丁香婷婷网,黄色av网站裸体无码www,亚洲午夜无码精品一级毛片,国产一区二区免费播放

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>范文大全>應(yīng)用文>申請書>員工福利申請書

員工福利申請書

時間:2022-06-23 21:43:32 申請書 我要投稿

員工福利申請書精選15篇

  在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會,我們每個人都可能要用到申請書,申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎?下面是小編精心整理的員工福利申請書,歡迎閱讀與收藏。

員工福利申請書精選15篇

員工福利申請書1

  1、工齡滿一年員工生日獎100元。

  2、滿兩年員工每年享受工齡假2天,滿三年工齡假3天,以此類推,只能在每年的七八月份休息,必須提前上報,以上休息含底薪,不算員工病事假。

  3、每三年以上員工每年工齡獎金300元,封頂500元。

  4、年底獎金發(fā)放依據(jù):

  a:年銷售額,實(shí)結(jié)金額月上一年同期對比。

  b:本店每月的`例行檢查包括員工條例內(nèi)容。

  c:每店員工提出合理促銷方案。

  5、每年病事假不超過3天(含3天),年終滿勤獎300元。

  6、每店每月員工銷售單項(xiàng)獎金100元,按員工工資表上的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(商場按上下午班個人每天每月營業(yè)額計(jì)算;地店按上下午班分班組每天每月營業(yè)額計(jì)算。)

員工福利申請書2

  為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧,保障員工的.福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì) 人,總合計(jì)約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

  特此申請!

員工福利申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的`歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

  1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元。員工福利申請書。

  2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元;

  3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元。 合計(jì)金額xxxx元; 以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!

員工福利申請書4

  為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,特申請xx節(jié)每位員工xx元的`過節(jié)福利費(fèi)用,公司員工人數(shù)共計(jì)xx人,總合計(jì)約為xxxx元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。

  特此申請! 批準(zhǔn)人(簽字): xxx 申請部門: xxxx 申請時間: xxxxxx

員工福利申請書5

公司領(lǐng)導(dǎo)人(或董事長、總經(jīng)理):

  端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日,旨在凝聚員工的人心,培養(yǎng)企業(yè)的向心力,以反映端午節(jié)期間公司對員工的'熱愛。(威廉莎士比亞、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié)、端午節(jié))。

  特申請?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間向公司職員支付福利。

  福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):略

  特別申請,請指示

  申請者:

  (部門) (蓋章)

  申請日期:xx年xx月xx日

員工福利申請書6

  為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對公司的'歸屬感與認(rèn)同感,鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍,籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際,特申請對所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創(chuàng)造**新的神話!

  方案如下:

  1.按部門、小組發(fā)放。

  2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1包**粽子/1人;100元/1人等

  3、截止到*年*月,公司共有職員**人。

  以上方案是否可行,請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

  **公司人力資源部

  *年*月*日

員工福利申請書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的`目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為,F(xiàn)特提出獎金。

  特此申請

  批準(zhǔn)為盼!

  申請人:

  申請日期:

員工福利申請書8

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年中秋節(jié)即將來臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的.生活關(guān)懷,現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

  一、 發(fā)放對象:

  截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

  二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用 1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。

  附件:20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單

  以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示! 申請部門:人事行政部 申請日期:xxxxx

員工福利申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里的到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的'態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為,F(xiàn)特提出獎金。

  此申請

  批準(zhǔn)為盼!

