班子整改方案
班子整改方案（一）
經(jīng)過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我校針對自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查找出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論后，制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想和目標要求
指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習實踐科學發(fā)展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越式發(fā)展”的主題，下大力轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續(xù)健康高效快速發(fā)展。
目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、存在的主要問題
1、在解放思想、創(chuàng)新意識方面。領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，表現(xiàn)為工作中習慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應(yīng)變的方法和創(chuàng)新的措施，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。
2、在求真務(wù)實方面。學校領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞學校的中心工作——教學上研究不夠，班子成員對一線教學了解不夠，缺乏具體的指導(dǎo)措施和對策。
3、在自身建設(shè)方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創(chuàng)新不夠；對干部在能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學習培訓(xùn)的機會較少，隊伍的綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強，在履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在較大的差距。
三、整改目標
1、抓好班子成員理論和專業(yè)知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。
2、拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的服務(wù)和創(chuàng)新能力。
3、學校領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞學校的中心工作——教學開展工作，班子成員要深入教學一線了解情況，摸清底數(shù)，制定出具體的指導(dǎo)措施和對策。
4、關(guān)心愛護教職工，促進干群關(guān)系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調(diào)動教職工的工作積極性，并以此增進團結(jié)和了解。
四、整改的主要措施
1、加強學習，提高素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。
�、偌訌娬卫碚撝R的學習
要認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用，用以促學。
�、诩訌姌I(yè)務(wù)知識的學習
自覺學習教育教學理論和教育方面的法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作實踐。
2、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力和水平。
解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發(fā)展思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善體制，創(chuàng)新機制，真正把科學發(fā)展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領(lǐng)教育教學創(chuàng)新，推動教育教學改革，促進教育教學發(fā)展，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力和水平。
3、增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風。
每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展后勁的工作。一要積極引領(lǐng)教職工觀念大轉(zhuǎn)變，使他們盡快適應(yīng)新形勢下教育教學發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優(yōu)點和不足，在揚長避短上下功夫。
全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。
班子整改方案（二）
在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學習領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學習情況與實際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學辯證法指導(dǎo)、運用于實際工作，基本做到了學以致用、學有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進性的具體標準以及先進領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、存在的主要問題
1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。
2、工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。
4、機關(guān)作風建設(shè)要進一步加強，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴要求的作風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。
5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實際問題沒有得到很好的解決。
6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對性不強，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。
7、對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。
8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠；稅負公開面小、各分局公開標準不統(tǒng)一，應(yīng)進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。
二、整改措施
�。ㄒ唬┻M一步加強制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，充實崗位責任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍；努力建立學習長效機制，完善充實年度教育培訓(xùn)計劃，每周組織一次黨員和職工學習教育日活動；建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學決策機制，(www.panasonaic.com)努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。
