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承包商管理制度

時間:2022-11-18 15:19:55 松濤 規(guī)章制度 我要投稿

承包商管理制度(精選10篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的承包商管理制度,希望對大家有所幫助。

承包商管理制度(精選10篇)

  承包商管理制度 篇1

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)承包商和供應(yīng)商的安全管理,使其嚴(yán)格遵守我公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,避免各類安全事故的發(fā)生,防止因為承包商和供應(yīng)商的責(zé)任而影響我公司的聲譽(yù)和效益,結(jié)合我公司實(shí)際特制定本制度。

  第二條本制度適用于與我公司簽署有關(guān)尾礦庫經(jīng)濟(jì)合同的供應(yīng)商和承包商及負(fù)有管理職責(zé)的相關(guān)職能科室。

  第二章細(xì)則

  第三條本制度所稱的供應(yīng)商和承包商,是指為我公司完成某些工程或提供服務(wù)以及供應(yīng)原材料、設(shè)備設(shè)施、配件的單位和個人。

  第四條公司對供應(yīng)商與承包商實(shí)施歸口管理,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改、廢止等起草工作,負(fù)責(zé)供應(yīng)商和承包商的`選擇審批及過程管理。

  第五條供應(yīng)商與承包商參與公司的承包活動前,必須由公司歸口管理部門按照規(guī)定進(jìn)行資格預(yù)審,預(yù)審的主要內(nèi)容有:承包商的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、經(jīng)營范圍和能力、負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。

  第三章供應(yīng)商和承包商的選擇與調(diào)查

  第六條供應(yīng)商的選擇與調(diào)查

  1、選擇程序

 。1)供應(yīng)商資料收集;

 。2)供應(yīng)商基本資料表填寫;

 。3)供應(yīng)商接洽;

 。4)供應(yīng)商問卷調(diào)查;

  (5)提出供應(yīng)商調(diào)查申請。

  2、調(diào)查程序

 。1)組成供應(yīng)商調(diào)查小組;

  (2)分別對供應(yīng)商之質(zhì)量、資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)管理作評核;

 。3)列入合格供應(yīng)商名錄。

  3、調(diào)查內(nèi)容

  (1)國家或行業(yè)辦法的有關(guān)許可資格證件;

  (2)各種管理規(guī)章制度;

  (3)遵守法律法規(guī)與其他要求的能力;

 。4)滿足我公司安全生產(chǎn)要求的能力;

 。5)物資產(chǎn)品的質(zhì)量合格證、檢驗檢測報告;

 。6)過去的安全表現(xiàn)及取得的績效等;

  (7)供應(yīng)商可能帶來的重大風(fēng)險及危險因素。

  第七條承包商的選擇與調(diào)查

  1、選擇程序

 。1)承包商資料收集;

 。2)承包商基本資料表填寫;

 。3)承包商接洽;

 。4)承包商問卷調(diào)查;

 。5)提出承包商調(diào)查申請。

  2、調(diào)查程序

 。1)組成承包商調(diào)查小組;

 。2)分別對承包商之質(zhì)量、資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)管理作評核;

 。3)列入合格承包商名錄。

  3、調(diào)查內(nèi)容

  (1)資質(zhì)證書;

  (2)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員的配置;

 。3)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程;

 。4)經(jīng)營范圍和能力;

  (5)法人授權(quán)委托書、主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全資質(zhì)條件;

 。6)特種作業(yè)人員的持證情況;

 。7)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金繳納情況;

  (8)公司所需的條件及要求;

 。9)供應(yīng)商和承包商預(yù)提供的產(chǎn)品及服務(wù)的能力;

 。10)安全績效情況:如過去的安全表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)與其他要求的能力、滿足我公司安全生產(chǎn)要求的能力等;

  (11)承包商可能帶來的重大風(fēng)險及危險因素。

  第四章供應(yīng)商與承包商的管理

  第八條供應(yīng)商和承包商由公司歸口管理部門負(fù)責(zé)管理,建立供應(yīng)商和承包商檔案。在供應(yīng)商和承包商履行合同過程中,公司歸口管理部門要派專人及時進(jìn)行溝通聯(lián)系,解決和處理與供應(yīng)商和承包商的爭端,做好批準(zhǔn)過程和作業(yè)過程之中的各種相關(guān)記錄并保存。

  第九條在供應(yīng)商和承包商的選擇、調(diào)查、評價與作業(yè)現(xiàn)場等各項工作中,安全管理科全程參與。供應(yīng)商和承包商在與我公司簽訂經(jīng)濟(jì)合同并涉及到安全生產(chǎn)管理時,需經(jīng)安全管理部門簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  第十條在許可供應(yīng)商和承包商員工使用我公司設(shè)備設(shè)施或進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)前,供應(yīng)商和承包商必須認(rèn)真學(xué)習(xí) 我公司各項規(guī)章制度并服從管理。并進(jìn)行以下方面的培訓(xùn):

  1、操作規(guī)程;

  2、緊急處置程序;

  3、事故、事件報告程序;

  4、員工安全、健康責(zé)任;

  5、與任務(wù)相關(guān)風(fēng)險;

  6、法律法規(guī)要求;

  7、防護(hù)設(shè)施與個體用品要求;

  承包商管理制度 篇2

  1.范圍

  本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了承包商的基本要求,承包商的確認(rèn)、甲乙雙方合同簽訂、施工安全要求以及民工的招收及管理。

  本標(biāo)準(zhǔn)適用于在xxxxx煉油化工區(qū)、油品儲運(yùn)裝卸區(qū)和公用工程等易燃易爆危險場所承擔(dān)新建、擴(kuò)建、技改、檢修、維修、拆卸等工程項目及日常勞務(wù)工作的所有承包商。本公司有關(guān)單位使用的外來民工、臨時工的安全管理。

  2.規(guī)范性引用文件

  下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

  3.承包商的基本要求及確認(rèn)

