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初入職場職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間:2022-08-09 02:58:57 計(jì)劃方案 我要投稿
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初入職場職業(yè)生涯規(guī)劃

  初入職場職業(yè)生涯規(guī)劃(一)

初入職場職業(yè)生涯規(guī)劃

  1、選對屬于你自己的方向

  在職業(yè)發(fā)展的道路上,間是個(gè)武俠迷,對于武功還是做了點(diǎn)了解,我的理解是武指技巧,功指功夫。所謂技巧就是方法,而功夫則是實(shí)力。擒拿,格斗,散打都有技巧,但是也要有功夫才能成為高手。假如你有技巧,能夠打到對方,但是功夫不夠,只相當(dāng)于輕輕摸一下那么大的勁,又有什么用呢?這就是:練武不練功,到老一場空。

  而同樣,練功不練武,進(jìn)步也會緩慢,比如你的力量很大,一拳有千斤之力,但是沒有技巧,每次都是打不到敵人,白費(fèi)力氣,結(jié)果還是沒用。所以說,既要會技巧又要有實(shí)力,就是有功夫了,缺一不可。

  前兩年成功學(xué)非常的火爆,但是現(xiàn)在江河日下,我覺得一個(gè)很重要的原因就是,它只是停留在方法的層面,而且很膚淺。我也注意到成功學(xué)的大師大多在除了培訓(xùn)以外的行業(yè)沒有什么成就,他們的成功就是因?yàn)槭袌龅男枨笞屗麄儷@得了成功,而對于學(xué)員的幫助非常有限。我這里并不是完全否定成功學(xué),只是告訴大家,成功學(xué)本身是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

  設(shè)定目標(biāo)其實(shí)并不太難,可是要貫徹執(zhí)行下去就非常難了。去年有本非常火的管理書籍叫《執(zhí)行力》,提到大多數(shù)的企業(yè)沒有獲得成功,不是企業(yè)的戰(zhàn)略出現(xiàn)了問題,而是執(zhí)行力不足,不能夠?qū)崿F(xiàn)公司預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)。作者所說的問題,放在職場上也實(shí)再恰當(dāng)不過了。和企業(yè)的成功類似,一個(gè)人職業(yè)上的成功,30%靠戰(zhàn)略,50%靠執(zhí)行力,20%靠運(yùn)氣,不同的人給出的比例或許會有所不同,但執(zhí)行力肯定會占到最大的比例。

  2、確定目標(biāo),立刻行動起來

  運(yùn)氣沒法教也學(xué)不會,戰(zhàn)略和執(zhí)行力可以通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷得到提升,而且上帝在分配運(yùn)氣的時(shí)候,似乎也很遷就這兩方面做的不錯(cuò)的人。我的伯父當(dāng)年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)沒有留在省城,而是選擇了回鎮(zhèn)上的供銷社,職業(yè)生涯規(guī)劃屬于戰(zhàn)略,執(zhí)行力就是你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的能力,很多人的職業(yè)發(fā)展不理想,往往不是職業(yè)規(guī)劃出了問題,而是執(zhí)行力出了問題。

  我自己就有過這樣的經(jīng)驗(yàn),我在剛工作的第二年,覺得要學(xué)點(diǎn)什么,因?yàn)閷τ⒄Z的興趣,就去報(bào)了一個(gè)英語本科自考,起初的時(shí)候熱情很高,磨刀霍霍,準(zhǔn)備大干一場,但兩個(gè)月之后基本就放棄了;我還報(bào)名參加過CPA的考試,書都買好了,報(bào)名費(fèi)也交了,后來卻沒有堅(jiān)持下去。直到工作到第四年,意識到在這樣下去的話,終會蹉跎歲月,一事無成,才重新樹立目標(biāo)并堅(jiān)持下來,最終去讀研,一點(diǎn)點(diǎn)地沿著自己的職業(yè)路徑前進(jìn),才算是有了一點(diǎn)的進(jìn)步。

  當(dāng)你有了自己初步的目標(biāo)以后,接下來最為關(guān)鍵的就是立即讓自己行動起來,向著把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方向拿出具體的行動,可別一拖再拖。在職業(yè)發(fā)展的道路上,關(guān)鍵是你要不斷的行動,不同的行動就會產(chǎn)生不同的結(jié)果,從結(jié)果中又可帶出新的行動,把我們帶向特定的方向,最后就決定了我們的職業(yè)人生。

  小時(shí)候每一次有了一個(gè)新的筆記本,總是喜歡在扉頁上寫點(diǎn)什么激勵(lì)自己的名言,比如"學(xué)海無涯苦作舟,書山有路勤為徑"之類。有一句"有志之人立長志,無志之人常立志"也是時(shí)常會寫的,在工作多年后的今天,對于這句話也就有了更深的體會。

