中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗工作方案

中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗工作方案

為探索干部交流途徑，進(jìn)一步提高選人用人公信度，經(jīng)研究，擬在全縣范圍內(nèi)集中開展一次中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗工作。根據(jù)《重慶市黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作實(shí)施辦法（修訂）》的有關(guān)規(guī)定，制定如下工作方案。
一、競爭上崗職位（共15個(gè)）
1、縣委辦公室第二秘書科科長1名、綜合秘書科副科長1名；
2、縣委組織部信息調(diào)研科科長1名；
3、縣人事局工資科科長1名；
4、縣供銷聯(lián)社辦公室主任1名；
5、縣殘聯(lián)辦公室主任1名；
6、梅江鎮(zhèn)綜治辦主任1名；
7、膏田鄉(xiāng)婦聯(lián)主席1名、團(tuán)委書記1名；
8、中平鄉(xiāng)綜治辦主任1名；
9、涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任1名、婦聯(lián)主席1名；
10、巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任1名、綜治辦主任1名；
11、縣統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長1名（科員級(jí)）。
二、競爭上崗范圍
本次跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗面向全縣，凡符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣管部門的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）均可報(bào)名參加。
三、資格條件
（一）基本條件
符合《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
（二）資格條件
1、競爭縣委辦公室第二秘書科科長和縣委組織部信息調(diào)研科科長職位的，需任副科級(jí)職務(wù)滿2年；競爭縣統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長職位的，需任辦事員職務(wù)滿3年；競爭其它職位的，需任科員職務(wù)滿3年。
縣管領(lǐng)導(dǎo)干部參加競爭上崗的，需在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上任職滿2年。
2、符合競爭職位所需的相關(guān)條件。
3、身體健康。
資格條件中對(duì)年齡和任職年限的時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2009年8月31日。
（三）有下列情形之一者不得參加競爭上崗
1、新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）尚在試用期內(nèi)的；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
4、近三年年度考核有不稱職或基本稱職情況的；
5、其他不適宜參加中層干部競爭上崗的。
四、程序和步驟
（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名與資格審查，由組織人事部門和各用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名參加競爭上崗的人員，自愿填報(bào)競爭職位。所報(bào)職位人數(shù)與該職位的比例不得少于3∶1，涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任、婦聯(lián)主席和巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任、綜治辦主任職位，可放寬為2：1，對(duì)報(bào)名達(dá)不到比例要求的，不列入本次競爭上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他符合條件的職位。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月28日—29日。
報(bào)名地點(diǎn)：縣行政中心大樓1121會(huì)議室；聯(lián)系人：姚啟才；聯(lián)系電話：76670229。
報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、任職文件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件；近期2寸正面免冠彩色照片2張。
（二）崗位匹配性測試。崗位匹配性測試分筆試和面試，由縣委組織部和縣人事局統(tǒng)一組織。筆試和面試，分別實(shí)行100分制量化計(jì)分。
1、筆試。2009年8月1日。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，其內(nèi)容及分值為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（公務(wù)員法、保密法、信訪條例、黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定等）（30分）、《公文寫作》（70分）。競爭縣人事局工資科科長職位的加試《現(xiàn)行工資政策》，其計(jì)分權(quán)重為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《公文寫作》占60%，《現(xiàn)行工資政策》占40%。
下列情況可享受加分，納入筆試成績：參加“重慶青年人才論壇”市主論壇獲獎(jiǎng)的加3分，參加“重慶青年人才論壇”縣分論壇獲獎(jiǎng)的加2分，同一論文被多次評(píng)獎(jiǎng)的按最高獎(jiǎng)勵(lì)加分；凡近3年個(gè)人獲縣委、縣政府及以上表彰的加2分。累計(jì)加分，最高不超出5分。
2、面試。時(shí)間及地點(diǎn)待定。按照筆試成績從高分到低分，以面試人選與競爭職位3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人員的最后一名得分相同，則全部進(jìn)入面試。涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任、婦聯(lián)主席和巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任、綜治辦主任職位進(jìn)入面試人員達(dá)不到3：1時(shí)，可降為2：1。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。
（三）競職演講測評(píng)。面試結(jié)束后，由縣委組織部、縣人事局組織進(jìn)入面試人員在競爭職位所在單位進(jìn)行競職演講測評(píng)，參加測評(píng)人員的范圍為競爭職位所在單位全體干部職工和下屬單位負(fù)責(zé)人。競職演講測評(píng)，總分為100分。
筆試、面試和競職演講測評(píng)成績，在秀山黨建網(wǎng)“www.cqxsdj.cn”、秀山人事網(wǎng)“xiushan.cqpa.gov.cn”上進(jìn)行公布。
（四）組織考核�？己藢�(duì)象通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定。競爭者參加筆試、面試和競職演講測評(píng)按照4∶4∶2的比例計(jì)算總分，依據(jù)總分由高分到低分，以考核人選與競爭職位2：1的比例確定考核人選，由用人單位組建考察組對(duì)其進(jìn)行全面考核。進(jìn)入考核程序者，其總分應(yīng)不低于60分。如考核人選未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)征求用人單位意見后，確定是否考核。
（五）試用。根據(jù)考核情況和考試、測評(píng)成績，由用人單位黨委（黨組）集體研究后，報(bào)縣委組織部和縣人事局確定試用人選。試用人選確定后，安排到用人單位進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用。
（六）討論決定。試用期滿經(jīng)考核合格，由用人單位黨委（黨組）集體研究確定任用建議，按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人事局審批；不合格，退回原單位工作。擬任人員為縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的，需報(bào)縣委免職后，方能正式辦理任職手續(xù)。
五、工作監(jiān)督
本次中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在競爭上崗工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅依法查處。

