職員工傷事故處理規(guī)定

　　職員工傷事故處理規(guī)定
　　
　　第一章 總則
　　
　　第一條：為了及時準(zhǔn)確地報告、調(diào)查和妥善處理員工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故的發(fā)生，制定本規(guī)定。
　　
　　第二條：傷亡事故的報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。
　　
　　第二章 發(fā)生工傷事故報告程序
　　
　　第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時向生產(chǎn)品質(zhì)處報告。發(fā)生事故的現(xiàn)場作業(yè)人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時報告生產(chǎn)品質(zhì)處。發(fā)生輕傷事故的報告最遲不得超出過事故發(fā)生后4小時，發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報告，不得延誤。
　　
　　第四條：發(fā)生重傷以上事故的單位應(yīng)主動保護(hù)好現(xiàn)場，等待公司事故調(diào)查組處理，因搶救傷者確需移動物件時，必須做好標(biāo)記，采取必要措施，防止事故擴(kuò)大和盡量減少事故損失。
　　
　　第五條：發(fā)生重大傷亡事故，生產(chǎn)品質(zhì)處接報告后要立即報告公管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時報告當(dāng)?shù)匕踩�主管理部門、公安部門、人民檢察院及工會。
　　
　　第三章 工傷事故的調(diào)查
　　
　　第六條：發(fā)生事故后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專人進(jìn)行調(diào)查。及時召開事故分析會，找出發(fā)生事故的原因，分清責(zé)任，制定防范措施，擬定對責(zé)任人的處理意見，認(rèn)真填寫傷亡事登記表和事故報告。
　　
　　第七條：輕傷事故，由所在分廠、處室負(fù)責(zé)人組織成立以生產(chǎn)、技術(shù)、安全、辦公室等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查，擬出調(diào)查報告，三日內(nèi)報送生產(chǎn)品質(zhì)處和分管領(lǐng)導(dǎo)。
　　
　　第八條：重傷以上事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)品質(zhì)處、辦公室等有關(guān)部門專業(yè)人員成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查，寫出事故調(diào)查報告，報送上級分管部門。
　　
　　第九條：發(fā)生重大傷亡事故，由上級主管部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，由生產(chǎn)品質(zhì)處的有關(guān)部門協(xié)助調(diào)查。
　　
　　第十條：事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
　　
　�。ㄒ唬�、具有事故調(diào)查所需的專長；
　　
　　（二）、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。
　　
　　第十一條：事故調(diào)查組的職責(zé)
　　
　　（一）、查清事故的原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；
　　
　�。ǘ�）、確定事故的責(zé)任者；
　　
　�。ㄈ�）、提出對事故責(zé)任者的處理意見和防范措施的建議；
　　
　�。ㄋ模�、寫出事故調(diào)查報告。
　　
　　第十二條：事故調(diào)查組，有權(quán)向有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人都不得拒絕。對提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任。
　　
　　第十三條：調(diào)查組人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，嚴(yán)守事故處理過程中的機(jī)密。
　　
　　第四章 事故分析原則
　　
　　第十四條：事故嚴(yán)重程度分類（傷害嚴(yán)重度）
　　
　�。ㄒ唬�、輕傷事故：指折算損失工作日低于105日的失能傷害；
　　
　�。ǘ�）、重傷事故：指折算損失工作日等于和超過105日失能傷害（國標(biāo)）
　　
　　重傷A類：傷者經(jīng)治療后確定為可以恢復(fù)原崗位工作。
　　
　　重傷B類：傷者部分喪失勞動能力尚能工作，但需減輕工作量或調(diào)換工作崗位。
　　
　　重傷C類：傷者完全喪失勞動能力不能工作，退職后飲食起居可以自理。
　　
　　重傷D類：傷者完全喪失勞動能力不能工作，退職后飲食起居需人護(hù)理。
　　
　�。ㄈ�）、在折算工作日不能確定傷害嚴(yán)重程度時，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)果確定。
　　
　�。ㄋ模�、死亡事故：指事故中有人死亡的情況
　　
　　A、重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。
　　
　　B、特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。
　　
　　第十五條：在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任事故及破壞事故。
　　
　　（一）、責(zé)任事故：系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。
　　
　�。ǘ�）、非責(zé)任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領(lǐng)域的技術(shù)問題而發(fā)生的事故。
　　
　�。ㄈ�）、破壞事故：系指為達(dá)到一定目的而蓄意造成的事故。
　　
　　第十六條：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及造成事故的原因過程分析確定事故責(zé)任人員。
