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安保人員管理制度（精選10篇）
在當(dāng)下社會(huì)，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的安保人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安保人員管理制度 1
1、必須按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工；
2、加強(qiáng)值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)禁私自隱瞞；
3、上班時(shí)間不得擅自離崗，嚴(yán)禁與外來閑雜人員交談，絕對(duì)禁止干私活，除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定替換，門衛(wèi)人員不得私自安排換班，替班人員；
4、嚴(yán)格交接班制度、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當(dāng)班情況及未處理完畢的事項(xiàng)交接清楚，雙方確認(rèn)后簽名及注明日期；
5、嚴(yán)禁園區(qū)外人員使用水、電，提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識(shí)。夜班巡查需注意及時(shí)關(guān)閉無人區(qū)域的電源和水管，并及時(shí)告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水；
6、雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隱患措施，及時(shí)巡查危險(xiǎn)地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置；
7、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點(diǎn)、樹木蔬菜等財(cái)務(wù)的.看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責(zé)。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問題依照公司的相關(guān)制度進(jìn)行處罰；
8、負(fù)責(zé)大門、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。
安保人員管理制度 2
一、保衛(wèi)處紀(jì)律要求
1、嚴(yán)格遵守國家法律法令和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
2、嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息制度，按時(shí)上、下班，不得無故請(qǐng)假，不得遲到、早退、脫崗、串崗，更不得曠工。
3、保衛(wèi)處所有人員必須絕對(duì)服從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的管理。
4、保衛(wèi)處全體人員必須熟悉學(xué)院的各種管理制度和部門的規(guī)章制度，熟悉學(xué)院安全工作應(yīng)急預(yù)案，具備突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能沉著應(yīng)對(duì)、科學(xué)處置的能力。
5、上班時(shí)不得賭博、抹牌、看書看報(bào)、做私事，不得大聲喧嘩，不得閑談、打鬧、滋事，不得做與工作無關(guān)的事務(wù)，不得飲用含酒精飲料，更不得飲酒。
二、請(qǐng)銷假管理
嚴(yán)格按照《仙桃職業(yè)學(xué)院請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。
三、辦公室人員管理要求
1、團(tuán)結(jié)友愛，通力合作，創(chuàng)建和諧集體，增強(qiáng)部門凝聚力。
2、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型部門，爭(zhēng)做學(xué)院先進(jìn)單位。
3、德才兼?zhèn)�，愛崗敬業(yè)，安全保衛(wèi)工作讓全院師生滿意。
4、適時(shí)掌握高校安保工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新要求，創(chuàng)新高校綜合治理工作的新思路、新舉措、新方法，永葆省級(jí)綜合治理工作先進(jìn)單位和省級(jí)平安校園稱號(hào)。
5、禮貌接待來訪人員，合理處理校園內(nèi)各種矛盾。
6、為學(xué)院安全穩(wěn)定工作提建議，共學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、認(rèn)真完成學(xué)院安全保衛(wèi)指導(dǎo)、監(jiān)督、策劃、實(shí)施任務(wù)。
8、誠懇接受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)和全院師生監(jiān)督。
四、處室值班人員管理要求
1、值班時(shí)間為：當(dāng)天早上8：10—第二天早上8：10，當(dāng)天8：10—21：30必須在學(xué)校。
