美發(fā)店員工合同范本

　　美發(fā)店員工合同范本
　　
　　甲方（用人單位）名稱：
　　
　　地址：
　　
　　性質(zhì)：
　　
　　法定代表人（委托代理人）：
　　
　　乙方（勞動者）姓名：
　　
　　性別：
　　
　　出生年月：
　　
　　家庭住址：
　　
　　居民身份證號碼：
　　
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　
　　一、合同期限和工作內(nèi)容
　　
　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。
　　
　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
　　
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。
　　
　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　二、工作時間和休息休假
　　
　　第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。
　　
　�。ㄒ唬┮曳綄嵭袠�(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每天工作 小時（不超過八小時），每周工作 小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規(guī)定。
　　
　　（二）經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
　　
　�。ㄈ�）經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
　　
　　第五條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
　　
　　三、勞動保護和勞動條件
　　
　　第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
　　
　　第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　
　　四、勞動報酬
　　
　　第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
　　
　　第九條 實行計時工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。
　　
　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 ％提成。
　　
　　第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
　　
　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150％的工資報酬。
　　
　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。
　　
　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。
　　
　　第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關(guān)系，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
　　
　　五、保險福利待遇
　　
　　第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　
　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
　　
　　第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　1、
　　
　　2、
　　
　　3、
　　
　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
　　
　　第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　
　　第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
　　
　　第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
　　
　　第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
　　
　　第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
　　
　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　
　　第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
　　
　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
　　
　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　
　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
　　
　　錄用條件為：①
　　
　�、�
　　
　�、�
　　
　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
　　
　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　
　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
　　
　　第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
　　
　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　
　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　
　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
　　
　　第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
　　
　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：
　　
　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
　　
　　2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　
　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　　
　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
　　
　　5、義務(wù)服兵役期間的；
　　
　　6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
　　
　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　
　　第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
　　
　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
　　
　　1、在試用期內(nèi)的；
　　
　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　
　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　
　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　
　　八、經(jīng)濟補償與賠償
　　
　　第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
　　
　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
　　
　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
　　
　　第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
　　
　　第三十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
　　
　　1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費；
　　
　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
　　
　　4、本合同約定的其他賠償費用。
　　
　　九、違反勞動合同的責(zé)任
　　
　　第三十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金
　　
　　第三十三條 其他違約責(zé)任
　　
　　十、雙方約定的其他事項
　　
　　第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
　　
　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
　　
　�。ǘ�）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。
　　
　　（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。
　　
　　第三十五條
　　
　　十二、勞動爭議處理
　　
　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　
　　十二、其 他
　　
　　第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
　　
　�。ㄒ唬�
　　
　�。ǘ�）
　　
　�。ㄈ�）
　　
　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　
　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
　　
　�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。）
　　
　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）
　　
　　法定代表人或
　　
　�。ㄎ�托代理人）： （簽字）
　　
　　年 月 日 年 月 日
　　
　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。
　　
　　鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證日期：
　　
　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書
　　
　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
　　
　　法定代表人
　　
　�。ㄎ�托代理人）：（簽字）
　　
　　年 月 日 年 月 日
　　
　　勞 動 合 同 變 更 書
　　
　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更
　　
　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
　　
　　法定代表人
　　
　　（委托代理人）（簽字）
　　
　　年 月 日 年 月 日

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