的每一個(gè)部員都成為朋友的觀念，從成立之初開始就一直盡力促進(jìn)各部員的關(guān)系，歷時(shí)一學(xué)年的工作，我們每一位部員在部內(nèi)能感受到和諧的氛圍，沒有拘束感。部長帶頭做好表率作用，看到部員有不開心的總會主動和他們談心，總會首先考慮部員的利益，為鞏固部內(nèi)成員的關(guān)系我們經(jīng)常在一起聊天、聚會。部門之間，我們也總是會協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系。我們本著學(xué)生會里的每個(gè)部門都是“兄弟姐妹”的信念。通過內(nèi)部感情建設(shè)，使秘書處和其他兄弟部門的工作更加順利、更加和諧。
此外，秘書處也經(jīng)常與其他部門接觸，所以我們也與其他部門相處融洽，負(fù)責(zé)各個(gè)部門的秘書與其所在的部門的部長干事能很好的溝通，這也保證了我們秘書處的工作能夠順利的進(jìn)行并得到各個(gè)部門的支持。
八、改進(jìn)不足，展望新學(xué)年
總結(jié)一年來，我們有成功，也有失��；有汗水，也有笑容；有付出，也有收獲！無論是什么困難都阻止不了我們前進(jìn)的腳步；無論什么困難都減少不了我們對工作的熱情和進(jìn)去的決心。
秘書處在這本學(xué)期的進(jìn)步和成績都是巨大的，我們?yōu)橹院�。五個(gè)月的時(shí)光是短暫的，但是在這短暫的時(shí)光里秘書處卻在不斷成長著，這里的每一個(gè)成員都兢兢業(yè)業(yè)的為這個(gè)大家庭奉獻(xiàn)著自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個(gè)腳印，共同努力，打造了一個(gè)激情飛揚(yáng)、活力四射的秘書處！
此致
敬禮！
XX學(xué)院
分團(tuán)委秘書處
20xx年4月
秘書申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，于xxx年xx月xx日進(jìn)入公司，目前擔(dān)任行政秘書一職，負(fù)責(zé)公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。申請書怎么寫我性格開朗，也很樂于與他人溝通。
自xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個(gè)月間，我不但熟悉了轉(zhuǎn)正述職公司及長峰假日酒店的環(huán)境，也學(xué)到了不少新的知識，這主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助。靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的'企業(yè)文化，使我很快的便進(jìn)入到了角色中。我自認(rèn)為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。
公司給我這樣一個(gè)舞臺，我會珍惜這次機(jī)會，為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。在此提出轉(zhuǎn)正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
xxx
xx年xx月xx日
秘書申請書8
各位老師、各位代表，大家下午好：
我叫**，是院學(xué)生會秘書部的一名干事，在此競選代理部長一職。記得戴爾卡耐基曾經(jīng)說過：不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。所以，這次我積極參加院學(xué)生會秘書部部長的競選。盡管壓力很大，但我堅(jiān)信人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我中才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，今天我站在這個(gè)舞臺，證明自己有足夠的勇氣接受這個(gè)挑戰(zhàn)。我相信在老師、同學(xué)的幫助下，在自己的不懈努力下，我完全能夠勝任這項(xiàng)工作，也正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個(gè)講臺的時(shí)候，我感到信心百倍，意氣風(fēng)發(fā)！
在理事會的一年中，我熟悉了秘書處的各項(xiàng)工作，積極參與理
事會工作，曾經(jīng)在各個(gè)部門工作過，部門的工作經(jīng)歷讓我獲益頗多。 我是一個(gè)比較開朗的女孩，一直固執(zhí)以為所有的事都難不倒我，而我不但這么認(rèn)為，也是這么做的。無論是在工作上，還是學(xué)習(xí)上，不會的就努力地去學(xué)習(xí)，會的就努力做到最好。加入秘書處，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有
許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲矣幸懔�，我有求真�?wù)實(shí)的'工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理理事會事務(wù)，使物流貿(mào)易學(xué)院理事會的活動更加多姿多彩，真正做好理事會的工作！
有一句廣為流傳的諺語是這樣說的：是金子總會發(fā)光的，但我想說是：這個(gè)世界上不僅僅需要金子，同樣需要挖金子的人，今天，在座的各位就是挖金子的人。我們學(xué)校向來人才濟(jì)濟(jì)，理事會里同樣是臥虎藏龍，給我一次機(jī)會 我將還您十分滿意。
我叫高攀我競選的是院理事會秘書處代理副部，謝謝大家！
申請人：
日期：20xx年XX月XX日
秘書申請書9
各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)長、學(xué)姐：
大家好!