  3.1所有施工、檢修總承包、專業(yè)分包和勞務(wù)分包的承包商都必須實(shí)行安全、環(huán)境和健康(HSE)管理體系,編制完成HSE管理體系文件及運(yùn)行程序文件,具有兩年以上良好的安全業(yè)績(安全業(yè)績包括近年內(nèi)發(fā)生的重大安全事故、事故率、“三違”發(fā)生率和隱患治理等)。

  3.2承包商持有關(guān)材料首先到公司安全環(huán)保處進(jìn)行安全資格確認(rèn),經(jīng)審查合格后由安環(huán)處頒發(fā)《安全施工作業(yè)許可證》,雙方簽定《長嶺分公司工程項目承包安全管理協(xié)議書》,由乙方(施工單位,下同)向分公司財務(wù)處交納一定數(shù)量的安全施工保證金后,甲方(工程主管部門,下同)方可與乙方簽定合同。進(jìn)行安全資格確認(rèn)的材料有:

  3.2.1驗證乙方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求(營業(yè)執(zhí)照)

  3.2.2驗證乙方施工管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程要求(資質(zhì)等級證書)

  3.2.3驗證乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全,安全措施是否落實(shí)(安全許可證)

  3.2.4審核乙方施工安全經(jīng)歷(由施工單位在bàn zhèng時同時書面提供,主要為施工中發(fā)生的各種事故情況和相關(guān)部門獎罰情況)。

  3.2.5審核施工單位安全負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場安全管理人員安全管理資格證。

  3.3按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,工程主管部門(發(fā)包部門)負(fù)責(zé)對施工單位進(jìn)行資質(zhì)審查,對施工單位的合法性、適應(yīng)性、可靠性、技術(shù)資質(zhì)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn),驗證如下證件。

  3.3.1查驗安全資格審查情況,有無安環(huán)處簽發(fā)的《安全施工作業(yè)許可證》。

  3.3.2確認(rèn)施工單位營業(yè)能力和經(jīng)營范圍。

  3.3.3確認(rèn)施工單位的施工管理能力和隊伍素質(zhì)。

  3.3.4審核施工單位施工經(jīng)歷。

  3.3.5審核施工單位的特種作業(yè)人員所持的特種作業(yè)證件。

  3.3.6若存在工程分包,審查分包合同及分包隊伍的資質(zhì)。

  3.4工程主管部門和施工單位要按《合同法》的規(guī)定簽定合同書,合同書中必須有安全條款或安全作業(yè)協(xié)議書,合同書中的安全條款應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  3.4.1施工單位必須遵守國家、集團(tuán)公司和我公司有關(guān)安全的規(guī)章、制度和規(guī)定,服從生產(chǎn)單位的安全監(jiān)督管理。

  3.4.2施工單位要為承擔(dān)施工作業(yè)的人員提供必要的、安全的機(jī)械、工具和設(shè)備以及必要的'合乎標(biāo)準(zhǔn)的勞保器具

  3.4.3施工單位要根據(jù)國家、集團(tuán)公司和企業(yè)的法令、制度和規(guī)定要求,為承擔(dān)施工作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

  3.4.4施工單位要制定確保工程項目安全進(jìn)行的安全技術(shù)措施,并交生產(chǎn)單位審核。

  3.4.5明確施工單位對施工作業(yè)中發(fā)生事故的責(zé)任。

  3.4.6存在分包的施工單位要明確對分包單位所承擔(dān)的安全責(zé)任。

  4.安全風(fēng)險抵押金的管理

  4.1施工單位審查合格后,必須向甲方交納一定數(shù)量的安全風(fēng)險抵押金,交納順序是由安環(huán)處計帳填單,施工單位持單到財務(wù)處一次交清抵押金,然后返回一份給安環(huán)處,自己保存一份。

  4.2第七條安全施工風(fēng)險抵押保證金的數(shù)額,由工程主管部門和安環(huán)處根據(jù)工程投資額、施工危險程度、施工時間來確定,繳納安全風(fēng)險抵押金的標(biāo)準(zhǔn)為:項目投資費(fèi)100萬元以下為2.5%,100萬元~200萬元為2%,200萬元~500萬元為1.8%,500萬元以上為1.5%。

  4.3乙方違反甲方的禁煙、動火、用電、破土、用水、用風(fēng)等安全管理規(guī)定,工程主管部門、施工所在生產(chǎn)單位和安環(huán)處等部門均可按我公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,因乙方責(zé)任造成甲方事故的,由安全部門按規(guī)定加重處罰。甲方對乙方的罰款金額均從乙方交納的安全施工風(fēng)險抵押保證金中扣除。

  4.4抵押金數(shù)額不夠時,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的書面通知及時補(bǔ)交。

  4.5工程項目施工完成后,由安環(huán)處對乙方的安全施工風(fēng)險抵押保證金進(jìn)行結(jié)算,安全風(fēng)險抵押金的90%歸還乙方,10%作為雙方施工安全管理費(fèi)用,違章違紀(jì)及發(fā)生事故的罰款均從抵押金中扣除。退還抵押金的數(shù)額為:抵押金x90%-罰款金,施工單位憑安環(huán)處填單,到財務(wù)處將剩余抵押金一次性向乙方返回。

  4.6安全風(fēng)險抵押金額的10%安全管理費(fèi)和罰款金額,統(tǒng)一由安環(huán)處掌握使用,用于安全施工的教育及獎勵雙方在施工中有突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

  4.7各單位所有收支項目必須建立財務(wù)明細(xì)帳目,?顚S茫县攧(wù)手續(xù)。

  4.8安環(huán)處收取安全風(fēng)險抵押金后,其它單位不得以任何借口再收取施工單位的費(fèi)用。

  5.人員安全教育

  5.1凡進(jìn)入分公司的施工人員(包括臨時工、民工等)施工前都必須接受入廠安全教育。

  5.2對施工人員的入廠安全教育,由公司安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。在關(guān)鍵裝置要害部位區(qū)域施工由所在的生產(chǎn)單位再進(jìn)行一次安全教育。

  5.3安環(huán)處負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立安全教育臺帳,負(fù)責(zé)組織考試,實(shí)行安全承諾后,雙方簽字,發(fā)給“安全教育合格證”,“安全教育合格證”一年內(nèi)有效。在施工中隨身攜帶,以備檢查。

