【實用】離職申請書范文集錦六篇
在現(xiàn)在的社會生活中申請書與我們的關系越來越密切，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編精心整理的離職申請書6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職申請書 篇1
尊敬的公司領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我的`幫助與支持，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年XX月XX日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。
望批準！謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖！
此致
致 禮！
xxxx
20xx年X月X日
離職申請書 篇2
尊敬的飯店經理：
您好！在此，向您遞交我的.辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。
以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。
此致！
敬禮
xx
x年x月x日
離職申請書 篇3
袁老師，各位親愛的學弟學妹們:
大家晚上好！
值此丹桂飄香，金秋送爽的季節(jié)，我們學院又多了你們這批可愛的學弟學妹們，你們?yōu)槲覀冊鹤⑷肓诵碌牧α�，新的活力。今天很感謝大家百忙之中抽空來參加我們的學生會，黨支部換屆活動，先自我介紹一下，我是來自20xx級職業(yè)技術教育專業(yè)的劉艷，之前擔任的職務是院學生會主席。
每個院的研究生會作為校學生會的一個分會，在校研會中起著舉足輕重的作用。
一、分會的機構設置
研究生與本科生的機構設置不一樣，研究生會都是部長以上的干部，沒有干事。每個院的設置都不一樣，在我們院有主席，網絡宣傳部部長，文體部部長，學術科技部部長，辦公室主任五個職位。
二、分會的任務：
1、開例會，校研會每一個月會開一次例會，院研究生會主席需參與，總結當月院里面舉行的講座或活動，或者參與了哪些活動，并制定出下一個月的計劃。校研究生會主席團會根據(jù)每個月每個分會的情況，評選出優(yōu)秀分會，分會主席。
2、院學生會屬于校研究會一個分支，但又是獨立于校研究生會，可以自己舉辦各種各樣的活動，各位部長需協(xié)助主席，從策劃到宣傳，辦好每一次活動。比如我們院舉辦了經驗交流會，志愿者愛心活動，元旦晚會等一系類活動。
3、各部長需配合主席動員院里面的同學積極參加校研究生會舉辦的各項活動。參與活動能有利于自己的交友，拓展自己的交際能力，希望在座的各位學弟學們積極參與各項活動，鍛煉自己的能力。
4、院學生會還需協(xié)助袁老師處理院里面的事情。
三、分會的榮譽
榮譽的獲得離不開老師，同學的.鼎力支持，因表現(xiàn)突出，我們院三次獲得校研會優(yōu)秀組織獎，多次被評為優(yōu)秀分會，我也被多次評為優(yōu)秀分會主席。
四、舉辦的活動 除支持校研究生會的活動，我們院自己舉辦的活動主要有：
1、 經驗交流會，請優(yōu)秀的學姐或者學長給我們講自己的研究生生活；
2、 羽毛球比賽，豐富同學們的業(yè)余生活
3、 志愿者之行，給福利院，敬老院送愛心
4、 院元旦晚會
5、 教學技能大賽
五、期望
對于在座的新一屆的學生會成員，我也有幾點希望。你們之前可能都是班級的佼佼者，平時的任務也很多，所以我希望大家能用心的來對待你所負責的活動，不能說教育學院學生會是最棒的學生會分會，但是我敢肯定的是，只要你把心放在這里，就能收獲你想要的的東西。第二點希望，借用馬云的一句話：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不到后天的太陽。當你感覺最困難的時候，不管是什么事，想想這句話，你會明白回報只會給那些一直堅持著的人！
六、感謝
在研究生學生會的日子也將在今天謝幕，感謝袁老師對我的信任，對院學生會活動的大力支持；感謝我的可愛部長們，對活動的執(zhí)行無怨無悔；感謝院里的同學們，對我院學生會活動的支持，對活動的熱情參與。在這里，我謹代表老一屆主席團向在過去一年里和我們一同并肩作戰(zhàn)，風雨同舟的各位同學和對我們無限支持、包容、和指導的袁老師表示衷心的感謝！祝愿院學生會越來越好！
離職申請書 篇4
尊敬的xx人力資源部：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
員工離職分為兩種：
1）員工主動離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請；
2）企業(yè)因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動關系。
離職因素分析
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對于維持自己的生計或完成一個重大項目有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。
員工離職的.另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，同時付諸實施的可能性也越大。但研究發(fā)現(xiàn)，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關性，而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關性。很多員工的個人因素，如職業(yè)經驗、經濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明：員工的經濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此，研究者們推測，失業(yè)率對于員工工作滿意度及員工流動率之間的關系有一定的預測作用。在失業(yè)率低的條件下，工作滿意度和員工流動率的相關程度要高一些。這是因為，當失業(yè)率低時，人們認識到他們還有許多其他的工作機會，于是當對目前工作不滿意時，傾向于辭職去尋找另一份工作。相反，高失業(yè)率限制了員工選擇其他工作的機會，他們寧愿保持原有的工作，盡管他們或許對這份工作很不滿意。因此，失業(yè)率越高，工作滿意度和員工流動率的相關性越低。
離職申請書 篇5
一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20xx年x月x日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年x月x日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的`機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
我希望學院領導能給我這次機會，作為貧困生中的一員，我相信自己會將這次資助利用在自己的學業(yè)上，讓自己的素質、修養(yǎng)、文化得到提高，做一名優(yōu)秀合格的大學生，將來為社會服務，為祖國效力。
20xx年x月x日
離職申請書 篇6
尊重的XX經理：
自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn).經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的`經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在**年*月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在**年*月前辭去而我在餐廳的任務.我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴.未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
申請人：
日期：
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