首先感謝給予我這次展示自己的機(jī)會!
我的名字叫王學(xué)峰，我競爭的是秘書部。我是動畫1003班的一名學(xué)生，我的性格是雙向的，時(shí)而開朗時(shí)而沉寂，不過值得一說的是我的性格偏向敢想敢做的那方面，可能是看《海賊王》受的影響吧!路飛就一單細(xì)胞，站在朋友的一方，不管對方多強(qiáng)大都用橡膠大炮轟去。路飛是我崇拜的卡通人物，他的性格影響著我。
我喜歡寫寫日記，我在奮翔英語協(xié)會是策劃部的，剛策劃了一場籃球賽。我會辦公軟件操作。我也知道秘書是個(gè)心細(xì)的活，不過我信奉“膽大、心細(xì)、臉皮厚”我相信自己可以做好，成為最得力的助手，有助于你工作順心，也有助于我施展才華。
我積極參與這次競選。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作新的.環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動力并存，這次競爭，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)。
記得第一次入學(xué)校大雨淋漓，我清晰的記得學(xué)長的那把大傘，我也希望向他們那樣。所以在今后為了更好的為大家服務(wù)，我加入系學(xué)生會。我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作仔細(xì)認(rèn)真。其二，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強(qiáng)，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念。我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，信奉“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時(shí)征求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨(dú)斷專行。我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職所必須的知識和能力。我認(rèn)為自己具有較好的的理解判斷能力。
我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯(lián)絡(luò)感情，能夠與人團(tuán)結(jié)共處，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。贏得他們的擁護(hù)。我自認(rèn)為已具備了條件，如有幸競職成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把工作做細(xì)致，做全面，保證工作落到實(shí)處。如果我應(yīng)選上這個(gè)職位，我將用自己的熱情去對待。
最后我只想說一句話，那就是：給我一次機(jī)會，我將還您一個(gè)滿意!謝謝大家!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
秘書申請書10
尊敬的校學(xué)生會：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
此次學(xué)生會換屆，我想借此機(jī)會申請秘書處部長一職。以便更好的為學(xué)生會工作，并鍛煉自己各方面的能力。我認(rèn)為我有能力擔(dān)任此職務(wù)的理由有兩點(diǎn)：
一、我在學(xué)生會工作一年，擔(dān)任秘書部的副部長半年，對部里的各項(xiàng)事務(wù)操作流程都比較了解，同時(shí)在此方面有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
二、我想通過在學(xué)生會的工作加強(qiáng)自身與人交流合作和管理統(tǒng)籌的能力。借此來鍛煉我身上存在的不足，以便能夠更好的為學(xué)生會工作，也為將來自己能夠立足于社會打下基礎(chǔ)。我知道在秘書處工作首先要有認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度，還要有知人善用的能力。
前者我相信我會做的很好，至于后者，我知道我現(xiàn)在還沒有那個(gè)能力做到這樣。但是我會更加努力去學(xué)、去鍛煉，相信不用多久我也可以做到將人員分配得當(dāng)，調(diào)節(jié)好部內(nèi)部員的工作關(guān)系，讓我們能為我系學(xué)生會做出更大的貢獻(xiàn)。希望各位能給我這樣的一個(gè)機(jī)會。
如果我有幸能夠當(dāng)選秘書處部長，我會就我部現(xiàn)下的基本工作進(jìn)行調(diào)整完善：
1、新聞稿的撰寫問題：以往我部的新聞稿基本都能按時(shí)寫好，但拖時(shí)的問題仍然存在，有些稿件就失去了其時(shí)效性。所以這一學(xué)期要將這一問題從根本上改善，安排好新聞稿的撰寫人員，稿件當(dāng)天發(fā)，以保存其新聞的.價(jià)值。
2、賬單報(bào)銷問題：以前的賬單報(bào)銷會出現(xiàn)拖欠問題，從而導(dǎo)致無法領(lǐng)到相應(yīng)的錢款，使得一些同學(xué)要自己墊錢。這學(xué)期要實(shí)行硬性措施，規(guī)定賬單報(bào)銷的天數(shù)，制作賬目回報(bào)表，以避免不必要的事情發(fā)生。
不管如何，我們所做的一切都是為了能夠更好的為學(xué)生會和學(xué)生工作，所以無論我能不能被選上，我都會做好我本職工作，為學(xué)生會服務(wù)。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
秘書申請書11
xx經(jīng)理：
你好,
我從《xxx晚報(bào)》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書，特冒昧寫此求職信應(yīng)聘。
