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影樓管理制度

時(shí)間:2022-08-09 14:01:04 規(guī)章制度 我要投稿
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影樓管理制度

  影樓管理制度(一)

影樓管理制度

  第一節(jié)   總則

  第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。

  第二條 對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

  第三條 本制度適于公司全體員工。

  第四條 經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

  第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第二節(jié)   獎(jiǎng)勵(lì)

  第六條 本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法:

  1、大會(huì)表揚(yáng);

  2、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);

  3、晉升提級。

  第七條 對下列表現(xiàn)之一的員工,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì):

  1、遵紀(jì)守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度,思想進(jìn)步,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,事跡突出;

  2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé),廉潔奉公,全年無出現(xiàn)事故;

  3、完成計(jì)劃指標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益良好;

  4、積極向公司提出合理化建議,為公司采納;

  5、全年無缺勤,積極做好本職工作;

  6、維護(hù)公司利益,為公司爭得榮譽(yù),防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;

  7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出;

  8、節(jié)約資金,節(jié)儉費(fèi)用,事突出;

  9、領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);

  10、堅(jiān)持自學(xué),不斷提高業(yè)務(wù)水平,任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書;

  11、其他對公司作出貢獻(xiàn),董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

  員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的,給予晉升提級。

  第八條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:

  1、員工推薦、本人自薦或單位提名;

  2、經(jīng)理店長進(jìn)行審核;

  3、總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。

  第三節(jié)   處罰

  員工有下列行為之一,視情節(jié)輕重,分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:

  第九條 有下列行為者罰款10元:

  1、隨意吐痰,丟紙屑果皮者;

  2、早會(huì)遲到者;

  3、營業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

  4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;

  5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者;

  6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計(jì)師的稱呼);

  7、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者;

  8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝,修剪手、腳指甲者;

  9、打卡后吃早餐者;

  10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。

  11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。

  12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班)

  第十條 有下列行為者罰款20元:

  1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會(huì)議者;

  2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場所者;

  3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;

  4、安排任務(wù)未及時(shí)完成者;

  5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。

  6、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。

  7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。

  8、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等

  第十一條 有下列行為者罰款50元:

  1、未經(jīng)主管同意外出者

  2、態(tài)度惡劣,傲慢,不接受管理,當(dāng)眾頂撞上司者。

  3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

  4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。

  5、服務(wù)態(tài)度欠佳,經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。

  6、有意破壞公司財(cái)物者。

  7、出席各種會(huì)議或者工作,代他人簽到者,如代打卡。

  第十二條 有下列行為者罰款100—500元:

  1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者,由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。

  2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。

  3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。

  第十三條 有以下行為者,做記過或開除處分:

  1、利用私人對公司不滿,煽動(dòng)員工情緒制造事端者。

  2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。

  2、在外散布謠言,制造事端,嚴(yán)重影響公司形象者。

  3、泄露公司營業(yè)機(jī)密,如效益,拍照對數(shù),促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。

  第十四條 有以下行為者視情覺嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任:

  1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括****、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。

  2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財(cái)物者。

  3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機(jī)密者。

  第四節(jié) 考勤制度

  第十五條、員工上下班必須打卡,每日二次或四次,上班前和下班后,不得無故不打卡,不得代他人打卡,因故不能打卡或忘打卡者,必須有部門主管批準(zhǔn)簽字,每月不能超過兩次。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)

  第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。

  第十七條 員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間,不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰,每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。

  第十八條 員工無故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù),作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者,公司將予以除名。

  第十九條 考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心,堅(jiān)持原則

  第二十條 每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對,核對無誤后方可計(jì)算工資。

  第二十一條 員工請事假、病假、公假等,必須到前前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文,正確填寫,報(bào)有關(guān)主管簽字后,然后在急時(shí)送回前臺(tái)。

  1、員工無特殊情況,不得隨意請假,如必須請假,應(yīng)先辦理請假手續(xù),得到批準(zhǔn)后,做好交接工作方可離開崗位;

  2、如因突發(fā)事件不能到崗者,須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由,由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部;