附件：1、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗計(jì)劃表
2、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗報(bào)名登記表

 
附件1：
跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門競爭上崗計(jì)劃表
競爭職位 職位條件 備注
 學(xué)歷 年齡 其它條件 
縣委辦公室第二秘書科科長 本科 35周歲
及以下 中共黨員。有辦公室工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的公文寫作和分析研究、文字綜合能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 
縣委辦公室綜合秘書科副科長 本科 30周歲及以下 中共黨員。有較強(qiáng)的公文寫作和分析研究、文字綜合能力。 
縣委組織部信息調(diào)研科科長 本科 35周歲及以下 中共黨員。有較強(qiáng)的公文寫作和分析研究、文字綜合能力。 
縣人事局工資科科長 普通高校本科 30周歲及以下 專職從事工資福利與退休管理工作2年以上。 
縣供銷聯(lián)社辦公室主任 �？� 40周歲及以下 具有一定的公文寫作能力和熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。 
縣殘聯(lián)辦公室主任 �？� 40周歲及以下 從事辦公室工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 
梅江鎮(zhèn)綜治辦主任 本科 35周歲
及以下  
膏田鄉(xiāng)婦聯(lián)主席 專科 30周歲及以下 女性。 
膏田鄉(xiāng)團(tuán)委書記 專科 30周歲及以下  
中平鄉(xiāng)綜治辦主任 全日制�？� 30周歲及以下  
涌洞鄉(xiāng)黨政辦主任 專科 40周歲及以下 有公文寫作能力和熟悉電腦操作。 
涌洞鄉(xiāng)婦聯(lián)主席 專科 35周歲
及以下 女性。有一定的公文寫作能力。 
巴家鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦主任 �？� 35周歲
及以下  
巴家鄉(xiāng)綜治辦主任 �？� 35周歲
及以下  
縣統(tǒng)計(jì)局社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長 全日制專科 30周歲及以下 從事統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作3年以上 
 
附件2：
跨部門競爭上崗報(bào)名登記表
姓名  性別  出生年月
（   歲） 
（  ） 照
片
民族  籍貫  出生地  
入黨
時(shí)間  參加工作時(shí)間  健康狀況  
專業(yè)技術(shù)職務(wù)  熟悉專業(yè)有何專長  
學(xué)歷
學(xué)位 全日制
教  育  畢業(yè)院校
系及專業(yè) 
 在  職
教  育  畢業(yè)院校
系及專業(yè) 
工作單位及職務(wù)  競爭職位 
簡

歷 
所在單位意見 

年  月   日
資格審查結(jié)論 

審查人簽字：
年  月   日

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