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課題申請書

時間:2022-08-21 01:53:01 申請書 我要投稿

課題申請書六篇

  隨著時代在進步,我們會經(jīng)常使用申請書,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是小編為大家收集的課題申請書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

課題申請書六篇

課題申請書 篇1

尊敬的領導

  我于XXX年6月畢業(yè)于##師范學院數(shù)學教育專業(yè),于XXX年9月來###小學執(zhí)教,我擔任五年級的教學工作。在這一年多的工作期間內(nèi),在校領導和同事們的關心支持下,我工作得到了實踐鍛煉,思想認識有了極大的提高。

  首先,本人在思想上堅決擁護共產(chǎn)黨領導,緊跟黨的方針。以教書育人作為自己的最高追求,立志在教育崗位上作出優(yōu)異的成績。以積極樂觀的態(tài)度來對待教學過程中遇到的難題和突發(fā)事件,從容不迫,沉著應對,冷靜處理。 與校領導和同事們和睦相處,講團結(jié)、講正氣,日常注意關心學生的冷暖,用愛心構筑與學生們、同事們的.橋梁和紐帶,努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。

  其次,在工作中兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研,不斷的探索教學方法和教育技巧,多請教,多學習,拓展自己的視野。在教學過程中努力將傳授學生知識和培養(yǎng)學生能力的關系處理得當,落實注重培養(yǎng)學生的獨立性和學生的自主性。使他們能夠在老師的指導下自主的進行符合自身特點的富有個性的有效的學習。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題,努力尋找解決方法,使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。

  通過一年的教學生活,我已經(jīng)感覺自己已具備了一名合格的小學教師所應具備的基本素質(zhì)。因此,我特此向上級領導提出申請小學數(shù)學定級,請領導給予批準!

  申請人:XXX

  時間:XXXX年XX月XX日

課題申請書 篇2

尊敬的.盤龍區(qū)課題規(guī)劃辦:

  我校承擔的“創(chuàng)建書香校園”小學國學經(jīng)典誦讀的研究”課題,因課題負責人原校長田雪芬同志調(diào)離本校,需要變更課題負責人為現(xiàn)本校校長武截斌并重新整理課題研究內(nèi)容“小學經(jīng)典誦讀的研究”,特提出變更申請:結(jié)題時間由20xx年6月改為20xx年12月。

  當否,請批示。

  盤龍區(qū)環(huán)城一小課題組

  20xx年6月21日

課題申請書 篇3

尊敬的盤龍區(qū)課題規(guī)劃辦:

  我校承擔的'“創(chuàng)建書香校園”小學國學經(jīng)典誦讀的研究”課題,因課題負責人原校長田雪芬同志調(diào)離本校,需要變更課題負責人為現(xiàn)本校校長武截斌并重新整理課題研究內(nèi)容“小學經(jīng)典誦讀的研究”,特提出變更申請:結(jié)題時間由20xx年6月改為20xx年12月。

  當否,請批示。

  此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年x月xx日

課題申請書 篇4

  泰興市教育局教研室:

  在小學作文教學研究這一領域,雖然在情境作文研究、讀寫結(jié)合作文研究、生活作文研究等方面已經(jīng)取得大量研究成果,但是仍缺乏使學生感興趣的寫作內(nèi)容和綜合性教學策略方面的探索,更缺乏綜合性與序列性,沒有形成完善的快樂作文教學體系,導致學生習作興趣不能長久保持,學生寫作能力無法自然銜接和循序提高。為此,我校教師在教科室的領導下,結(jié)合作文教學實踐和現(xiàn)狀,確立了《在體驗生活中快樂作文》這一課題。這一課題的提出,目的就是在快樂作文教學中尋求使學生更“易于動筆,樂于表達”之路。

  課題名稱:《在體驗生活中快樂作文》 編號:TZJYS2011108選題依據(jù):按照學生的認知規(guī)律和心理特點選擇適宜的教學策略,并以課堂為現(xiàn)場,以教學為中心,以學生為主體,以校本教研為主,根據(jù)研究的內(nèi)容選擇有效的科研方法。在教學中通過分析研究,提高課題研究的質(zhì)量。

  研究的目的和意義:指導學生從體驗生活入手,不斷增強學生習作的興趣,促進作文各因素的整體提高;促使學生深化對生活的認識和體驗,進而快快樂樂寫作文,促使學生主體人格的.形成,語文綜合能力和人文素養(yǎng)得到同步發(fā)展;改變教師的教學觀念,使教師在語文教學方面具備較扎實的理論功底和實踐能力,習作課堂教學水平和教學質(zhì)量有新的提高,進而歸納、總結(jié)、探索出一套行之有效的快樂作文教學模式。

  人員組成及分工:王金明為本課題的主要負責人,組織、指揮、處理實驗日常事務。參研人員有王建友、王新鋒、黃燕、吳梅、李慧民、封偉華、朱琴、黃慧等。

  目前,本課題的研究組織機構已經(jīng)建立,各項研究工作的準備已經(jīng)就緒,特向市教研室申請開題,懇求教研室的各位領導、專家批準,并在今后的研究工作中給予關注、支持、指導。