  3、員工因病(事)請假,公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的,以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù),按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資,并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金;

  4、員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn),超過三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

  5、部門經(jīng)理(主管)請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);

  6、員工請假,必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假,應(yīng)申述充分理由和出示證明,以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù),未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位,按曠工論處;

  7、如請假必須提前一天進(jìn)行申請;如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話。8點(diǎn)之后無效

  8、員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過三十天者,一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者,不能享受年終福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇;

  9、因參加社會(huì)活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開工作崗位者,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),給予公假,工資照發(fā);

  10 因某些原因想辭職的,必須提前提出書面申請?偨(jīng)理簽字后生效。簽字時(shí)間往后推30天才可以正式辭職。

  (以上規(guī)章制度全體員工簽字即日生效)

  影樓管理制度(二)

  第一條 為加強(qiáng)測繪航空攝影管理,維護(hù)國家安全和社會(huì)公共利益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《河北省實(shí)施〈中華人民共和國測繪法〉辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事測繪航空攝影活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

  第三條 本規(guī)定所稱測繪航空攝影,是指在飛機(jī)、飛艇等飛行器上搭載攝影設(shè)備,對地球表面進(jìn)行以民用測繪為目的的攝影、掃描等獲取地理信息數(shù)據(jù)的活動(dòng)。

  第四條 縣級以上人民政府測繪行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測繪航空攝影的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作。

  縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)做好測繪航空攝影的有關(guān)工作。

  第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對測繪航空攝影工作的領(lǐng)導(dǎo),組織有關(guān)部門建立測繪航空攝影成果共享機(jī)制,避免重復(fù)實(shí)施相關(guān)測繪項(xiàng)目。

  第六條 測繪航空攝影包括基礎(chǔ)航空攝影和非基礎(chǔ)航空攝影;A(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由省人民政府測繪行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,非基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由項(xiàng)目出資人或者其委托的單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  第七條 基礎(chǔ)航空攝影應(yīng)當(dāng)納入全省基礎(chǔ)測繪規(guī)劃,相關(guān)預(yù)算應(yīng)當(dāng)盡量滿足基礎(chǔ)測繪工作急需,基礎(chǔ)航空攝影所需經(jīng)費(fèi)從預(yù)算安排的基礎(chǔ)測繪專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。

  第八條 設(shè)區(qū)的市人民政府測繪行政主管部門和省人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地、本部門工作需要,按規(guī)定向省人民政府測繪行政主管部門報(bào)送基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目建議。省人民政府測繪行政主管部門對報(bào)送的項(xiàng)目建議進(jìn)行綜合平衡后,編制全省基礎(chǔ)航空攝影年度計(jì)劃。

  第九條 實(shí)施測繪航空攝影項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)遵守《通用航空飛行管制條例》的有關(guān)規(guī)定。

  第十條 在實(shí)施測繪航空攝影項(xiàng)目前,測繪單位應(yīng)當(dāng)向省人民政府測繪行政主管部門或者其委托的設(shè)區(qū)的市人民政府測繪行政主管部門進(jìn)行登記。

  凡登記的項(xiàng)目已有適宜測繪航空攝影成果的,測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)部門、單位利用已有的成果資料。

  第十一條 測繪單位應(yīng)當(dāng)建立測繪航空攝影成果質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的測繪航空攝影技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),保證成果資料的質(zhì)量。

  第十二條 測繪航空攝影項(xiàng)目完成后,應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定將成果資料送軍隊(duì)有關(guān)部門進(jìn)行軍事保密審查。

  第十三條 使用財(cái)政資金實(shí)施的測繪航空攝影項(xiàng)目完成后,測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)委托法定授權(quán)的測繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測繪成果質(zhì)量檢驗(yàn);使用其他資金實(shí)施的測繪航空攝影項(xiàng)目完成后,項(xiàng)目出資人根據(jù)需要委托測繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)。

