申請漲工資申請書(通用15篇)
在法律不斷完善的社會中，申請書使用的情況越來越多，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編整理的申請漲工資申請書，歡迎閱讀與收藏。
申請漲工資申請書1
尊敬的公司領導：
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富，經(jīng)驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的'方式來給予我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：XXX
20xx年X月X日
申請漲工資申請書2
尊敬的領導：
承蒙肖總、劉總關照，我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的時間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預算，核對合同條款，與工程建設部進行工作協(xié)調(diào)，協(xié)助招商部查找招標法律法規(guī)、合同示范文本等等，無論份內(nèi)份外的工作，我都竭盡全力地完成。最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過三個月的辛勤努力，成本控制部的工作已經(jīng)取得了實質性的進展，得到了領導、同事們的認同。
公司領導為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的'工作聯(lián)系。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點和目標。我想投入更多的時間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領導根據(jù)我工作的實際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計師三個執(zhí)業(yè)資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業(yè)技術人才的水準確定我的工資待遇。
申請人：XXX
20xx年X月X日
申請漲工資申請書3
尊敬的XXX領導：
您好！
我于XX年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。
在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領導的`承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
申請人：XXX
20xx年X月X日
申請漲工資申請書4
周總：
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段日子里，我對公司及公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們給予了我很多幫助。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的'做好自己的本職工作，希望在以后的日子里我能和xx公司共同發(fā)展。
然而，現(xiàn)實的社會生活是實實在在的，個人的發(fā)展要以滿足基本生活需要為依托，而且我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的盡心盡力工作，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司暫不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，爭取早日成為云xx公司一名合格的員工。
此致
敬禮！
申請漲工資申請書5
尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：
時光過得很快，來到企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算是用心的、個性要求提高的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想，期望他們能夠同樣提高，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的`工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。
而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本�？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。
從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在xx左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正提高。望幾位領導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請漲工資申請書6
尊敬的公司領導：
您好！
本人于xx年3月進入公司××××項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：
1、在塔式起重機的管理中，在4樓塔機大臂覆蓋2、3樓，進度快的2、3樓受進度慢的4樓影響一問題中，與勞務方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進度，從而得到解決；在6樓塔機大臂僅覆蓋7樓一角，進度快的7樓受進度慢的6樓的影響一問題中，與勞務方協(xié)商縮短6樓大臂從而解決影響問題；在出現(xiàn)的“卡殼效應”的9樓與7樓塔式起重機，與勞務方協(xié)商增加7樓塔式起重機附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進度從而得到解決；在1樓塔機大臂僅覆蓋9樓南面，隨著1樓的封頂，9樓也慢慢高于1樓，大臂不能通過9樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當?shù)匕踩荆罱K得以解決；而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的；
2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認可，也得到了項目領導班子的認可。
此前在xx年春節(jié)前，與機關管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的'工資為1600元，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調(diào)薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè)，而基本工資卻為2800，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標準，因此定的薪酬標準不應按實習生標準。
我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。
申請人：
申請漲工資申請書7
尊敬的領導：
您好！本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資X元。
1、從今年開始，深圳東莞等地的XX部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。
2、XX工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，XX今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、XX部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的'消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！
以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！
申請人：XXX
20xx年X月X日
申請漲工資申請書8
尊敬的領導：
您好！
從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。
作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……。現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。
當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的.，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。
此致
申請漲工資申請書9
尊敬的公司領導：
你們好！
首先，我們有幸進入XX與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。
算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我們選擇的XX正確決定，也讓我們找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我們都認為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我們能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我們在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我們提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外，60％以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的'業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網(wǎng)絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個人的業(yè)務經(jīng)費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績，但是我們個人認為我們們認真做事，我們們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當作對我們工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我們將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我們將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請漲工資申請書10
尊敬的領導：
您好！
我是X年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領導而感到慶幸！
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的.城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我們自身發(fā)展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給；但是我們已近而立之年，這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望！
為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，我相信，只要付出，就會有收獲，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，希望領導能給予批準。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年X月X日
申請漲工資申請書11
尊敬的領導：
您們好!
我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的`高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1K。我一定會更加努力工作的!
此致
敬禮!
申請人***
年月日
申請漲工資申請書12
敬愛的公司領導：
你好！自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)（本文由范文大全搜集整理）在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加500元）。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的'素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
受公司劉懂的信任與賞識，我于xxxx年xx月xx日開始了在商務部的工作，參與公司產(chǎn)品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為在日常的工作中，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
敬請公司領導考慮我的申請。
此致
敬禮
申請人：
日期：
申請漲工資申請書13
尊敬的公司領導：
您好！
隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的`本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請漲工資申請書14
尊敬的領導：
您好！
本人于xx年xx月xx日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx年xx月xx日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立）、xx年xx月xx日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的'素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因為可以學到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是xxxx元，（包吃�。谶@里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
期待您的答復。
申請人：XX
日期：
申請漲工資申請書15
尊敬的公司領導：
您好!
我自20xx年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的`工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮!
申請人：
年月日
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