員工打架檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我反省，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工打架檢討書，希望能夠幫助到大家。

員工打架檢討書1

敬愛的XX領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗�先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的方法。

　　早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)工廠的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì)成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級主義的.錯(cuò)誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì)再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負(fù)面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的XX同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯(cuò)誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)“敵人”。如果可能，我希望和XX同事重新做朋友。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工打架檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　宿舍是我們下班后該休息的地方，和同事之間也是不能去有一些矛盾，畢竟大家在一起工作，一起生活的時(shí)間其實(shí)還是蠻長的，但是我這次卻沒有處理好和同事之間的矛盾，反而是還和同事打架了，這樣沖動(dòng)的行為不但是加深了矛盾，也是讓我沒有把同事間的問題真的去解決掉，我也是很懊惱，對于這次打架，要和大家說一聲對不起，在此檢討，也是希望自己記住這次事情的教訓(xùn)，今后不能再用這種方式來解決問題，而是要好好的去和同事們?nèi)ハ嗵�，即使遇到�(jīng)_突的事情，也是要想辦法解決，而不是付諸于暴力。

　　無論是爭吵也好，或者彼此的意見不同，其實(shí)都是可以理解的，畢竟大家所學(xué)到的，接觸到的方面都有很大的不同，而今來到同一個(gè)地方，做同一件事情，其實(shí)也是一個(gè)相互去配合，去磨合的地方，特別是我們又一起生活在宿舍里面，更是要和對方多一些的理解和謙讓一下，而不是說都按照自己的意思來做事情，這畢竟也是一個(gè)集體，不是一個(gè)人的事情，我們其實(shí)并沒有多大的矛盾，其實(shí)之前也是一些小的事情，說了幾句，然后后來又是發(fā)生了一些沖突，導(dǎo)致最后打架了，這樣是很不好的，畢竟大家以后也是要見面，要一起來工作，去做一些配合的事情，如果彼此之間都沒有一個(gè)友善的態(tài)度，其實(shí)想要配合做好工作也是挺難的，這次打架了，我也是要和同事說對不起。

　　的確是我的問題比較的.多，我也是來反省了下，首先這個(gè)矛盾的產(chǎn)生，其實(shí)也是我的問題導(dǎo)致的，后來我卻也是沒考慮過其他同事的一個(gè)想法，畢竟是自己的一個(gè)不對，也是我自私了，只考慮到自己舒服，卻沒有想過也是影響了同事，同事來說我，我反而覺得他是多管閑事的，于是也是有了一些口角，大家都是不想忍讓，當(dāng)然最主要是我自己當(dāng)時(shí)沒有考慮那么多，老是覺得是同事看我不爽，其實(shí)并不是如此，是宿舍其他的同事都是覺得我是做的不對，只是沒有說我，忍了一下，可是我卻還覺得我沒有做錯(cuò)，但這件事情，現(xiàn)在想下，真的是我的問題，我也是要和他們說一聲抱歉，特別是和我打架的同事，更是如此，你其實(shí)是提醒我，不要那么的自私，但我還沒想到這個(gè)問題，還打架了，特別的不好，今后我也是不能再這樣下去，要好好的和大家相處，不再打架了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　20xx年xx月xx日，我與同事xx同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因?yàn)槲遗cxx同志因?yàn)橘I書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，xx主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個(gè)人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯(cuò)。也是因此，導(dǎo)致了xx月xx日我再次和他出手打架。

　　其實(shí)，不管我個(gè)人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動(dòng)的！

　　這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“”、“團(tuán)隊(duì)組織”“一個(gè)人的個(gè)人修養(yǎng)”等文章�？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為�？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！

　　一個(gè)人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會(huì)管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因?yàn)閬碜詢?nèi)心的不良情緒左右了我們。一個(gè)能控制住不良情緒的人，比一個(gè)能拿下一座城池的人強(qiáng)大。

　　藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時(shí)時(shí)涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會(huì)去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會(huì)去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會(huì)大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