2、組織巡邏隊(duì)檢查學(xué)院消防設(shè)施、電線線路和用電器；至少三次檢查門衛(wèi)、巡邏人員值勤情況，以及樓棟管理人員在崗情況。
3、時(shí)時(shí)掌握校園安全穩(wěn)定動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾糾紛和處理各種突發(fā)性事件。
4、做好值班記錄和交接班。
五、執(zhí)勤安保人員管理要求
1、上班時(shí)，著裝要整潔整齊，執(zhí)勤人員必須穿制服，配警用器械。
2、執(zhí)勤人員必須絕對(duì)服從學(xué)院保衛(wèi)干部的安排，
3、當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)要合理安排值班，安排值班時(shí)不得有私心雜念和帶個(gè)人情感色彩，要做到公平公正科學(xué)合理。
4、執(zhí)勤安保人員必須絕對(duì)服從當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)的安排與管理，密切協(xié)作，出色完成各種執(zhí)勤任務(wù)。
5、任何人不得把情緒帶到工作中，對(duì)工作不滿意有意見的人員只能下班后反映、協(xié)商，視具體情況調(diào)節(jié)、討論、解決。
6、愛護(hù)公共財(cái)物，愛護(hù)制服和警用器械，愛護(hù)學(xué)院的一草一木。
7、不得將警用工具、器械和其它學(xué)院物品私借他人。
8、每日上午8：00進(jìn)行交接班，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)（包括巡邏車、對(duì)講機(jī)、警棍、巡邏燈、值班室接警日志、消防日志），確保工作正常運(yùn)行。
9、出色完成學(xué)院臨時(shí)下達(dá)的重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)任務(wù)。
�。ㄒ唬㈤T衛(wèi)執(zhí)勤管理規(guī)定
1、值班時(shí)不得精神萎靡，不得開小差，不得打瞌睡，站要筆直、坐要挺拔。
2、值班時(shí)不得講粗話、臟話、狠話，要多使用文明語言（如：“您好！”、“歡迎領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院！”、“請(qǐng)停車！”、“請(qǐng)登記！”、“請(qǐng)注意安全！”、“校園內(nèi)請(qǐng)減速慢行！”等）；不得粗暴對(duì)待來訪人員，更不得粗暴對(duì)待學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)。
3、不得在顯眼處吸煙。
4、不得在崗?fù)せ驆彉莾?nèi)外亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，不得隨地吐痰，注意衛(wèi)生，講究文明。
5、警用器械和其它物件要擺放整齊，要注意個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，崗?fù)ず蛵彉莾?nèi)外要保持干凈整潔、清潔衛(wèi)生。
6、嚴(yán)查進(jìn)出車輛和出入人員，對(duì)可疑人員、物件要嚴(yán)格盤查；出校財(cái)物手續(xù)不全不得放行，準(zhǔn)入車輛必須在學(xué)院和保衛(wèi)處規(guī)定允許的范圍內(nèi)。
7、校門周圍不許隨意擺攤設(shè)點(diǎn)，不許車輛亂停亂放，保障人員車輛進(jìn)出暢通。
8、崗樓和崗?fù)?nèi)不得允許他人進(jìn)入，崗?fù)じ浇坏迷试S他人滯留或就坐。
9、門衛(wèi)晝夜值班人員由當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)安排，白天值班保持4人，夜晚值班、備勤共保持4人。
10、中餐時(shí)間為11：00以后，晚餐時(shí)間為17：30之后，輪流進(jìn)餐，進(jìn)餐時(shí)間要保證有2人在門衛(wèi)值班。
11、當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)大多時(shí)間應(yīng)在門衛(wèi)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，必須每天參加上午、下午、晚上的巡邏各兩次。
�。ǘ⒀策増�(zhí)勤管理規(guī)定
1、巡邏人員必須每天對(duì)各樓棟進(jìn)行至少四次的巡查并簽字。
2、巡邏嚴(yán)格按當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)指定的時(shí)間、路線、區(qū)域巡查，日間巡邏必須每小時(shí)巡邏校園一次，每天對(duì)消防設(shè)施消防器材等進(jìn)行一次檢查，夜間巡邏必須對(duì)重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查，并在晚上9：30后對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏簽字，交處室值班人員或巡邏隊(duì)長(zhǎng)。
3、不得單人巡邏，巡邏時(shí)必須配警用器械和工具，人員每班必須在2人或2人以上，學(xué)生上課時(shí)重點(diǎn)巡邏區(qū)域?yàn)閷W(xué)生公寓，學(xué)生下課時(shí)重點(diǎn)巡邏區(qū)域?yàn)榻虒W(xué)區(qū)。
