建造工程公司集體合同群體合同范本

建造工程公司集體合同群體合同范本
　　
　　為明白企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和任務(wù)，調(diào)和兩者之間的利益關(guān)系，充足調(diào)動兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，督促經(jīng)營者在發(fā)展生產(chǎn)的同時，努力改善職工的物質(zhì)文明生活，經(jīng)約定，簽署_________年度集體合同。
　　
　　第一條承包指標(biāo)
　　
　　一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
　　
　　1．全年實現(xiàn)利潤總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目的_________元增加_________％。
　　
　　2．實現(xiàn)施工產(chǎn)值_________元。
　　
　　3．實現(xiàn)竣工面積_________平方米。
　　
　　4．全員勞動生產(chǎn)率_________元。
　　
　　5．工程質(zhì)量要達(dá)到及格品率_________％，優(yōu)質(zhì)工程率_________％。
　　
　　6．平安生產(chǎn)，事故頻率把持在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。
　　
　　7．職工年人均收入實現(xiàn)_________元。
　　
　　二、為職工辦好以下福利事業(yè)
　　
　　1．完成_________號住宅_________平方米，保障_________月末前竣工，年末前再動工_________平方米。
　　
　　2．陸續(xù)為市內(nèi)寓居的_________年底以前入廠，確切無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。
　　
　　3．召開第_________屆職工活動會。
　　
　　4．在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點，便利職工。
　　
　　5．生產(chǎn)大忙節(jié)令，通過輪換休息讓職工每月休息一天。
　　
　　6．年內(nèi)_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。
　　
　　7．改良施工現(xiàn)場職工生活條件，_________％的現(xiàn)場按標(biāo)準(zhǔn)分辨到達(dá)_________有和_________有。
　　
　　8．在十個大型現(xiàn)場設(shè)立常設(shè)淋浴間。
　　
　　9．成破五個工區(qū)級兼職職工生涯服務(wù)隊，工會負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)供給必要的服務(wù)前提，為一線生產(chǎn)工人解決實際需乞降生活艱苦。
　　
　　第二條義務(wù)
　　
　　一、經(jīng)理責(zé)任
　　
　　1．堅持四項基礎(chǔ)準(zhǔn)則，保持企業(yè)的社會主義方向，堅持生產(chǎn)力尺度。貫徹履行黨和國度的方針、政策，遵照國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物資文明和精力文化負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　
　　2．深入企業(yè)改造，完美經(jīng)營機制，推進(jìn)技巧提高跟古代化治理，加強企業(yè)活氣，推動企業(yè)進(jìn)級。
　　
　　3．當(dāng)真貫徹三個條例，增強民主張識，支撐工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決議，監(jiān)督行政引導(dǎo)、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)利等方面的權(quán)利，實現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和迷信化，樹立多層次、多渠道民主協(xié)商對話軌制，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。(合同范本　www.panasonaic.com)對職工代表的提案、計劃、意見、提議要認(rèn)真研討處置，做到提出建議有下落，采用與否有回答，實施奏效有獎勵。
　　
　　4．采用有效辦法，層層落實合同指標(biāo)，確保合同實現(xiàn)。
　　
　　二、工會責(zé)任
　　
　　1．繚繞實現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營核心，踴躍參加協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)視。介入和諧企業(yè)內(nèi)部各種好處關(guān)聯(lián)，在保護(hù)企業(yè)總體利益的同時，表白和維護(hù)職工大眾的詳細(xì)利益和民主權(quán)力。吸引發(fā)動和組織職工實現(xiàn)群體合同。
　　
　　2．組織開展三優(yōu)三創(chuàng)立三廠競賽，搶要害立功比賽、三長競賽、班組升級賽等多檔次、多情勢的競賽運動，配合行政搞好班組建設(shè)，增進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實現(xiàn)。
　　
　　3．開展工人企業(yè)家、公道化建議等活動，集中干部智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
　　
　　4．發(fā)展四有教導(dǎo)，進(jìn)步職工素質(zhì)，增強職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理風(fēng)雨同舟，共擔(dān)危險。
　　
　　5．檢討合同實行情況，及時溝通訊息，提出看法、倡議，以解決合同實施中涌現(xiàn)的問題。
　　
　　第三條獎罰
　　
　　一、全面完成合同指標(biāo)，獎勵經(jīng)理_________元。
　　
　　二、逾額完成利潤指標(biāo)，按超額值_________％提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。
　　
　　三、竣工面積，每增加_________％，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
　　
　　四、全員勞動出產(chǎn)率，每增添_________％，嘉獎_________元，減少平等扣發(fā)。
　　
　　五、工程品質(zhì)優(yōu)質(zhì)工程率每提高_(dá)________％，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
　　
　　六、保險生產(chǎn)，每呈現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災(zāi)、交通事變，扣發(fā)_________元。
　　
　　七、職工收入，每增長_________％獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。
　　
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　　八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。
　　
　　九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權(quán)，并盡力工作（勞動），全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并完本錢單位承包合同指標(biāo)時，經(jīng)理獎勵職工每人_________元。
　　
　　十、對工會主席，視其合同第二條第二款劃定的責(zé)任實現(xiàn)情形，與經(jīng)理同獎罰。
　　
　　第四條考察措施
　　
　　一、由職工代表大會受權(quán)工會生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關(guān)科室、部分負(fù)責(zé)考核。
　　
　　二、合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會講演，認(rèn)定獎罰。
　　
　　三、合同實施季度考核，年初兌現(xiàn)。
　　
　　第五條獎金起源，經(jīng)營團(tuán)體獎金由職工競賽獎支付；職工獎金由工資基金中支付。
　　
　　第六條本合同履行資金典質(zhì)，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元。
　　
　　第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機關(guān)、工會裁決。
　　
　　第八條本合同經(jīng)職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后生效。
　　
　　第九條本合統(tǒng)一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會缺席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報行政主管機關(guān)、上級工會和市總工會法律參謀處存案各一份，存檔一份。
　　
　　行政代表（經(jīng)理）（簽字）：_________職工代表（工會主席）（簽字）：_________
　　
　　_________年____月____日_________年____月____日
　　
　　

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