大酒店打卡制度

泰達(dá)大酒店打卡制度

 

1.     本公司凡部門經(jīng)理以下員工（含部門經(jīng)理）均需打卡：

2.     員工上下班必須到規(guī)定的地點(diǎn)（宿舍門崗）打考勤卡，由門崗保安監(jiān)督打卡工作；

3.     打卡前，請認(rèn)真核對卡鐘時(shí)間，以免打錯卡位，否則需要簽卡；

4.     員工不得代人或委托他人打卡，違者以曠工一日處理，如果門崗保安代人打卡，違者作自動離職處理；

5.     凡非因工作原因（下同）超過規(guī)定的上班時(shí)間一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位，即視為遲到；提前一分鐘以上打卡下班，即視為是早退。遲到和早退每次均以十分鐘為限，每增加十分鐘加算遲到或早退一次。

6.     凡超過規(guī)定的上班時(shí)間三十分鐘尚未到工作崗位，或是一個月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過三次（含三次），即視為是曠工一天。

7.     員工打重卡、漏打考勤卡、（指實(shí)際已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作的），應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書面形式說明情況，并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上意見，經(jīng)人事部核實(shí)后，在月底連同考勤資料一并報(bào)人事部，（一個月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次）。

8.     部門經(jīng)理（主管）和主任級干部漏打考勤卡或打重卡，須在當(dāng)日寫明原因上交人事部，經(jīng)核實(shí)后由總經(jīng)理簽卡；

9.     所有打卡人員簽卡次數(shù)不可以多于三次，超過三次，員工每次扣罰10分，經(jīng)理（主管）、主任級干部每次扣罰20分（特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn)）。

 

    簽署：＿＿＿＿＿

                                              酒店人事部

                                           2005年10月26日

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