  有志向的人確立目標(biāo)以后不會輕易的改變,他們會通過實(shí)際行動不斷優(yōu)化改進(jìn)方法,直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo);而沒有志向的人卻不斷改變自己的目標(biāo),今天想做職業(yè)經(jīng)理人,明天又想自己去創(chuàng)業(yè),卻唯獨(dú)不肯改進(jìn)自己的方法,最終導(dǎo)致一事無成,卻反過來羨慕別人的幸運(yùn),抱怨社會的不公,卻全然沒有注意到別人為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)所付出的努力和辛苦。

  比如我們身邊經(jīng)常見到這樣的人,就是不愿意去改進(jìn)自己的溝通技能,就是不愿意和別人合作,就是邋遢,不愿意改進(jìn)自己的形象,這樣的同志,就是神仙幫你做職業(yè)規(guī)劃,恐怕他自己都會"堅(jiān)定"地走向職場的地獄,而竟然都不知道自己落敗的原因。

  初入職場職業(yè)生涯規(guī)劃(二)

  一、盡快適應(yīng)角色步入社會,意味著學(xué)生角色向職業(yè)角色轉(zhuǎn)化的真正開始。大學(xué)生初入職場,被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈。但從業(yè)之初,往往被指派做一些技術(shù)含量較低的工作,或被頻繁輪崗;曾經(jīng)是學(xué)校里的優(yōu)等生,如今卻只是一名普通員工;學(xué)的是熱門專業(yè),但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的差異,期望值的跌落,讓許多優(yōu)秀大學(xué)生無所適從。

  二、適應(yīng)角色階段的心理調(diào)適重點(diǎn)在于了解職業(yè)角色定義,安心工作崗位,克服心理上的落差感。職業(yè)角色是用已掌握的本領(lǐng),通過具體工作為社會付出,獨(dú)立作業(yè),以自己的行為承擔(dān)責(zé)任。在這一階段,應(yīng)當(dāng)盡快地從以往學(xué)習(xí)生活模式中解脫出來,全身心地投入到工作崗位中去。

  要動態(tài)地看待就業(yè),不論是高才低聘,或是期望值跌落,都不會是永遠(yuǎn)不變的。真正的人才決不會被永遠(yuǎn)埋沒。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力,荀子說,"不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海",對大家應(yīng)該很有啟發(fā)?朔ぷ鲏毫,盡快進(jìn)入角色。

  三、畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)到的東西畢竟有限,很多知識和能力需要在工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。雖然是職場新人,也要對自己的言行負(fù)責(zé),因?yàn)楣ぷ髦械娜魏芜^失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的損失,都可能被人們所指責(zé)。可以說,解除工作上的壓力是進(jìn)入角色必不可少的一環(huán)。

  這一階段心理調(diào)適的重點(diǎn)在于適應(yīng)工作節(jié)奏,提出合理建議和構(gòu)想,展示自己的潛能,為承擔(dān)重要工作做好準(zhǔn)備。象小學(xué)生那樣從頭學(xué)起,(www.panasonaic.com)虛心向有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),不斷豐富自己的專業(yè)知識,提高專業(yè)技能;運(yùn)用自身掌握的知識去努力解決問題,培養(yǎng)自己的獨(dú)立見解,逐步具備獨(dú)立開展工作的能力,更好地承擔(dān)角色責(zé)任;融入集體,建立良好的人際關(guān)系;為單位創(chuàng)造效益,做出貢獻(xiàn)。

  四、熟悉工作,熟悉環(huán)境,熟悉行業(yè)之后,有必要對目前的工作進(jìn)行審視。當(dāng)前流行的說法是"先就業(yè)后擇業(yè)",這一提法不無道理?陀^分析自己對工作的適應(yīng)情況,對自己的能力進(jìn)行正確估價(jià),對以后的事業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。獵才醫(yī)藥網(wǎng) 在對主客觀因素客觀分析的基礎(chǔ)上,選擇既適合自己的個(gè)性特點(diǎn)、能激發(fā)興趣愛好、有助于實(shí)現(xiàn)人生理想抱負(fù)、又能勝任的職業(yè)。

  五、選擇角色這個(gè)階段心理調(diào)適的重點(diǎn)在于:不輕易跳槽,保持平和的心態(tài),切忌攀比,承認(rèn)個(gè)人能力的大小,承認(rèn)個(gè)體差異。如果畢業(yè)生目光短淺、眼高手低,稍不如意就一走了之,受損失的不僅是用人單位,更是畢業(yè)生本人。另外要善于抓住機(jī)遇,只有兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)工作,才能邁向成功。

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