　　我應(yīng)該做到團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個(gè)人，讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人，都感覺到心靈的溫暖。學(xué)會(huì)在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學(xué)會(huì)傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學(xué)會(huì)客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，而不是放大缺點(diǎn)；學(xué)會(huì)平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學(xué)會(huì)在必要的時(shí)候讓步，而不是斤斤計(jì)較，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空�！崩硭�當(dāng)然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體！

　　一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體所遇到的任何困難都會(huì)迎刃而解，因?yàn)榧�體擁有個(gè)人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動(dòng)力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個(gè)人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個(gè)最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動(dòng)力，文明鑄就輝煌，團(tuán)結(jié)就是力量！我們也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個(gè)體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。我們在同一個(gè)單位工作，每個(gè)人的工作，都有相對的獨(dú)立性，又都與全局相關(guān)聯(lián)，如果一個(gè)人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個(gè)棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。

　　我個(gè)人覺得：“集體是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中一分子。團(tuán)結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的.道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機(jī)結(jié)合起來。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！

　　樹欲靜而風(fēng)不止，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅(jiān)定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者統(tǒng)一。

　　通過這件事，在深刻反省的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

　　這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書4

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：

　　此番在廠里打架，我確實(shí)是錯(cuò)了。在此我向您遞交這篇廠里打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤，向您與當(dāng)事人作出道歉，并且上報(bào)最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當(dāng)事人最大程度的寬容。

　　回顧錯(cuò)誤，當(dāng)天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點(diǎn)業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動(dòng)了肝火，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當(dāng)事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴(yán)重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當(dāng)嚴(yán)重的.員工紀(jì)律事件，往嚴(yán)重了說也是觸犯了治安條例。

　　面對錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

　　從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持克制，不再動(dòng)肝火，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作，勤奮努力。

　　最后，我懇請您的原諒！

　　XXX

員工打架檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　回想起前段時(shí)間在車間打架給您造成的困擾讓我感到很懊惱，畢竟對于當(dāng)時(shí)正在努力工作的同事們來說打架造成的動(dòng)靜著實(shí)不算小，再加上我沒能及時(shí)認(rèn)識到打架的危害性究竟有多么嚴(yán)重，事實(shí)上經(jīng)過一番批評以后已經(jīng)讓我深刻地意識到打架的錯(cuò)誤所在，現(xiàn)如今倍感慚愧的我也在時(shí)刻反思著自己上班打架的過失。

　　雖然這次打架不過是因?yàn)樾┰S的矛盾造成卻也要盡快改正自身的不足，從中可以看出暴躁易怒的性格給自己的工作帶來了怎樣的困擾，從絲毫不顧車間規(guī)定的錯(cuò)誤到打架之后產(chǎn)生的狼藉讓我感到很慚愧，在我反思這類問題的時(shí)候也對打架的結(jié)果感到悵然若失，捫心自問違反車間規(guī)定進(jìn)行打架究竟給自己帶來了怎樣的益處呢？從領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神以及同事們的鄙夷可以看出自己在這類問題上是深受其害的，但作為主動(dòng)打人的一方又有什么資格認(rèn)為自己在打架的問題上受到了損失呢？歸根結(jié)底還是自作自受從而嚴(yán)重影響到自身工作狀態(tài)的行為罷了。

　　另外我也應(yīng)該意識到上班期間本來就應(yīng)該認(rèn)真工作以免影響到當(dāng)天的效率，可我卻沒有意識到這點(diǎn)的重要性以至于在上班期間和同事大打出手，直到后來才意識到自己當(dāng)天打架的行為著實(shí)給車間同事們的工作效率帶來了不好的影響，現(xiàn)如今面對領(lǐng)導(dǎo)的失望又該如何進(jìn)行彌補(bǔ)呢？當(dāng)這類問題縈繞心頭的時(shí)候也讓我對自己上班打架的行為感到很無奈，畢竟是難以控制住自身情緒做出的行為自然得對其負(fù)責(zé)才行，而且我也得盡快向大家道歉從而讓他們明白自己已經(jīng)知道打架的錯(cuò)誤所在了。