  申請人:

  申請日期:

員工福利申請書10

  1、針對現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下,每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐,50元/補(bǔ)貼超出均攤工資

  2、廚房出菜單,出兩周的菜單,輪流替換,每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果(蘋果橙子梨子)及加菜

  3、咨客臺增設(shè)急救箱,外敷藥為主。

  4、樓面獎金制度改動為30%員工200元,30%員工150元,30%員工100元,10%員工沒獎勵

  5、員工生日當(dāng)月獎勵100元,當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會,壽星補(bǔ)貼400元一個作為生日會費(fèi)用

  6、宿舍水電煤氣補(bǔ)貼30元/房,超出均攤工資

員工福利申請書11

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的'申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。()我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。

  此申請

  批準(zhǔn)為盼

  申請人:***

  **年*月*日

員工福利申請書12

  第1條目的

  為了給員工營造一個良好的工作氛圍,吸引人才,增強(qiáng)員工的凝聚力,特制定本制度。

  第2條適用范圍

  所有在職員工。

  第3條權(quán)責(zé)單位

 。1)人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。

 。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。

  第4條社會保險

  食堂按照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。

  第5條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險

  食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。

  (1)食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金來源的主要渠道

 、賲⒈T工繳納的部分費(fèi)用。

  ②公益金。

  ③福利金或獎勵基金。

 。2)企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例

  企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險員工工資總額的%,員工每月繳費(fèi)為其月工資總額的%。

  第6條教育培訓(xùn)

  為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展,企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn),其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。

  第7條設(shè)施福利

  旨在豐富員工的`業(yè)余生活,培養(yǎng)員工積極向上的道德情操,包括組織旅游、文體活動等。

  第8條勞動保護(hù)及使用說明

 。1)因工作原因需要勞動保護(hù)的崗位,企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護(hù)用品。

 。2)員工在崗時,必須穿戴勞動用品,并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時,須到倉庫交還勞保用品,雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個月,工服、圍裙發(fā)放一年不予回收,未滿以上規(guī)定時間的,須扣除本金。

  第九條各種獎金發(fā)放

  食堂員工每月薪水分基本工資和獎金,發(fā)放方式如下:

 。1) 基本工資會在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。

 。2) 獎金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放,

 。3) 獎金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎及經(jīng)營效益獎三項(xiàng),

 、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎各分十小條,若違其中一小條扣除本項(xiàng)全額獎金。

 、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎參照收銀室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算,以人數(shù)為考核指標(biāo),以月為單位,環(huán)比、

  同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。

  第10條各種休假

 。1)國家法定假日

  每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日,休息日不扣工資,帶薪休假。

 。2)帶薪年假

  每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水。

 。3)其他假日

  員工婚嫁:在職員工可享有3天帶薪婚假

  病假:憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期,因病辭職除外。

員工福利申請書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的`關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案:

  1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人,人數(shù)為X人,金額為XXX元。

  2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人,人數(shù)為X人,金額為XXX元;

  3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為XXX元/每人,人數(shù)為X人,金額為XXX元。

  合計(jì)金額XXXX元;

  以上妥否,敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!

  申請部門:

  申請日期:

員工福利申請書14

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

  我是某某部門的干部某某,女,族,研究生學(xué)歷,今年25歲,未婚,家在內(nèi)地。

  作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作,努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過,中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子,穩(wěn)定心緒,我非常希望能夠有一套屬于自己的住房,以解決后顧之憂,使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。

  家在遙遠(yuǎn)內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學(xué)生時代寄住宿舍,價格便宜,壓力尚小。畢業(yè)之后,單位無宿舍,我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚(yáng),房租也水漲船高,因此,房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠(yuǎn)在農(nóng)村,祖父母年邁,弟妹尚在上學(xué)的,他們沒有為我購買商品房的.經(jīng)濟(jì)能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡,同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的,也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。

  我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實(shí)際情況,以解決我的實(shí)際困難。為盼!

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

員工福利申請書15

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。

  特申請?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

  福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):**

  特此申請,請批示

  申請者:***

  申請日期:**年*月*日

【員工福利申請書】相關(guān)文章:

員工福利申請書06-09

申請員工福利的申請書01-11

員工福利申請書15篇09-13

員工福利申請書15篇12-13

員工福利申請書(15篇)02-21

員工福利申請書精選15篇02-26

員工福利申請書(精選15篇)05-15

員工福利申請書怎么寫06-09

員工福利申請書(15篇)09-28