  5.4安全教育內(nèi)容為:

  5.4.1國家、集團(tuán)公司和我公司的安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和規(guī)定,我公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、特殊危險部位及特殊要求等。

  5.4.2與施工作業(yè)有關(guān)的車間(裝置、部位)的主要危險危害因素及安全事項、安全制度、安全設(shè)施和對勞保器具的特殊要求等。

  5.4.3針對我公司生產(chǎn)的特點(diǎn)提出施工安全要求,以及施工作業(yè)的有關(guān)專業(yè)安全要求等。

  5.4.4觀看安全教育錄像。

  5.5安全教育時間不得少于8小時,經(jīng)過書面考試合格,受教育者

  本人簽字。施工單位負(fù)責(zé)填寫外來施工人員統(tǒng)計表,安環(huán)處負(fù)責(zé)簽發(fā)考試成績,由安環(huán)處出具“入廠證辦理通知”,施工單位憑此通知到生產(chǎn)保衛(wèi)科統(tǒng)一辦理入廠證。

  5.6施工人員安全教育考試成績不及格者,不得辦理入廠證,施工單位不得與其簽訂勞動合同。

  5.7生產(chǎn)保衛(wèi)科根據(jù)安環(huán)處出具的通知,嚴(yán)格按人數(shù)和施工期限辦理入廠證。施工人員要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)制度,憑證進(jìn)出現(xiàn)場施工。

  5.8施工人員接受安全教育,由工程主管部門負(fù)責(zé)聯(lián)系,同安環(huán)處商定教育時間,到安全教育室統(tǒng)一接受教育。

  6.甲乙雙方安全職責(zé)和義務(wù)

  6.1甲方負(fù)責(zé)對施工單位人員(包括民工、臨時工)進(jìn)行入廠安全教育。

  6.2甲方負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)現(xiàn)場提供安全的作業(yè)環(huán)境,提出具體的安全要求,重點(diǎn)、關(guān)鍵部位應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù),并根據(jù)乙方的合理要求給其創(chuàng)造施工作業(yè)的安全條件,在施工過程中甲方有權(quán)查處、制止其違章作業(yè)行為,并根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度給予處罰。

  6.3乙方應(yīng)自覺接受甲方的安全教育,并以隊班建制,選配專(兼)職安全員,實(shí)行隊(班)長負(fù)責(zé)制,自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和要求,加強(qiáng)管理,提高安全管理水平。

  6.4乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理,有權(quán)向甲方提出合理的安全要求,并得到落實(shí),有義務(wù)遵守甲方的安全要求并落實(shí)在施工過程中。

  6.5乙方在現(xiàn)場施工作業(yè)中遇有特殊情況以及危及安全生產(chǎn)的情況,應(yīng)及時向甲方和有關(guān)主管部門報告,并落實(shí)應(yīng)急措施防止事態(tài)擴(kuò)大。

  6.6由于乙方不服從甲方的安全管理規(guī)定,違章作業(yè)、違章操作所造成事故,致使人員傷、致殘、死亡,由乙方調(diào)查處理,所發(fā)生的費(fèi)用均由乙方自理,甲方概不負(fù)責(zé)。乙方在上報其主管部門時,應(yīng)同時抄送甲方主管部門和安環(huán)處,由安環(huán)處報集團(tuán)公司備案。乙方應(yīng)嚴(yán)格按事故處理“四不放過”的原則,認(rèn)真進(jìn)行處理。

  6.7由于甲方強(qiáng)令乙方違章作業(yè)造成的事故,由于甲方不具備必要的安全生產(chǎn)條件所造成的事故,由于甲方人員失誤(過失)所造成的事故,由甲、乙雙方共同調(diào)查分析,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  6.8乙方人員與甲方人員混合作業(yè)時,由于甲方生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患或無法預(yù)測的情況,又由乙方違規(guī)或行為過失所造成的事故,由甲乙雙方負(fù)責(zé)調(diào)查處理,甲乙雙方按責(zé)負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

  6.9乙方單獨(dú)承包的施工項目,所發(fā)生的事故,由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查處理及經(jīng)濟(jì)損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  6.10以上各條中由甲乙雙方負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失的計算方法,按國家及當(dāng)?shù)卣C發(fā)的法規(guī)執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

  6.11遇雙方協(xié)議時有爭議,任何一方有權(quán)訴諸法律裁決。

  6.12甲民工與乙民工之間發(fā)生的事故,應(yīng)由民工隊自行解決。

  6.13凡外來施工單位、勞務(wù)用工必須簽定并執(zhí)行安全管理協(xié)議書,雙方簽字后生效。

  7.施工前安全要求

  7.1健全施工現(xiàn)場的安全管理網(wǎng)絡(luò),明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人。明確雙方現(xiàn)場安全管理的對口工作人員,并佩戴明顯標(biāo)志。

  7.2乙方施工前,應(yīng)根據(jù)施工圖向甲方提供施工方案,施工平面布置圖和施工安全保證措施,做到定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度,并經(jīng)甲方工程主管部門審查同意后方可進(jìn)行施工。

  7.3甲方工程主管部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位向乙方詳細(xì)介紹施工現(xiàn)場環(huán)境、地下工程(電纜、管線)的位置、走向、深度及廠規(guī)廠法和各項安全管理制度,現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,明確安全技術(shù)要求,進(jìn)行技術(shù)方案交底,提高安全施工條件。

  7.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境,一同落實(shí)安全措施,危及甲方安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要害部位,必須設(shè)有明顯的警戒設(shè)施,且甲乙雙方必須派專人監(jiān)護(hù)。

  7.5乙方特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并到公司安環(huán)處備案。

  7.6乙方必須對所有施工人員配備必要的勞保用品及安全裝備。

  8.施工單位安全管理

  8.1施工單位進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)施工作業(yè),要嚴(yán)格執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和廠方的各項職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。