  泰興市南沙小學《在體驗生活中快樂作文》課題組

  20xx年2月24日

課題申請書 篇5

xx區(qū)課題規(guī)劃辦:

  我校承擔的“創(chuàng)建書香校園”小學國學經(jīng)典誦讀的'研究”課題,因課題負責人原校長田雪芬同志調(diào)離本校,需要變更課題負責人為現(xiàn)本校校長武截斌并重新整理課題研究內(nèi)容“小學經(jīng)典誦讀的研究”,特提出變更申請:結(jié)題時間由20xx年6月改為20xx年12月。

  當否,請批示。

  xx小課題組

  20xx年6月21日

課題申請書 篇6

青州市教科研領導小組:

  山東省青州第六中學于20__年10月申請了“有效促進教師專業(yè)發(fā)展的行動研究”課題,經(jīng)過課題組成員二年多的艱難探索與實踐,本課題研究已初見成效。20__年5月本課題研究已到期,現(xiàn)向教科研領導小組提出結(jié)題申請。

  課題名稱:有效促進教師專業(yè)發(fā)展的行動研究

  所屬學校:山東省青州第六中學

  課題負責人:

  課題小組組長:

  課題研究時間:20__年1月——20__年5月

  課題研究過程:

  教師的發(fā)展是一項長期工程,該項目研究歷時2年,經(jīng)三個階段:

  第一階段:20__.1—20__.11,準備階段。

  專家引領,理念先行。20__年1月,國家級課題《面向新課程的農(nóng)村高中教師專業(yè)發(fā)展模式與效益研究》開題。中央教科所韓立福教授和課題組副組長梁博文老師到學校進行指導?傮w規(guī)劃,制定目標。根據(jù)專家的指導和建議,每位教師分析制約自我發(fā)展的因素,寫出個人成長計劃;請進來與名師對話,請名師到校指導;走出去,與世界共舞,學習外地先進經(jīng)驗;學校通過問卷調(diào)查,全面了解教師發(fā)展需要,分析制約教師專業(yè)成長的因素,制定適合我校教師專業(yè)發(fā)展的實施方案,確定教師專業(yè)發(fā)展的總體思路和目標。負責人:。

  第二階段:20__.12—20__.5,項目研究實施階段。

 。1)全面推進,突出重點,成立實驗班級;典型示范,骨干帶動,建立教師發(fā)展的實驗共同體;加強培訓,力促成長,建立分層次、形式多樣的培訓機制,制訂各層次教師發(fā)展規(guī)劃;同伴互助,個性發(fā)展,發(fā)揮集體智慧,使集體備課日常化、常態(tài)化;正確引導,理論提升,加強新理念的學習,提升應對課改的能力。

 。2)以課堂教學促成長,以創(chuàng)新研究促發(fā)展。課堂教學是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的主渠道,以新課程理念促進教師的有效發(fā)展。

 。3)重視教學實踐基礎上的反思。

 。4)建立教師自主創(chuàng)新發(fā)展的新模式,建立促進教師專業(yè)成長的激勵機制,充分調(diào)動教師自主發(fā)展的`積極性,引導教師創(chuàng)新發(fā)展。

 。5)建立骨干教師博客,實行教師論壇制度。為老師提供跨學科的交流平臺。

  (6)建立教師成長記錄袋,有目的地引導教師在積累經(jīng)驗的基礎上進行個人反思。

  (7)以課題為依托,以專家引領為途徑,提高教師學術素養(yǎng)。負責人:任立俊,張彥芳。

  第三階段:20__.6,項目研究總結(jié)階段。

  整理實驗材料,形成研究報告和工作報告,進行問卷調(diào)查,反饋實驗結(jié)果。召開課題結(jié)題會,聘請專家對科研成果進行評審鑒定。負責人:

  (一)材料性成果

  1、編印了《超越傳統(tǒng),構建新課程有效課堂教學》、《教師專業(yè)成長——劉良華教育講演錄》等校本教研教材

  2、編印了《青州六中教師專業(yè)成長記錄冊》

  3、編印了教師專業(yè)成長系列成果《反思與成長》與《發(fā)展與提升》

 。ǘ┙(jīng)驗性成果

  1、促進了教師觀念的轉(zhuǎn)變,為素質(zhì)教育的深入開展和新課程的實施提供了保障。

  2、獲得了教師專業(yè)發(fā)展的總體思路和規(guī)劃。

  3、取得了促進教師專業(yè)發(fā)展的系列經(jīng)驗。

  3、獲得了課題研究工作的經(jīng)驗。

  (三)實效性成果

  1、提高了我校的教育科研能力,促進了教師的專業(yè)化成長。

  2、建立起了新的教師專業(yè)成長評價機制。

  3、積累了編寫校本教材的經(jīng)驗。

  4、形成了良好的校本教研氛圍。

  此致

敬禮!

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