澡堂服務隊紀律作風集中整頓的工作制度

　　澡堂服務隊紀律作風集中整頓的工作制度
　　
　　第一章 考勤制度
　　
　　第一條 為了嚴肅澡堂隊紀律，提高辦事效率，確保各項工作任務完成，結合本隊實際，制定本制度。
　　
　　第二條 全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，一律實行上下班簽到簽退制度，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。
　　
　　第三條 領導干部要帶頭簽到簽退，所有工作人員上下班，均需親自簽到簽退。 第四條 凡遲到15分鐘視為遲到，年累計遲到超過12次以上，年度考核不得評先進。
　　
　　第二章 請銷假制度
　　
　　第一條 根據(jù)有關規(guī)定和要求，為加強全隊作風紀律，制定本制度。
　　
　　第二條 病事假。凡因病不能上班者，應事先提出書面申請，經(jīng)批準后方可離開工作崗位
　　
　　。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。請病事假一天，經(jīng)班長批準；請病事假兩天以上，經(jīng)分管隊長批準；班組長請假經(jīng)各副隊批準；副隊請假經(jīng)隊長書記批準。請假需填寫請假條，經(jīng)批準簽字后交辦公室。
　　
　　第三條 假期滿后，請假人應按時回單位上班，并主動向原批準領導銷假。
　　
　　第四條 不請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗以及超假的，一律按曠工處理。
　　
　　第五條 因特殊原因，需延長請假時間者，應在假期未滿之前向原批準領導提出續(xù)假要求，經(jīng)同意后，方可續(xù)假。
　　
　　第六條 辦公室年終負責將請假人員的情況進行統(tǒng)計，請假情況將作為年終考評和獎勵的依據(jù)之一。
　　
　　第三章 學習開會制度
　　
　　第一條 為了使全體人員具有良好的學習風氣和熱情、有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務知識，制定本制度。
　　
　　第二條 結合紀律作風整頓，要堅持每周二的學習制度，除此之外，要堅持自學，建立政治理論和業(yè)務知識學習筆記，黨支部采取定期不定期的抽查和檢查。
　　
　　第三條 管理人員紀律作風整頓，每個人根據(jù)本人所從事的業(yè)務工作，必須寫一篇有獨立見解，對工作有起迪的學習心得體會。
　　
　　第四條 學習的主要內(nèi)容是以黨的十六大工作報告為主要內(nèi)容，以全面貫徹“三個代表”重要思想為核心，以全面建設小康社會為奮斗目標的政策理論和以有關政法工作的業(yè)務知識為重點，使每個人具有刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高政策素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷適應新形勢下政法工作發(fā)展要求。
　　
　　第五條 學習活動要精讀必讀篇目，深刻理解原著原意，確定專題，明確重點，堅持理論與實踐相結合，任何人不得無故不參加集體學習。
　　
　　第四章 日常工作制度
　　
　　第一條 為進一步工作紀律，轉變機關作風、提 高工作效率，結合本委實際，現(xiàn)就工作期間紀律作風重申制定本制度。
　　
　　第二條 嚴禁無故遲到、早退、曠工，串崗、脫崗、閑談，做到有事請假；
　　
　　第三條 嚴禁無故不參加單位組織的集體學習和各項活動；
　　
　　第四條 嚴禁上班時間玩撲克、打麻將、下象棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等娛樂活動及做與工作和學習無關的事；
　　
　　第五條 嚴禁上網(wǎng)瀏覽與業(yè)務工作無直接關聯(lián)的網(wǎng)站，并利用網(wǎng)絡從事股
　　
　　票、證券、基金等買賣活動；
　　
　　第六條 嚴禁在上班期間和工作日中午喝酒（特殊情況要經(jīng)局領導批準），不準酒后上崗；
　　
　　第七條 嚴禁干部職工利用職權吃、拿、卡、要、報，故意刁難來局辦事人員，對服務對象的態(tài)度生、冷、粗、硬、橫；
　　
　　第八條 嚴禁對依法依規(guī)應辦理的事項敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦； 第九條 嚴禁有無故不服從領導安排和調(diào)整工作的行為；
　　
　　第四章 檢查督查制度
　　
　　第一條 為進一步改進政法機關作風，嚴肅工作紀律，強化監(jiān)督檢查，提高干部職工的全局意識、服務意識和奉獻意識，樹立“勤政、務實、高效、廉潔”的良好形象，結合我委的工作實際，特制定本制度。
　　
　　第二條 第二條 督促檢查工作在委班子領導下，由委紀律作風整頓領導小組負責，定期與不定期地對政法各單位干部職工工作作風和工作紀律進行檢查。
　　
　　第三條 工作紀律情況。主要檢查各單位考勤制度執(zhí)行情況。是否存在遲到早退、無故缺勤、串崗、擅自離崗辦私事的情況；是否存在上班期間賭博、打牌、玩電腦游戲、看網(wǎng)絡電影、聊天、干與工作無關事務的情況。
　　
　　第四條 第四條 工作作風情況。主要檢查履行職責情況和各項
　　
　　第四條管理制度落實情況。是否存在執(zhí)行力、辦事效率、服務態(tài)度等方面問題。 第五條 委紀律作風整頓領導小組采取定期與不定期、明查與暗訪等形式，對各單位干部職工工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率和履行崗位職責等方面的情況進行全面檢查，并將檢查出的問題，下發(fā)意見書，限其整改。 第六條 督查工作情況，將記入各單位年度綜治考核內(nèi)容。
　　
　　第五條 第七條 辦公室配合紀律作風整頓領導小組的檢查督查工作，此項工作由系統(tǒng)黨委副書記同志負責。

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