我是xxxx物業(yè)管理系畢業(yè)生,身高1.65cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了酒店管理概論、酒店財(cái)務(wù)會計(jì)、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店?duì)I銷、酒店物業(yè)管理、現(xiàn)代管理概論、社會心理學(xué)、物業(yè)管理學(xué)、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應(yīng)用寫作、禮儀學(xué)、專業(yè)英語等課程。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語,普通話運(yùn)用自如。
去年下半學(xué)期，我曾在xxx五星級酒店客房辦化驗(yàn)室實(shí)習(xí)半個(gè)月，積累了一些實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進(jìn)酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。
我的.個(gè)人簡歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機(jī)會，我將不勝榮幸。
聯(lián)系地址：廣州xxx工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系51xxx7
聯(lián)系電話：137xxxxxxxx
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年4月12號
秘書申請書12
敬愛的林總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。
很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止XX月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥�，�?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的.幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)xx月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘＼培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年！
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時(shí)間
秘書申請書13
尊敬的總經(jīng)理：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入xxx，目前擔(dān)任總經(jīng)理秘書一職。我性格開朗，也很樂于與他人溝通。
自20xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個(gè)月間，我不但熟悉了公司及xx酒店的環(huán)境，也學(xué)到了不少新的知識，這主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的.熱心幫助。靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的.企業(yè)文化，使我很快的便進(jìn)入到了角色中。我自認(rèn)為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。
公司給我這樣一個(gè)舞臺，我會珍惜這次機(jī)會，為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往，對人做到與人為善，對工作做到力求完美，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉(zhuǎn)正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人：xxx
xxxx年x月x日
秘書申請書14
尊敬的秘書長：
您好！
我是11級嵌入1班的劉琳琳，現(xiàn)擔(dān)任系秘書處成員，在班內(nèi)擔(dān)任團(tuán)支書。借我系本次學(xué)生會調(diào)整之際，我申請系秘書處副秘書長一職，以便能更好的為我系同學(xué)服務(wù)，提高自己各方面的能力，雖然我很清楚，我的競爭對手都是精英，實(shí)力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠在這里挑戰(zhàn)這個(gè)職位。
可能有人說這是豪言壯語，是自負(fù)！可是我想說，這不是自負(fù)，這是自信！一個(gè)人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功！我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信！當(dāng)然，能力也很重要，因?yàn)橐粋�(gè)人的信心和能力永遠(yuǎn)是成正比的。 秘書處是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，加入秘書處不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。
