學院團委學生會干部考核條例

　　學院團委學生會干部考核條例
　　
　　團委和學生會作為學院聯(lián)系學生的重要基層組織，需要一批具有高度自我約束力和責任感的學生干部。為進一步提高學生干部在同學中的威信，提高學生干部的工作能力和效率，獎勵先進，督促落后，特制定本條例。
　　
　　一、工作量化考核細則
　　
　　基本分為70分。根據(jù)各部的具體情況進行加分或扣分，作后考核總計分為：基本分＋考核分。團委學生會辦公室負責考核分的日常記錄和評分。
　　
　　具體考核標準（個人日常考核項目）。
　　
　　1、考勤
　　
　�。�1）例會主席團成員及各部部長務必到齊，準時出席。如有特殊情況，部長及常委必須向分團委書記請假并說明原因，事后請假或代請均以曠到處理。每次事假（公假不扣分）、病假扣1分/次（病假有相關證明的病假條者不扣分）；無故遲到、早退一次扣1分/次；缺席扣3分/次。（注：缺席累計三次或因個人原因請假累計四次者無評優(yōu)資格）。
　　
　　（2）全勤者一學期加五分。
　　
　　2、各部門在開展活動前必須提出申請以及活動計劃，經(jīng)主席團及分團委書記批準并交辦公室備案后方可實施�；顒咏Y(jié)束后應提交活動總結(jié)以及通訊稿，交至辦公室存檔。凡未經(jīng)批準擅自開展活動的，該部門部長扣6分/次，副部長扣5分/次。
　　
　　3、工作總結(jié)和計劃
　　
　　（1）上交的材料包括活動計劃、活動總結(jié)、照片等以及其它制定完成的材料。（計劃和總結(jié)要求電子文檔形式）在活動開展前四天（工作計劃）和后兩天內(nèi)（活動總結(jié)）上交，各部門干部審核保證稿件質(zhì)量，未上交者扣3 分/次，延交者扣2分/次，稿件不合格者扣1分/次
　　
　�。�2）制定工作計劃和工作總結(jié)認真周全，按時上交者加2分/次
　　
　�。�3）稿件圖片上交齊全，信息部門未按時上傳扣2分/次
　　
　　4、未及時傳達落實校、院文件精神或未按時落實各項工作要求扣3分/次
　　
　　5、各部門間互相協(xié)調(diào)，共同完成有關工作。因部門之間不配合，或在工作中有互相推諉，鬧矛盾，對所安排的工作不能按時完成，導致工作出現(xiàn)失誤或造成不良影響的由分團委書記酌情扣1－5分；能積極配合其它各部門，表現(xiàn)良好，加2分/次
　　
　　6、作為學生干部應注意自己的形象，自覺遵守各項制度并接受同學監(jiān)督，維護團委學生會的名譽。凡是表現(xiàn)不良被老師或同學投訴者，在正是場合，因個人原因使學院及團委學生會聲譽受到影響者，扣5分/次。
　　
　　7、獎勵及處罰
　　
　　組織同學參加院級比賽獲得1、2、3名分別加4分、3分、2分；
　　
　　組織同學參加校級比賽和獲得1、2、3名分別加6分、5分、3分；
　　
　　組織同學參加校級以上比賽獲得1、2、3名分別加8分、6分、5分；
　　
　　承辦全校性的活動主辦部門加5分，協(xié)辦部門加2分；
　　
　　參加院級或校級活動加1分/次，市級加2分/次，省級加3分/次，國家級加4分/次；
　　
　　團委學生會干部無故不參加學院或?qū)W�；顒诱呖�2分/次；
　　
　　各部門在代表學院參加學校各項活動及評比當中，如主觀原因列為最后一名，分管主席團成員扣3分/次，各部門部長扣2分/次；
　　
　　主席團成員應認真的對分管的部門進行監(jiān)督指導，并且定期向分團委書記匯報工作中的情況，如長期不匯報工作者扣2分/次。
　　
　　二、 學生干部責任評分細則（學期末由分團委書記量化）
　　
　　1、主席（副主席）、分團委副書記
　　
　�。�1）團結(jié)班子，重大局，能起到統(tǒng)領全局的作用，加3-8分
　　
　　（2）在活動中取得良好成績，為學院贏得榮譽，加3-8分
　　
　�。�3）對學生工作提出合理化建議，開展工作有突出表現(xiàn)，加3-8分
　　
　　（4）個人所負責部門未完成任務，主席團負責人扣3分次
　　
　　2、辦公室（信息部并入辦公室）
　　
　　（1）協(xié)助主席，副主席處理內(nèi)部各項事務，學院活動通訊總結(jié)及時上交，表現(xiàn)突出加3-8分
　　
　　（2）考勤 會議記錄詳實，負責對本部門人員進行量化考核準確無誤加3-8分
　　
　　（3）通過學院郵箱查看學院活動總結(jié)，并做好校對工作，及時上傳杏林網(wǎng)，對外宣傳效果良好，加3－8分
　　
　�。�4）負責學生會信息的收集，整理及發(fā)布，如幻燈片制作等，效果良好，加3－8分
