- 相關(guān)推薦
檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核方案
2005年XXX市基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核方案
為全面貫徹《人民檢察院基層建設(shè)剛要》，推動(dòng)基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)，圓滿完成對(duì)基層人民檢察院的年度量化考核，依據(jù)《XX省基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，結(jié)合全市基層院建設(shè)實(shí)際，制定本方案。
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，圍繞"強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義"的檢察工作主題和"加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量"的總體要求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)相結(jié)合的長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)基層人民檢察院建設(shè)沿著業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化和管理科學(xué)化的方向健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)、全面發(fā)展。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)
市院成立基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，院黨組副書記、副檢察長(zhǎng)XXX任組長(zhǎng)，副檢察長(zhǎng)XXX、XXX、XXX、XXX、XX、政治部主任XXX為副組長(zhǎng)，各處（室）、局主要負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在政治部，XXX主任兼辦公室主任。
三、 考核內(nèi)容、分類與標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容：按照《XX省基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，確定為檢察業(yè)務(wù)建設(shè)，檢察隊(duì)伍建設(shè)，檢察保障及信息化建設(shè)，檢察機(jī)制管理建設(shè)和檢察形象建設(shè)等五個(gè)方面。
考核分類：按照《XX省基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，XX市、XX區(qū)、XX市、XX縣、XX縣、XX縣等六個(gè)院按B類院標(biāo)準(zhǔn)考核；XX縣、XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)等四個(gè)院按C類院標(biāo)準(zhǔn)考核。
考核標(biāo)準(zhǔn)：按照《XX省基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核實(shí)施細(xì)則（試行）》中的第三章第十一、十二、十三、十四、十五條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、 考核方法與分工
考核方法：年終對(duì)基層院檢察業(yè)務(wù)建設(shè)、檢察隊(duì)伍建設(shè)、檢務(wù)保障及信息化建設(shè)、檢察管理機(jī)制建設(shè)和檢察形象建設(shè)實(shí)施量化考核，統(tǒng)一實(shí)行百分制合算。
按照《XX省基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定：檢察業(yè)務(wù)建設(shè)50分（其中反貪污賄賂工作7分，反瀆職侵權(quán)工作7分，偵查監(jiān)督工作7分，公訴工作8分，監(jiān)所檢察工作5分，民行檢察工作4分，控告申訴檢察工作6分，預(yù)防職務(wù)犯罪工作3分，檢察技術(shù)工作3分）；檢察隊(duì)伍建設(shè)20分；信息化建設(shè)與檢務(wù)保障10分（其中信息化建設(shè)和檢務(wù)保障各5分）；檢察管理機(jī)制建設(shè)10分；檢察形象建設(shè)10分。
考核分工：各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)建設(shè)由市院各檢察對(duì)口業(yè)務(wù)部門，按照省院統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)，參考年初下發(fā)的檢察業(yè)務(wù)目標(biāo)管理考核辦法和平時(shí)掌握的具體情況組織考核。
檢察隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)及檢務(wù)保障、檢察管理機(jī)制建設(shè)和檢察形象建設(shè)，由市院組成兩個(gè)綜合考核組按B類和C類院分別組織考核。
五、 考核時(shí)間和程序
考核時(shí)間：005年12月15－－2005年12月22日。
考核程序：
1、聽取匯報(bào)。在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，被考核院檢察長(zhǎng)要全面匯報(bào)本年度貫徹《剛要》、開展各項(xiàng)檢察工作的情況，回答考核組提出的問題。
2、查閱資料。查看基層院院黨組會(huì)議記錄、檢察委員會(huì)會(huì)議記錄、基層建設(shè)檔案材料、考核臺(tái)賬、有關(guān)案卷和相關(guān)登記材料。
3、民主測(cè)評(píng)。采取發(fā)放測(cè)評(píng)表、召開座談會(huì)等方式，收集、統(tǒng)計(jì)被考核基層院干警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評(píng)價(jià)意見。
4、個(gè)別談話。采取個(gè)別談話的方式，分別聽取本院領(lǐng)導(dǎo)、中層和干警對(duì)本單位貫徹《剛要》的評(píng)價(jià)和意見。
5、征求意見。通過走訪當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)和其他有關(guān)部門，征求對(duì)被考核院的意見。
6、綜合匯總�？己私M根據(jù)考核情況，匯總各方面的考核信息，形成綜合考核意見。
7、審核反饋�？己私M向市院考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核工作情況，市院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，向被考核單位主要負(fù)責(zé)人反饋。
六、 基本要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。今年是《XX省基層人民檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核實(shí)施細(xì)則》（試行）實(shí)施后首次考核，按照省院要求，高度重視，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織。
2、 堅(jiān)持原則，注重實(shí)效。考核人員要客觀公正，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每一項(xiàng)工作�；鶎釉阂獪�(zhǔn)備好匯報(bào)材料，提供全面的檔案材料、考核臺(tái)賬、有關(guān)案卷、相關(guān)登記、資料等，及時(shí)召集座談會(huì)人員和征求意見人員，保證考核工作有序、高效。
3、 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任。考核中，要嚴(yán)格同類院同一標(biāo)準(zhǔn)，不搞平衡照顧，實(shí)行年度考核工作誰(shuí)考核誰(shuí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持廉潔自律，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格紀(jì)律，確保考核質(zhì)量。
XX市人民檢察院
【檢察院規(guī)范化建設(shè)量化考核方案】相關(guān)文章：
量化考核方案08-16
德育也能量化考核08-17
關(guān)于干部量化考核的探討08-12
護(hù)理本科量化考核試行細(xì)則08-21
小學(xué)生班級(jí)量化考核班規(guī)08-18