安全責(zé)任書格式

　　安全責(zé)任書格式

　　責(zé)任書是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書；實際上就是落實萬一發(fā)生什么事，誰負主要責(zé)任，要寫清楚出行的目的，誰組織，地點，人數(shù)。注意事項；特別要寫清楚，出事后處理方法和誰負責(zé)，簽訂責(zé)任書可算是一種行政方式；責(zé)任書包括安全責(zé)任書、目標責(zé)任書、崗位責(zé)任書、食品安全責(zé)任書、學(xué)校安全責(zé)任書和交通安全責(zé)任書等等。

　　安全責(zé)任書（一）

　　為切實加強我校學(xué)生接送車的安全管理工作，預(yù)防和杜絕安全事故，保障學(xué)生乘車安全，根據(jù)江華縣《關(guān)于切實加強中小學(xué)校幼兒園接送學(xué)生幼兒交通安全管理工作的通知》及各級部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我校（以下簡稱甲方）實際特與校車方（以下簡稱乙方）簽訂此交通安全責(zé)任書。

　　一、參與我校校車的車主即是車輛所有人及駕駛?cè)藛T（校車方，以下簡稱乙方）。

　　二、乙方提供車輛號為：。（注：校車駕駛?cè)藛T必須具備以下條件：（1）、有相應(yīng)準駕車型3年以上安全駕駛經(jīng)歷；（2）最近3年內(nèi)任一記分周期內(nèi)沒有累計記滿12分的記錄；（3）未發(fā)生過致人死亡且負有責(zé)任的交通事故；（4）駕駛證依法經(jīng)公安部門審驗合格；（5）身心健康，言行文明，無嗜酒等不良習(xí)好，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的病史；（6）無犯罪或嚴重違法記錄）

　　三、乙方提供的校車不能是報廢車、套牌車或假年檢車或未年檢的車輛。車輛必須符合國家安全標準，手續(xù)齊全，須持有各種合法證件，以保證校車暢通無阻，順利接送學(xué)生。否則，由此引起的一切后果、法律、經(jīng)濟責(zé)任由乙方自行承擔(dān)（含安全事故，車輛被扣、罰款、執(zhí)照、扣留證件等）。另乙方一切合法證件的復(fù)印件交學(xué)校保管。

　　四、乙方必須配備隨車人員1-2名，每天隨車，負責(zé)學(xué)生上下車、過馬路和行車過程中學(xué)生的秩序與安全。（注：隨車人員必須認真填寫隨車記錄交由值日老師核實后方能行車走人）。

　　五、在接送過程中，因車輛故障或其他原因而誤時，乙方必須自己找車按時接送學(xué)生，不得發(fā)給學(xué)生路費自行回�；蚧丶�，更不得甩掉學(xué)生不管，而由此引起的不良后果或經(jīng)濟安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　六、乙方應(yīng)按照指定路線和接送點接送學(xué)生，不得擅自改變路線和接送點。如有改動，當(dāng)由校方主管領(lǐng)導(dǎo)決定；乙方應(yīng)安全送返指定接送點，學(xué)生不得漏送漏接、不得沒到接送點提前讓學(xué)生下車，否則，一切不良后果由乙方承擔(dān)。

　　七、乙方有責(zé)任與義務(wù)處理接送期間突發(fā)事件。（1）、在接送學(xué)生過程中發(fā)生侵害學(xué)生人身、財產(chǎn)安全的違法行為時，及時采取措施對學(xué)生進行保護，并及時向公安機關(guān)報告；（2）、發(fā)生車輛交通事故時，及時采取救助措施，保護現(xiàn)場，并向相關(guān)部門報告。(www.panasonaic.com)如遇突發(fā)事件不予理睬，聽之任之，將追究乙方法律責(zé)任。

　　八、接送時間內(nèi)，乙方司機文明行車，安全駕駛，不得打罵、侮辱學(xué)生，不與學(xué)生、家長爭吵。保持車廂內(nèi)外整潔，確保車輛設(shè)備、設(shè)施齊全有效，必需配備有效的滅火設(shè)備。

　　九、在接送過程中如司機違規(guī)或操作不當(dāng)，造成事故，由該車司機或車主承擔(dān)所有經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。嚴禁酒后開車，開車時不準抽煙，不準接打電話，不準和他人交談，不準開快車。

