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公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)某公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）系統(tǒng)的思想政治工作，推動(dòng)公司系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
第二條 “黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)�！惫鞠到y(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重大意義。
第三條 企業(yè)思想政治工作必須全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，把以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人作為主要任務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員、干部、員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，努力造就一支適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
第四條 必須牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，將思想政治工作貫穿電力改革的全過(guò)程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保公司健康快速持續(xù)發(fā)展。
第五條 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。努力把思想政治工作融于規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理之中，實(shí)現(xiàn)對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物管理的一體化。
第六條 員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)改革和發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)的改革、發(fā)展、管理和思想政治教育必須始終堅(jiān)持以人為本的原則，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，切實(shí)尊重和維護(hù)員工群眾的主人翁地位和合法權(quán)益，真正發(fā)動(dòng)和依靠員工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使企業(yè)與員工形成一個(gè)目標(biāo)共創(chuàng)、命運(yùn)相連的利益共同體，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。
第二章 思想政治工作的主要內(nèi)容
第七條 突出抓好理論教育。思想政治工作部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)、研究與宣傳，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)、服務(wù)學(xué)習(xí)的重任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要做學(xué)習(xí)和實(shí)踐理論的模范。要深入分析當(dāng)前思想政治領(lǐng)域的狀況，及時(shí)找出帶傾向性的問(wèn)題，進(jìn)行正確的教育引導(dǎo)，把廣大干部員工的思想統(tǒng)一到“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)上來(lái)。
第八條 著力抓好學(xué)習(xí)貫徹黨章。要認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好黨章，圍繞立黨、治黨、管黨，把握黨章是黨的正確方向的根本準(zhǔn)則，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政地位和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
第九條 深入開(kāi)展理想信念教育。要緊密聯(lián)系廣大干部員工的思想實(shí)際，圍繞樹(shù)立正確的理想信念，大力加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，大力加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的宣傳教育，大力加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的宣傳教育，大力加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的教育，大力加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)廣大干部員工進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做貢獻(xiàn)。
第十條 切實(shí)抓好思想道德建設(shè)。要制定和完善具體的思想道德行為規(guī)范，并與崗位責(zé)任、獎(jiǎng)懲制度等掛鉤，與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，努力使思想道德的要求具體化、規(guī)范化。通過(guò)開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的道德教育活動(dòng)，發(fā)揮道德建設(shè)載體的作用，大力營(yíng)造良好的企業(yè)道德風(fēng)尚。特別要抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)“熱愛(ài)電業(yè)、忠于職守、為人民服務(wù)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”的職業(yè)責(zé)任感。重點(diǎn)要加強(qiáng)青年員工的思想道德教育，充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用。
第十一條 大力進(jìn)行形勢(shì)、政策、民主和紀(jì)律、法制教育。要圍繞黨和國(guó)家的中心工作，及時(shí)進(jìn)行國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)教育，不斷增強(qiáng)干部員工的全局觀念和大局意識(shí)。要配合企業(yè)重大改革決策和措施及規(guī)章制度的出臺(tái)，向員工介紹企業(yè)面臨的形勢(shì)、改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)及其有利條件和不利因素，增強(qiáng)改革的承受能力。要加強(qiáng)民主和紀(jì)律、法制教育，引導(dǎo)廣大員工學(xué)法、懂法、守法和遵紀(jì)，增強(qiáng)紀(jì)律、法制觀念，堅(jiān)持依紀(jì)依法辦事，不參加非法組織和非法活動(dòng)，堅(jiān)持同各種違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。要疏通和拓寬民主渠道，發(fā)動(dòng)員工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，積極推行“廠務(wù)分開(kāi)”，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。