　　在打架的問題上既要做到吸取教訓(xùn)又要在以后的工作中做到知錯(cuò)就改，領(lǐng)導(dǎo)向來對車間員工都比較寬容自然要表現(xiàn)出良好的`認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，從認(rèn)為打架不會(huì)產(chǎn)生太大影響的錯(cuò)誤觀念到一言不合便出手打人的錯(cuò)誤態(tài)度，這些問題都要得到改善才不會(huì)對今后的職業(yè)發(fā)展造成應(yīng)該，我也應(yīng)該珍惜在車間的工作機(jī)會(huì)并在以后盡快改正這方面的錯(cuò)誤才行，每次工作量的完成都是自身進(jìn)步的表現(xiàn)自然要予以重視才行。

　　改正打架的錯(cuò)誤并針對這類問題向身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)道歉才是自己應(yīng)該做的事情，另外我會(huì)重視自身的工作態(tài)度并在以后的工作中做好思想建設(shè)方面的工作，深刻意識到打架的錯(cuò)誤并通過工作中的努力進(jìn)行彌補(bǔ)，只要努力做好這方面的工作相信能夠在以后的職業(yè)道路上獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于自制力較差的緣故導(dǎo)致前段時(shí)間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情，盡管事后能夠意識到打架的錯(cuò)誤性卻無法否認(rèn)當(dāng)時(shí)情緒激動(dòng)的做法的確有些不妥當(dāng)，無論是否存在著不可調(diào)和的矛盾都應(yīng)當(dāng)采取正確的方式進(jìn)行處理才不會(huì)影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會(huì)影響到其他同事的工作效率從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。

　　其實(shí)捫心自問采取打架這種違反公司規(guī)定的做法來解決問題是否妥當(dāng)，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因?yàn)檫@類原因激化原本的矛盾，或者說作為主動(dòng)打人的一方的確需要反思打架的做法是否會(huì)有損自身的形象，考慮到打架的同時(shí)還處于上班時(shí)間自然會(huì)導(dǎo)致其他同事的工作受到影響，站在他們的'角度自然不會(huì)對這種采取打架的方式解決問題的人產(chǎn)生好感，而且對于領(lǐng)導(dǎo)來說底下的員工產(chǎn)生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的，對于公司今后的發(fā)展來說也需要嚴(yán)格禁止打架的行為才行。

　　在檢討的過程中應(yīng)該意識到打架的做法對于自身的發(fā)展而言毫無益處，無論是作為參與者還是旁觀者都應(yīng)當(dāng)意識到按時(shí)完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場合與時(shí)機(jī)自然會(huì)在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍，試問在專心工作中的時(shí)候因?yàn)樗�人打架而影響到自身的思緒自然不會(huì)產(chǎn)生好印象，因?yàn)檫@次打架的行為導(dǎo)致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)檫@次打架感到十分失望。

　　對于今后的職場發(fā)展來說還是應(yīng)該盡快彌補(bǔ)打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的污點(diǎn)，畢竟職場競爭如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖后腿，想明白其中的關(guān)鍵點(diǎn)以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩(wěn)重，然而連小小的矛盾都無法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，想必對于被打的同事來說因?yàn)樾┰S矛盾便導(dǎo)致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。

　　接下來的時(shí)間里我會(huì)盡快向被打的同事道歉用以彌補(bǔ)打架帶來的損失，而且我也會(huì)更加認(rèn)真地工作并想辦法在自制力方面有所提升，正因?yàn)橐呀?jīng)意識到打架造成的損失十分嚴(yán)重才需要避免這類情況再次發(fā)生在自己身上。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書7

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

　　您們好！

　　我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

　　首先，請?jiān)试S我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20xx年X月X日中午我在酒店食堂打飯，因?yàn)轱埐藛栴}與酒店同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯(cuò)在不該動(dòng)手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開始，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會(huì)成分。其實(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的.麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。

