設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例

1  目的

為規(guī)范設(shè)備及儀表使用，明確公司各級(jí)設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé)，以加強(qiáng)公司設(shè)備儀表的管理工作，達(dá)到設(shè)備儀表全過(guò)程受控和安全高效運(yùn)行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長(zhǎng)使用壽命，特制定“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”。

2    職責(zé)

2.1  工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度、編制統(tǒng)一管理表格；定期或不定期檢查各單位對(duì)管理制度或要求的執(zhí)行情況，公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。

2.2  使用部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”制度；負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合主管部門(mén)做好調(diào)查故障原因與分析等工作。

3    管理要求

3.0  對(duì)試驗(yàn)設(shè)備﹑壓力容器﹑儀器儀表等計(jì)量器具，必須無(wú)條件執(zhí)行國(guó)家政策，按時(shí)計(jì)量；

3.1  維修設(shè)備儀器儀表要按流程、按章辦理申請(qǐng)手續(xù)，未經(jīng)工藝部批準(zhǔn)擅自送儀表到維修部門(mén)屬于違法行為；

3.2  屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表，按流程辦理申請(qǐng)維修手續(xù)；

3.3  屬非正常損壞的儀器儀表，由責(zé)任人填寫(xiě)“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”，由管理部門(mén)按章進(jìn)行處理；

3.4  經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器，由工藝部組織追究責(zé)任，若使用部門(mén)未對(duì)員工實(shí)施過(guò)培訓(xùn)，由使用部門(mén)承擔(dān)主要責(zé)任。若使用部門(mén)已對(duì)員工實(shí)施過(guò)培訓(xùn)，追究使用人責(zé)任。

4   獎(jiǎng)懲條例

4.1  對(duì)設(shè)備儀表管理員的獎(jiǎng)勵(lì)條例

4.1.1  每年由設(shè)備儀表管理部門(mén)向公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金，專(zhuān)項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各分公司及各部門(mén)的設(shè)備儀表管理員；

4.1.2  對(duì)使用部門(mén)設(shè)備儀表管理員、分部設(shè)備儀表管理員，若全年完成4.1.3～4.1.8條的目標(biāo)任務(wù)，獲滿分100分, 全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；

4.1.3  全年計(jì)量器具、設(shè)備、壓力容器的計(jì)量檢定及時(shí)率100%；

4.1.4  不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障；

4.1.5  不發(fā)生安全事故；

4.1.6  不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表；

4.1.7  每月按時(shí)上交設(shè)備、貴重儀表利用率匯總表；

4.1.8  及時(shí)完成對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。

4．2  對(duì)設(shè)備儀表管理員的懲罰條例

4.2.1  若發(fā)生4.2.2～4.2.8當(dāng)中的任一條違歸行為，每次每條扣部門(mén)設(shè)備儀表管理員10分（從獎(jiǎng)勵(lì)金扣除）；

4.2.2  未按計(jì)劃對(duì)計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢；

4.2.3  發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故；

4.2.4  所管部門(mén)全年累計(jì)丟失總價(jià)值在5000元或以上的設(shè)備及儀表；

4.2.5  使用已過(guò)檢定有效期的計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器；

4.2.6  未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員；

4.2.7  不按時(shí)上交設(shè)備、儀表利用率匯總表；

4.2.8  沒(méi)有對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。

4.2.9  若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后，每次處罰款50元，從工資中扣除。

4．3  對(duì)使用人員的獎(jiǎng)勵(lì)條例

4.3.1  使用部門(mén)每年評(píng)選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員1～2名，適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選條件可參考4.3.2～4.3.5條標(biāo)準(zhǔn)：

4.3.2  全年無(wú)違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄；

4.3.3  能熟練操作主要或多種不同類(lèi)型的設(shè)備儀表；

4.3.4  長(zhǎng)期及時(shí)清晰填寫(xiě)操作記錄；

4.3.5  經(jīng)常指導(dǎo)新員工按正確方法使用設(shè)備儀表。

4．4  對(duì)使用人員的懲罰條例

4.4.1  若發(fā)生4.4.2～4.4.8當(dāng)中的任一條違歸行為，由管理部門(mén)對(duì)使用人員罰款50元；

4.4.2  違章操作設(shè)備或儀器儀表；

4.4.3  未經(jīng)批準(zhǔn)擅自把設(shè)備或儀表借給公司外的人員；

4.4.4  下班后設(shè)備或儀表未關(guān)閉電源（需繼續(xù)工作的除外）；

4.4.5  未提交申請(qǐng)表擅自把故障儀表送維修站；

4.4.6  把貴重儀表帶入正在做高溫或低溫的試驗(yàn)箱內(nèi)測(cè)量（若儀表?yè)p壞賠償另計(jì)）；

4.4.7  未在檢定使用有效期內(nèi)把設(shè)備或儀表及時(shí)送檢；

4.4.8對(duì)人為過(guò)失損壞或丟失的儀器儀表，當(dāng)事人要向公司作適當(dāng)賠償損失，賠償金額比例參看4.4.9條。對(duì)畜意破壞或盜竊行為造成的損失，肇事人要全額賠償并承擔(dān)法律責(zé)任；

4.4.9  對(duì)資產(chǎn)折舊期未完的設(shè)備或儀表，按(1)式計(jì)算:

          賠償金額＝設(shè)備或儀表的原值×10%＋折舊凈值×10%       (1)

       對(duì)已完成資產(chǎn)折舊的設(shè)備或儀表，按(2)式計(jì)算:

         賠償金額＝設(shè)備或儀表的原值×10%(1－已使用年數(shù)×3%)    (2)

6.5   對(duì)使用部門(mén)的檢查考核

6.5.1  工藝部每月對(duì)各分公司、二級(jí)部門(mén)的設(shè)備及儀器儀表管理工作進(jìn)行檢查，并在每月的“設(shè)備、儀表月度管理工作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表”上公布檢查考核結(jié)果。對(duì)做得好的部門(mén)及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)存在的問(wèn)題部門(mén)提出批評(píng)。對(duì)整改不力的部門(mén)將把情況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并追究責(zé)任。

7           附則

7.1  本管理辦法解釋權(quán)屬公司工藝部。

7.2  本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。

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