4、步行巡邏時(shí)要注意行走姿勢(shì)，遵循2人成排、3人成列的規(guī)則，注意保持隊(duì)形；乘坐巡邏車巡邏時(shí)，要注意坐姿挺拔。
5、巡邏人員必須嚴(yán)格控制校園內(nèi)行駛車輛，嚴(yán)禁鳴笛和超速行駛（時(shí)速限制在20公里/小時(shí)之內(nèi)），如發(fā)現(xiàn)必須立刻制止；指導(dǎo)車輛靠右行駛和停在指定位置。
6、發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)有爭(zhēng)吵、打斗等不文明行為時(shí)必須立即制止。
7、必須熟悉學(xué)院安全工作應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)處值班人員，并采取相應(yīng)措施維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)或處置等。
8、巡邏時(shí)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁講粗話、臟話，嚴(yán)禁閑談、打鬧。
9、巡邏車由當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)指定專人駕駛。
10、嚴(yán)禁任何人將巡邏車給他人操作；嚴(yán)禁非保安人員無故乘坐巡邏車；嚴(yán)禁不懂操作規(guī)程的人駕駛巡邏車；學(xué)習(xí)駕駛巡邏車的安保人員，必須經(jīng)保衛(wèi)處值班人員批準(zhǔn)，且在當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)選派熟練人員的陪護(hù)下才能操作。
11、巡邏期間不得串崗，進(jìn)餐和巡邏間歇時(shí)，巡邏車只能停靠在8號(hào)公寓指定的`位置（經(jīng)許可除外）。
12、中餐時(shí)間為11：00以后，晚餐時(shí)間為17：30以后，輪流進(jìn)餐，保持進(jìn)餐時(shí)間有2人巡邏。
六、樓棟管理員管理規(guī)定
1、除早上9：00—10：00為規(guī)定買菜時(shí)間，其它任何時(shí)候不得離崗脫崗。
2、要保持樓棟管理處及周圍，樓棟大門內(nèi)外附近的清潔衛(wèi)生。
3、對(duì)出入樓棟的可疑對(duì)象要嚴(yán)格盤查。
4、嚴(yán)禁他人在樓棟管理處賭博抹牌、喝酒鬧事，更不可自行參與。
5、晚上9：30后，對(duì)停留在樓棟的人員要問明原因即離開時(shí)間，對(duì)可疑人員要穩(wěn)住，并報(bào)保衛(wèi)處值班人員。
6、晚上關(guān)樓棟大門時(shí)，必須檢查所管理?xiàng)潣堑拿恳粋�(gè)辦公室、教室、實(shí)訓(xùn)室、洗手間等，主要檢查門窗（包括走廊窗戶）是否關(guān)好、電器是否斷電、洗手間水龍頭是否關(guān)嚴(yán)等，發(fā)現(xiàn)沒關(guān)好的門窗、水龍頭和沒斷電源的用電器要做好登記，并立即關(guān)好、斷電，記錄必須在第二天早上9：00前交保衛(wèi)處，因門窗關(guān)嚴(yán)不能斷電的要及時(shí)報(bào)保衛(wèi)處值班人員。
七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、現(xiàn)場(chǎng)抓獲各類犯罪嫌疑人者（如抓獲偷竊自行車等），獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。
2、抓獲重大犯罪嫌疑人者（如撬門入室、搶奪、搶劫、傷害等），獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。
3、破獲重大案件獎(jiǎng)400—800元，一般案件獎(jiǎng)100—200元。
4、發(fā)現(xiàn)火警火災(zāi)及時(shí)上報(bào)主動(dòng)撲救者，視具體情況給予當(dāng)事人200－500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
5、攔截被盜公私財(cái)物者，視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)100－500元。
6、在工作中受到學(xué)院及上級(jí)部門表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的，視具體情況報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
八、處罰辦法
�。ㄒ唬┍Ｐl(wèi)處處罰辦法
1、無故遲到、早退、脫崗30分鐘內(nèi)，每次扣10元，超過30分鐘為曠工。
2、當(dāng)班時(shí)間無故飲用含酒精飲料，影響正常工作者，每次扣20元，醉酒算曠工。
3、將學(xué)院物品私借他人使用，每次扣物品金額的10%，損壞、丟失者，由當(dāng)事人賠償全部損失。
4、不按規(guī)定檢查各樓棟安全或安全管理，不按規(guī)定參與巡邏的，每次扣發(fā)20元。
5、不認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄（包括處室、消防、接警日志等）、在記錄本上亂寫亂畫，交接班不做好內(nèi)務(wù)整潔，每次扣10元。
6、在處理突發(fā)事件中不服從安排、指揮者，扣100元，交學(xué)院處理。
7、無故不參加處室活動(dòng)者每次扣發(fā)10元。