第十二條 普及科學(xué)文化知識(shí)。要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工在完成本職工作的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、職業(yè)技術(shù)知識(shí)以及其他與本職工作有關(guān)的知識(shí)，不斷提高員工的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。要大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，開(kāi)展各種形式的技術(shù)革新和技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工崗位成才、自學(xué)成才。
第十三條 搞好企業(yè)文化建設(shè)。各單位要把企業(yè)文化建設(shè)作為結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作的重要途徑，把企業(yè)廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步拓寬思想政治工作的渠道，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神。要加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的文化氛圍。要深化企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，塑造“國(guó)家電網(wǎng)”統(tǒng)一品牌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
第三章 思想政治工作的基本原則
第十四條 堅(jiān)持以電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。要把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)，員工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和思想動(dòng)力。
第十五條 堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，貼近基層、貼近員工。要抓住員工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地將思想政治工作落實(shí)到具體工作崗位和具體員工身上，把解決思想問(wèn)題同解決與員工密切相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，把思想政治工作寓于企業(yè)的管理和服務(wù)之中。
第十六條 堅(jiān)持重在建設(shè)，以立為本。要把思想政治工作作為系統(tǒng)工程來(lái)抓，認(rèn)真搞好思想建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，使思想政治工作有目標(biāo)、有規(guī)劃、有措施、有考核、有獎(jiǎng)懲，使之真正落到實(shí)處。
第十七條 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，身教重于言教。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔勤政，公道正派，嚴(yán)于律己，率先垂范，以人格的力量教育人、影響人、帶動(dòng)人。
第十八條 堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人。做思想政治工作要以誠(chéng)待人，平等待人，尊重人的人格和權(quán)利；要承認(rèn)人們的不同性格、愛(ài)好和興趣，建立生活上相互關(guān)心、工作上相互支持、學(xué)習(xí)上相互勉勵(lì)、思想上相互溝通、感情上相互交融、交往中相互尊重的社會(huì)主義新型人際關(guān)系。
第十九條 堅(jiān)持繼承、借鑒和創(chuàng)新。繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于人的管理的成功經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用心理學(xué)、行為科學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等一系列社會(huì)科學(xué)理論，不斷探索發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的新思路、新途徑、新方法，以改進(jìn)求加強(qiáng)，促進(jìn)思想政治工作科學(xué)化。
第四章 思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制
第二十條 建立健全思想政治工作制度。為使思想政治工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，保證思想政治工作和精神文明建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，應(yīng)建立健全以下制度：
�。ㄒ唬┙Ⅻh委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度。定期研究企業(yè)思想政治工作的規(guī)劃、計(jì)劃、重要活動(dòng)，企業(yè)改革、發(fā)展的重大問(wèn)題。
�。ǘ┙Ⅻh委中心組學(xué)習(xí)制度。按照省公司黨組和上級(jí)黨組織的總體部署和要求，定期組織黨委中心組的學(xué)習(xí)，定期向公司黨組和上級(jí)黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
�。ㄈ┙⒄げ块T(mén)、基層黨組織負(fù)責(zé)人例會(huì)制度。每季度召開(kāi)一次政工例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨組織有關(guān)工作部署和指示精神，專(zhuān)題研究思想政治工作開(kāi)展情況，定期反饋、分析各個(gè)時(shí)期各個(gè)層次員工思想動(dòng)態(tài)，部署階段性工作。
（四）建立思想工作年度會(huì)議制度。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署工作，表彰先進(jìn)。
（五）建立干部員工政治學(xué)習(xí)制度。根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的中心工作和上級(jí)黨組織的部署，定期組織干部員工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次。
（六）建立黨政干部“一崗雙責(zé)”制度。建立企業(yè)黨組織對(duì)思想政治工作負(fù)主要責(zé)任，行政領(lǐng)導(dǎo)同做思想政治工作的責(zé)任體系。
�。ㄆ撸┙⑽拿鹘ㄔO(shè)目標(biāo)管理制度。制定企業(yè)不同時(shí)期三個(gè)文明建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃和總體目標(biāo)，原則上做到企業(yè)的精神文明建設(shè)、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。
（八）建立員工思想動(dòng)態(tài)分析制度。各級(jí)黨組織必須經(jīng)常深入生產(chǎn)工作一線(xiàn)調(diào)查研究，定期分析員工思想動(dòng)態(tài)。黨支部每月結(jié)合支委會(huì)進(jìn)行分析一次，并將分析情況及時(shí)向黨委匯報(bào)。黨委每季進(jìn)行一次思想動(dòng)態(tài)分析，如企業(yè)遇有重大改革或發(fā)生重大事情時(shí)，黨委應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析和處置。
