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“樹正氣、樹信心、樹形象”主題教育活動實施方案

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“樹正氣、樹信心、樹形象”主題教育活動實施方案

  “樹正氣、樹信心、樹形象”主題教育活動實施方案
  
  一、指導(dǎo)思想
  
  以黨的十八大精神為指導(dǎo),圍繞我縣“發(fā)揮縣域特色、加快發(fā)展步伐、致力跨越趕超、實現(xiàn)綠色崛起”戰(zhàn)略目標,突出“弘揚新風(fēng)正氣、堅定發(fā)展信心、重塑沽源形象”主題,與“三增一做”活動、深化加強基層建設(shè)年活動、環(huán)首都扶貧攻堅示范區(qū)建設(shè)和群眾路線教育實踐活動統(tǒng)籌推進,為實現(xiàn)跨越趕超、同步建成小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證。
  
  二、總體目標
  
  思想觀念更加解放。以縣委安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容為基礎(chǔ)加強TT業(yè)務(wù)和TT法規(guī)知識的學(xué)習(xí),促使全局黨員干部的思想觀念和業(yè)務(wù)能力有一個大的提高。從而能夠為全縣的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的TT服務(wù)。
  
  全局意識更加牢固。通過學(xué)習(xí),圍繞TT工作如何為縣委政府的中心工作提供服務(wù)進行研究和討論,確保TT工作能夠及時為全縣中心工作作出應(yīng)有的貢獻。進一步強化TT部門各專業(yè)人員的全局意識。
  
  廉潔勤政更加自覺。制定和完善財務(wù)管理制度,強化考勤制度,對無故不到崗和擅離職守的人員要從嚴處罰,促使機關(guān)黨員干部樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、政績觀,自覺增強廉潔奉公、勤政為民、依法行政意識。
  
  精神狀態(tài)更加提振。利用平時學(xué)習(xí)和聘請市局業(yè)務(wù)骨干講課的機會,提升黨員干部的學(xué)習(xí)熱情和工作干勁,同時制定獎懲措施,鼓勵黨員干部進行TT職稱考試,有計劃地進行TT從業(yè)資格證的領(lǐng)取和培訓(xùn)。努力在單位形成業(yè)務(wù)比拼,爭創(chuàng)一流的工作激情。
  
  發(fā)展信心更加堅定。利用TT局機關(guān)現(xiàn)在掌握的TT資料,發(fā)揮TT的數(shù)據(jù)分析和“信息庫”的作用,對我縣的經(jīng)濟發(fā)展進行全面分析,同時發(fā)揮與相關(guān)部門的溝通與配合,保證全縣的企業(yè)和項目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。為縣委政府科學(xué)定位我縣的發(fā)展提供TT服務(wù)。進一步堅定我縣的經(jīng)濟發(fā)展信心。
  
  發(fā)展能力更加提升。發(fā)揮TT“參謀部”的作用,多寫一些有深度和質(zhì)量的分析,用數(shù)據(jù)分析為有效的破解發(fā)展難題服務(wù),拓寬TT服務(wù)面,創(chuàng)新TT工作方法,推動TT工作更快更好的發(fā)展。
  
  工作作風(fēng)更加扎實。繼續(xù)貫徹執(zhí)行一次告知制度、首問責(zé)任制度、公開承諾制度和限時辦結(jié)制度等六項制度和中央八項規(guī)定。完善機關(guān)管理制度,真正形成用制度管人,人自覺服從制度的局面。使得機關(guān)黨員干部工作認真負責(zé)、一絲不茍,干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)為民的務(wù)實作風(fēng)全面形成。
  
  干群關(guān)系更加密切。利用第三次經(jīng)濟普查和基層TT人員培訓(xùn)等機會深入基層進行有針對性的調(diào)研,認真了解群眾期盼的問題,準確掌握民情民意,用數(shù)據(jù)反映群眾合理的利益訴求和熱點難點問題,努力提升TT服務(wù)基層的能力。
  
  發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。下大力協(xié)助入統(tǒng)企業(yè)辦理入統(tǒng)審批手續(xù)。如能先入統(tǒng)后辦理手續(xù)的盡量先入統(tǒng)。確保入統(tǒng)企業(yè)能盡快入統(tǒng),為推動沽源經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
  
  三、推進措施
  
  活動從2013年2月啟動,到2013年12月底結(jié)束,共四個階段:
  
  (一)學(xué)習(xí)提高階段(2013年2月-3月)
  
  主要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)、提高思想認識。
  
  開展學(xué)習(xí)教育。按照活動辦定的學(xué)習(xí)任務(wù),重點學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政總則》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)和縣級相關(guān)文件精神。單位要根據(jù)實際確定每周五為集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)時間不少于1小時,并采取領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員輪流講課的方式,強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
  