　　
　�。ㄒ唬�、直接責(zé)任者：對事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。
　　
　�。ǘ�）、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：對事故發(fā)生有領(lǐng)導(dǎo)（管理）責(zé)任的人員。
　　
　�。ㄈ�）、間接責(zé)任者：對事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員。
　　
　　第十七條：在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)責(zé)任者在事故發(fā)生的過程中起的作用，確定事故責(zé)任大小。
　　
　�。ㄒ唬�、完全責(zé)任：對事故發(fā)生起決定作用的人。（完全由于個人失誤所致）
　　
　�。ǘ�）、主要責(zé)任者：對事故發(fā)生起主要作用的人。
　　
　�。ㄈ�）、次要責(zé)任者：對事故發(fā)生起次要作用的人。
　　
　�。ㄋ模�、一定責(zé)任者：對事故發(fā)生起一定作用的人。
　　
　　第五章 對事故的處理
　　
　　第十八條：發(fā)生一般輕傷事故，根據(jù)情節(jié)給予主要責(zé)任者扣除當(dāng)月考核分20-60分的處罰。
　　
　　第十九條：發(fā)生一般重傷事故或2-3人輕傷事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政警告處分或處以當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)的處罰。
　　
　　第二十條：發(fā)生B類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記過處分。
　　
　　第二十一條：發(fā)生C類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。
　　
　　第二十二條：發(fā)生D類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。
　　
　　第二十三條：發(fā)生死亡事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予開除留用的行政處分。
　　
　　第二十四條：發(fā)生各類工傷事故，事故調(diào)查組可根據(jù)責(zé)任者的認(rèn)識態(tài)度，工作表現(xiàn)，報請公司批準(zhǔn)酌情減輕或加重一級處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的由司法部門追究刑事責(zé)任。
　　
　　第二十五條：發(fā)生各類傷害事故的次要責(zé)任人和一定責(zé)任人員，均應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
　　
　　第二十六條：發(fā)生重傷以上事故（含重傷）的單位，取消當(dāng)年各類評比表彰資格，實(shí)行安全工作一票否決。
　　
　　第六章 傷者的搶救與治療
　　
　　第二十七條：發(fā)生工傷事故的單位，應(yīng)以最快的速度搶救傷者并與公司指定的醫(yī)院聯(lián)系將傷者送往醫(yī)院，同時對現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)。
　　
　　第二十八條：對于危重病人確實(shí)需要轉(zhuǎn)院或請專家會診的，由所在醫(yī)院提出，經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實(shí)施。病人住院期間的滋補(bǔ)營養(yǎng)用藥按公司批準(zhǔn)的醫(yī)療規(guī)定辦理。
　　
　　第二十九條：員工工傷住院，治療休息時間的證明應(yīng)按公司員工醫(yī)療制度嚴(yán)格管理，違者應(yīng)追究其責(zé)任，在醫(yī)院治療開出的休假證明經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后有效。
　　
　　第三十條：員工工傷的搶救治療、住院、殘疾鑒定等費(fèi)用均憑出院發(fā)票和上級醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)有效憑證，財務(wù)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定在保險公司報銷。
　　
　　第三十一條：以上各種費(fèi)用均由單位安全員（或勞資員）在工傷者痊愈出院后一個月內(nèi)核報，逾期不予以補(bǔ)辦。
　　
　　第七章 工傷事故傷亡者的待遇
　　
　　第三十二條：工傷事故傷亡者的待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第三十三條：員工在正常工作狀況下，因隔年度老工傷復(fù)發(fā)，需治療休息的，經(jīng)公司指定醫(yī)院和生產(chǎn)品質(zhì)處確認(rèn)后，治療休息期間工資等待遇比照工傷處理。
　　
　　第三十四條：本章不包括對事故責(zé)任者進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
　　
　　第三十五條：未按規(guī)定及時上報、調(diào)查、處理的傷亡事故，不享受本規(guī)定待遇。
　　
　　第八章 附則
　　
　　第三十六條：本規(guī)定未涉及到的內(nèi)容按照集團(tuán)公司或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如有不符合國家法規(guī)的條款按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第三十七條：本規(guī)定適用于桂林海螺公司員工在勞動（工作）過程中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。
　　
　　第三十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行并由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。

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