�。ň牛┙C(jī)關(guān)黨員干部基層蹲點(diǎn)、勞動(dòng)制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要建立工作聯(lián)系指導(dǎo)點(diǎn)，并經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)跟班勞動(dòng)，檢查、指導(dǎo)工作。機(jī)關(guān)黨員干部每年應(yīng)下基層或生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)，參加一次義務(wù)勞動(dòng)或跟班作業(yè)，增進(jìn)與基層、與一線(xiàn)員工的聯(lián)系，切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
�。ㄊ┙Ⅻh政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作運(yùn)行體制。以培養(yǎng)“四有”新人，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展為目標(biāo)，逐步形成和建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)明確分工，齊抓共管，以專(zhuān)職政工干部為骨干，經(jīng)營(yíng)管理人員和員工群眾廣泛參與的思想政治工作運(yùn)行體制。
第二十一條 合理設(shè)置思想政治工作職能機(jī)構(gòu)。政工機(jī)構(gòu)的設(shè)置要本著“精干、高效、協(xié)調(diào)”、有利于思想政治工作和有利促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則確定。企業(yè)改制或成立新的經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)，必須按企業(yè)實(shí)際情況和工作需要設(shè)立政工機(jī)構(gòu)，確保思想政治工作得到加強(qiáng)而不被削弱。
第二十二條 加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)公司思想政治工作，必須建立一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專(zhuān)職政工隊(duì)伍。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵在于配備好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。配備黨組織負(fù)責(zé)人要貫徹“四化”方針，選拔黨性強(qiáng)、懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有組織能力、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞耐緭?dān)任書(shū)記職務(wù)。要有計(jì)劃地把后備干部安排在黨組織重要崗位上工作一段時(shí)間，實(shí)行黨政崗位輪換制度。
�。ǘ⿲�(zhuān)職政工人員的配備，原則上不低于員工總數(shù)的1%。人數(shù)較少的單位可適當(dāng)放寬比例。
�。ㄈ⿲�(zhuān)職政工人員在工資、獎(jiǎng)金、福利等方面應(yīng)與同級(jí)行政管理人員享受同等待遇。
�。ㄋ模┮汛罅ε囵B(yǎng)政工后備人才列入黨政領(lǐng)導(dǎo)議事日程，有計(jì)劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過(guò)基層鍛煉的年輕同志充實(shí)到政工隊(duì)伍。政工人員與經(jīng)營(yíng)管理人員要進(jìn)行必要的換崗交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。
第二十三條 保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)要把政治工作的日常經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費(fèi)按員工工資總額的1.5%控制使用（其中公司0.1%,基層單位1.4%），青工經(jīng)費(fèi)按35歲下團(tuán)員、青年每人每年50元掌握，分別由各單位黨委部門(mén)、團(tuán)委掌握，專(zhuān)款專(zhuān)用。條件允許的單位可設(shè)立精神文明專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金。
第二十四條 加強(qiáng)企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強(qiáng)新聞?shì)浾撽嚨亟ㄔO(shè)和文藝、圖書(shū)、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴(kuò)大工作覆蓋面，進(jìn)一步唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。
第二十五條 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。其主要職責(zé)是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和重要制度，并組織實(shí)施；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，動(dòng)員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育；支持員工代表大會(huì)開(kāi)展工作；領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)做好思想政治工作；抓好政工隊(duì)伍建設(shè)。
第五章 思想政治工作的考核與獎(jiǎng)懲
第二十六條 公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責(zé)任制》進(jìn)行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層。
第二十七條 各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對(duì)在思想政治工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位、集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十八條 要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實(shí)績(jī)作為考核任用、獎(jiǎng)懲各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。
第六章 附 則
第二十九條 為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。
第三十條 本制度由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起施行。
第三十一條 其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與
本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
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