（二）處室值班人員處罰辦法
1、突發(fā)事件處理不及時(shí)、不得力，造成嚴(yán)重?fù)p失、影響者扣100—300元。
2、分配工作、處理內(nèi)部矛盾脫離公平、公正原則，每次扣10元。
�。ㄈ┌脖Ｈ藛T處罰辦法
1、值班隊(duì)長(zhǎng)處理突發(fā)事件不及時(shí)、不得力，造成嚴(yán)重?fù)p失、影響者扣50—150元。
2、處理內(nèi)部問題脫離公平、公正原則，每次扣10元。
3、上班時(shí)著裝不整潔，不按規(guī)定佩戴證件、對(duì)講機(jī)、警棍、手銬、巡邏燈者，每項(xiàng)每次扣10元。
4、巡邏車給予他人使用造成故障不能運(yùn)行的，扣值班處長(zhǎng)和值班隊(duì)長(zhǎng)各100元，并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
5、重點(diǎn)部位未檢查簽字的，每次扣20元。
6、在崗?fù)ず脱策壾嚿铣闊熣呙看慰?0元。
7、財(cái)物出校門，手續(xù)不全放行者，扣發(fā)當(dāng)月津貼（聘用人員扣發(fā)當(dāng)月工資的50%），情節(jié)嚴(yán)重者交學(xué)院人事處或公安機(jī)關(guān)處理。
8、在崗?fù)ぶ蛋嗫磿磮?bào)，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，隨地吐痰者每次扣發(fā)10元。在執(zhí)勤時(shí)與他人閑談、打鬧、滋事、鬧事等違規(guī)執(zhí)勤，私放商販進(jìn)校，夜間不按時(shí)關(guān)門，每次扣10元，后果嚴(yán)重者交學(xué)院人事處或公安機(jī)關(guān)處理。
9、不按規(guī)定登記，使外來車輛進(jìn)入校園的，每次扣10元。
（四）樓棟管理員處罰辦法
1、樓棟管理員超時(shí)買菜的每10分鐘扣10元，容留他人打牌賭博者扣20元，參加者按曠工處理，不按規(guī)定查樓者（包括不檢查門窗，電燈，水龍頭是否完好者），每次扣20元。
2、樓棟管理員脫崗一次扣發(fā)10—50元（按脫崗時(shí)間定），因脫崗造成嚴(yán)重后果的交學(xué)院人事處。
附一：有下列情形之一者，按曠工處理，曠工一次扣發(fā)津貼50元。
�、傥绰男姓�(guī)請(qǐng)假手續(xù)而不上班者。
②上班下棋打牌者或從事其它工作無關(guān)的事情，造成影響的。
�、凵习噙t到、早退30分鐘、睡覺、擅離職守者。
�、芪玳g與晚間備勤時(shí)不在值班室者。
附二：有下列情形之一者，扣發(fā)當(dāng)月津貼，處室將每星期向?qū)W院通報(bào)違規(guī)情況，違反規(guī)定超過3次的工作關(guān)系轉(zhuǎn)學(xué)院人事處。
�、僭吕塾�(jì)違紀(jì)違規(guī)達(dá)三次者。
②在當(dāng)班期間發(fā)生重大責(zé)任事故，沒有及時(shí)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)處理的或未及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班處室領(lǐng)導(dǎo)造成嚴(yán)重后果者。
�、墼诠ぷ髦兄e報(bào)、漏報(bào)，給學(xué)院造成嚴(yán)重后果者。
安保人員管理制度 3
正常工作秩序和財(cái)產(chǎn)安全，培養(yǎng)一支規(guī)范的、有較高素質(zhì)的'保安隊(duì)伍，增強(qiáng)保安人員的紀(jì)律性、積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感，現(xiàn)對(duì)保安薪酬制定如下規(guī)定:
1、薪酬結(jié)構(gòu):保安人員薪酬由基本工資、出勤獎(jiǎng)金、安全獎(jiǎng)金、晚班補(bǔ)貼四部分組成。
2、基本工資:保安人員月基本工資為1000元。
3、出勤獎(jiǎng)金:出勤獎(jiǎng)金為10元/天，每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，缺勤天數(shù)每月累計(jì)5天以上者扣發(fā)當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)金。
4、安全獎(jiǎng)金:安全獎(jiǎng)金為300元/月，如發(fā)生偷盜事件將按以下標(biāo)準(zhǔn)予以扣發(fā):
(1)經(jīng)濟(jì)損失500元以下，相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)金100元；
(2)經(jīng)濟(jì)損失500元以上2000元以下，相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)金200元；
(3)經(jīng)濟(jì)損失2000元以上5000元以下，相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)金300元；
(4)經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，相關(guān)責(zé)任人除扣發(fā)當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)金外，另按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失額的10%予以賠償(從薪資中逐月扣發(fā))。