  8.1.1施工作業(yè)人員進(jìn)入廠區(qū)施工作業(yè)區(qū)必須持有安環(huán)處頒發(fā)的進(jìn)入該區(qū)作業(yè)的《安全施工作業(yè)許可證》,只能到允許進(jìn)入的作業(yè)區(qū)域進(jìn)行施工,不準(zhǔn)亂跑亂竄,嚴(yán)禁攜帶煙火等進(jìn)廠。

  8.1.2進(jìn)入生產(chǎn)裝置的施工作業(yè)人員必須按規(guī)定著裝,佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽以及工作要求的勞保護(hù)具。

  8.1.3嚴(yán)格執(zhí)行《安全用火管理制度》,按制度的規(guī)定要求和程序辦理施工用火作業(yè)許可證,落實(shí)安全用火措施,做到“三不動火”,經(jīng)監(jiān)護(hù)人確認(rèn)后方可動火,一張用火作業(yè)許可證只能用于一處。用火人要持特殊工種作業(yè)證上崗,實(shí)際用火人要與用火作業(yè)許可證上的人員相符,如臨時更換用火人要重新辦理手續(xù)。

  8.1.4禁止用汽油或易揮發(fā)性溶劑洗刷機(jī)具、配件、衣物等。

  8.1.5嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)設(shè)備作業(yè)安全管理制度》。進(jìn)設(shè)備作業(yè)必須按規(guī)定辦理進(jìn)設(shè)備作業(yè)許可證,根據(jù)分析結(jié)果,選佩適用的防毒面具、空氣呼吸器等特殊防護(hù)用具,安全監(jiān)護(hù)人到位后,方可進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)。

  8.1.6廠內(nèi)動土必須辦理動土作業(yè)許可證,落實(shí)安全措施,防止損壞地下電纜、管道。嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場占用、堵塞消防通道,施工結(jié)束后,必須及時清理平整。

  8.1.7設(shè)立臨時電源必須符合安全規(guī)定。必須辦理用電作業(yè)許可證,持證作業(yè)。電工作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“三票”制度,進(jìn)入容器所使用的臨時照明,要采用安全電壓和防爆燈。移動式電器具要設(shè)漏電保護(hù)裝置。露天開閉設(shè)備要有防雨、防潮設(shè)施。嚴(yán)禁亂接亂設(shè)電源。

  8.1.8嚴(yán)格執(zhí)行高處作業(yè)安全規(guī)定。腳手架搭設(shè)要符合規(guī)定要求,高處作業(yè)必須系好安全帶,施工現(xiàn)場必須設(shè)置安全護(hù)體或安全網(wǎng)等防護(hù)設(shè)施,必要時應(yīng)設(shè)安全警戒區(qū),由專人看管。禁止拋扔工具、物件和雜物等。

  8.1.9嚴(yán)格執(zhí)行起重吊裝作業(yè)的安全規(guī)定和該工種的安全規(guī)程,吊裝作業(yè)要有方案和安全措施,并經(jīng)有關(guān)部門審批。

  8.2嚴(yán)格車輛管理。

  8.2.1進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域施工作業(yè)的機(jī)動車輛,必須按規(guī)定辦理特別通行證,通行證必須具有時效性,標(biāo)明行車路線并放在易檢查處。進(jìn)入生產(chǎn)裝置及罐區(qū)還要到所屬單位辦理準(zhǔn)入證。

  8.2.2車輛阻火設(shè)施齊備、完好,符合國家標(biāo)準(zhǔn)。車輛要按指定線路限速行駛,按指定位置停放。

  8.3施工單位必須做到文明施工,應(yīng)做到:

  8.3.1施工機(jī)具和施工材料擺放整齊有序,不得堵塞消防通道和影響生產(chǎn)裝置人員的操作、巡檢。

  8.3.2嚴(yán)禁觸動正在生產(chǎn)的管道、閥門、電線和設(shè)備等,禁止用生產(chǎn)設(shè)備、管道、管架及生產(chǎn)性建筑物做起重吊裝錨點(diǎn)。

  8.3.3施工臨時用水、用風(fēng),要辦理有關(guān)手續(xù),嚴(yán)禁用消防栓供水。

  8.3.4高處作業(yè)必須采取防止火花飛濺的遮擋措施,電焊機(jī)接地線規(guī)范,不得將地線裸露搭接在裝置設(shè)備或框架上。

  8.3.5施工廢料要按規(guī)定地點(diǎn)分類堆放,嚴(yán)禁亂扔亂堆,要做到工完料盡場地清。

  8.4運(yùn)行中的生產(chǎn)裝置區(qū)域內(nèi)的改擴(kuò)建、檢修等施工動火作業(yè),均為一級動火,原則上節(jié)假日和夜間不得安排動火作業(yè),有專項安全措施的工程建設(shè)項目,在五一節(jié)、國慶 節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前,由工程主管部門提出書面申請報告,由安全、生產(chǎn)、機(jī)動部門檢查確認(rèn),共同會簽,報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按一級用火管理程序辦理,其它時間按正常管理程序進(jìn)行管理。

  9.安全監(jiān)督管理

  9.1為確保施工全過程處于有序受控狀態(tài),工程主管部門要負(fù)責(zé)組織施工單位編制施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃與專項安全措施,負(fù)責(zé)與安全管理部門和生產(chǎn)裝置負(fù)責(zé)人進(jìn)行銜接、交底。

  9.2工程主管部門和施工所在生產(chǎn)單位要職責(zé)明確,對安全施工實(shí)行有效監(jiān)督,并有安全否決權(quán)。

  9.2.1做到組織落實(shí),措施落實(shí),特別要加強(qiáng)對邊生產(chǎn)、邊施工作業(yè)的安全監(jiān)督和管理。

  9.2.2嚴(yán)格按集團(tuán)公司有關(guān)安全制度的規(guī)定和我公司有關(guān)要求,監(jiān)督施工單位辦理作業(yè)許可證和各項施工作業(yè)票證。