　　正如高爾基說過的那樣——當(dāng)你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來了。因?yàn)�，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代勞動(dòng)者該具有地認(rèn)識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報(bào)，我深刻地認(rèn)識到了我的錯(cuò)誤舉動(dòng)！我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級主義的錯(cuò)誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄托的希望。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟(jì)處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì)跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì)以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭！請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工打架檢討書8

　　員工打架的檢討書

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　于xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。

　　此番在公司打架，著實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯(cuò)誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。

　　面對錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會(huì)以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經(jīng)過這次事情，我深刻的認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì)里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因?yàn)橐恍┬∈露�大�?dòng)干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會(huì)產(chǎn)生不良影響，此刻，后

　　悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì)忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財(cái)，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的.一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會(huì)慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì)去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會(huì)大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

　　同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識，讓我進(jìn)步了，也讓我認(rèn)識到自己的不足，在此我保證再也不會(huì)發(fā)生此類事情。

　　對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻(xiàn)。我懇請您的原諒!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工打架檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　面對近期自己在車間和其他員工打架的問題讓我感到很愧疚，畢竟無論是車間規(guī)定還是領(lǐng)導(dǎo)以往的教導(dǎo)都讓我明白打架問題的嚴(yán)重性，而且這種做法也會(huì)極大地?fù)p害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車間打架造成的損失也著實(shí)讓人感到苦惱，所以我寫下了這份在車間打架的檢討并企求領(lǐng)導(dǎo)的原諒。

　　其實(shí)作為車間員工的自己本就應(yīng)當(dāng)重視集體的利益才能得到較好的發(fā)展，因?yàn)榇蚣艿膯栴}影響到車間的工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的矛盾有著更好的處理方法卻沒能及時(shí)進(jìn)行采取，直到因?yàn)榇蚣鼙慌�評以后才意識到這種做法對于自身的.發(fā)展而言是毫無益處的，至少面對被打傷的同事以及領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行改正才行，連這種些許的矛盾都要采取打架的方式來解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當(dāng)時(shí)處于上班時(shí)間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現(xiàn)階段的我面對領(lǐng)導(dǎo)的批評也因?yàn)榇蚣艿膯栴}陷入深深的職責(zé)之中。

　　另外因?yàn)樾┰S的小事便與同事產(chǎn)生爭執(zhí)乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才會(huì)做出這種事，絲毫不顧及當(dāng)時(shí)處于上班時(shí)間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產(chǎn)線的各項(xiàng)工作也因?yàn)樽约捍蚣艿挠绊懚�受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻依舊存在著些許瑕疵，主要是過快的工作效率讓我覺得自己在質(zhì)量方面存在著不少問題，聯(lián)想到這些狀況都是自己打架的問題造成自然更令人愧疚了。

　　想要做好車間工作本就應(yīng)該要有著較高的自律性以便于控制好自身的情緒，連這種職業(yè)素養(yǎng)都不具備的話則很難在以后的工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，考慮到今后職業(yè)發(fā)展以及競爭方面的問題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點(diǎn)，總之我會(huì)履行好作為車間員工的職責(zé)并在往后的工作中加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，而且我也會(huì)針對打架的問題向大家道歉并承諾以后的工作中不會(huì)再發(fā)生這類狀況，畢竟已經(jīng)在打架的問題中遭受損失的我應(yīng)當(dāng)在以后的工作中有所取舍才行。

　　我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯(cuò)誤才是自己應(yīng)該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問題也會(huì)對自身的發(fā)展造成不好的影響，因此對于這類教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書10

　　敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

　　現(xiàn)在的年輕人確實(shí)容易沖動(dòng)，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉沖動(dòng)的壞脾氣。正所謂“沖動(dòng)是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清楚狀況，到底是誤會(huì)還是什么。要?jiǎng)优�之前先問問清楚對方是什么意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此了解下對方的狀況，古人有云：“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。

　　當(dāng)然了，對于還沒有完全體會(huì)的年輕人來說，勢必需要檢討一下，反省一番。這個(gè)世界上也絕對沒有一個(gè)凡是都能忍的'人，只有盡量的“忍”，沒有絕對的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!

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