  組織縣情討論。圍繞貫徹落實縣委十一屆二中全會精神,以“重審縣情,推進發(fā)展”為主題,開展審視縣情大討論,把握全縣發(fā)展思路、中心工作和重點任務(wù),科學(xué)分析縣情,理性看待差距,切實增強加快發(fā)展的緊迫意識和憂患意識。用TT特有的數(shù)據(jù)分析為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻
  
  推進開放日制度。邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部、基層TT員和經(jīng)濟普查對象召開懇談會,向他們介紹TT部門工作職能和重點工作進展情況。同時認真征求和分析群眾對TT部門的意見建議,建立整改臺賬,明確整改措施、整改時限及整改責(zé)任人,切實提高工作透明度和群眾滿意度。
  
 。ǘ┱{(diào)研剖析階段(2013年3月-4月)
  
  主要任務(wù)是深入基層調(diào)研、查擺分析問題。
  
  聯(lián)系服務(wù)群眾。依據(jù)縣委選派機關(guān)干部到扶貧攻堅節(jié)點村、經(jīng)濟落后村結(jié)對幫扶。落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,TT局依據(jù)縣委規(guī)定聯(lián)系的貧困村,選派機關(guān)黨員干部深入貧困村進行調(diào)研,同時召開黨員群眾座談會,廣泛征求意見建議,每季度要撰寫1篇高質(zhì)量的調(diào)研報告,幫助群眾反映生產(chǎn)和生活中的實際困難。
  
  召開民主生活會。圍繞黨性黨風(fēng)存在的突出問題,邀請紀檢和組織部門干部,以解決實際問題、提高服務(wù)質(zhì)量為目標,以改進黨員干部的工作方法和思想方法為重點,從思想觀念、履行職責(zé)、工作效能、作風(fēng)紀律、廉潔自律等方面深入開展批評和自我批評,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力。
  
  撰寫剖析材料。堅持理論聯(lián)系實際、深刻剖析問題原則,領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部圍繞全縣中心工作和重點任務(wù),結(jié)合工作實際,實事求是分析查擺思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、群眾觀點、精神狀態(tài)等方面存在的差距和問題,深刻剖析存在問題的原因,制定整改方案和措施,明確努力方向。
  
  開展承諾踐諾。在深入調(diào)研、剖析的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部都要作出符合工作實際、群眾普遍認可的承諾事項。領(lǐng)導(dǎo)班子承諾事項由上級黨組織審核,黨員承諾事項由支部會議逐條審議把關(guān),力求承諾事項定得準、做得實。承諾內(nèi)容要在一定范圍內(nèi)公布,在年中要召開述諾大會,年底要組織評諾,確保承諾事項全部兌現(xiàn)。
  
 。ㄈ┱奶嵘A段(2013年5月-10月)
  
  主要任務(wù)是解決突出問題、提高服務(wù)質(zhì)量。
  
  開展作風(fēng)整頓。局機關(guān)圍繞思想、學(xué)習(xí)、紀律、工作、生活等方面,深入開展自查自糾,落實好督察、整改、復(fù)查、跟蹤全程監(jiān)督機制,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題,要及時按規(guī)定處理或上報。同時設(shè)立意見箱、公布舉報電話、開通網(wǎng)絡(luò)信箱,暢通反映渠道,擴大監(jiān)督范圍。
  
  組織雙述雙評。局機關(guān)班子圍繞年度工作目標和任務(wù),就履行職責(zé)、承諾踐諾、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律、工作作風(fēng)等情況,向上級黨組織、全體干部和群眾代表述職述廉,并接受黨組織和群眾代表的評議,評議結(jié)果由縣委審核并向社會公布,接受群眾監(jiān)督。
  
 。ㄋ模┛偨Y(jié)完善階段(2013年11月-12月)
  
  主要任務(wù)是總結(jié)完善、評比考核。
  
  全面查漏補缺。局機關(guān)根據(jù)縣活動實施意見和本單位實施方案,對活動開展情況進行“回頭看”,看任務(wù)目標是否落實、整改承諾是否兌現(xiàn)、干部群眾是否滿意,對尚未完成的任務(wù)加大推進力度、對尚未整改的事項及時督促解決,以實際行動贏得干部群眾的信任和支持。
  
  建立長效機制。對推進活動的具體措施、設(shè)計的載體形式、有效的經(jīng)驗做法進行總結(jié)提煉,推出一批具有鮮明特色和借鑒意義、指導(dǎo)性較強的好經(jīng)驗好做法,以理論成果的形式鞏固下來,形成一套務(wù)實管用的規(guī)章制度,為做好本職工作提供依據(jù)和支撐。
  
  四、組織領(lǐng)導(dǎo)
  
  強化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。TT局成立“樹正氣、樹信心、樹形象”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,負責(zé)指導(dǎo)全局主題教育活動的統(tǒng)籌推進。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由孟志國同志擔任。
  
  強化督促檢查。,局活動領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展情況進行不定期抽查,并及時向組長反饋存在的問題,提出整改意見和建議。確;顒尤〉脤嵭。

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