  9.2.3監(jiān)督施工單位執(zhí)行各項安全管理制度和紀(jì)律,只要現(xiàn)場有施工人員,就必須有安全監(jiān)護(hù)人員。

  9.3工程主管部門、安全部門和生產(chǎn)裝置要抓好施工隔離措施的落實(shí)和現(xiàn)場情況交底。

  9.3.1審查、批準(zhǔn)施工單位的施工區(qū)域隔離方案,組織對區(qū)域隔離措施完成后的驗收。

  9.3.2凡與改擴(kuò)建、檢維修等施工項目有關(guān)的工藝管線、下水井系統(tǒng)等,應(yīng)采取有效的隔離措施。有毒有害及可燃介質(zhì)的工藝管線隔離必須加盲板;通往下水系統(tǒng)的溝、井、漏斗等必須嚴(yán)密封堵;施工隔離區(qū)內(nèi)凡與生產(chǎn)有關(guān)的工藝設(shè)備、閥門、管線等,均應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。

  9.3.3凡在運(yùn)行的裝置區(qū)域內(nèi)施工作業(yè),而又無法實(shí)施區(qū)域隔離的,必須由有關(guān)單位和施工單位共同制定安全措施和施工方案,并逐條落實(shí),檢查確認(rèn)。

  9.4生產(chǎn)單位必須加強(qiáng)邊生產(chǎn)、邊施工作業(yè)的安全管理。

  9.4.1制訂邊生產(chǎn)、邊施工作業(yè)的事故處理預(yù)案,并組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練。

  9.4.2制定精心操作、保持平穩(wěn)的相應(yīng)措施并認(rèn)真執(zhí)行。

  9.4.3現(xiàn)場有施工作業(yè)時,嚴(yán)禁就地排放易燃易爆、有毒有害介質(zhì);正常采樣、脫水等操作要預(yù)先通知施工單位暫停施工;遇有異常情況如緊急排放、泄漏、事故處理等,要及時報警,及時報告處理。

  9.5在生產(chǎn)裝置改擴(kuò)建、檢修等施工期間,工程主管部門、安全部門要會同施工單位有關(guān)人員,組織聯(lián)合檢查組對施工作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對違反安全制度和規(guī)定的施工單位和個人進(jìn)行處罰,對性質(zhì)嚴(yán)重的要停工整頓,接受安全教育,情節(jié)特別嚴(yán)重的予以辭退。

  10.民工、臨時工管理要求

  10.1公司所屬各單位因生產(chǎn)、建設(shè)需招收民工,必須提出書面申請,經(jīng)公司人教處審核同意,通過民工所在地鄉(xiāng)級以上政府招收,民工隊伍應(yīng)具備法人資格,組織健全,能承擔(dān)法律責(zé)任,不準(zhǔn)對民工本人招收。

  10.2所招收的民工,應(yīng)符合國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,且招收的民工勞務(wù)期限一次最長不得超過一年,且保持相對穩(wěn)定,招收民工年齡應(yīng)為18至45歲,身強(qiáng)力壯、無疾病、無身體缺陷的男性。

  10.3民工所在地政府必須按我公司的要求,提供民工身份證和體檢情況,經(jīng)雙方確認(rèn)合格后,廠方與所在地政府簽署合同,簽定合同的代表必須是雙方的法人代表或法人代表的委托人,并在合同中明確雙方的安全工作職責(zé)。

  10.4民工、臨時工的安全教育,應(yīng)經(jīng)安環(huán)處考核考試合格后發(fā)放《安全教育合格證》,憑《安全教育合格證》才能辦理入廠證方可進(jìn)入施工現(xiàn)場。民工、臨時工的安全管理實(shí)行“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,日常安全教育和管理由主管及使用單位負(fù)責(zé),應(yīng)組織民工、臨時工開展經(jīng)常性的安全教育活動,加強(qiáng)安全管理,提高安全生產(chǎn)意識和自己保護(hù)意識。生產(chǎn)施工過程中的安全由使用單位負(fù)責(zé)。

  10.5使用民工、臨時工的單位在作業(yè)前應(yīng)交清安全注意事項和安全措施,在施工(作業(yè))中,使用單位要派專人(我公司職工)現(xiàn)場監(jiān)督檢查,關(guān)鍵部位、要害崗位作業(yè)時,必須派專人盯在現(xiàn)場,不得擅自離開,以確保人身和設(shè)備安全,民工、臨時工從事特殊工種作業(yè),必須取得勞動部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》方可獨(dú)立作業(yè)。

  10.6民工、臨時工發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故,由其使用單位會同主管部門(單位)組織調(diào)查處理,并報安環(huán)處備案。

  10.7對民工、臨時工的要求:

  10.7.1民工、臨時工應(yīng)遵守國家有關(guān)安全法規(guī)、條例和安全操作規(guī)程和廠方的各項安全規(guī)定。

  10.7.2民工、臨時工要備足必要的勞動保護(hù)用品(如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、手套以及安全著裝等),制定好安全措施,進(jìn)行事故預(yù)想。在施工過程中遇到安全隱患以及安全險情時應(yīng)及時上報廠方采取措施后,方可繼續(xù)施工或工作,確保安全施工。

  10.7.3民工、臨時工所持《安全教育合格證》、《入廠證》不得丟失或轉(zhuǎn)借他人,違者將予以除名。

  10.7.4乙方未經(jīng)許可不得隨意調(diào)換民工、臨時工,如確需調(diào)換時,應(yīng)將原有《安全教育合格證》、《入廠證》上交甲方后,再按要求重新辦理。

  10.7.5從長豐公司調(diào)用民工不得超過《民工使用申請單》上批準(zhǔn)的人數(shù)、時間以及內(nèi)容使用,確需超過時,必須另行補(bǔ)辦,否則不予結(jié)算。

  10.7.6從長豐公司調(diào)用民工不得用于職工本職工作或單位應(yīng)干的工作以及專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、危險性大的工作,更不得私用。

  11.檢查與考核

  對違章違紀(jì)、發(fā)生事故及違反文明施工按有關(guān)規(guī)定處罰。

  承包商管理制度 篇3

  極度空間網(wǎng)絡(luò)會所滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案

  一、人員組成和分工

  指揮:邊輝文

  滅火行動組:張嘉濤

  通訊聯(lián)絡(luò)組:陳剛

  疏散引導(dǎo)組:保剛

  滅火行動組負(fù)責(zé)使用各種滅火器材撲救初起火災(zāi);