�。ǘ┥钊胝{(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
�。ㄈ╆P(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。
（四）進一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內(nèi)，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強化執(zhí)法責任制和過錯追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強財經(jīng)法紀觀念，嚴肅財經(jīng)紀律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時，在稅收服務(wù)上增強主動性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數(shù)系數(shù)進行進一步調(diào)整細化，使微機定稅結(jié)果盡可能地貼進納稅人實際經(jīng)營情況，以進一步公平稅負。
�。ㄎ澹┘哟蠼逃嘤�(xùn)力度，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點，組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵，組織調(diào)動起每個職工的潛能。
�。┳ズ幂d體陣地建設(shè)，進一步優(yōu)化地稅形象。一是開展好“納稅服務(wù)年”活動。積極實踐“三服務(wù)”理念，密切征納關(guān)系，優(yōu)化稅收環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展；搭建納稅服務(wù)平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù)廣闊空間；突破納稅服務(wù)難點，實施以納稅服務(wù)為中心的流程再造，提高納稅服務(wù)整體質(zhì)效；突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識和服務(wù)能力；突破納稅服務(wù)形式，大力組織開展專項活動，推動納稅服務(wù)向縱深發(fā)展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎(chǔ)上，加強依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務(wù)，既使納稅人進一步明確依法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務(wù)；在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時，有側(cè)重地開展與個人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個人所得稅、個人購買和出租房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結(jié)合。采取確定傳統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動、開展以“弘揚沂蒙精神、振興地稅事業(yè)”為主題的演講比賽、組織黨風廉政教育、組織革命傳統(tǒng)教育等形式，把弘揚沂蒙精神與先進性教育活動有機結(jié)合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有新的提高，工作作風有新的改進。
班子整改方案（三）
通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，特別是通過廣泛征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人查擺，明確項目部領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足，經(jīng)過認真研究，現(xiàn)提出如下整改方案。
一、解決政治理論學習和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨觀念發(fā)生傾斜問題
整改目標：
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立共產(chǎn)主義遠大理想，刻苦改造世界觀、人生觀和價值觀，提高項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治免疫力。加強思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。
整改措施：
1、繼續(xù)抓好黨工委項目部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習要堅持每月組織一次的集體學習，制定具體的學習計劃，充分發(fā)揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。
2、發(fā)揮項目部機關(guān)黨支部的積極作用。項目部機關(guān)支部要通過嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，及時解決黨員隊伍中存在的突出問題，不斷提高黨員隊伍的政治理論水平。
3、每半年進行一次思想分析會，同時進行有針對性的思想教育。
責任人：呂學文、孟寶生
責任部門：綜合辦公室
整改時限：已經(jīng)整改，長期堅持不懈努力。
二、解決好“大事集體決策，黨政共同負責”管理體制問題
整改目標：
項目部的“三重一大”問題必須嚴格執(zhí)行民主集中制原則�！叭匾淮蟆眴栴}一般包括：年度施工計劃、施工組織方案、工程任務(wù)分割、外帶勞務(wù)使用、重要或大宗物資設(shè)備采購，大額財務(wù)開支、工資獎金的分配，重要規(guī)章制度的制定與修改等。
整改措施：
1、必須堅持重大問題項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制度。項目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執(zhí)行、對整個項目有較大影響、與職工切身利益相關(guān)的重大問題，都必須經(jīng)過項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論。不許個人或少數(shù)人決定，按黨政工作會議程序召開會議，研究問題，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決策。
2、必須堅持重要工作情況通報制度。項目部重要工作情況和領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項，領(lǐng)導(dǎo)成員特別是黨政主管領(lǐng)導(dǎo)之間首先必須及時通氣，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。
3、堅持和完善重大事項決策的公開制度。黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、承諾、廉潔自律和企務(wù)公開等項。
責任人：呂學文曾靈振；
責任部門：施工技術(shù)部、計劃合同部、財務(wù)部、物資設(shè)備部
整改時限：已經(jīng)整改，形成長效機制。
三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題
整改目標：
黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時必須作到“三有、三無、三清楚”�！叭小保壕褪抢щy面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務(wù)時有黨員�！叭裏o”：就是黨員身邊無事故；黨員身邊無違章；黨員身邊無不合格產(chǎn)品�！叭宄保壕褪屈h員對自己的崗位責任清楚；黨員對自己分管的責任區(qū)內(nèi)要實現(xiàn)的責任目標清楚；黨員對自己身邊職工的思想狀況清楚。充分發(fā)揮黨員在項目管理中的模范帶頭作用。
