java程序員職業(yè)規(guī)劃

　　java程序員職業(yè)規(guī)劃（一）

　　首先，介紹java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟

　　java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步：

　　1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。

　　2、部分參與項目1-2個。

　　所需時間：3-12個月

　　java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：

　　1、行業(yè)知識領悟、擴展相關應用知識。

　　2、完整參與項目1-2個。

　　3、可以指導新人完成工作。

　　所需時間：6-12個月

　　java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：

　　1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見。

　　2、參與需求討論并能提出簡化方案。

　　3、能為決策提出一些建議。

　　java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步：

　　1、能夠對整體需求方案做出精確描述。

　　2、運用一種架構對項目、產(chǎn)品進行設計。

　　3、評估項目風險、以及預留方案。

　　4、實現(xiàn)核心組件、技術難關。

　　5、行業(yè)技術指導。

　　其次，java程序員職業(yè)規(guī)劃要點

　　（1）只會編程是不夠的

　　仔細思考在哪個商業(yè)領域投入時間。軟件工程師（軟件工程培訓）不能只會開發(fā)軟件，應該要成為這個業(yè)務領域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應該成為你的重要才能。有機會多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關的雜志，找一個行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學習行業(yè)是如何運轉的，了解一些財務基本知識。

　　（2）在思維上投資

　　要學會抓住機遇。多學習新的技術，編程語言，可以改變你的思維方式。

　�。�3）做一名通才

　　你的技術水平應該超越技術平臺。經(jīng)常學習一些新技術。

　�。�4）成為一名專家

　　不僅應該會處理高端抽象，同時也應該了解實現(xiàn)高端抽象的低端細節(jié)。

　�。�5）切忌孤注一擲

　　不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術公司。

　　（6）尋找良師

　　可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導向，幫助你磨練技術。

　　（7）安分守己

　　要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。

　�。�8）每天都有進步

　　如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。

　　java程序員職業(yè)規(guī)劃（二）

　　第一，學習基礎，熟悉框架

　　第二，學習數(shù)據(jù)庫應用程序和WEB應用程序開發(fā)

　　第三。學習編寫需求程序設計文檔，測試文檔

　　第四。做項目經(jīng)理，積累項目經(jīng)驗

　　第五，做合作伙伴。

　　規(guī)劃是個長期計劃，使為了實現(xiàn)一個遠期目標而制定的計劃，(www.panasonaic.com)然后又由數(shù)個或者數(shù)十個短期計劃分解組成，不斷實現(xiàn)。

　　關于職業(yè)生涯，很多人不能學以致用，將來的工作和自己的專業(yè)關聯(lián)性不大，在大學里學的東西只能用上20%,（當然除了專業(yè)性特別強的），主要的80%的技能都是進入社會中不斷學習逐漸實現(xiàn)的。

　　成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：

　　1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？

　　2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。

　　3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？

　　4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

　　java程序員職業(yè)規(guī)劃（三）

　　剛走上工作崗位的人可能對于未來的發(fā)展方向還不是很清晰，相反如果你已經(jīng)有了一兩年工作經(jīng)驗了還是沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，那么當你去面試的時候面試官對你的印象肯定會不太穩(wěn)定，沒有目標，沒有上進心。相信大多數(shù)公司都不太會喜歡這樣的人，尤其是一些赫赫有名的大公司。

　　職業(yè)規(guī)劃也是人生規(guī)劃的重要部分，它指引著你不斷朝著目標奮進。作為一個java程序員，我的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢？讓大家瞧瞧我寫的職業(yè)規(guī)劃，希望對不同行業(yè)的你們有所幫助！

　　第一步，技術上的反思和提高

　　作為一個java程序員到了成熟階段后，往往有一種狂奔到終點后的那種感覺，身體疲乏無力，特別需要調(diào)整再戰(zhàn)。這時候身為java培訓程序員的我需要坐下來反思一下自己了。（java認證）看看自己的技術發(fā)展之路，哪些走的比較踏實，哪些走的比較急促；哪些是自己的技術特長，哪些是自己的技術薄弱環(huán)節(jié)。反思后抽出時間抓緊學習，把自己的技術上明顯不足的地方給補上，這樣身為一個java程序員的技術水平加上豐富經(jīng)驗和工作能力會使得自己更加具有實力，可以應付各種挑戰(zhàn)，為今后的發(fā)展鋪平道路。

　　第二步，走向軟件設計師

　　在擁有了豐富的經(jīng)驗后，大多程序員開始做軟件設計師的工作了，這也是大多數(shù)程序員發(fā)展的必經(jīng)之路。這個轉變很大程度是程序員意識的轉變，就是說要把java學習編程的時間，逐步分攤到軟件設計上，要把重點從編程實現(xiàn)轉變到項目的功能設計上。一般這個轉變需要一到兩年時間。

　　第三步，走向項目經(jīng)理

　　如果自己對設計的工作比較滿意，而且具備項目經(jīng)理的要求，則可以向項目經(jīng)理這個方向發(fā)展。項目經(jīng)理承擔著項目管理的職責，對項目負主要責任。它和程序員的作用也不相同，項目經(jīng)理的重點已經(jīng)從編程轉移到對人、對技術、對進度、對項目的管理。由于軟件的項目經(jīng)理與軟件項目的相關性太大，因此，他必須要了解軟件開發(fā)的各個環(huán)節(jié)、了解開發(fā)的各種技術和運用、了解開發(fā)隊伍人員的水平和特點。而且，項目經(jīng)理的收入在公司中的地位也是比較高的。項目經(jīng)理是程序員的另一個發(fā)展空間，程序員在擔任項目經(jīng)理之前最好要把軟件設計工作做好，這樣在做項目經(jīng)理的時候，就會有很好的基礎。

　　第四步，走向管理者

　　每個人都希望自己能成為公司中的主管、經(jīng)理、老總、老板，程序員也不例外。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的準備，要做更多的轉型工作，并不是想當管理者就能成為管理者的。如果java培訓程序員有這個志向和愛好，有積累了這方面的工作經(jīng)驗，自己也感覺在這個方面能夠發(fā)展，更重要的是有這樣的機會，走向管理者也是可能的。軟件公司的管理不同于一般公司的管理，專業(yè)能力要求很強。因此，當程序員把所有的基礎都打好了以后，成為管理者的機會還是很大的。

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