  通訊聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)向“119”和單位內(nèi)部報警;

  疏散引導(dǎo)組負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客和無關(guān)人員疏散。

  滅火預(yù)案

  一、發(fā)現(xiàn)火情后,當(dāng)值網(wǎng)吧管理員首先引導(dǎo)網(wǎng)吧內(nèi)的客人進(jìn)行疏散,要迅速用網(wǎng)吧內(nèi)的消防器材力爭把火控制、撲滅在初期階段。

  二、當(dāng)值的網(wǎng)吧管理員立即通知網(wǎng)吧業(yè)主,盡快增加援助人手。

  三、當(dāng)值網(wǎng)吧管理員視火情迅速撥打“119”報警求救。

  疏散預(yù)案

  一、火情發(fā)生后,按照滅火預(yù)案,當(dāng)值網(wǎng)吧管理員要馬上通知網(wǎng)吧業(yè)主,盡快增加援助人手,如重大火情,同時向“119”報警,當(dāng)值網(wǎng)吧管理員根據(jù)火情發(fā)生的位置、擴(kuò)散情況及威脅的嚴(yán)重程度首先通知起火樓層,然后,再根據(jù)火情擴(kuò)大附近區(qū)域,逐區(qū)域的通知。

  二、當(dāng)值網(wǎng)吧管理員應(yīng)正確引導(dǎo)網(wǎng)吧內(nèi)的'人員向疏散通道疏散,并授之以正確逃離姿勢,其余人員使用滅火器進(jìn)行滅火,以及進(jìn)行傷員搶救等工作。

  三、為更好的應(yīng)付緊急情況,當(dāng)值網(wǎng)吧管理員應(yīng)聽從并協(xié)助消防工作人員的現(xiàn)場指揮。

  四、當(dāng)值網(wǎng)吧管理人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好危難面前最后一個離開的思想準(zhǔn)備,根據(jù)火情,接受最高的指揮的指令,對需要搶回的設(shè)備,文件等采取必要措施。為了預(yù)防網(wǎng)吧不安全因素的發(fā)生,確保人民生命財產(chǎn)安全,網(wǎng)吧安全有效的運(yùn)行,特制定以下條款:

  1、嚴(yán)格遵守公安消防部門對網(wǎng)吧遂提出的各項要求和規(guī)章制度,遵循安全消防所規(guī)定的一切措施。

  2、消防設(shè)施齊全、應(yīng)急燈齊全,滅火器完全,安全通道暢通。

  3、嚴(yán)格檢查上網(wǎng)人員,對有可疑的人要進(jìn)行檢查盤問,一旦有事立即報告公安部門。

  4、上網(wǎng)人員嚴(yán)禁攜帶易燃易爆及危險品進(jìn)入網(wǎng)吧。

  5、定期對工作人員加強(qiáng)消防培訓(xùn)教育,提高消防意識,加強(qiáng)安全管理。

  極度空間網(wǎng)絡(luò)會所

  20XX年十二月二十九日

  承包商管理制度 篇4

  為加強(qiáng)消防安全管理,預(yù)防火災(zāi),減少火災(zāi)危害,根據(jù)《中華人民共和國消防法》、新《安全生產(chǎn)法》等國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合地平線網(wǎng)吧實(shí)際,制定本制度。

  1、網(wǎng)吧實(shí)行逐級防火責(zé)任制,做到層層有專人負(fù)責(zé)。

  2、實(shí)行各部門崗位防火責(zé)任制,做到所有部門的消防工作,明確有人負(fù)責(zé)管理。

  3、網(wǎng)吧設(shè)立防火檔案、緊急滅火計劃、消防培訓(xùn)、消防演習(xí)報告、各種消防宣傳教育的資料備案,全面負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的消防預(yù)防、培訓(xùn)工作。各門則須具備完整的防火檢查報告和電器設(shè)備使用報告等資料。

  4、網(wǎng)吧內(nèi)要張貼各種消防標(biāo)志,設(shè)置消防門、消防通道和報警系統(tǒng),組建義務(wù)消防隊,配備完備的.消防器材與設(shè)施,做到有能力迅速撲滅初起火災(zāi)和有效地進(jìn)行人員財產(chǎn)的疏散轉(zhuǎn)移。

  5、設(shè)立和健全各項消防安全制度,包括門衛(wèi)、巡邏、逐級防火檢查,用火、用電,易燃、易爆物品安全管理,消防器材維護(hù)保養(yǎng),以及火災(zāi)事故報告、調(diào)查、處理等制度。

  承包商管理制度 篇5

  一、市場所有從事石材生產(chǎn)、經(jīng)營和儲存的商家必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員,本廠法人或與市場簽訂租賃合同的乙方代表擔(dān)任本區(qū)域的第一安全責(zé)任人。

  二、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

  三、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

  四、生產(chǎn)經(jīng)營單位的。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

  五、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

  六、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較的特種設(shè)備,以及危險物品的容器、運(yùn)輸工具,必須按照國家有關(guān)規(guī)定,由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn),取得專業(yè)資質(zhì)檢測、檢驗機(jī)構(gòu)檢測、檢驗合格,并取得安全使用證或者安全標(biāo)志,方可投入使用。檢測、檢驗機(jī)構(gòu)對檢測、檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)。

  七、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫,不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持安全距離。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。

  八、生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行爆破、吊裝等危險作業(yè),應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理,確保操作規(guī)程的'遵守和安全措施的落實(shí)。

  九、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

  十、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

  十一、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

  十二、生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁筏作人員入內(nèi)(特別是未成年人)。來客人應(yīng)由本單位專職人員陪同,在確保安全的情況下進(jìn)場參觀、考察等;工作場地一律不允許穿拖鞋;商家負(fù)有監(jiān)管本單位員工小孩的責(zé)任。