　　十、乙方提供的車輛每天按甲方規(guī)定的時間和線路接送學(xué)生，保證學(xué)生正常上下學(xué)的時間。接送過程中，如發(fā)生汽車故障，乙方必須調(diào)過其它合格車輛接送，費用責(zé)任由乙方負責(zé)。

　　十一、在接送過程中，證件、手續(xù)一切齊全的情況下，違反交通規(guī)則，司機故意違章或沒帶齊有關(guān)證件的、其罰款由乙方承當(dāng)；發(fā)生超載，被交警部門扣證、罰款，均由乙方承擔(dān)。

　　十二、乙方應(yīng)交人民幣3000元（￥叁仟元）給甲方為風(fēng)險保證金，乙方當(dāng)為學(xué)校接送校車身份期間不遵守此責(zé)任書，甲方不予退還乙方風(fēng)險保證金。

　　十三、甲方有權(quán)對乙方提供的車輛狀況進行監(jiān)督，如車輛過分殘破或不符合安全標準，甲方有權(quán)隨時解除校車方接送資格。

　　十四、甲方有權(quán)對車輛及校車司機納入學(xué)校行政統(tǒng)一管理，服從調(diào)配，乙方必須依時參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)及其它會議并落實到位，不參加會議的扣20元/次。

　　十五、甲方有權(quán)在乙方提供的車輛的車身張貼甲方認為需要的宣傳標語和單位標志等。

　　十六、乙方必須將校車提前10分鐘停留在學(xué)校指定地點，做好出車前的安全檢查。

　　本責(zé)任書一式兩份，簽字后生效，不得以任何理由違約。

　　該校車安全責(zé)任書最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

　　安全責(zé)任書（二）

　　一、經(jīng)營類指標

　　項目部嚴格遵守公司財務(wù)管理制度，執(zhí)行公司批準或政府規(guī)定的收費標準，守法經(jīng)營，并達成以下經(jīng)營目標：

　　1、當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費（住宅、商業(yè)）收費率_____％（月考核）；電梯費收費率_____％（月考核）；能耗公攤（住宅路燈、商業(yè)專變電費）收費率_____%（季度考核）；各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-2000元，目標責(zé)任人800-2000元獎勵；

　　2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50％；（超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵）；

　　3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%；

　　4、能耗費在上一年度基礎(chǔ)上降低30%；（超過目標值部分按4：6分成）；

　　二、品牌建設(shè)類指標

　　1、在項目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在98%以上；

　　2、在公司組織進行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在95%以上；

　　3、公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過_____宗；

　　4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的負面事件（包括業(yè)主群體事件、煤體曝光、政府上訪）；

　　三、內(nèi)部管控類指標

　　1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗；不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防安全責(zé)任事故及停車__________場車輛被盜責(zé)任事故；

　　2、客戶報事回訪滿意率達_____％，維修、報修完成率達到100％，共用設(shè)施完好率在98％以上；

　　3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100％；

　　4、加強員工安防意識培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過1人次；

　　四、學(xué)習(xí)成長類指標

　　1、加強員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念，100％完成公司下達相關(guān)的各項工作任務(wù)；

　　2、營造拼搏向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽（上級組織、行業(yè)協(xié)會、本級公司授予的表彰）；

　　3、關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才；重視員工隊伍的梯隊建設(shè)，建立和完善后備庫；

　　4、培訓(xùn)計劃 完成率達到100％，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。

　　五、計劃管理類指標

　　第一條按時完成公司下達的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

　　第二條公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)項目部完成第一條中規(guī)定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關(guān)員工實行績效考核和對應(yīng)獎懲。

　　第三條本責(zé)任書在20xx年度目標責(zé)任書基礎(chǔ)上進行修訂，各項考核指標均以本責(zé)任書為準，其它本目標責(zé)任書未涉及到的按20xx年度目標責(zé)任書為準。

　　第四條指經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目負責(zé)人簽署后正式生效。第五條本責(zé)任書一式兩份，公司及客戶服務(wù)中心各存一份。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：__________目標負責(zé)人：__________

　　日期：__________ 日期：_________

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