5、晚班補(bǔ)貼:保安人員晚班補(bǔ)貼為5元/晚，按實(shí)際晚班數(shù)計(jì)發(fā)。
6、法定節(jié)假日值班按日基本薪資的3倍計(jì)發(fā)。計(jì)算方法:月基本薪資為1000元，則日基本薪資為33.33元。法定節(jié)假日薪酬為基本薪資33.33元+2倍基本資66.66元，合計(jì)為100元/天。
安保人員管理制度 4
物業(yè)管理部須建立嚴(yán)格的主管值班制度，保持常備不懈和管理、指揮不間斷，維護(hù)內(nèi)部秩序及社區(qū)安全。
值班主管，由各中隊(duì)正、副主管輪流擔(dān)任，受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。日常值班時(shí)間為當(dāng)日8：00至次日8：00，每日重點(diǎn)時(shí)段為18：00—08：00，通常為2人，21：00后實(shí)行分段輪值，通常假日另行調(diào)整安排。其一般職責(zé)：
1、督察、掌握各中隊(duì)崗位工作情況，及時(shí)處置各類突發(fā)情況及事務(wù)；
2、協(xié)調(diào)中夜班各中隊(duì)事務(wù)，負(fù)責(zé)各班次集隊(duì)、點(diǎn)名等；
3、巡檢宿舍區(qū)各中隊(duì)生活秩序，及時(shí)糾正不良現(xiàn)象；
4、及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況，并接受上級(jí)的命令、指示和下級(jí)的`請(qǐng)示、報(bào)告，并及時(shí)妥善處理；
5、認(rèn)真記錄值班情況；
安保人員管理制度 5
為了保證公司正常的運(yùn)營和各項(xiàng)工作有秩序的進(jìn)行，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的.安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
1.公司全體員工應(yīng)加強(qiáng)法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，配合公司各項(xiàng)安全管理工作。
2.各類印章由專人負(fù)責(zé)保管，隨用隨取，用后放回、鎖好。
3.私人錢物由本人妥善保管，保管原則是白天隨身攜帶，下班帶回。
4.辦公室內(nèi)配備的電腦、空調(diào)、辦公桌椅等固定財(cái)產(chǎn)和各類用具，歸使用人員負(fù)責(zé)管理。
5.注意防火和安全用電，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐。員工使用各類設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，以保障用電安全，設(shè)備不用時(shí)注意關(guān)閉電源，以消除事故隱患。
6.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險(xiǎn)物品。
7.屬于公司的發(fā)明專利、專有技術(shù)、軟件、圖紙資料等重要的文件、資料要及時(shí)上鎖保存，未經(jīng)許可，不得對(duì)外泄露。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)給公司造成損失的程度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
8.下班前所有人員應(yīng)安放好自己辦公區(qū)域內(nèi)物品及設(shè)備，切除
有關(guān)設(shè)備的電源，關(guān)好窗戶、放下窗簾。最后離開的人負(fù)責(zé)檢查公司各處門窗是否鎖好、電源是否已切斷，確認(rèn)無誤后方可鎖門離開。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安保人員管理制度 6
為加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理，落實(shí)崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的觀念，充分發(fā)揮職能部門作用，樹立良好的保安團(tuán)體形象，圓滿完成各項(xiàng)保安工作任務(wù)，確保本飯店的`安全穩(wěn)定。特訂立保安內(nèi)務(wù)管理制度如下：
一、溝通和安排。每周六召開部門會(huì)議，匯報(bào)、評(píng)講上周工作和布置本周工作。參加會(huì)議的各主管、班組負(fù)責(zé)人會(huì)后應(yīng)及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)至每個(gè)保安員。
二、嚴(yán)格遵守保密制度。自覺維護(hù)國家利益，保守國家機(jī)密，不得發(fā)表危害國家和飯店聲譽(yù)的言論；不得擅自向外界提供飯店住客、飯店人事、財(cái)力、設(shè)備、經(jīng)營管理等情況。
三、嚴(yán)禁上崗前飲酒，上崗必須穿制服，佩掛工作牌、執(zhí)勤牌、執(zhí)勤器械等；儀表端莊、整潔、精神飽滿、注意力集中。
四、做好每天交接班手續(xù)，及時(shí)登記值班情況，遇重要情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
