公司黨委理論學習中心組學習制度

　　第一條總則

　　理論學習是領導干部提高自身素質(zhì)，增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識，做學習型領導干部，嚴格遵守理論學習制度，保證學習時間，提高學習質(zhì)量，增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領導班子工作的力度，實現(xiàn)理論學習經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，特制定本制度。

　　第二條學習組織

　　黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃，安排學習內(nèi)容，組織和主持學習活動，監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。

　　第三條學習內(nèi)容

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，江澤民同志關于“三個代本資料權屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)表”重要思想，胡錦濤的講話和指示，市場經(jīng)濟、專業(yè)技術、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。

　　第四條學習形式

　　主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產(chǎn)學習培訓等。

　　第五條學習時間

　　每次集體學習時間不少于4小時，每周個人自學時間不少于8小時。

　　第六條學習要求

　　1、要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，著眼于對所學理論與知識的理解和運用，著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題，著眼于解決職工群眾的熱點難點問題，增強理論學習的針對性和實效性。

　　2、在一般情況下，公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習，采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施，把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來，促進了學習活動的進一步落實。

　　3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的本資料權屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)思想觀念，結合形勢發(fā)展和實際工作要求，制定切實可行的自學計劃，明確學習重點，實現(xiàn)學習目標。

　　4、要按照上級要求，積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。

　　5、要正確處理工學矛盾，學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時，要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則，及時補課。

　　6、領導干部要結合工作和思想實際，建立學習筆記。

　　7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃，年終召開一次理論學習研討會，檢查學習效果，推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。

　　第七條學習考核

　　1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中，每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況，作為干部考核的依據(jù)之一。

　　2、每年公司正職領導向管理局黨委，副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。

　　第八條附則

　　1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

　　2、本制度自2005年月日起實施。

　　[1]

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