  測繪航空攝影成果未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的,不得提供他人使用。

  第十四條 使用財(cái)政資金實(shí)施的測繪航空攝影項(xiàng)目,由測繪單位向省人民政府測繪行政主管部門匯交成果資料;使用其他資金實(shí)施的測繪航空攝影項(xiàng)目,由項(xiàng)目出資人向省人民政府測繪行政主管部門匯交成果資料目錄。

  第十五條 省人民政府測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到匯交的測繪航空攝影成果資料之日起10個(gè)工作日內(nèi),將其移交給測繪成果保管單位保管,并定期向社會(huì)公布成果資料目錄,促進(jìn)測繪航空攝影成果資料的社會(huì)化應(yīng)用。

  第十六條 測繪成果保管單位應(yīng)當(dāng)依法建立測繪航空攝影成果資料的歸檔保管和保密制度,配備必要的設(shè)施、設(shè)備,采取有效的防護(hù)措施,確保成果資料的完整和安全。

  第十七條 基礎(chǔ)航空攝影成果應(yīng)當(dāng)定期更新。城市規(guī)劃區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期一般不超過3年,其他地區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期不超過5年。

  用于突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置以及本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的基礎(chǔ)航空攝影成果,應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新。

  第十八條 利用涉及國家秘密的測繪航空攝影成果開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品,未經(jīng)國務(wù)院測繪行政主管部門或者省人民政府測繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理的,其秘密等級不得低于所用測繪航空攝影成果的秘密等級。

  第十九條 法人或者其他組織、個(gè)人需要利用測繪航空攝影成果資料中含有屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果的,在利用前應(yīng)當(dāng)提出明確的利用目的和范圍,報(bào)省人民政府測繪行政主管部門審批。未經(jīng)審批,任何單位和個(gè)人不得向其提供含有屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果的測繪航空攝影成果資料。

  第二十條 向境外提供本省行政區(qū)域內(nèi)屬于國家秘密的測繪航空攝影成果的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定的審批程序,報(bào)國務(wù)院測繪行政主管部門或者省人民政府測繪行政主管部門審批。省人民政府測繪行政主管部門在審批前應(yīng)當(dāng)征求軍隊(duì)有關(guān)部門的意見。

  第二十一條 使用財(cái)政資金完成的測繪航空攝影成果用于國家機(jī)關(guān)決策和社會(huì)公益性事業(yè)的,應(yīng)當(dāng)無償提供。各級人民政府及其有關(guān)部門和軍隊(duì)因防災(zāi)、減災(zāi)、國防建設(shè)等公共利益的需要,可以無償使用測繪航空攝影成果。

  除前款規(guī)定外,測繪航空攝影成果依法實(shí)行有償使用制度。利用財(cái)政資金完成的測繪航空攝影成果有償使用取得的收入上繳同級財(cái)政,實(shí)行收支兩條線管理。

  第二十二條 縣級以上人民政府測繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對測繪航空攝影活動(dòng)的監(jiān)督管理,建立測繪航空攝影成果提供、利用單位的信用檔案,并及時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息。

  第二十三條 測繪行政主管部門及其工作人員有下列行為之一的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

 。ㄒ唬┦盏絽R交的測繪航空攝影成果資料后未按規(guī)定移交的;

 。ǘ┎灰婪ㄞk理有關(guān)行政許可的;

 。ㄈ⿲`反本規(guī)定的行為不及時(shí)、不依法查處的;

 。ㄋ模┢渌婧雎毷亍E用職權(quán)、徇私舞弊的行為。

  第二十四條 違反本規(guī)定第十一條、第十四條和第十六條規(guī)定的,依照《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理?xiàng)l例》、《基礎(chǔ)測繪條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。

  違反本規(guī)定有關(guān)測繪航空攝影成果利用保密規(guī)定的,依照保密法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

  第二十五條 違反本規(guī)定第十條第一款、第十三條第二款和第十九條規(guī)定的,由測繪行政主管部門予以警告,責(zé)令改正,對有違法所得的,處以違法所得一倍以上三倍以下最高不超過三萬元罰款;對沒有違法所得的,處以五千元以上一萬元以下罰款。

  第二十六條 本規(guī)定自**年1月1日起施行。

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