五、遵守本部上下班制度，不得無故曠工和擅離崗位，有事確需請(qǐng)假的，半天以內(nèi)由領(lǐng)班或主管批準(zhǔn)，一天以上報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)；病假應(yīng)有醫(yī)院醫(yī)生建休證明。
六、每天下班前要清理擦拭辦公桌，工作臺(tái)及周邊環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔有序。每個(gè)員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須、長(zhǎng)指甲。保安服按規(guī)定時(shí)間換洗，保持衣冠整潔。
七、堅(jiān)持依法文明辦事，禮貌待人，樹立服務(wù)觀念，遵守莊園和保安部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反工作紀(jì)律者將嚴(yán)肅處理。
八、每天必須提前10分鐘到值班室，由領(lǐng)班集合分配崗位。
九、值班負(fù)責(zé)人不少于白天三次，晚上四次對(duì)各崗經(jīng)行巡查。
十、以上管理制度，保安部全體人員應(yīng)一體執(zhí)行。
安保人員管理制度 7
1、按規(guī)定統(tǒng)一著裝，按時(shí)上崗，堅(jiān)守崗位，忠于職守。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的管理，對(duì)出入小區(qū)人員認(rèn)真盤查，不放過任何疑點(diǎn)，切實(shí)把好入口關(guān)。
3、對(duì)進(jìn)入小區(qū)的訪客進(jìn)行查驗(yàn)、登記。對(duì)不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員進(jìn)行禮貌勸阻，嚴(yán)禁廢品收購、廣告推銷、小商小販等閑雜人員進(jìn)入小區(qū)內(nèi)。發(fā)現(xiàn)可疑情況妥善處置，及時(shí)報(bào)告，確保安全。
4、、對(duì)進(jìn)出小區(qū)的物品（含裝修材料）按規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)、登記，保護(hù)業(yè)主財(cái)產(chǎn)的安全。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修材料進(jìn)入小區(qū)，及時(shí)勸阻并報(bào)告，努力把好違規(guī)裝修的“源頭關(guān)”。
5、負(fù)責(zé)小區(qū)室外停車場(chǎng)的管理，對(duì)進(jìn)出小區(qū)的車輛進(jìn)行查驗(yàn)、登記和按規(guī)定收繳停車費(fèi)，并指揮車輛按指定位置有序停放，對(duì)違規(guī)停放的車輛采取有效措施進(jìn)行糾正。
6、開展安全巡查，按要求落實(shí)好防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)安全漏洞和隱患，積極采取有效措施，并及時(shí)上報(bào)。
7、對(duì)出入小區(qū)需要幫助幫助的業(yè)主熱情主動(dòng)提供必要的`幫助。
8、小區(qū)內(nèi)一旦治安突發(fā)事件、自然災(zāi)害和事故案件時(shí)，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或公安、消防等部門，并采取積極有效措施開展搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)助處置。
9、熟悉氣管管轄區(qū)的水、電、消防等設(shè)施位置，及時(shí)做好開關(guān)工作。
10、監(jiān)督本小區(qū)保潔員日�？记诠ぷ�。
11、認(rèn)真做好各種值班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
12、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
安保人員管理制度 8
1、保安班長(zhǎng)接受保安隊(duì)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)服務(wù)區(qū)域整個(gè)物業(yè)范圍的安全防范負(fù)有具體的協(xié)調(diào)督查與責(zé)任落實(shí)。
2、熟悉掌握住宅小區(qū)的環(huán)境、保安設(shè)施以及水電等公共設(shè)施的分布情況,定期檢查和養(yǎng)護(hù)。
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域各崗位的值班安排和調(diào)配。
4、加強(qiáng)晝夜查崗制度的落實(shí)，負(fù)責(zé)本區(qū)域保安員交接班制度執(zhí)行情況、值班保安員履行職責(zé)情況以及值班著裝儀容情況等進(jìn)行檢查和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處理值班中不按時(shí)交接班、儀容不整、脫崗、睡崗、竄崗等違規(guī)和各類不文明、不規(guī)范行為。
5、積極協(xié)助和配合管理處等部門、人員做好小區(qū)內(nèi)重大事件、事故的處理工作。
6、負(fù)責(zé)本班保安員的日常管理，抓好新入職保安的`崗前培訓(xùn)，做好經(jīng)常性思想工作、經(jīng)常性管理工作和經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，不斷提高本班人員的思想道德水平和履職能力。
