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發(fā)電公司黨委會2006年工作計劃要點
發(fā)電公司黨委會2006年工作計劃要點
根據(jù)黨的十六屆五中全會和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)工作的實際，2006年黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以繼續(xù)加強黨員教育為主題，貫徹落實省委、集團公司黨委關(guān)于加強國有企業(yè)黨建暨領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主線，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化改革，強化責(zé)任，全面提高員工隊伍素質(zhì)，使企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局結(jié)合起來，為實現(xiàn)公司提出各項經(jīng)營目標(biāo)，提供強有力的政治保證、精神動力和智力支持。
主要奮斗目標(biāo)：緊緊圍繞市委和皖能集團公司黨委的工作部署和要求，著力抓好機構(gòu)改革和“三定”工作，提高工作責(zé)任心和工作效率，全面完成與董事會、皖能集團公司簽定的三項責(zé)任制。加強黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，提高決策能力，充分發(fā)揮各方面的積極作用，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，以“團結(jié)協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合公司企業(yè)文化的推進(jìn)，用制度來規(guī)范員工的行為，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導(dǎo)員工、激勵員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
一、加強理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員、員工隊伍
理論學(xué)習(xí)是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結(jié)合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導(dǎo)員工處理好局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。
二、組織開展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動。
“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的又一新舉措，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)走上經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”是樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，加強對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”建設(shè)，緊密結(jié)合公司實際，以及集團公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。
①認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署態(tài)度堅決，樹立大局意識、責(zé)任意識。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧皖江，把公司改革發(fā)展與穩(wěn)定結(jié)合起來，堅持以人為本，認(rèn)真制訂、落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
②堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強二期的前期工作，力爭將二期建設(shè)列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機制，做到依法、民主、科學(xué)決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見；善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學(xué)規(guī)范；完成董事會提出的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得顯著成效。
③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及干部管理與使用，推行事務(wù)公開，重大和敏感問題，在班子內(nèi)堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發(fā)揮班子整體功能，提高工作效率。
④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟、文化需求。認(rèn)真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立廉政檔案，加強監(jiān)督，完善有關(guān)制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀(jì)案件，樹立班子的良好形象。
三、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
2006年黨建工作的重點是健全機制、完善制度、管理創(chuàng)新、加強黨支部考核力度，重抓黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用, 為公司人事改革和經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)，以先進(jìn)性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)黨員的行動，帶領(lǐng)員工為實現(xiàn)機組長期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。加強基層組織建設(shè)，建立黨支部目標(biāo)考核細(xì)則，做好支部活動的各項記錄；加強黨務(wù)工者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，使黨支部工作上一新臺階。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考察；加強對建黨對象的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格把好入口關(guān)。
四、充分發(fā)揮工會、共青團組織作用。
工會、共青團是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構(gòu)建和諧皖江獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發(fā)揮公司青年生力軍作用。公司青工在團委的組織下，根據(jù)青年的身心特點，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動；加強對青年團員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。
五、堅持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作
充分利用公司宣傳欄、局域網(wǎng)、皖江簡報等公司內(nèi)部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內(nèi)部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團公司和市委、市政府的信息投遞．對外擴大公司的知名度。結(jié)合公司改革與發(fā)展實際，組織進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚正氣；堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強對網(wǎng)絡(luò)宣傳的管理，抓緊皖江青年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內(nèi)容，以正確的輿論引導(dǎo)人、細(xì)致的工作感化人、先進(jìn)的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展?fàn)I造積極的輿論氛圍。結(jié)合員工的思想實際，做好疏導(dǎo)教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實際困難和問題，通過實實在在的工作，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。
六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高黨員干部廉潔自律意識
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作目標(biāo)，加強部門黨風(fēng)廉政責(zé)任書落實情況的檢查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓監(jiān)督），解決好從源頭治理腐敗的問題。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點是貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔執(zhí)政制度，抓好中層以上干部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上干部隊廉政檔案，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，不斷增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢黨員干部思想道德防線。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。重視運用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運用反面典型進(jìn)行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀(jì)案件發(fā)生，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項目標(biāo)。
七、積極開展普法教育，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作的開展
重視精神文明建設(shè)對公司中心工作促進(jìn)作用，在為員工提供好的工作、生活、學(xué)習(xí)條件的基礎(chǔ)上，抓好“軟件”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)穩(wěn)步提高。
精神文明建設(shè)是今年公司工作的一個重點，要認(rèn)真把握好精神文明建設(shè)工作的特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結(jié)合普法教育,通過專題講座、法律咨詢服務(wù)等形式普及法律知識, 增強員工的法律意識，確保公司發(fā)展有一個穩(wěn)定寬松環(huán)境。在精神文明創(chuàng)建中，要結(jié)合實際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準(zhǔn)則和“團結(jié)協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍， 提高文明建設(shè)工作水平和層次，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)價值觀和管理理念，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設(shè)成為社會主義精神文明的堅強陣地。
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