　　
　　3、學習部
　　
　�。�1）對院校組織的有關活動，組織有力，積極落實，產(chǎn)生良好效果，加3-8分
　　
　�。�2）開展或協(xié)助學院開展競賽講座等活動，取得良好效果，加3-8分
　　
　�。�3）展開有益于提高學生學習興趣的活動加3-8分
　　
　　4、宣傳部
　　
　　（1）對院校組織的活動能及時制作展板，橫幅等，按其整體整體效果規(guī)模內(nèi)容版面插圖和書法等加3-8分
　　
　�。�2）積極配合其他部門做好宣傳工作，加3-8分
　　
　　（3）宣傳效果良好產(chǎn)生一定影響，加3-8分
　　
　�。�4）積極主動的開展并組織其他學生參與對學院的宣傳活動，并取得較好效果，加2-6分
　　
　　5、文化部
　　
　�。�1）對校院組織的文娛活動，組織有序，安排得當，整體效果良好，取得突出成績，加3-8分
　　
　�。�2）積極主動開展本部門工作，效果明顯，反應良好，加3-8分
　　
　�。�3）對有文藝特長的學生進行培養(yǎng)和發(fā)掘有顯著和成效，加3-8分
　　
　�。�4）結(jié)合學院特色，不斷創(chuàng)新和篩選學院內(nèi)的文藝演出節(jié)目，使之更能符合學院的特色，提高學院文藝水平，加2-6分
　　
　　6、體育部
　　
　�。�1）對校院組織的體育活動和競賽，認真組織，措施有力，產(chǎn)生良好成績或影響，加3-8分
　　
　�。�2）積極主動開展群眾性體育活動，反應良好，加3-8分
　　
　　（3）積極培養(yǎng)和挖掘體育苗子，加強工作的后續(xù)性成績突出，加3-8分
　　
　　7、社會實踐部
　　
　　（1）積極組織同學和學參加各項社會實踐活動，加3-8分
　　
　　（2）積極開展適合本學院特點的對外業(yè)務（拉贊助等），加3-8分
　　
　　（3）積極配合青年志愿者開展活動，取得良好效果，加3-8分
　　
　　8、生活自律部
　　
　�。�1）對校院組織的有關活動，落實有效，成績顯著，反應良好，加3-8分
　　
　�。�2）認真做好寢室衛(wèi)生檢查的工作，并及時準確匯報，加3-8分
　　
　�。�3）積極協(xié)助配合其它部門做好后勤保障工作，效果良好，加3-8分
　　
　　9、青年志愿者分隊
　　
　�。�1）認真組織好青年志愿者服務隊，取得良好的反映加3-8分
　　
　�。�2）青年志愿者工作有創(chuàng)新活動，以顯示學院特色，加3-8分
　　
　�。�3）開展長期相對穩(wěn)定的對口志愿者活動，并組織學院學生積極參與，提高了學院的影響力，3-8分
　　
　　10、團委組織部
　　
　�。�1）做好團委日常工作，配合原黨支部做好各項工作，表現(xiàn)良好，加3-8分
　　
　�。�2）配合各部門，做好各項活動的組織工作（組織啦啦隊和布置會場等），加3－8分
　　
　�。�3）做好各班團活動的組織，落實和檢查，各項工作落實到位，加3－8分
　　
　　11.心理部
　　
　�。�1）積極主動的組織并配合院校開展各項與心理學有關的活動，并積極策劃并與其他有關部門溝通，加3-8分
　　
　�。�2）準確掌握青年學生思想動態(tài)和和具體情況，并及時反映，加3-8分
　　
　�。�3）配合心理咨詢室開展工作，并積極宣傳，3-8
　　
　　三、 附則：
　　
　�。ㄒ唬﹤�人考核出成績一學年（兩學期）平均成績未達到90分（每學期統(tǒng)計一次），取消院優(yōu)秀學生干部，社會工作優(yōu)秀獎，社會實踐獎評選資格
　　
　�。ǘ�）個人量化表現(xiàn)較差，經(jīng)批評指正，無較大改觀，或發(fā)生兩次重大事故以上，無評優(yōu)資格
　　
　　（三）原則上，每學期個人學習成績?nèi)缬幸豢撇患案裾�，給予警告，并扣5分；兩科不及格提起全體成員討論，如三分之二表決通過，將予免職。（如果有特殊原因可提交個人書面說明交至主席團進行裁定）
　　
　�。ㄋ模┲飨瘓F成員及辦公室考評由分團委書記負責，各部部長，副部長考評由主席團及辦公室負責，考核合格（80）分，將頒發(fā)聘書；
　　
　　（五）得分由高到低排列，確定獲得院優(yōu)秀學生干部，社會工作優(yōu)秀獎，社會實踐獎（獲獎名額及比例按每年分團委學生會具體人數(shù)而定）。
　　
　　人文社科學院分團委學生會
　　
　　2010年9月

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