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馮曉強的經(jīng)典語錄
1、老板不用自己的口才,就用自己的身材(凡是親力親為)
2、老板站講臺,企業(yè)靈魂就在(團隊凝聚力)
3、自己說什么不重要,員工聽到什么才重要(員工執(zhí)行力差)——溝通的意思取決于對方的回應!
4、員工跟的不是你,而是員工認為跟著你能夠得到他想要的當他發(fā)現(xiàn)在你這里得不到或者說在別的地方得到的更多而且更快的時候,他就跳槽了。
5、管人管思想,思想到底是什么?
6、老板過分使用權(quán)力,員工會跳槽;老婆過分使用權(quán)力,老公會跳槽!
7、制度要在好處之下,當幸福大于要求時,老公才愿回來接受管制!
8、你對一個員工不守信用,就會有100個員工欺騙你!
9、企業(yè)做不大,就是因為你只顧低頭拉車,不抬頭看路!
10、負責任的企業(yè)背后,一定有一個負責任的老板!
11、股票什么時候買?就是大家都不相信股票能賺錢的時候!
12、股票玩的不是哪個上市公司能分紅多少,而是讓你相信能分紅多少
13、沃沃安全是因為買車的人怕死。
14、誠意把入迷者逼醒。
15、行為背后一定有動機,物體背后一定有功能。
16、我的人才,競爭對手替我保存太久了,是時候接回了。
17、不會洞察別人需求的人只好被銷售。
18、動機和行為沒有錯,只是行為沒有效果。
19、奔馳賣后座,寶馬賣前座,沃爾沃賣外殼。
20、低頭拉車的老板,給你多少時間也是忙。
21、員工離職挽留深,二婚不久往回奔。
22、員工跟你算賬,因為你不偶像。
23、能力來自于更多的選擇,智慧來自于多角度視野。
24、每個行為的背后都必有一個正面的動機,了解和接受一個人的正面動機,才容易引導一個人改變他的行為。
25、行為+環(huán)境=意義。
26、你能為員工提供的價值有多大,員工對你的忠誠度就有多高。
27、“沒有辦法”讓事情畫上句號,“總有辦法”則讓事情有突破的可能。
28、每一個人的行為,對他來說都是當時環(huán)境里最符合自己利益的做法。
29、有效果比有道理更重要,講道理焦點在過去,關(guān)注效果焦點在未來。
30、世界上沒有兩個人是完全一樣的,也沒有一個人在兩分鐘之內(nèi)是完全一樣的。
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