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勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

時(shí)間:2023-06-28 20:52:24 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本通用標(biāo)準(zhǔn)版(精選7篇)

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勞動(dòng)合同范本通用標(biāo)準(zhǔn)版(精選7篇)

  勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  年齡:

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,雙方在經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致,自愿簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列______款

  一、有固定期限。本合同期限為年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月(日)。

  二、無固定期限,自____年___月___日始,其中試用期為______月(日)。

  三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間

  一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  二、甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間。安排加班而無法安排休息或休假的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下:

  第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

  其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

  第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的.勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律

  一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  第七條本合同的解除、變更、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

  三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

  第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):

  第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十條其他事項(xiàng)

  一、本合同未盡事宜按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人或代理人:

  ____年___月___日

  ____年___月___日

  勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版2

  甲方(甲方):_________

  法人代表(主要負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(姓名):_________

  住址:___________________________

  居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼):___________________________

  根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條實(shí)習(xí)崗位

  甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

  第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

  甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

  第四條工作時(shí)間及休息休假

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

  (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

 。ㄈ┘滓译p方的具體約定:_________________________。

  第五條保險(xiǎn)福利待遇

  (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

 。ǘ┢渌kU(xiǎn)福利待遇約定如下:

  第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┰趯(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

 。ㄈ┘追讲坏冒才18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

 。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的'第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

  (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

  第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

 。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

 。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

  第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

  ______________________________________________________。

  第十條爭(zhēng)議

  甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版3

  甲方(單位)_________

  乙方(職工)_________

  名稱:__________________有限責(zé)任公司

  姓名:_________

  性別:_________

  地址:_____________________________________________

  出生年月:_________年_________月_________日

  文化程度:_________

  用人單位性質(zhì):_________有限責(zé)任公司

  身份證號(hào)碼___________________________

  合同編號(hào)___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事_________工作,并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育。甲方的對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)按照規(guī)定,定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時(shí),甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

  甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的,應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行,并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。

  甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的,應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,不得隨意扣發(fā)。

  甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為:甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。

  甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜,具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為,應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,如有違反,應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

  六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù),甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

  1、如確因客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的,甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款,并辦理變更手續(xù);

  2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

  3、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi),之后的`工作年限或新參加工作的,甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要,在雙方協(xié)商一致的情況下,可以續(xù)訂合同,但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

  4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),凡符合國(guó)家規(guī)定條件的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不符合國(guó)家規(guī)定條件的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查;

  6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方可協(xié)商解決,任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定,如有違反,按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

  八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

  ____________________________________。

  九、其它規(guī)定

  1、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家有新的規(guī)定,從其規(guī)定。

  2、本合同所稱“國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”,是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策,按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。

  3、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,都具有同等的法律效力。

  甲方(簽章)_________

  法定代表人_________或委托代理人

  _________年_________月_________日

  簽證機(jī)關(guān)(簽章)_________

  _________年_________月_________日

  乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日

  勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版4

  甲方(用人單位)名稱:_______

  地址:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  聯(lián)系電話:_______

  家庭住址:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。

  2、無固定期限。本合同自_______日起。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行_______工作制,每日工作時(shí)間_______小時(shí)。

  2、乙方每月兩天休班假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

  2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的.法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

  法定代表人或

 。ㄎ写砣耍篲______(簽章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版5

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A、有固定期限勞動(dòng)合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B、無固定期限勞動(dòng)合同,______年____月____日起。

  C、以完成工作為期限。

  2、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二條、工作地點(diǎn):

  ____。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號(hào)。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:____)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。

  第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的`符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版6

  甲方(單位):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  民族:

  電話:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作條件。

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  3、乙方的工作任務(wù)為____________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。

  2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

  3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元,試用期工資每月為_________

  4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、勞動(dòng)合同的解除

  1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對(duì)方,在試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  (1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

 。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的,對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

 。3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的'。

  七、合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  八、合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

  有國(guó)家規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人:

  聯(lián)系方式(電話):

  聯(lián)系方式(電話):

  簽訂日期:

  簽訂日期:

  勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版7

  甲方(用人單位):

  名稱:

  住所:

  性別:

  法定代表人:

  身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):

  號(hào)碼:

  聯(lián)系人:

  戶籍:

  乙方(員工):

  身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限及試用期

  (一)甲乙雙方同意本合同的期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  (二)試用期為_______月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意按甲方工作需要,在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,在下列情況下,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫(kù)管:

  (1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;

  (2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化,導(dǎo)致不能安排原崗工作的;

  (3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個(gè)月以上未到崗上班,公司已安排其員工替換乙方原崗位,乙方重新到崗上班的;

  (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,需要調(diào)崗的;

  (5)績(jī)效考核得分不足_______分的;

  (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。

  2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí),甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng):

  (1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化,導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;

  (2)公司業(yè)務(wù)拓展,增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址,有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,需要乙方前去支援的。

  3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),每周工作_______小時(shí)(不超過_______小時(shí)),每周至少休息_______日。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。

  2、雙方約定以確定乙方工資。

  (二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

  (三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、主要工作職責(zé)

  (一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。

  (二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。

  (三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。

  (四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  (二)職業(yè)紀(jì)律:

  1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。

  2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

  3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

  4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。

  5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

  6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

  (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上或間接損失2000元以上的;

  4、乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其他經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上;

  5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

  (三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  九、聲明與確認(rèn)

  (一)乙方確認(rèn):其向甲方提供或填寫的入職登記表,履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。

  (二)乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以_______或_______郵寄至該地址的,視為送達(dá)。

  (三)本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:

  1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

  2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

  3、未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

  4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

  5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

  6、未按本合同約定時(shí)間到崗;

  7、入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

  8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

  9、完成試用期的工作任務(wù),考核達(dá)標(biāo)。

  十、保密約定

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中,經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于:客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

  十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償下列損失:

  1、甲方為其支付的'培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

  2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

  3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

  (二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

  十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

  十三、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  十五、其它

  (一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  (三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  _______年_______月_______日

  乙方(簽名):

  _______年_______月_______日

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