  以上管理制度,由重慶履泰實(shí)業(yè)有限公司監(jiān)督執(zhí)行,市場經(jīng)營者應(yīng)無條件服從市場管理人員的監(jiān)督檢查,對存在安全隱患不認(rèn)真整改或拒絕接受檢查整改的,市場管理方將按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》上報相關(guān)職能部門,給予行政處罰。

  承包商管理制度 篇6

  一、制度設(shè)置堅持以人為本,發(fā)展至上,有利項目,和諧管理原則。

  二、充分考量制度內(nèi)容的'實(shí)用性、操作性與約束性的有機(jī)結(jié)合。

  三、制度的完善補(bǔ)充要與項目的運(yùn)作同步,循序漸進(jìn),避免與工作脫節(jié)或超前現(xiàn)象。

  四、制度實(shí)施前認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)理會精神,集思廣益,聽取意見,合理調(diào)整。

  五、嚴(yán)肅制度的執(zhí)行力,開好頭、起好步尤為重要。

  承包商管理制度 篇7

  一、編制目的'

  為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),明確、落實(shí)各部門的安全責(zé)任,形成一級抓一級,層層抓的責(zé)任體系,切實(shí)把安全責(zé)任落實(shí)到每一個部門、崗位、責(zé)任人,確保工程項目安全生產(chǎn)。

  1、安全管理總體目標(biāo):

 。1)杜絕死亡及重傷安全責(zé)任事故;

 。2)創(chuàng)建省級示范“平安工地”。

  2、安全管理控制目標(biāo):

  (1)無工傷死亡和重傷責(zé)任事故,輕傷控制在2‰以內(nèi);

  (2)無火災(zāi)、爆炸、中毒、管線破壞等社會影響較大事故;

  (3)安全教育培訓(xùn)率、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗率、特種設(shè)備檢測合格率、事故隱患整改率達(dá)100%。

  二、編制依據(jù)

  1、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部委規(guī)章;

  2、安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)規(guī)范及指南;

  3、交通工程主管部門工作要求;

  4、《江蘇省公路水運(yùn)工程“平安工地”建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》;

  5、本項目工程建設(shè)指揮部及總監(jiān)辦安全工作相關(guān)規(guī)定;

  6、總公司安全工作要求及本項目部安全工作具體情況,編制本制度。

  三、執(zhí)行與變更規(guī)定

 。ň帯、批文件流程單附后!)信息反饋要求(向安全科),修訂要求。

  承包商管理制度 篇8

  1編制說明

  1.目的

  為規(guī)范公司的薪酬管理、績效考核管理,有效建立公司員工報酬與個人業(yè)績相結(jié)合,并與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤的內(nèi)部激勵機(jī)制,依據(jù)薪酬和考核“公平、公正、公開”原則,制定本規(guī)范。

  2.薪酬管理原則

  公司追求薪酬系統(tǒng)的科學(xué)化和簡明化,在設(shè)計及管理薪酬系統(tǒng)的過程中遵從于以下五個基本原則:

  1、公平、公正原則

  即依據(jù)崗位價值進(jìn)行薪酬分配,體現(xiàn)內(nèi)部公平與公正性。

  2、競爭原則

  即薪酬水平對外具有競爭性,發(fā)揮薪酬在引才、留才方面的作用。

  3、激勵原則

  即充分發(fā)揮薪酬在企業(yè)管理中的激勵作用,引導(dǎo)全體員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性,促進(jìn)公司整體績效的全面提升。

  4、市場原則

  即對公司所需的稀缺性人才通過協(xié)議形式確定薪酬水平。

  5、可操作原則

  即薪酬制度利于執(zhí)行和操作。

  3.績效考核原則

  1、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則

  指標(biāo)設(shè)置要基于公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,并通過指標(biāo)層層分解,使戰(zhàn)略導(dǎo)向有效向下傳遞,從而支持、保障公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

  2、結(jié)果導(dǎo)向原則

  通過指標(biāo)SMART強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,更多地關(guān)注于產(chǎn)出結(jié)果。

  3、團(tuán)隊導(dǎo)向原則

  團(tuán)隊是公司事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與依靠力量,績效管理通過將員工個人績效與組織績效的有效聯(lián)動,保證團(tuán)隊導(dǎo)向得以貫徹、強(qiáng)化。

  4、績效分享原則

  績效管理通過將個人績效與組織績效的關(guān)聯(lián),并進(jìn)而建立基于組織績效、個人績效的績效薪酬分享機(jī)制。

  5、考核關(guān)系原則

  個人績效考核實(shí)行直接上級考核直接下級原則。

  4.術(shù)語說明

  本規(guī)范中“公司”是指“xxxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”。

  5.解釋權(quán)

  本規(guī)范的解釋權(quán)在人力資源部。

  6.實(shí)施日期

  本規(guī)范自公司正式發(fā)文頒布之日起實(shí)行。

  2薪酬制度

  1.目的

  為建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的收入分配制度和激勵約束機(jī)制,規(guī)范公司的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬管理的激勵作用,制定本制度。

  2.準(zhǔn)則

  本制度是公司薪酬管理體系的最高綱領(lǐng)性文件,為公司薪酬管理提供全面的準(zhǔn)則和依據(jù),所有與薪酬相關(guān)的'制度、活動和行為都必須遵照并服從于本制度。

  3.適用范圍

  本制度適用于公司除董事長、總經(jīng)理以外所有員工的薪酬與福利管理。

  4.職責(zé)

  4.1.人力資源部

  1、公司人力資源部是薪酬與考核的日常管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)本制度;

  2、負(fù)責(zé)薪酬和考核評定的組織、培訓(xùn)、資料準(zhǔn)備、政策解釋、協(xié)調(diào)、接受申訴和總結(jié)等工作;

  3、負(fù)責(zé)核算公司員工個人日常崗位工資、績效工資和年終獎勵工資。

  4.2.財務(wù)部

  1、根據(jù)公司的年度獎勵方案、薪酬與績效考核制度,核算公司年度獎勵工資總額;