在秘書處的這大半年年里，也遇到各種各樣的困難，面對這些困難時(shí)，我也曾沮喪過，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但是每到最后關(guān)頭卻又說服自己，因?yàn)榉艞�，就意味著以前的努力都白費(fèi)了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。并且我明白了許多道理：做任何事都要有強(qiáng)烈的 責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無愧于心。在做任何事的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，以最大的耐心去做事。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對，誰說女子不如男，我偏要證明給他看。
我知道加入秘書處副部的行列，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲业臒崆�，我的毅力，我�?shí)事求是的工作態(tài)度。 假如我當(dāng)選的話，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的'工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)。
但是，如果我未能當(dāng)選的話是否就說明我不再有服務(wù)同學(xué)和學(xué)校的激情了那？ 不！我肯定地回答：不！
我未能加入學(xué)生會說明自己的水平還不夠高，能力還不夠強(qiáng)。我會不斷自我鍛煉，繼續(xù)前進(jìn)。 因?yàn)�，我深深知道：二十一世紀(jì)的青年應(yīng)該有這樣的抱負(fù)、這樣的精神！ 我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。 請領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)施展才能的機(jī)會！
秘書申請書15
尊敬的老師：
我是xx級xx班的xx，現(xiàn)任衛(wèi)生部干事，我競選秘書長一職。
先做一下自我介紹。入大學(xué)以來在班內(nèi)一直擔(dān)任衛(wèi)生委員，但是班級的舞臺畢竟還是太小，我不甘于大學(xué)四年就這么過去，我想有一個(gè)更大的舞臺，于是去年我競選進(jìn)入了學(xué)生會，經(jīng)過這段時(shí)間在學(xué)生會的歷練，我更加肯定了自己，我覺得自己足夠沉穩(wěn)、足夠負(fù)責(zé)去完成秘書處的各項(xiàng)任務(wù)。以下是我對秘書處各項(xiàng)工作的些許看法。
一、 例會制度。
實(shí)行例會制度是為了保證學(xué)生會的正常工作，加強(qiáng)學(xué)生會主席團(tuán)、秘書處、 各部之間的交流與配合，及時(shí)部署學(xué)生會的工作，了解各部的意見和建議。
(一)會議基本程序
會議由秘書長主持，副秘書長負(fù)責(zé)記錄，主席聽取各部匯報(bào)后進(jìn)行總結(jié)和工作部署，無特殊情況每周日例會。
(二)例會時(shí)間、地點(diǎn)
無特殊情況每周一次例會，于周日下午2：30在指定教室召開。具體時(shí)間、 地點(diǎn)可以根據(jù)情況調(diào)整。期間有事情可以增設(shè)會議。
(三)例會基本要求
1、學(xué)生會成員必須按時(shí)出席例會，有特殊原因不能按時(shí)參加，不能出席或 提前離開會場的，需要先向主席請假。
2、學(xué)生會各部長匯報(bào)本周工作情況及下周工作計(jì)劃，有需要解決的問題，應(yīng)及時(shí)提出。例會上部署各項(xiàng)工作任務(wù)，各部長必須按時(shí)完成，不能完成的任務(wù)要向主席做匯報(bào)。
3、在例會時(shí)，各部要對本周各自活動的開展情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，對學(xué)生會的整體工作提出建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)妥善解決。
4、例會后各部門要根據(jù)實(shí)際情況召開本部會議，根據(jù)例會的整體部署，安排好本部工作。
5、副秘書長負(fù)責(zé)參會人員簽到和會議記錄工作，并將出席情況作為學(xué)生干部考核依據(jù)，無故三次不參加例會者，按自動離職處理。
另外，通過進(jìn)入學(xué)生會以來參加的幾次例會，我個(gè)人覺得有些時(shí)候例會不夠正式、十分嘈雜，干什么的`都有，會議的意義不大，效率不高，在我看來，該松的時(shí)候松該嚴(yán)的時(shí)候就必須嚴(yán)，例會應(yīng)該是一個(gè)嚴(yán)肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。
二、 值班
1、秘書處人員根據(jù)各成員的空余時(shí)間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時(shí)輪流值班。
2、值班人員有事必須提前一天向秘書處請假。
3、值班人員負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。具體要求有：A、整理室內(nèi)物品 B、掃地，倒垃圾 D、其他機(jī)動任務(wù)。
4、值班人員有監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門的權(quán)力。
5、值班人員要如實(shí)填寫《值班日記》內(nèi)容，包括：
(1)當(dāng)天在學(xué)生會辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。
(2)衛(wèi)生值日情況。
(3)其他特殊情況。
6、處理和整理有關(guān)文件。對暫時(shí)不能處理的文件，可放在待處理文件信箱里;對急件則立即請示相應(yīng)上級。
7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據(jù)后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，秘書處作好鑰匙的配發(fā)、上繳、使用、丟失、補(bǔ)發(fā)的登記工作。
