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縣村級計(jì)生績效考核辦法

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縣村級計(jì)生績效考核辦法

  縣村級計(jì)生績效考核辦法
  
  為扎實(shí)抓好我縣人口和計(jì)劃生育工作,進(jìn)一步夯實(shí)人口計(jì)生工作基層基礎(chǔ),充分調(diào)動村級干部的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《縣人口計(jì)生相關(guān)指標(biāo)考核補(bǔ)充規(guī)定》,特制定本辦法。
  
  1、考核原則
  
  突出重點(diǎn),聯(lián)動考核,強(qiáng)化責(zé)任,求真務(wù)實(shí)。
  
  二、考核對象
  
  本辦法考核對象為全縣所有村級常務(wù)干部:村(居、社區(qū))黨支部書記、村(居、社區(qū))委會主任、村(居、社區(qū))統(tǒng)計(jì)員、村(居、社區(qū))人口主任。
  
  3、獎勵性績效工資構(gòu)成
  
  方案一:村級干部基礎(chǔ)工資每月提升至600元,獎勵性績效工資1400元,按照人口計(jì)生工作和其他工作共同考核,人口計(jì)生工作占總分值70%,其他工作占30%,根據(jù)量化分值評定優(yōu)秀、合格、不合格等次進(jìn)行兌現(xiàn)。
  
  方案二:村級干部基礎(chǔ)工資每月提升至600元,績效工資每月1400元,其中人口計(jì)生工作獎勵性績效工資為1000元,按季度單獨(dú)考核兌現(xiàn)。
  
  4、考核辦法
  
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各項(xiàng)工作考核內(nèi)容及評分辦法自行組織考核,在兌現(xiàn)月的1日至5日,將結(jié)果報縣人口領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,縣抽檢后獲優(yōu)秀或者合格的村常務(wù)干部,縣人口領(lǐng)導(dǎo)小組憑據(jù)報表及抽查審定,按《縣村級干部績效考核辦法》兌現(xiàn)績效工資,績效考核資金全部撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)該村干部在開展計(jì)生工作時,敢抓敢管的村干部進(jìn)行評分,對不敢抓計(jì)生的村干部實(shí)行好、中、差進(jìn)行按縣考核結(jié)果下?lián)芸傤~的4:3:2:1比例分配,此項(xiàng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府另行研究考核。
  
  (一)實(shí)行分值量化考核,總分值100分。
  
  1000人以下的村100分為優(yōu)秀,90分以上為合格,90分以下為不合格;
  
  1000人以上2000人以下的村98分以上為優(yōu)秀,88至98分為合格,88分以下為不合格;
  
  2000人以上3500人以下的村96分以上為優(yōu)秀,86至96分為合格,86分以下為不合格。
  
  3500人以上的村92分以上為優(yōu)秀,84分至92分以上為合格,84分以下為不合格。
  
 。2)獎勵性績效工資實(shí)現(xiàn)方式
  
  方案一:評定為優(yōu)秀等次的,每月按總績效工資的70%發(fā)放,評定為合格等次的每月按績效工資的30%發(fā)放,評定為不合格等次的,不發(fā)放績效工資。
  
  方案二:評定為優(yōu)秀等次的,(www.panasonaic.com)每月按1000元計(jì)生績效工資發(fā)放,評定為合格等次的,每月按400元計(jì)生績效工資發(fā)放,評定為不合格的,不發(fā)放績效工資。
  
  (三)村級干部績效工資發(fā)放根據(jù)該季度工作開展情況,綜合德、能、勤、績、廉等各方面考核后認(rèn)定發(fā)放。
  
  五、評分標(biāo)準(zhǔn)
  
  1.政策外生育控制對2000人以下的村實(shí)行“一票否決”,凡出現(xiàn)政策外出生的考核總分以零分計(jì)算;對2000人以上3500人以下的村出現(xiàn)一例以上,考核按零分計(jì)算;對3500人以上的村出現(xiàn)兩例以上(不含兩例),考核按零分計(jì)算。
  
  2.每出現(xiàn)一例漏報、錯報、遲報分別扣5分、1分、1分。認(rèn)定依據(jù):以調(diào)查認(rèn)**果為評定依據(jù)。
  
  3.每出現(xiàn)漏一人扣1分,錯一項(xiàng)口0.5分。
  
  4.年度結(jié)束時,每出現(xiàn)一例歷年在家手術(shù)庫存的扣1分,每出現(xiàn)一例期內(nèi)庫存扣3分,每出現(xiàn)一例手術(shù)虛報扣5分。
  
  5.未上報“兩非”案件線索,上級有關(guān)部門從其他渠道調(diào)查出該村“兩非”案件的,每出現(xiàn)一例扣0.5分。
  
  6.按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及上級計(jì)生部門交辦的工作,及時統(tǒng)計(jì)上報各種計(jì)生報表,每出現(xiàn)一次工作任務(wù)未完成或一次計(jì)生報表未統(tǒng)計(jì)上報的扣0.5分。
  
  7.以上所指調(diào)查主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查或省、州、縣的季度檢查或年度檢查。
  
  六、加分辦法
  
  1.動員并主動帶對象到縣站或鄉(xiāng)站落實(shí)手術(shù)的給予加分:每動員落實(shí)1例上環(huán)、結(jié)扎的分別加1分、2分,二女結(jié)扎的加5分,提供1例二女戶應(yīng)落實(shí)絕育措施對象信息準(zhǔn)確的給予加2分。
  
  2.動員并主動帶不符合政策生育的夫婦到縣站或鄉(xiāng)站落實(shí)補(bǔ)救措施的給予加分,每動員1例人流或引產(chǎn)的,給予加2分。(早婚早育夫婦的,給予加3分。)
  
  3.村級組織核實(shí)并上報不符合生育政策的撿養(yǎng)、收養(yǎng)、符合政策生育孕情消失、遺棄女嬰、舉報非法取環(huán)初查線索的,經(jīng)查實(shí),上報事實(shí)屬實(shí)的,每上報一種線索加1分。
  
  4.當(dāng)年獲得鄉(xiāng)、縣、州、省、國家級榮譽(yù)的,分別加2分、3分、6分、9分和12分。獲得兩項(xiàng)以上榮譽(yù)的,可以累計(jì)加分。

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