7、服從公司和管理處工作調(diào)配，聽從并配合管理處各項(xiàng)工作的分工，協(xié)助管理處做好問題協(xié)調(diào)、矛盾處理、物管費(fèi)的征收等工作。
8、監(jiān)督各崗位值班人員認(rèn)真規(guī)范地做好各類值班記錄。
9、負(fù)責(zé)本小區(qū)業(yè)主物業(yè)裝修的巡查、指導(dǎo)、糾錯(cuò)等管理工作。
10、完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。
安保人員管理制度 9
為加強(qiáng)校園管理，確保師生員工在校安全。學(xué)校按上級(jí)要求配置保安警用器械，為確保學(xué)校安防器材管理安全，特作如下規(guī)定：
一、學(xué)校保安使用的警用器械主要包括強(qiáng)光電筒、警用鋼叉、橡膠棒、警棍等安防器材。安防器材是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器。
二、所配安防器材只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用，在使用安防器材對(duì)付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗時(shí)應(yīng)停止再次使用。
三、嚴(yán)禁將安防器材提供他人，無特殊情況或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將安防器材帶出。嚴(yán)禁用安防器材嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將安防器材交于他人玩耍。安防器材任何時(shí)候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。
四、執(zhí)勤保安員必須將安防器材隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。
五、使用人員要愛護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。
六、保安人員要定時(shí)、定點(diǎn)武裝上崗。交接班時(shí)，交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。
七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的'器材，使用人要有書面的報(bào)告材料，經(jīng)學(xué)校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。
八、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。
九、器材如有機(jī)械故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校說明情況并進(jìn)行更換。
十、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。
安保人員管理制度 10
醫(yī)師管理制度旨在規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，保障患者權(quán)益，同時(shí)也為醫(yī)師的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
內(nèi)容概述：
1. 醫(yī)師資格與注冊(cè)：明確醫(yī)師的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、專業(yè)背景、執(zhí)照獲取及注冊(cè)流程。
2. 職責(zé)與權(quán)限：定義醫(yī)師在診療過程中的職責(zé)范圍，以及其在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的角色和權(quán)限。
3. 工作時(shí)間與休息制度：規(guī)定醫(yī)師的工作時(shí)間，確保合理的.工作負(fù)荷，防止過度勞累。
4. 醫(yī)療質(zhì)量控制：設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查和反饋。
5. 繼續(xù)教育與專業(yè)發(fā)展：制定醫(yī)師的繼續(xù)教育計(jì)劃，鼓勵(lì)專業(yè)技能提升和學(xué)術(shù)研究。
6. 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：強(qiáng)調(diào)醫(yī)患溝通，倡導(dǎo)誠信、尊重和關(guān)愛的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
7. 投訴與糾紛處理：設(shè)立投訴機(jī)制，公正處理醫(yī)療糾紛。
8. 考核與獎(jiǎng)懲制度：設(shè)定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)醫(yī)師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
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