三、財(cái)務(wù)管理制度。
1、對于學(xué)生會的各種資料、財(cái)物，由秘書處專人統(tǒng)一造冊、統(tǒng)一管理。
2、學(xué)生會各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)及設(shè)施均屬學(xué)生會集體所有，任何人不得以任何形式挪 為己有或挪為私用。
3、學(xué)生會所有成員不得以任何理由私自帶無關(guān)人員進(jìn)入辦公室，以免財(cái)物 丟失。
4、學(xué)生會辦公室鑰匙由秘書處統(tǒng)一配發(fā)，其他人員有得以任何理由私自配 置辦公室鑰匙。
5、學(xué)生會物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫明用途、經(jīng) 手人、借期、時(shí)間，且必需按期歸還。
6、宣傳部各類物品使用需經(jīng)各分管負(fù)責(zé)人同意(宣傳部部長)方可使用， 并記錄在宣傳部工作記錄上。
7、學(xué)生會干部都應(yīng)本著節(jié)儉實(shí)用的原則，愛惜學(xué)生會的所有財(cái)物。
四、總結(jié)制度。
1、各部門活動之后盡快寫一份活動總結(jié)上交秘書處。
2、秘書處針對各部上交的活動總結(jié)以及自身工作情況一周或兩周做一次總結(jié)，以書面形式呈現(xiàn)，并在例會上宣讀。
3、月末以及學(xué)期末秘書處要總結(jié)本月或本學(xué)期的活動總結(jié)以及存在的問題和各種收獲，以書面形式向團(tuán)委老師進(jìn)行匯報(bào)，并于例會上宣讀。
4、完善電子郵箱、博客等等一些網(wǎng)絡(luò)措施，優(yōu)化工作計(jì)劃、工作總結(jié)等的上交途徑�？梢詫W(xué)生會的近況呈現(xiàn)在網(wǎng)上，讓同學(xué)們更加了解學(xué)生會，并發(fā)表一些意見和建議，實(shí)現(xiàn)民主化，不斷完善自己的工作。
五、學(xué)生會評優(yōu)制度
1、期內(nèi)應(yīng)有明確的工作目標(biāo)，端正的工作態(tài)度。各部門在每項(xiàng)活動結(jié)束后及時(shí)寫好總結(jié)，并在指定時(shí)間內(nèi)交到秘書部處。任期內(nèi)未及時(shí)交的，取消個(gè)人評優(yōu)資格。
2、要有組織性，紀(jì)律性，并依時(shí)參加院各種工作會議，無故缺席一次者取消個(gè)人評優(yōu)資格。
3、學(xué)校的下達(dá)的任務(wù)應(yīng)及時(shí)完成，過期完成者將做失職處理。
4、所在宿舍內(nèi)務(wù)要符合學(xué)院衛(wèi)生部的要求，在日常衛(wèi)生檢查中，干部所在宿舍被批評累計(jì)三次，或個(gè)人被記名批評累計(jì)兩次者，取消個(gè)人評優(yōu)資格。
5、學(xué)生干部應(yīng)盡職盡責(zé)。如出現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)到位、失職或因工作不公正引起學(xué)生不滿，或有損學(xué)院聲譽(yù)，不能完成任期內(nèi)的目標(biāo)和各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)者取消個(gè)人評優(yōu)資格。
6、學(xué)生干部應(yīng)以身作則，模范帶頭，遵守校規(guī)、校紀(jì)，如受校批評警告以上處分者，取消個(gè)人評優(yōu)資格。
7、對于一學(xué)期中有兩門以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職。
8、凡違反校紀(jì)校規(guī)，受系級通報(bào)批評以上處分的學(xué)生干部，立即予以撤職。 各級學(xué)生會一般干事的評分由各部部長(副部長)負(fù)責(zé)，根據(jù)一學(xué)期或一學(xué)年工作表現(xiàn)情況由本部門成員評定�？荚u內(nèi)容包括自述自身優(yōu)缺點(diǎn)、過去的成績和發(fā)展?jié)撃埽霸趯W(xué)生會、學(xué)生分會中的工作狀態(tài)，組織參加活動中的具體行為等進(jìn)行累計(jì)、評價(jià)。
六、納新選拔制度
1、教師推薦。根據(jù)學(xué)生會干部的基本條件進(jìn)行推薦。
2、公開競聘。同學(xué)準(zhǔn)備演講材料，通過公開競聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。
3、通過老師或各班班長等深入了解、考察，不要錯(cuò)過有能力的同學(xué)也不要有些同學(xué)濫竽充數(shù)。
4、面試時(shí)主席團(tuán)、秘書處以及各部相關(guān)人員都要在場，不要分開單獨(dú)面試，這樣可以更加全面的了解一個(gè)同學(xué)。
七、換屆制度
1、換屆之前各部部長應(yīng)該繼續(xù)盡職盡責(zé)，不可過早將職權(quán)交于下屆部長人選。
2、由于各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權(quán)交于前者負(fù)責(zé)，這樣有失公平。
3、學(xué)生自薦。有意參與競選的同學(xué)可以向團(tuán)委遞交自薦書，介紹本人情況，表達(dá)擔(dān)任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。
4、老師推薦。
5、學(xué)生會干部推薦。通過工作相處，深入了解成員的學(xué)習(xí)成績、辦事能力、組織紀(jì)律性等情況的基礎(chǔ)之上，推薦品學(xué)兼優(yōu)的成員參與換屆選拔。 以上就是我個(gè)人結(jié)合實(shí)際以及材料所總結(jié)出的心得。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
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