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秘書該如何替上司擋駕

時間:2022-08-16 08:43:51 文秘工作 我要投稿
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秘書該如何替上司擋駕

  秘書該如何替上司擋駕
  
  作者/王春華
  
  秘書作為協(xié)助及輔佐上司處理日常事務的人員,迎來送往的日常工作中擋駕是經(jīng)常遇到的一大難題。作為擋駕溝通環(huán)節(jié)的關(guān)鍵人物,秘書應從禮、情、理、智四個方面擋駕,巧妙地對上司提供幫助。這不僅是秘書人員必須具備的職業(yè)技能,也是高職文秘專業(yè)學生職業(yè)技能培養(yǎng)中不可忽視的要素。
  
  一、以禮相待進行擋駕
  
  禮貌是人們用以溝通思想、交流感情、表達心意、促進了解的一種方式,是人際交往中不可缺少的潤滑劑。以禮相待是秘書接待工作應遵循的第一個重要原則。如果來訪者看到的是一臉冰冷的表情,聽到的是“你找誰”、 “你來干什么”等無禮的言行舉止,來訪者會產(chǎn)生反感情緒,使溝通無法正常進行。秘書在接待工作中以禮相待,會給來訪者一種舒暢、愉悅之感。
  
  1.使用禮貌用語。禮貌用語廣泛地運用于各個領域,秘書工作中同樣不可缺少。每個人在社會上的地位都是平等的。秘書人員不管對于哪個社會階層、哪種社會地位的來訪者,無論是上司囑咐要予以拒絕的訪客,還是不受歡迎的不速之客,都應當注重禮貌,使用“您好”、 “請問需要什么幫助”等問候語、接待語,而不應采用“找誰”、 “有什么事”等冷漠、生硬的語言。
  
  2.使用“3S”接待法。 “3S”接待法就是指在迎來送往過程中應當使用的Stand(站立)、Stare(注視)、Smile(微笑)等接待禮儀,這些禮儀在擋駕時同樣適用。秘書人員在接待來訪者時,應起身站立,欠身點頭表示問候與歡迎,還可使用關(guān)注和柔和的眼神注視對方,溝通中要注意表情自然,認真傾聽,面帶微笑,體現(xiàn)出應有的素養(yǎng)。
  
  3.使用肢體語言。必要時,秘書人員還可以使用肢體語言間接地擋駕。如來訪者的需求無法滿足,可以通過引領引導表尊重,端茶送水表關(guān)心,身體前傾表傾聽,握手道別表歉意等肢體語言。秘書的彬彬有禮,會讓來訪者即便被擋駕也得到溫暖與安慰。
  
  二、換位思考進行擋駕
  
  1.提出處理的建議。換位思考對于擋駕工作十分必要。來訪者都是有備而來,帶著目的而來的。不少來訪者對于單位事務辦理的程序不了解,秘書人員首先應當予以理解,其次要認真傾聽與分析,再對他們的要求提出合理的處理建議。如來訪者認為只有面見上司或老總才能解決他的問題,(文秘工作 www.panasonaic.com)秘書人員可以誠懇而明確地告訴他“這件事可以直接去找某某部門解決,不需要找老總,這樣既節(jié)省時間又可以快速解決問題”,這會讓來訪者認為秘書人員能換位思考,確實是為他著想,自然就會欣然接受秘書人員的建議。
  
  2.先肯定再否定。在拒絕來訪者或來電者的要求時,秘書可采用先肯定后否定的方法,如先肯定對方的一些說法,如“您說的有一定道理”、 “您所說的一些事是事實”,可使對方在較為愉悅輕松的心理感受中,繼續(xù)溝通情況。然后進行轉(zhuǎn)折,最后才予以否定。如果秘書直截了當?shù)胤穸▽Ψ降闹v話,使用“不行”、 “絕對不可能”、“你的話沒意義”之類的語言,不僅一開始就會傷害對方的自尊心,還容易使他產(chǎn)生抵觸情緒,后面做再多的解釋、說明他都會無法接受,反而易使自己陷入被動。
  
  3.取得對方理解。秘書在擋駕時,有時也可實話實說,獲得對方的理解,如一位秘書在與來訪者溝通時說道: “實不相瞞,領導現(xiàn)在有空,但是他心情很不好正在發(fā)火,不想見客,如果我是您,我寧可選擇另外的時間去拜訪他,這樣應該會更好,您也可以先留個條!笨腿斯宦爮拿貢慕ㄗh離開了,臨走時還感謝秘書的提醒。
  
  三、以理服人進行擋駕
  
  擋駕,并不是要隔絕上司與來訪者的聯(lián)系,而是為了把那些一般性、事務性工作擋下來,由相關(guān)部門根據(jù)職責分工加以處理,從而保證上司有個良好的工作環(huán)境,集中時間和精力去思考重大問題,處理大事要事。因此,秘書接待來訪者要有正確的認識和態(tài)度,擋駕的重點也要放在辦事上。辦事是以理、以法為準,以禮、以情為輔,秘書人員要講究工作方式和方法,不卑不亢是擋駕時應持的基本態(tài)度。秘書人員可向來訪者解釋公司的相關(guān)規(guī)定,解釋辦理的程序,將來訪者需要辦理的事項先弄清楚,然后協(xié)助他分析歸類,屬于哪個部門負責管理的就引導他到哪里去辦理。
  
  四、利用智慧進行擋駕
  
  擋駕需要技巧,也最能體現(xiàn)秘書人員綜合分析能力和機智靈活處理問題的能力。一般情況下,秘書人員應做到:
  
  1.領悟領導的言外之意。秘書人員一定要多了解上司,熟悉他的人際關(guān)系、思維方式、工作方法等,留心觀察上司的言行,這有利于形成正確的判斷,知道哪些人該擋駕,又該如何擋駕。
  
  2.表達委婉含蓄。秘書對待來訪者的態(tài)度要冷靜、謙和、誠摯,要有好風度、好品德,對于一些難纏的人,更需要有耐心,不能煩躁、急躁,否則很有可能把事情弄僵。在擋駕過程中,秘書人員應注重語言技巧和應變方式,如有些來訪者是比較重要的人物,不能簡單地拒絕,運用委婉含蓄的語言表達效果會更好,諸如“最近領導很忙,在處理一件十分棘手的事,建議您去找相關(guān)部門,這樣能更好地解決您的問題”, “我認為您不如留個話,我一定替您轉(zhuǎn)告”等。
  
  總之,上司在繁忙的工作之中如果被很多來電、來文和來訪者打擾,耽誤很多不必要的時間,必然會造成工作效率的降低。因此,秘書的擋駕對于上司的工作具有極其重要的意義。

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