公司終止解除勞動合同證明書模板4篇

公司終止解除勞動合同證明書模板1

　　用人單位終止（解除）勞動合同證明書（存根） 第 號 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月

　　日，工作年限：年 月 勞動合同期限：年 月 日至年 月

　　日 勞動合同終止（解除）日期：年 月 日 經(jīng)辦人： 年 月 日 勞動者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至_

　　___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動合同。在本單位

　　工作年限為___年___月特此證明。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日 解除勞動合同決定書

　　（協(xié)商一致由勞動者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動合同決定書

　　（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因_______________

　　________________________________________，

　　根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項之規(guī)定，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你

　　于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請

　　仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動合同決定書

　�。ńK止合同 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□____

　　________________________________________

　　_________），根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，

　　決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請

　　仲裁。 單位（蓋章）：年月日

公司終止解除勞動合同證明書模板2

　　你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月

　　日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人

　　持用。

　　2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁

　　委員會依法申請勞動仲裁。

　　3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的.勞動者，用人單位

　　可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動

　　合同證明書

　　解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx

　　5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動

　　合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動

　　法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月

　　份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年 月 日

公司終止解除勞動合同證明書模板3

　　用人單位名稱： 《社會保險登記證》的單位編號： 地址： 聯(lián)系人和電話：

　　勞動者姓名： ，工作崗位：

　　身份證號碼：

　　入職日期：年 月 日 ；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是： 年 月 日至年 月 日。

　　本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）： 年月。

　　現(xiàn)因 （填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于 年月日，雙方解除/終止勞動合同。

　　單位名稱:（蓋單位公章） 簽收人：（勞動者簽名）年 月 日 年 月 日

　　填寫須知：

　　1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；

　　2、本證明的'解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選 擇編號“11B”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動合同原因 及編號見背面）

　　3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù) 機構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān) 法律責(zé)任。

　　4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

公司終止解除勞動合同證明書模板4

　　（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本

　　單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止

　�。ɑ騙_____________）。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

　　_條第___款第____項規(guī)定，本單位解除 動合同。

　　因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

　　_條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動合同的.日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人

　　民幣（大寫）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說明：

　　1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙�、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職

　　被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系 非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

　　3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

　　終止條件出現(xiàn)”。

　　4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有

　　關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

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