  2、發(fā)放員工工資和獎金。

  4.3.行政副總經(jīng)理

  1、審核中層(不含)以下人員薪酬定薪、調(diào)整申請;

  2、審核日常工資、獎金的發(fā)放;

  3、擬定公司年度獎勵方案;

  4、擬定公司季度與年度管理績效目標(biāo)。

  4.4.薪酬與考核委員會

  1、負(fù)責(zé)薪酬及考核制度的修訂和審定;

  2、審核公司年度獎勵方案;

  3、負(fù)責(zé)各部門組織績效的評定。

  4.5.總經(jīng)理

  1、審核公司薪酬管理制度,并上報董事長;

  2、審核公司年度獎勵方案;

  3、審批中層(含)以下人員的薪酬定薪、調(diào)整;

  4、審批日常工資、獎金的發(fā)放;

  5、審定員工薪酬及考核申訴。

  4.6.董事長

  1、審批公司薪酬管理制度;

  2、審批公司年度獎勵方案;

  3、審批公司高層人員的薪酬定薪、調(diào)整。

  5.工作程序

  5.1.組織管理

  5.1.1.公司成立考核委員會(非常設(shè)機(jī)構(gòu))作為薪酬和考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。考核委員會組成:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理。

  5.1.2.公司人力資源部是薪酬與考核的日常執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)薪酬和考核評定的組織、培訓(xùn)、資料準(zhǔn)備、政策解釋、協(xié)調(diào)、接受申訴和總結(jié)等工作。

  5.2.薪酬結(jié)構(gòu)及工資標(biāo)準(zhǔn)

  5.2.1.薪酬結(jié)構(gòu)

  公司的薪酬結(jié)構(gòu)包括崗位工資、獎勵工資、公司福利與法定福利四大部分。

  崗位工資:包括基本工資和績效工資;

  獎勵工資:即年終獎金;

  公司福利:包括過節(jié)費(fèi)和培訓(xùn)、文化、旅游等福利;

  法定福利:包括國家法律規(guī)定的帶薪休假、社會保險。

  公司薪酬的構(gòu)成如下圖所示:

  5.2.2.工資關(guān)系

  1、崗位工資

  按照崗位價值確定,體現(xiàn)了崗位的內(nèi)在價值和員工技能因素。崗位工資包括基本工資和績效工資。

  2、基本工資

  基本工資是各崗位人員的基本薪酬收入。

  3、績效工資

  績效工資與每季度的考核結(jié)果掛鉤,體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過自身努力為公司實(shí)現(xiàn)的價值。

  4、崗位工資關(guān)系

  根據(jù)薪酬對員工的保障作用與激勵作用相結(jié)合的原則,月度崗位工資中基本工資與績效工資的分配原則比例為:基本工資:績效工資=8:2。

  5、獎勵工資

  獎勵工資,即年度獎金,與年度考核結(jié)果和公司年度經(jīng)營業(yè)績掛鉤,是在公司整體經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上對員工的一種激勵。

  5.2.3.崗位工資

  1、確定崗位工資的原則

  崗位工資是依據(jù)員工被聘任的職務(wù)或崗位層級,由崗位的復(fù)雜程度、繁重程度、責(zé)任大小和履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)所需的技能水平、熟練程度、勞動條件等因素決定。

  崗位工資遵循“以崗定薪、崗變薪變”的原則。

  2、崗位層級與薪酬等級

  根據(jù)崗位價值評估結(jié)果,將崗位價值評估分?jǐn)?shù)相近的崗位劃分到一個層級,將各層級排序,形成10個崗位層級,與之對應(yīng)10個薪酬等級。

  承包商管理制度 篇9

  一、按衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》、國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》及有關(guān)醫(yī)療配套文件規(guī)定進(jìn)行護(hù)理文書書寫及管理。

  二、護(hù)理文件包括體溫單、醫(yī)囑單、醫(yī)囑本、病室交班報告本、護(hù)理記錄單、危重病人護(hù)理記錄單及手術(shù)護(hù)理記錄單等,均按本院護(hù)理部編寫的護(hù)理文件書寫格式要求填寫。

  三、護(hù)理文件書寫必須有具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員完成,實(shí)習(xí)、進(jìn)修、試用期護(hù)士書寫后應(yīng)有帶教老師簽字。

  四、護(hù)理文件書寫要求:字跡端正、清晰、無錯別字、眉欄填齊、頁面整潔。合格率達(dá)95%以上。

  五、各種醫(yī)療護(hù)理記錄表格要定點(diǎn)存放,及時補(bǔ)充;病歷中各種表格應(yīng)按順序排列整齊,不得任意撕毀、涂改或丟失,病歷用后必須歸還原處。

  六、體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄等應(yīng)連同病歷隨病人出院或死亡后,按規(guī)定排列,及時送病案室保管。醫(yī)囑本的`保存期限一般不少于二年,病區(qū)交班本一般不少于三年,以備查閱。

  七、因搶救危重患者未能及時書寫護(hù)理病歷,當(dāng)班護(hù)理人員應(yīng)在搶救工作結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記,并注明時間,執(zhí)行各項治療時間應(yīng)記錄到時分。

  八、病人不得自行攜帶病歷出科室,外出會診或轉(zhuǎn)院時攜帶病歷摘要。

  九、護(hù)理部、科室定期對護(hù)理文件書寫質(zhì)量監(jiān)控、檢查、評價、反饋,促進(jìn)書寫質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

  承包商管理制度 篇10

  1、各項護(hù)理文件按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、真實(shí)書寫,并妥善保存1年,測溫本保存3個月,以備查閱。

  2、護(hù)理文件由病房護(hù)士長和值班護(hù)士負(fù)責(zé)管理。

  3、病區(qū)護(hù)理文件擺放有序,病歷中心各種表格均應(yīng)排列整齊,不得撕毀、涂改或丟失,用后歸還原處。

  4、病人不得自行攜帶病歷出科室,出院或死亡后病歷按規(guī)定順序排列,由病案室保存。

  5、護(hù)士長應(yīng)每日檢查交班本,每周檢查各種護(hù)理記錄書寫質(zhì)量。

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