公司合理化建議征集獎勵辦法

　　公司合理化建議征集獎勵辦法（試行）
　　
　　第一條 為促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理，鼓勵廣大干部員工積極參與合理化建議活動，結(jié)合公司實際制訂本辦法。
　　
　　第二條 本辦法所稱的合理化建議，是指有關(guān)改進(jìn)和完善公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理等方面的辦法和措施，應(yīng)具有進(jìn)步性、可行性和效益性。
　　
　　第三條 征集合理化建議的范圍。
　　
　　1.生產(chǎn)經(jīng)營管理思路和方法的改進(jìn)；
　　
　　2.生產(chǎn)流程、工作程序及安全技措的改進(jìn)；
　　
　　3.市場拓展及營銷的項目和建議；
　　
　　4.引進(jìn)合作項目、融資和推薦新的投資項目的建議；
　　
　　5.完善美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議；
　　
　　6.任何點滴增收節(jié)支及節(jié)能降耗的建議；
　　
　　7.其他任何有利于公司發(fā)展的改進(jìn)事項。
　　
　　第四條 公司一般每年集中開展一次合理化建議征集活動。員工也可隨時向公司工會提交合理化建議征集表。工會可根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營等情況圍繞某一重點、難點或者專題開展合理化建議征集活動。
　　
　　第五條 員工提出合理化建議應(yīng)當(dāng)填寫《合理化建議登記表》，必要時應(yīng)附圖紙、數(shù)據(jù)、資料等。其內(nèi)容應(yīng)包括：建議人姓名、部門、日期、建議方案或措施、預(yù)期效果及改善前后比較分析、其他事項等。
　　
　　第六條 工會負(fù)責(zé)合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。
　　
　　第七條 公司成立合理化建議評審領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目及建議的評審、獎勵及監(jiān)督實施工作。
　　
　　第八條 工會收到《合理化建議登記表》后，應(yīng)及時組織有關(guān)部門和專業(yè)技術(shù)人員對建議進(jìn)行評議并送合理化建議評審領(lǐng)導(dǎo)小組評審。對不予受理或暫保留的，應(yīng)及時通知原建議人。
　　
　　第九條 經(jīng)采納的合理化建議，采納單位（部門）應(yīng)及時列入實施計劃，積極創(chuàng)造條件，并在資金、材料、人力等方面給予支持。
　　
　　第十條  公司合理化建議獎勵分為一、二、三等獎。必要時可以設(shè)立特等獎和鼓勵獎，具體獎勵金額由公司合理化建議征集評審領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
　　
　　第十一條 合理化建議的獎勵按其重要性及取得的經(jīng)濟(jì)效益分為三檔：
　　
　　A檔（一等獎）：重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益高。
　　
　　B檔（二等獎）：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快。
　　
　　C檔（三等獎）：一般性的，針對解決個別問題點，內(nèi)容清楚，可操作性強(qiáng)。
　　
　　第十二條 評定為A檔的合理化建議，每項提案獎勵1000元；評定為B檔的合理化建議，每項提案獎勵500元；評定為C檔的合理化建議，每項提案獎勵200元。
　　
　　第十三條   每年年終對合理化建議進(jìn)行評獎并兌現(xiàn)獎勵，其獎勵資金由工會經(jīng)費列支。
　　
　　第十四條 公司將開展合理化建議情況作為對部門和個人年終評先評優(yōu)的條件之一。
　　
　　第十五條 本辦法由公司合理化建議征集評審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
　　
　　第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行
　　
　　附件：1、《合理化建議登記表》
　　
　　XXXX部
　　
　　201*年6月8日

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