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某礦關于開展“企務公開推進月”活動的意見
各單位車間工會： 為進一步推進集團公司企務公開工作的深入開展，全面落實《集團公司企務公開管理手冊》，經(jīng)礦企務公開領導小組研究，決定在七月份開展“企務公開推進月”活動，現(xiàn)提出具體活動意見如下： 一、目的意義 企務公開工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢下貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個重要舉措；是強化企業(yè)管理的有效手段；是加強社會主義民主政治建設的重要內(nèi)容。集中在五月份開展“企務公開推進月”活動，對于協(xié)調處理各種關系，維護職工的合法權益，密切干群關系，構建和諧礦區(qū)，調動廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實現(xiàn)百億目標有著重要的意義和作用。 二、活動主題 這次“企務公開推進月”活動的主題是“推進公開，廣泛參與”。通過“推進月”活動，落實“全面真實、及時徹底、人人參與、共同監(jiān)督”的企務公開方針，打造陽光民心工程，構建和諧礦區(qū)，把我礦的企務公開工作推向新的水平，爭創(chuàng)集團公司企務公開先進單位。 三、活動內(nèi)容 這次“推進月”活動的內(nèi)容要突出企務公開的熱點和重點。原則上有以下幾個方面： 1、對職工關心的熱點問題進行全面公開。根據(jù)應該公開內(nèi)容，排出職工關心的“熱點”、“疑點”問題，列出具體的公開項目、公開形式、公開地點，向職工進行全面公開。也可采取職工點題公開的形式，把職工最關心和職工最想知道的內(nèi)容作為要公開的重點。 2、舉辦企務公開論談。圍繞推進深化企務公開工作，分別舉辦不同層面的企務公開論談�？刹扇蟾鏁�、交流會、座談會、懇談會等會議形式，邀請黨政干部、職工代表，結合本單位的實際，從不同角度對企務公開談認識、談體會、談做法、談經(jīng)驗、談發(fā)展。集團公司工會將邀請部分黨政工領導進行企務公開工作書面論談，把有代表性的論談文章編印成冊，指導和推進今后的工作。 3、開展民主接待日活動。黨政工主要領導要在“推進月”活動中有重點的開展民主接待日活動，重點接待職工對企務公開的反映和提出的“熱點”問題。通過民主接待日，暢通民主渠道，溝通干群關系，傾聽民聲、反映民意、了解民情，真正想方設法為職工排憂解難。對職工反映的問題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計劃地予以解決，盡最大可能把問題、矛盾化解在基層。 4、組織職工代表進行視察調研。深入到職工群眾中，對企務公開情況和職工關心的“熱點”問題等進行視察調研，提高職工代表履職盡責的能力。視察出的問題要認真梳理匯總，形成書面報告，向有關領導和職能部門反映，為領導民主決策提供參考依據(jù)。 5、組織職工代表進行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團公司和礦廠兩級本屆職工代表，在“推進月”活動中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進行一次述職，匯報參政議政和參與企務公開的履職情況，并組織職工對述職代表進行測評。以后將形成制度，每年不少于一次對職工代表進行述職評議。 6、組織職工廣泛參與合理化建議征集活動。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟效益和進一步深化企務公開為內(nèi)容，開展合理化建議活動。發(fā)動廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻一計。要將合理化建議盡快組織落實，做到條條有交待、件件有著落。 7、宣傳學習“一辦法五條例”。最近省總工會下發(fā)了全省職工學習“一辦法五條例”的通知，要以“推進月”活動為契機，通過會議、專欄、培訓班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢。通過組織職工學習，使廣大職工明確自己的權利和義務，提高職工的法制觀念和維權能力。（“一辦法五條例”具體內(nèi)容是：《江蘇省實施＜工會法＞辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》）各單位要結合當前的工作實際，研究制定出有本單位特色的活動內(nèi)容。 四、時間安排 自文件下發(fā)之日起至本月底之前為宣傳發(fā)動、制定方案階段，從思想上、認識上、行動上做好充分準備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。6月份為全面實施階段，各單位通過各種形式把“企務公開推進月”活動落到實處。7月上旬為總結表彰階段，各單位在總結本單位工作的基礎上，推薦集體和個人先進典型，對活動開展好的單位和個人進行表彰。 五、幾點要求 1、加強組織領導。為確�！巴七M月”活動各項工作的有序開展，礦工會成立“企務公開推進月”活動領導小組，組長：某某；副組長：某某、某某、某某；成員由礦工會各部室負責人組成；活動辦公室設在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領導的支持，同各有關部門配合，推進活動的有序進行。同時要相應成立工作機構，制定出具體活動方案，指導協(xié)調整個活動的開展�；顒臃桨负突顒忧闆r及時報公司工會組織民管部。 2、廣泛發(fā)動，深入宣傳。要利用電視、網(wǎng)絡、報刊、會議、專欄、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳，大力營造開展“推進月”活動的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到活動中來。 3、集中精力，突出主題。要按照“推進月”活動方案，逐項落實活動內(nèi)容，力戒流于形式走過場。“推進月”活動是五月份工會工作的重中之重，各單位工會主要領導要親自抓，集中精力、集中力量、統(tǒng)籌安排、多方配合，切實抓緊抓好，抓出實際效果。 4、要對企務公開欄進行一次整頓。公開欄是落實職工知情權、參與權、監(jiān)督權最直接的重要形式。公司機關將新建綜合企務公開欄。各單位和車間區(qū)隊也要對其公開欄進行一次全面檢查，對陳舊的、位置不明顯的要盡快進行更換和調整，切實發(fā)揮公開欄的實際效果。 5、要及時發(fā)現(xiàn)典型，上下及時溝通，加大信息交流，推廣創(chuàng)造性的工作經(jīng)驗。公司工會將在“推進月”中，對各單位活動情況進行巡視檢查，及時掌握和指導整體活動的進展情況，隨時通報信息，總結交流經(jīng)驗，推動活動扎實有效、深入有序的開展。整個活動結束后，各單位要于8月5 日前將活動總結報礦工會組織民管部。 二○○五年六月二十七日
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