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內(nèi)部員工人才獎勵制度

時間:2022-06-08 18:23:45 規(guī)章制度 我要投稿
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關(guān)于內(nèi)部員工推薦人才獎勵制度

  在當(dāng)今社會生活中,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢.以下是小編幫大家整理的關(guān)于內(nèi)部員工推薦人才獎勵制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于內(nèi)部員工推薦人才獎勵制度

  為了適應(yīng)公司的快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)多家連鎖經(jīng)營的戰(zhàn)略目標(biāo),公司人事部在積極拓展招聘渠道的同時,決定實(shí)行內(nèi)部員工推薦人才制度,并給予相應(yīng)的獎勵,具體細(xì)則如下:

  1、內(nèi)部推薦人才的原則:

  1.1本公司所有員工均有義務(wù)向公司人事部推薦符合公司要求的人才。

  1.2人事部將不定期公開公布公司招聘的崗位及任職資格要求。

  1.3推薦人必須保證被推薦人所填寫的個人資料的真實(shí)性。

  1.4被推薦人的面試、錄用流程按照公司規(guī)定進(jìn)行,所有推薦資料需先發(fā)至人事部,由人事部篩選后,進(jìn)行初試,再推薦至用人部門負(fù)責(zé)人,最終確定是否錄用。

  2、獎勵辦法:

  2.1被推薦員工通過試用期后,獎勵推薦人第一筆獎金,發(fā)放時間為試用期結(jié)束的次月;被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿三個月后,獎勵推薦人第二筆獎金,發(fā)放時間為轉(zhuǎn)正后的次月。

  2.1.1成功推薦學(xué)徒、學(xué)員、承辦員者,第一筆獎金為50元,第二筆獎金為50元;

  2.1.2成功推薦輔修、副修、助理者,第一筆獎金為100元,第二筆獎金為100元;

  2.1.3成功推薦主修、副經(jīng)理、經(jīng)理者,第一筆獎金為200元,第二筆獎金為300元;

  2.1.4成功推薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者,第一筆獎金為500元,第二筆獎金為500元;

  2.2人事部需向總經(jīng)理提交《內(nèi)部員工推薦人才表》,經(jīng)審批后,交財(cái)務(wù)部發(fā)放獎金。

  3、實(shí)施流程:

  3.1本制度由總經(jīng)辦(人事部)及各店長、經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。

  3.2本制度自文件審批之日起執(zhí)行,如有更新,另發(fā)文說明。

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