整改措施：
1、繼續(xù)開展“黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)活動”和“一個黨員就是一面旗幟”學習教育活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員的責任意識和榮譽感，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員。
2、開展崗位競賽活動，讓黨員在競賽中勇挑重擔。每半年和年終進行評比，要求黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為全體員工做出表率。
3、經(jīng)常不斷的進行黨的先進性教育，增強黨性觀念。
責任人：責任呂學文曾靈振孟寶生
責任部門：綜合辦公室
整改時限：10月份開始，已初見成效，建立長效機制。
四、解決組織、紀律觀念淡薄，思想、工作作風欠缺扎實的問題
整改目標：
要使黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加黨工委組織的各項活動，遵守黨的紀律，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常向黨組織匯報思想和自己分管的工作。牢固樹立求真務(wù)實的工作作風，克服說大話、假話和為自己搞假政績的歪風邪氣。
整改措施：
1、加強黨員學習教育，提高黨員的組織和紀律觀念，樹立馬克思主義的實事求是的思想路線；
2、嚴格執(zhí)行黨的紀律，對個別無組織無紀律的黨員必須嚴肅處理；
3、堅決清除黨內(nèi)腐敗分子的思想影響，從思想上紀律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表。
責任人：呂學文曾靈振孟寶生
責任部門：綜合辦公室
整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。
五、解決思想意識守舊，缺乏開拓進取精神的問題
整改目標：
要進一步的解放思想，適應(yīng)新形勢改變舊觀念，開拓進取勇于創(chuàng)新，不忘傳統(tǒng)、作風但要克服經(jīng)驗主義和保守思想。
整改措施：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學習，接受新事物和新思想，提高創(chuàng)新意識及能力；
2、經(jīng)常開展大討論，年紀大的黨員干部注意傾聽年輕同事的意見，弄清新舊思想觀念界限，把握大局推動工作；
3、針對項目管理的情況，經(jīng)常向有鄰及兄弟單位學習取經(jīng)，提高完善和吸取新鮮經(jīng)驗，促進項目管理進步。
責任人：呂學文曾靈振
責任部門：綜合辦公室總工室
整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。
六、解決科室職能作用沒能得到充分發(fā)揮、積極性不高協(xié)調(diào)不好的問題
整改目標：
進一步落實好全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)的思想，充分發(fā)揮和調(diào)動各科室領(lǐng)導(dǎo)和職員的積極性，為項目部的管理和發(fā)展作貢獻。
整改措施：
1、加強思想教育，增強各科室人員的大局意識，鼓勵提高他們獨立開展工作的能力；
2、加強各科室的領(lǐng)導(dǎo)，職責清楚目標明確。各科室必須根據(jù)工程需要按時制定年、季、月計劃，克服以往的計劃不明責任不清的被動管理局面；
3、主管領(lǐng)導(dǎo)要按月、季、年及時召開會議總結(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正處理問題，對好的科室要表揚差的要批評，保持好員工的積極性和創(chuàng)造性。
責任人：呂學文曾靈振蔡濱海
責任部門：綜合辦公室
整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。
七、解決工程管理不細、目標不明、責任不清，缺少計劃和周密安排問題
整改目標：
項目部的工程必須達到精細管理、目標明確、責任清楚、計劃周密，千方百計實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)譽、爭效，扎扎實實擴大市場增強企業(yè)發(fā)展實力，提高經(jīng)濟效益夯實管理基礎(chǔ)。
整改措施：
1、每年初主管領(lǐng)導(dǎo)要組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究年度、季度計劃目標，逐季逐月進行計劃分割。施工組織方案要交給領(lǐng)導(dǎo)班子進行討論，統(tǒng)一思想提出修改辦法，保證計劃目標明確、措施得力，人員思想統(tǒng)一步調(diào)一致。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部要分工明確責任清楚。主管領(lǐng)導(dǎo)要抓大放小，抓好宏觀調(diào)空，處理好正副職的關(guān)系，為具體分管領(lǐng)導(dǎo)的工作創(chuàng)造良好環(huán)境，克服眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象出現(xiàn)。副職或分管領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責，更不能孩子哭了就抱給他娘，充分發(fā)揮自己的主觀能動性作好分管工作。副職同時還要分管一項重要科室的工作，幫助指導(dǎo)他們的工作，為主管分憂解愁。
3、每月要定期召開施工生產(chǎn)管理專題會議，討論研究、總結(jié)部署下月計劃打算措施，傾聽大家的意見，統(tǒng)一思想實現(xiàn)目標。
4、每月底要組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場檢查評比，驗工計價，對重點難點問題提出整改意見，及時解決現(xiàn)場遺留的疑難問題。
責任人：呂學文曾靈振
責任部門：綜合辦公室
整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。
八、解決項目成本控制預(yù)防效益流失問題
整改目標：
加強項目成本控制實現(xiàn)效益最大化，杜絕經(jīng)濟效益“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
整改措施：
1、加強教育和管理，開展“節(jié)支增效”活動，提高全員成本管理意識。
2、項目部要建立起“干前預(yù)算、干中核算、干后結(jié)算”的責任成本控制體系，項目經(jīng)理是責任成本第一責任人，財務(wù)主管是責任成本主要責任人。
3、要嚴格執(zhí)行物資材料“陽光采購”辦法，必須分管一名副職與物資采購業(yè)務(wù)人員既兩人以上共同協(xié)商辦理，不許“單線聯(lián)系”或“暗箱操作”。大宗物資設(shè)備采購要執(zhí)行投、招標辦法辦理。
4、黨政主管不許帶親屬分包隊伍，分包隊伍的確立必須執(zhí)行集體研究集體決策，不許個人或少數(shù)人決定。分包單價的確立要嚴格執(zhí)行上級業(yè)務(wù)部門核準的單價，卻有困難的也要集體研究決策。
責任人：呂學文曾靈振
責任部門：綜合辦公室、施工技術(shù)部、計劃合同部、財務(wù)部、物資設(shè)備部
整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。
【班子整改方案】相關(guān)文章：
班子成員整改方案308-12
班子成員整改方案208-12
班子成員整改方案108-12
縣委辦公室支委班子整改方案08-12
黨組班子先進性教育活動整改方案08-21
農(nóng)委班子成員個人整改措施08-17
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動班子成員整改方案08-12
縣政府班子先進性教育整改措施08-12